談心家訪民警
㈠ 派出所所長找民警談心有什麼影響
這個正常啊，找你談話肯定是犯錯誤了，談話有什麼錯誤啊
您好 給你以下幾個例子 你可以參考一下
家訪記錄資料（1）：
學生姓名：xxx
家訪時間：xx
家訪形式：面談
學生在校表現：
該孩子在校是個有禮貌的孩子，但脾氣較暴躁，雖然腦袋靈活，但學習習慣不是很好，比較拖拉。
家訪資料：（學生在家學習、生活等情景）
孩子的父母很負責，對孩子的學習抓的很緊，但孩子在生活上不太善於收拾，學習時也總是注意力分散，思想不容易集中，完成作業自覺性不夠，需要家長守著。
家長對學校、教師的意見及提議：
家長期望教師多給孩子鼓勵，作業時多盯緊她，家長也會進取配合教師幫忙孩子改正缺點，養成良好的學習習慣。
家訪記錄資料（2）：
家訪教師：***、***
家訪時間：2012年5月22日
家訪對象：**同學
家訪地點：武昌車輛廠宿舍
2012年5月22日，我和班級幾位科任教師去了**同學的家，一路細雨蒙蒙，很快敲門之後，我看到一位很慈祥的老人-----**同學的奶奶，一位八十幾歲的老人。
寒暄之後，我們說明了來意，老人就操著江浙口音打開了話匣子。從孫子的小學到初中到高中，從學習談到生活，談到做人，交談之後，我們都一致認為**同學反映的狀況和同行的幾位教師的感覺差不多，都認為**同學學習成績有所下滑，學習主動性有待加強，個人人品不錯，待人接物有禮貌，有分寸。當著奶奶和所有科任教師的面，我對林俊提出了幾點要求；
1、增強學慣用心主動性，提高學習成績。
2、少注重外表，多注重提高內在修養
3、加強時間觀念，養成良好的個人習慣。
之後，我們在林俊家四處看了看，了解了他的生活環境和居住環境，了解了他的家庭及整個家族狀況，從而了解了他的整個成長的家庭氛圍，教育背景。
家訪心得體會：
1、增強了師生之間的感情
2、加強了家校聯系3、有利於採取更好的教育方式，因材施教，尋找教育契機。
家訪記錄資料（3）：
學生姓名：xxx
家訪時間：xx
家訪形式：面談
學生在校表現：
該孩子在校表現較很好，上進心很強，學習成績優異，上課能進取回答問題，可是這孩子卻十分的粗心，受到一點打擊就會掉眼淚，內心比較脆弱。
家訪資料：（學生在家學習、生活等情景）
該生在家尊重長輩，關心他人。主動為父母做一些力所能及的事情，也適當地做一些家務。在
㈢ 千山分局淺談如何與民警談心談話
做政治思想工作，與民警談心談話很重要，在需要進行談話時應及時進行談話，以免矛盾積累和擴大，應採取經常性和針對性相結合的辦法，把問題解決在萌牙狀態，筆者就自身體驗談談一些拙見供大家參考。
遇到下列情況應及時進行談話：1、半年、年終工作總結時；2、民警調動、職務升降時；3、民警受到批評、處分時；4、民警遵守黨紀、政紀、廉政建設和思想作風等方面存在問題和群眾有所反映時；5、對民警考核和民主評議後，通報情況轉達意見時；6、出現問題或工作失誤時等。
談話內容：一是要幫助民警提高理論政策水平，增強民警貫徹執行黨的路線、方針、政策的自覺性；二是要教育民警正確對待名利，服從組織需要。民警在工作中受到表揚、獎勵、提拔時要及時談話，幫助民警及時克服沾沾自喜，驕傲自滿的思想苗頭。在調整、職務交流時，通過談話教育自覺服從組織需要，遵守組織紀律。不相互攀比職級待遇，不講條件，不向組織伸手要權；在民警的個人利益與黨的利益矛盾時，要教育民警正確處理二者關系，引導民警自黨服從黨的利益。三是要增強班子團結，發現領導班子成員之間出現磨擦時，通過了解原因，分析是非，指出危害，提出要求，幫助調理好班子成員之間的關系，維護班子團結，使在工作中自覺堅持民主集中制原則，形成團結至上，取長補短，合作共事的良好風氣；四是要交流思想，調查研究，通守談話了解民警的思想動態，工作意向以及實際工作遇到的困難，為有針對性的教育使用民警提供依據，還可以使談話對象開闊視野，拓寬思路，掌握正確解決問題的辦法，同時通過這種平等的思想交流，能夠使上下級之間增進了解，增強友誼，消除隔閡，使民警在工作中充滿自信心。
