初中生暑期兼職
『壹』 我是一個16歲的初中生想在暑假找份兼職的工作
妹妹的想法是好的,這樣可以體驗體驗生活.可是,國家有規定你還是要乖乖的遵守啊!好好學習,下學期會用到的東西!
這樣會比兼職更好!!
『貳』 初中生、暑假打工 該做什麼。
每逢暑假,不少學生紛紛打工。學生打工,是其參加社會實踐活動的形式之一,也是勤工儉學的有效途徑。找份兼職工作,利用課余時間打打工,無疑是有積極意義的。然而,近年來,隨著學生校外打工人數的增多,學生的合法權益受到侵害的現象也不斷增加。假期打工是勤工助學的有效途徑,也是社會實踐的形式之一,但需要同學們三思而後行,學會用法律的手段來保護自己的權益,真正實現既獲取經濟利益又鍛煉能力的目的
提醒之一:防止中介的詐騙 一些非法的中介機構,抓住學生缺少社會經驗的心理,收取高額的中介費卻不履行合同,不及時地給學生找到工作。對於中介機構要看清其是否有勞動部門頒發的《職業介紹許可證》或進行網上查詢,了解其經營范圍是否與執照現相符(應看執照正本),最好到有資質、信譽好的中介找工作,而不要去小中介或參與個人組織的各類招聘活動。
提醒之二:確認用工單位的合法性 對於自己滿意的崗位,在正式工作之前一定要確認用工單位是否具備法人資格,是否具備工商管理部門頒發的營業執照,是否擁有固定的營業場所。如果沒有合法的執照、固定的營業場所等,一定不要同意工作。
提醒之三:不輕易交納任何押金 當用工單位以管理為名,收取一定數額的押金或保證金時,要謹慎,以防繳納後,被單位以各種名由扣留,不予返還。如果確實要交,應將費用的性質、返還時間等方面明確寫入勞動協議,以免被隨意剋扣。
提醒之四:防止陷入傳銷陷阱 本來是以銷售人員的名義上崗工作,公司卻讓應聘者如法炮製去哄騙別人,有些同學在高回扣的誘惑之下,甚至不惜欺騙自己的同學、親戚、老師和朋友。結果是騎虎難下,最終只得白搭上一筆錢,使自己的身心受到巨大傷害。同時,通過同學或朋友介紹找工作的學生,也要注意維護自己的合法權益,防止陷入傳銷陷阱。
提醒之五:不抵押任何證件 當用工單位要求以學生本人的有關證件作抵押時,一定要拒絕,謹防證件流失到不法分子手中,成為非法活動的工具,證件的復印件也要謹慎使用。
提醒之六:不到娛樂場所工作 娛樂場所魚龍混雜,良莠不齊,常常有不法分子出沒。為保障人身安全,盡量不要到酒吧、歌舞廳等一類的娛樂場所工作。
提醒之七:不做高危工作 有些工作危險系數高、勞動強度大,如建築工地、機械零件加工等工作,容易發生意外,學生身體容易受到傷害,盡量不要從事此類工作。
提醒之八:要簽訂勞務協議 有些用工單位在學生工作結束時以各種理由剋扣學生工資,侵害學生利益。同學們應在工作開始前與用工單位簽訂勞動協議,協議書一定要權責明確,如工資額度、發放時間、安全等關繫到自己切身利益等方面的問題一定要在協議中詳細說明。
提醒之九:女生不單獨外出約見 一部分女生的自我保護和防範意識比較差,在對方約見時,不加考慮就去見面,有時會遇到危險。建議女生不要單獨外出約見,盡量不要在夜間工作,如果可能的話,可以和同學結伴外出工作。
提醒之十:防止網上欺騙 有的個人或者小公司在網上發布信息,要求應聘者通過電子郵件等方式工作,比如翻譯、創作等。然而學生從網上把郵件、創意等內容發過去以後,就會被告之不能採用,其實他們已經利用了學生的信息或智力資源,但是在網上很難取證。
新公司搞活動需要派傳單宣傳,你可以嘗試下
『叄』 初中生暑假裡能打什麼工，或是兼職
