手機暑期工

Ⅰ 手機店暑假工必須賣出手機嘛

主要看你的工作崗位，以及基本要求，一般都有底薪

Ⅱ 剛畢業的學生，暑假工干什麼兼職好手機能做的

手機兼職不賺錢，適合學生的還是寫小說，只要簽約就有錢賺，如果運氣好拍成電影那就更賺錢了。

Ⅲ 在家怎麼用手機在網上做暑假學生手機兼職賺錢兼職

暑假時間比較長，有的同學就想找點事情做做
有的就想在手機上找合適的。
現在移動互聯網發展起來了，是可以的了。
現在選擇的機會也是蠻多的呢

Ⅳ 有什麼暑假工或者兼職能用手機做

建議你去知乎看，高贊的那幾個回答幾乎囊括了所有手機兼職工作。
希望幫到你，望採納，謝謝。

Ⅳ 去手機店當暑假工，自己很內向該怎麼辦

暑假，我帶著學校的介紹信和小組的調查問卷興奮的來到第二代農民工嚮往的城——深圳。我到一個要好的朋友，很順利的在他工作的工業區打起暑假工。廠子里的工友大多是我要調查的第二代農民工。由於年齡的相近，我很快和他們熟了起來。看他們天天笑嘻嘻快快樂樂的樣子，真不知道他們是怎麼想的，是怎麼想自己的未來，自己的父母。家裡不是很富裕，卻做起月光族，有的還要向別人借。看他們快樂的樣子，我這個打暑假工的也不好說什麼……看來自己以後要多多體諒父母。在家靠父母，出門靠朋友，說實話，現在的年輕人還真是很看重朋友，這讓我感悟不淺。雖然說工資不高，這些剛剛出來打拚的年輕人還不忘消遣一下，下下館子，打打邊爐，唱唱，喝喝酒，比我就懂得享受。對於我這個剛來的「同事」也挺照顧的，讓我白吃白喝了一個多月……這些現象讓我重新定義朋友這個陪伴我們一生的名詞。通過一段時間的調查發現他們的收入主要用於自己的吃穿住行，工資很少寄回家。他們用的都是高檔，一些人崇尚享受，注重攀比，非理性的消費觀念讓收入較低的農民工生活更加陷入困境所謂的「第二代農民工」主要指八零後和九零後的農村勞動力。他們與以往的勞動力有所不同，受教育文化程度比較高，從學校畢業後直接進城打工。暑假期間通過問卷調查發現新生代農民工絕不會過父輩那樣面朝黃土背朝天的生活，他們對城充滿了嚮往，他們的思維方式和行為方式以城為坐標，更渴望以智力而不是體力在城生存。由於這些體當中大多學歷不高，缺乏技術和經驗，不能找到搞薪水的工作，他們在接受城文化和生活方式的同時，也受到一些不良風氣和固有陋習的影響，出現了「嬌子農民工」「月光族」等現象。在打工原因的調查上，兩代農民工有很大的不同。老一代農民工打工目的第一是提高收入，第二是出來闖一番事業，打工仍屬經濟型。新生代農民工打工目的第一是出來闖一番事業，第二是提高收入，打工目的已經不僅僅是滿足提高收入，更重要的是為了自己事業的發展，是抱著幹事業、開闊眼界的理想進入城的，他們不僅要解決生存問題，更重要的是追求城的現代化生活方式，打工目的是兼有經濟型和發展型。他們這一代是一屬於新生代農民工，他們與以往的勞動力有所不同，受教育文化程度比較高，從學校畢業後直接進城打工，對農業、農村、農民等並不熟悉。同時，他們又渴望融入城，享受現代城的文明。新生代農民工對城充滿了嚮往，他們的思維方式和行為方式以城為坐標，更渴望以智力而不是體力在城生存。新一代農民工的目光則投向業、紡織業、電子業等技術性行業，賺錢糊口並不是他們進城打工的唯一目的。我們的社會正在發生深刻變化，新一代農民工在響應歷史的召喚，他們肩負的使命已與他們的父輩大不相同，他們中的大多數，必將成為各地的城鎮居民，他們已經成為中國產業工人的骨幹力量餐廳雖小，通過近兩個月的調查發現新生代農民工有八大特點：1一是務工發展和改變命運的願望更強烈。根據我們調查發現高達62.6%的第二代農民工未來有做老闆的打算。2是身心健康與生活安全的要求更強烈。62.1%的第二代農民工認為人生最應該珍惜的是健康，37.5%認為居住區治安不好是居住方面的一大煩惱。3是被尊重和被認可的願望更強烈。大多數受訪者表示，如果當地人過份排斥外地人，即使工資再高，待遇再好，仍會選擇跳槽或離開。4是參與城生活和共享發展成果的願望更強烈。根據我們調查發現有27.4%的人希望一直待在城參與城建設和分享城發展成果；有50.2%表示有機會、幹得好，願意待下去。五是追求文化精神生活的願望更強烈。根據我們調查發現31.2%的人在工作之餘選擇學習，56.2%希望當地有關機構組織開展技能培訓。凡有球場、圖書館、網吧或注重企業文化的工廠明顯受到他們的青睞，運動、上網吧等時尚休閑活動也已進入他們的生活。6是體依賴與互助願望更強烈。他們的社會關系具有明顯的「內向性」特徵，在遇到權益受侵害時,他們通常會選擇找老鄉幫忙或自己解決，只有35.3%的人會選擇找有關機構解決。在廣東某些地方甚至形成了「同鄉村」和地域性行業控制現象。7做事不腳踏實地，兢兢業業，怕吃苦，，好高騖遠。8社會實踐能力不強，缺乏創新能力。人生的經驗是不可缺少的，對於那些兒時的同學，他們早早出去打拚，積累豐富的經驗和資金，在當今這個嚴峻的社會里，混口飯吃難，想要份好工作更難。暑假的社會實踐很有必要，感悟很深，思考了自己的人生。想要以後的路好走點，必須認認真真，扎扎實實學好真本領。