談話的形式：
一是正式談話：適用於宣布決定，部署工作，批評教育，安慰問候等內容；二是商討式談話：適用於啟發引導，提醒指點，解答疑難內容；三是征調式談話：適用於調查研究，了解情況，徵求意見，交流思想等內容。
談話的原則和紀律：
一是准確、適度的原則。談知要實事求是，增強針見對性和說服力，力戒空談和無原則的誇大和縮小，並允許講述理由和看法；二是管人與管事相統一，集體談話和個別談話相結合，歸口談話和委託談話相結合的原則；三是尊重人格，以誠相見，以理服人的原則，要從團結鼓勵、幫助教育的願望出發，肯定成績、嚴肅指出問題，誠懇地批評錯誤；四是談話對象要端正態度積極配合，坦露思想，明辨是非，對問題和缺點又不掩飾，不迴避，不推脫責任；五是要堅持黨性原則，禁正談話聯絡和個人情感建立依附關系。
通訊員：陳大權/鞍山市公安局千山分局
㈣ 民警家訪怎麼寫
你是民警局 還是民警來你這兒家訪
㈤ 高分求公安機關民警與協勤的談心記錄
1、負責好片務工作；2、加強治安巡邏；3、服從領導，團結同志；4、搞好領導分包給自己的一切工作任務；5、勸解糾紛時，要依法辦事，在法律所允許的框架內活動。預備黨員談話內容摘要 摘要：談話的目的主要是為了使上級黨組織直接了解申請人的情況，把好發展黨員的質量關。談話的內容，主要了解申請人對黨的認識、入黨動機、熟悉黨員義務和權利的情況以及覺悟程度，鑒別其是否具備黨員條件。一、黨的性質：中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會主義事業的領導核心，代表中國先進生產力的發展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益。二、黨的最高理想和最終目標是實現共產主義。 三、黨的指導思想：馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和「三個代表」重要思想。 四、黨在社會主義初級階段的基本路線是：領導和團結全國各族人民，以經濟建設為中心，堅持四項基本原則，堅持改革開放，自力更生，艱苦創業，為把我國建設成為富強民主文明和諧的社會主義現代化國家而奮斗。 五、黨的建設必須堅決實現以下四項基本要求： 第一， 堅持黨的基本路線。第二，堅持解放思想，實事求是，與時俱進。黨的思想路線是一切從實際出發，理論聯系實際，實事求是，在實踐中檢驗真理和發展真理。 第三，堅持全心全意為人民服務。 第四，堅持民主集中制。 六、申請入黨的條件：年滿十八歲的中國工人、農民、軍人、知識分子和其他社會階層的先進分子，承認黨的綱領和章程，願意參加黨的一個組織並在其中積極工作、執行黨的決議和按期交納黨費的，可以申請加入中國共產黨。 七、黨員必須履行下列義務： (一)認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和「三個代表」重要思想，學習科學發展觀，學習黨的路線、方針、政策和決議，學習黨的基本知識，學習科學、文化、法律和業務知識，努力提高為人民服務的本領。 (二)貫徹執行黨的基本路線和各項方針、政策，帶頭參加改革開放和社會主義現代化建設，帶動群眾為經濟發展和社會進步艱苦奮斗，在生產、工作、學習和社會生活中起先鋒模範作用。 (三)堅持黨和人民的利益高於一切，個人利益服從黨和人民的利益，吃苦在前，享受在後，克己奉公，多做貢獻。 (四)自覺遵守黨的紀律，模範遵守國家的法律法規，嚴格保守黨和國家的秘密，執行黨的決定，服從組織分配，積極完成黨的任務。 (五)維護黨的團結和統一，對黨忠誠老實，言行一致，堅決反對一切派別組織和小集團活動，反對陽奉陰違的兩面派行為和一切陰謀詭計。 (六)切實開展批評和自我批評，勇於揭露和糾正工作中的缺點、錯誤，堅決同消極腐敗現象作斗爭。 (七)密切聯系群眾，向群眾宣傳黨的主張，遇事同群眾商量，及時向黨反映群眾的意見和要求，維護群眾的正當利益。 (八)發揚社會主義新風尚，帶頭實踐社會主義榮辱觀，提倡共產主義道德，為了保護國家和人民的利益，在一切困難和危險的時刻挺身而出，英勇斗爭，不怕犧牲。 八、黨員享有下列權利： (一)參加黨的有關會議，閱讀黨的有關文件，接受黨的教育和培訓。 (二)在黨的會議上和黨報黨刊上，參加關於黨的政策問題的討論。 (三)對黨的工作提出建議和倡議。 (四)在黨的會議上有根據地批評黨的任何組織和任何黨員，向黨負責地揭發、檢舉黨的任何組織和任何黨員違法亂紀的事實，要求處分違法亂紀的黨員，要求罷免或撤換不稱職的幹部。 (五)行使表決權、選舉權，有被選舉權。 (六)在黨組織討論決定對黨員的黨紀處分或作出鑒定時，本人有權參加和進行申辯，其他黨員可以為他作證和辯護。 (七)對黨的決議和政策如有不同意見，在堅決執行的前提下，可以聲明保留，並且可以把自己的意見向黨的上級組織直至中央提出。 (八)向黨的上級組織直至中央提出請求、申訴和控告，並要求有關組織給以負責的答復。 九、預備黨員必須面向黨旗進行入黨宣誓。誓詞如下：我志願加入中國共產黨，擁護黨的綱領，遵守黨的章程，履行黨員義務，執行黨的決定，嚴守黨的紀律，保守黨的秘密，對黨忠誠，積極工作，為共產主義奮斗終身，隨時准備為黨和人民犧牲一切，永不叛黨。 十、預備黨員的預備期為一年。黨組織對預備黨員應當認真教育和考察。 預備黨員的義務同正式黨員一樣。預備黨員的權利，除了沒有表決權、選舉權和被選舉權以外，也同正式黨員一樣。 十一、預備黨員的預備期，從支部大會通過他為預備黨員之日算起。黨員的黨齡，從預備期滿轉為正式黨員之日算起。 黨員如果沒有正當理由，連續六個月不參加黨的組織生活，或不交納黨費，或不做黨所分配的工作，就被認為是自行脫黨。十二、黨的全國代表大會每五年舉行一次，由中央委員會召集。中央委員會認為有必要，或者有三分之一以上的省一級組織提出要求，全國代表大會可以提前舉行；如無非常情況，不得延期舉行。 十三、黨的全國代表大會的職權是： (一)聽取和審查中央委員會的報告； (二)聽取和審查中央紀律檢查委員會的報告； (三)討論並決定黨的重大問題； (四)修改黨的章程； (五)選舉中央委員會； (六)選舉中央紀律檢查委員會。 十四、黨的省、自治區、直轄市、設區的市和自治州的委員會，每屆任期五年。這些委員會的委員和候補委員必須有五年以上的黨齡。 十五、黨的縣、自治縣、不設區的市和市轄區的委員會，每屆任期五年。這些委員會的委員和候補委員必須有三年以上的黨齡。 十六、黨的地方各級委員會全體會議，每年至少召開兩次。 十七、企業、農村、機關、學校、科研院所、街道社區、社會組織、人民解放軍連隊和其他基層單位，凡是有正式黨員三人以上的，都應當成立黨的基層組織。 十八、黨的紀律處分有五種：警告、嚴重警告、撤銷黨內職務、留黨察看、開除黨籍。留黨察看最長不超過兩年。黨員在留黨察看期間沒有表決權、選舉權和被選舉權。