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銀行員工家訪情況

發布時間: 2021-04-23 20:16:49

⑴ 職工家訪記錄怎麼

職工家訪的目的無外乎如下幾個:
一、入戶拜訪、慰問對企業有突出貢獻的職工,將企業對職工的重視與關懷帶到職工家中,同時感謝職工家屬對職工工作的理解與支持,正面激勵職工在今後的工作中再接再勵,勇創新功;
二、入戶慰問困難職工(五保戶、職工遺屬、因工緻殘、因病致困等),將企業對職工及其家屬的暖暖關懷送給職工,同時了解職工有無需要單位(或組織)解決的問題,起到上情下達,下情上傳的中轉站作用。
三、入戶調查了解員工對企業即將實行的與員工密切相關的新政有何意見或建議,了解民情民意,為新政的順利實施做好鋪墊及宣傳講解作用。

開始前:職工家訪開始之前應詳細計劃家訪目的、安排好家訪職工路線、時間、地點,與受訪職工約定登門拜訪時間,需要的話還應進行家訪前期相關資料的搜集,根據家訪目的准備好拜訪禮物、禮金、獎狀、錦旗等物;

家訪中:按家訪目的逐步與職工及其家屬交談,並記錄與家訪目的相關的重要談話內容,職工對企業家訪的態度及所提的建議、要求,最好帶個錄音筆,為事後回憶及重點描述所用;同時按家訪目的適當記錄職工家庭環境、職工家屬的精神面貌等;

家訪後:按家訪計劃整理家訪記錄,形成文字報告遞交相關部門

以上僅供參考

⑵ 銀行入職為什麼要家訪

銀行入職要做家訪,主要是因為銀行要全面了解自己的職員以防止自己的職員,有不誠實等現象

⑶ 銀行員工家訪記錄內容 家庭基本情況

作為農戶家庭土地承包經營權共有人進行確權登記,准備相關證明材料向當地土地管理部門進行反映。根據農業部頒布的《農村土地承包經營權調查規程》規定,確認登記農戶家庭土地承包經營權共有人,原則上應以實施土地確權登記之日為時點,以戶口簿和婚姻、戶籍登記或其他證明資料中的農戶家庭成員信息為依據,實施土地確權登記之日前戶籍簿登記在冊的所有家庭成員,原則上均應確認登記為共有人。對戶口暫時外遷的現役軍人和在校學生,仍應確認為共有人;對農村土地二輪承包時為農戶家庭土地承包人,但農村土地二輪承包後戶口外遷的家庭成員,應由其他家庭成員徵求本人意見,由其本人提供是否願意保留共有人身份的書面意見,並據此在承包經營權登記簿中對其是否放棄承包地和承包人身份等情況予以准確記載。對農村土地二輪承包時為農戶家庭土地承包人,但農村土地二輪承包後死亡的家庭成員,應依法辦理其承包經營權注銷登記,但不應核減該農戶家庭承包地面積。農村集體土地確權登記依據的文件資料包括:人民政府或者有關行政主管部門的批准文件、處理決定;縣級以上人民政府國土資源行政主管部門的調解書;人民法院生效的判決、裁定或者調解書;當事人之間依法達成的協議;履行指界程序形成的地籍調查表、土地權屬界線協議書等地籍調查成果;法律、法規等規定的其他文件等。

⑷ 員工家訪應問哪些問題

員工家訪體現的是公司和領導對員工的體貼與關懷,能夠提高員工的積極性和忠誠度。所以家訪要以員工家庭狀況和工作困難對公司有什麼建議和要求的問題居多。

⑸ 銀行為什麼要對員工進行家訪談心

企業文化,
人文關懷。
給員工一個穩定滿意的後方,
員工才能安心,
竭力的為企業服務啊。

⑹ 銀行行長員工家訪需要父母到場嗎

操,這年月有幾個人能和父母在一起,如果住在一塊,老人溝通,領導也會很客氣,如果山高水長,就沒必要折騰了。

⑺ 請問銀行對員工進行家訪是什麼目的呢

就是腦子進水了,神經病領導,吃屎了,給職工發一點點辛苦錢也有b臉去家訪接見家屬

⑻ 銀行領導為什麼要到員工家訪

企業文化,人文關懷。給員工一個穩定滿意的後方,員工才能安心,竭力的為企業服務啊。

⑼ 做員工家訪時應該問什麼問題比較好

天呀,還有這種公司,為什麼要做家訪,本身目的是什麼?
現在的家庭一般都不喜歡外人去的,包括同事,朋友,大家有事都是去外面聚會。

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