不招暑期工
暑期工你可以按照下列渠道去找，一般情況下，在網上是不會公布暑期工及兼職信息的，如專果有的話，也屬是很少，建議你親力親為：
1、你可以到你所在地市的工業區去看看，有的企業在工廠門口招工的；
2、你當地的報紙、報刊也有企業的用工信息，不妨加以留意。
3、其次是中介。（要收費的）
4、各工地、各餐廳都有這樣的工作可找。
求職路上多坎坷，須學會戴眼識人！.
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希望上述分析對你有所幫助，祝你成功!你按照我說的去看看，絕對能找到的。
但是記住，小心被騙哦。如果實在找不到的話，建議你好好學習，將你的學習成績搞上去比你現在掙得那麼一點點錢要實在的多！
如果你未滿18歲，你在找工作的時候要注意，企業未建立《未成年工勞動用工備案》是不敢錄用你的，當然你如果去工作了，就是怕你的合法權益無法受到保障。一般正規的企業是會告訴你的備案情況，如果沒有告訴你建立備案了，你要小心點了............
『貳』 工廠一般暑假過了多久才不招暑假工
暑假工一抄般都是一個襲月，越早越好。
其次，眼光不要只限制在工廠上，很多餐館里都是隨時需要臨時工的，並提供食宿。包括建材城等地方需要宣傳導購員等。
機會是需要去尋找的，靠自己能力生活沒有丟臉這件事，最少比拿著家裡錢的清閑人要強很多，將來畢業也會比他們更早一步。
思想不能被教育與環境束縛死了。雖然現在的教育卻是沒有如何做事的方法，死板僵化，但人應該是活的有靈氣。
『叄』 為什麼老闆們都不招暑期工
因為暑假的時間短，招來還得適應、培訓、要人帶段時間，等學的差不多了，又該走了，也幹不了多少事情，人家都嫌麻煩。
『肆』 用人單位不招暑假工合法嗎
暑假工。一般適合勤工儉學的學生。年齡要超過18歲。要簽訂勞動合同的。我的弟弟大學期內間，於老師容組織去廣東那邊做暑假工。三班兒倒或者是兩班兒倒。趕制一批活兒。工資是學校老師於工廠簽訂好的。統一打到學校賬戶再分給打工的學生。國家沒有規定企業必須招暑假工。再一個你也有點兒欺騙性。所以廠里不給你工資也是合法的。出於你是學生。讓家長，或者是工商部門，管理他們那個片兒的社區人員從中調節一下。看能否付你工資。畢竟學生不易弱勢群體。
『伍』 暑假工想在麥當勞或肯德基，可是去面試說不招暑假工怎麼辦
現在肯德基一般都不要暑期工的。
如果你只是去應聘做暑假的，那麼可以肯定的說他們不會要的。因為肯德基培訓出你來，等你能熟練上手差不多就要個把月，等你剛剛做的蠻好的時候你就走了。那原來你上班的時間就要有人來頂替你。又要花心思培養一個人，很辛苦的。
所以肯德基式不會招短期的員工的。
但如果你是裡面有經理介紹去的那可能沒關系。
在肯德基記住不要怕辛苦，人家叫你做什麼就做什麼，
不要太表現你很懂得樣子，那樣老員工會欺負你，會看不慣你的。
這是我兩年來的經驗。
也是我當訓練員的經驗，如果我的徒弟不是很虛心的，
我也會想些辦法挫挫他的銳氣的，記住，出去是學東西為主的，
特別是服務行業。
態度決定一切。
還有現在很多店是你進去沒多久就會讓你簽合同的，兩年一簽。
因為就是有人像你網友說的那樣做的人太多了，所以肯德基也採取了措施，盡力維護自己的利益。
加油！相信你可以的。
祝你成功！
『陸』 為什麼現在都不招暑期工
因為現在很多都不招短工，因為一開學他又得招人，很麻煩的，所以一般暑假工不好找的，你可以去快餐店試試，祝您成功！
『柒』 為什麼很多工廠不招暑假工
是這樣的，這些工廠只想到能再廠里做久一點的人，也就是全職人員！你可以這樣，不要說你是暑假工，等到做滿一個月或者兩個月就辭職，這樣不是挺好的！
『捌』 肯德基招不招暑期工
招,但是他們三個月的培訓時間,這樣你還去嗎?前面去去一家肯德基問,他這樣對我說,先聲明我沒有跟他說我是暑期工,這樣希望大些
『玖』 我說你這里招聘嗎她說是的，我這里招長期工不招暑假工，我不是暑假工怎麼說
我仔細的閱讀了你提出的問題，我的建議如下：
首先，你不是暑假工，那麼，你就完全符合這家公司的招聘要求，因此，你可以向這位公司負責人約定一下面試時間、地點，按時前去面試即可。
面試後，如果你們雙方都對對方的條件比較滿意，你准備入職，一定要與單位簽訂書面勞動合同，在勞動合同上寫明工資薪金、休息休假、員工福利等必備事項。這樣才能保護勞動者的合法權益不被侵害。
願我的回答能夠幫助到你，讓你滿意。