黨員經過留黨察看，確已改正錯誤的，應當恢復其黨員的權利；堅持錯誤不改的，應當開除黨籍。開除黨籍是黨內的最高處分。 十九、中國共產黨黨徽為鐮刀和錘頭組成的圖案。 二十、中國共產黨黨旗為旗面綴有金黃色黨徽圖案的紅旗。 二十一、中國共產黨的黨徽黨旗是中國共產黨的象徵和標志。 談話提綱：1、熟練背誦入黨誓詞；2、熟練背誦黨員的義務和權利；3、中國共產黨黨史（以一大至十七大為主線，參插中國共產黨歷史上重大事件和歷史會議）；4、抽查黨章各項基本知識；5、重點考察入黨動機，入黨後如何發揮先鋒模範作用，保持共產黨員先進性
㈥ 黨員、民警談心制度怎麼建立
黨員談心制度
為加強溝通，促進交流，融洽黨員、黨群關系，增進**機關的團結和諧，制訂本制度。
一、機關黨委結合召開民主生活會、開展民主評議黨員等活動，每年組織黨員開展談心活動，使談心活動經常化、制度化。
二、談心內容主要圍繞黨員幹部的思想、工作、學習、生活情況，開展批評和自我批評，提出意見和建議，加強溝通，促進交流。
三、談心對象主要分為四個方面：領子班子成員之間、黨員領導幹部與所分管部門負責人之間、黨員與黨員之間、黨員與群眾之間的談心。
四、談心活動要普遍開展。黨員要主動與困難群眾、離退休職工、對自己有意見的人和先進模範談心交心，通過談心活動找差距、明責任、定方向、增動力。每位黨員每年主動發起談心不少於10人次。
五、黨員領導幹部要充分發揮表率作用，帶頭開展談心活動，每月與黨員、群眾談心不少於2次，每年與分管處室以及聯系點支部的黨員、群眾普遍談心不少於1次。
六、談心雙方要端正態度，做到與人為善，坦誠相見，以利於溝通思想，增強團結，找准問題，形成共識。
七、談心活動要突出一個「真」字，即講真話，動真情，亮真心。同時要做到五個必談：一是工作成績相對突出的必談，及時告誡提醒，保持清醒頭腦，發揚成績、再接再厲；二是工作有失誤和相對落後的必談，幫助分析原因，制定措施，振作精神，積極改進；三是工作生活困難的必談，幫助解決困難和問題，使其感受到**大家庭的溫暖，增強黨組織的凝聚力；四是有矛盾磨擦的必談，消除成見，溝通思想，增進團結；五是存在苗頭性、傾向性問題的必談，指出問題症結，進行教育引導，防止矛盾擴大化。
㈦ 淺談如何提高派出所民警工作責任心和主動性
一、針對民警的不同特點加強談心教育，提高工作責任心 把握准民警的思想脈搏。隨著形勢的發展，民警的思想日趨活躍，特別是基層派出所民警隊伍中新鮮血液多，少數民警在思想上出現了一些問題，認為從事的工作埋沒了自己的才能，自身價值得不到體現，找不到成就感，工作熱情激發不出來；工作上已經有了一定的經驗，由此對所從事的工作產生了厭倦感；認為評先進沒自己的份，只要不是最後就行了，有的同志認為提拔嫌老、退休嫌早、混混拉倒的思想在城區尤為特出。因此，真正明白民警所思所想、所憂所慮，洞曉心態，摸准脈搏，則是科學判斷形勢、准確把握大局、激發隊伍活力的重要手段。對此，基層派出所一是要開展經常性的談心活動，由派出所班子成員分層次多形式的開展談心活動。第一把握時機、火候及時談。在機構改革、國際形勢任務變化及外部環境發生改變，民警思想和情緒容易產生波動的時候，結合形勢任務變化找出共同關心的話題隨時談。第二敏感、切身問題重點談。在工作調動、晉職晉銜、入團入黨、立功受獎等敏感問題上，針對不同年齡段民警思想特點，及時組織談心，使其端正態度，樹立正確的利益觀、得失觀、人身觀，讓他們有一個平常的心態處置各類問題。第三針對不同對象反復談。對在派出所所有崗位工作的民警，要堅持每日察言觀色。對家庭有變故的人員，除及時談心外，還要跟蹤談心。對外借、休假等人員採取電話跟蹤談。確保談心活入警心，掌握情況。