Ⅵ 手機店暑假工該做些什麼事

要自己抓住機會，你和她們工作一樣這樣你會沒有提成的也就是你沒有業績，雖然只是暑期工也要抓住機會鍛煉自己

Ⅶ 一個高中生如果在手機店裡打暑假工,一個月大概多少工資

工資一般都是根據銷售量提成比較多，還有基本工資，各地都不同的。首先，根據銷售額，銷售額等於實收金額（也稱作為毛利）如果有退貨需要沖減銷售額；其次，根據毛利不同來計算提成，但是預防營業員專門銷售高毛利的手機；再次，根據服務質量、來客數、退貨率、在企業服務年限等方面計算；提成工資制:又稱"拆帳工資制"或"分成工資制"，是一種按照企業的銷售收入或純利潤的一定比例提取工資總額，然後根據職工的技術水平和實際工作量計發工資的形式。三個要素：1、確定適當的提成指標;2、確定恰當的提成方式，主要有全額提成和超額提成兩種形式。全額提成即職工全部工資都隨營業額浮動，而不再有基本工資;超額提成即保留基本工資並相應規定需完成的營業額，超額完成的部分再按一定的比例提取工資，從實行提成工資的層次上劃分，有個人提成和集體提成;3、確定合理的提成比例:有固定提成比例和分檔累進或累退的提成率兩種比例方式。具體形式：1、超額提成。扣除一部分或保留其基本工資作為固定工資部分，並相應規定需完成的銷售額或利潤，超額完成的部分再按一定的比例提取提成工資。其計算公式:員工收入=基本工資+超額收入×提成比例2、全額提成。取消固定的基本工資，員工的收入完全隨利潤或銷售收入額浮動。員工收入=利潤或銷售收入額×提成比例

Ⅷ 在手機上工作不用出門的暑假工。

超級宅男一個，除了在家玩電腦就是玩手機要麼看電視。憋的沒辦法了。沒錢用了。哎，明天還是去找找工作吧。哎

Ⅸ 在手機上可以打暑假工嗎!

必須手機電腦都有，我就在做

Ⅹ 手機上打暑假工

網路兼職感興趣嗎