二是要逐步建立隊伍思想狀況定期分析研判機制，加大隊伍思想狀況定期分析研判工作，通過各種形色的了解如家訪、召開座談會，廣泛傾聽民警心聲、呼聲，同時發現社會各界對公安機關的反映，及時發現一個時期民警隊伍中出現的苗頭性、傾向性問題；研討解決苗頭性、傾向性問題的好做法、好經驗，並將此進行反饋，了解家庭和社會對我們採取措施的反響；另外，准確掌握民警家庭發生突變情況後的思想動態、民警交友異常情況、八小時以外活動異常情況。採取定期與不定期相結合、交流與研討相結合的辦法開展隊伍思想狀況信息研判。每季度舉行一次隊伍思想狀況研判例會，通報座談、大家一起出謀劃策，分析階段性思想政治工作和隊伍建設信息研判情況，為面上工作提供指導意見。 二、針對民警的不同情況落實從優待警，激發工作主動性 從優待警是個老話題，要將從優待警落到實處，還需不斷完善從優待警長效機制，目前陽光工資實現後，研究對策，首先從民警比較關心、切實需要的比較實惠的問題做起，抓好從優待警及各項措施的具體落實，研究民警的心裡，滿足他們合理需求，積極開展融警心、暖警心、栓警心工程。從而增強民警隊伍的合聚力。一是不斷完善「五小工程」，逐步改善民警的辦公和生活條件，優化辦公環境。創造各種條件，不斷提高民警待遇。二是關心民警，要想民警之所想，做到露頭。民警家庭遇到困難時，做到雪中送碳，及時予幫助，在民警家中有紅白喜事時送上一份禮品；民警生病住院時，主動探望慰問，送上一份鮮花；民警違規時，及時幫助，談心化解；民警過生日時，送上一份蛋糕，從而形成強大的「磁場效應」，進一步增強隊伍的凝聚力和戰鬥力。三是保障民警合法權益。隨著市場經濟的發展，基層執法環境越來越復雜，民警整天與社會上各種的人直接打交道，在執法辦案時，由於涉及到群眾的各種利益，面對的多是不理解、不配合，甚至是辱罵威脅；還有些人出於報復心理，過去被公安機關處理過，打電話、寫信、將不實的內容通過新聞媒體造成負面影響等等。這就要求派出所領導在加強對民警嚴格執法、公正執法、文明執法教育監督的同時，一如既往地設身處地為民警考慮，為民警撐腰，及時向組織反映為民警撐起一片天，頂住來自方方面面的說情風，頂住上上下下的壓力，擋住各種流言碎語，對侵犯民警合法權益的案件從嚴從快從重查處，伸張正義，讓民警能夠理直氣壯執法，切實維護法律的尊嚴和公正。只有讓民警真真切切地感受到組織和領導的關心、支持，才能努力地干工作。四是堅持文化育警，調整好民警的精神狀態。基層派出所要充分運用各種文化手段去教育民警，通過學習培訓、文體活動，鼓勵民警自學成才，掌握專業技能，在一個群體中形成一種良好的學習氛圍，不斷增強民警的文化素養和綜合素質，以此激發民警的工作積極性和創造性，實現民警個體的全面發展。
㈧ 派出所教導員慰問家訪民警和警民聯調員，教導員慰問的行為你怎麼看
教導員的行為我肯定是看好的，派出所的民警和教導員之間將會變得更加緊密。
㈨ 民警談心談話工作總結
部門： 對象： 時間： 地點： 專題小組成員：
1、主要內容（如是否才內能在走後門現容象？是否接受禮金？是否利用職權安排親朋……等等）
2、以聊天的形式進行提問，由被提問人解答，並做記錄（這里的記錄可以是速記草稿，也可以是邊談邊在事先准備好的表格上填寫，一般後者居多，同時需要被提問人簽字確認，以確保真實性）
3、各部門的記錄匯總，應寫成報告形式，簡要介紹此次訪談調查涉及的范圍和內容以及結論性總結。
4、最終報相關領導（部門）
注意事項：
1、保持輕松愉快的談話氛圍
2、談話結束後，在可以公開的層面，交代被訪談人本次記錄的基本內容和他存在的優缺點，必要時一定要簽字確認，方可離開。
3、遵守保密原則。