你有這想法很好！初中生的話，我想你可以去某個店裡推銷商品，我有個朋友就是推銷員，跟你相當年齡，還不錯的。營業員的話鍛煉也挺多，與客戶的溝通能力，就是說話的技巧、還有應變能力。做個參考，祝你好運！
『肆』 初中生暑假打工，在合法的情況下可以干什麼
法律意義來上，自16周歲以下是童工，16周歲到18周歲是未成年工，18周歲以上是成年工。正規的企業不允許僱傭童工，可給未成年工安全健康的崗位，不能歧視未成年工。
一般未成年工可以做：
可以到超市兼職促銷。工資相對較高，不過比較累。
為企業發宣傳單頁。不過得有眼色。多看看周圍有沒有城管或者，這個地方允許發宣傳單嗎。
也可以到餐廳刷盤子，這個沒有技術含量，一般都可以干。
到KFC之類的快餐廳當服務員。
『伍』 初中生暑假工應該找什麼工作
初中生暑假工：快餐店服務員、超市促銷員、電影院員工、暑期可以做市場調查、攝影助理
1、快餐店服務員：肯德基、麥當勞、德克士等快餐店一直是大學生寒暑假兼職的熱門工作場所。每年寒暑假，這些快餐店都會面向大學生，招聘兼職工作人員。工資按小時計算，每小時8-12元不等，工資按月發放。但是需要有健康證，形象良好。
2、超市促銷員：夏天很多的超市或者商場都會進行促銷，促銷啤酒啊、沐浴露等等超市或商場內的貨物，高中生和大學生可以去當促銷員，促銷員的工資一般是按天算的，比較輕松但是不太穩定。經常是有了今天沒有明天。
3、電影院員工：夏天是電影院大片泛濫的季節，所以他們通常會招募很多的兼職員工。劇院員工的工作種類很多，從售賣門票、提供爆米花到引導顧客，你可以任意選擇，但最大的福利是可以免費看電影。如果你是一個電影迷，這可能是一個完美的暑期工作。
4、暑期可以做市場調查：可以做的一種就是市場調查，其中還分為電話訪問和街頭訪問員，還有一種叫暗防員。做這樣的市場調查最需要工作者有積極主動的精神，不要有足夠的耐心與良好的脾氣，同時還要有一個好的表達能力，更要有和陌生人交談的能力，也只有做到這一些才能把此兼職做好。高中生和大學做此兼職每天也會拿到五十元到一百五十元不等的薪水。
5、攝影助理：暑期，可以去影樓兼職擔當攝影助理，影樓一般都是周末比較忙，平時比較空的，周末比較忙的時候就需要人手幫忙，我們就可以利用周末去打工了。
『陸』 初中生暑假打工去哪
只要您不怕累就好找1
可以去飯店當服務員，一來可以賺點錢，二還能鍛煉內一下自己的容交際能力和處理各種事情的能力。加上不用工作經驗，你應該可以勝任！其實我就在飯店裡，對里邊的事情還是十分了解的。2
去圖書館,學些知識,幫家人做點家務!3
咖啡廳等服務員
臨時送餐員4
可以去發傳單5
可以去肯德基或者麥當勞面試
有的要短工的
工資好象不低
按小時計算6
可以去當家教
或幫別人看孩子7
還可以去擺地攤
不要怕丟面子........
『柒』 初中生放寒暑假打工，算違法嗎
企業不來得任用未滿16歲初源中生打寒暑假工，這是違法行為。
為保護未成年人的身心健康，國務院令第364號公布了《禁止使用童工規定》，禁止用人單位招用不滿16周歲的未成年人。
根據規定，包括國家機關、社會團體、企業事業單位、民辦非企業單位、個體工商戶在內的用人單位，均不得招用不滿16周歲的未成年人，也就是童工。
同時禁止任何單位或個人為不滿16周歲的未成年人介紹就業，禁止不滿16周歲的未成年人開業從事個體經營活動。不滿16周歲的未成年人的父母或其他監護人有義務保障其不被用人單位非法招用。
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《禁止使用童工規定》第三條至第四條：
第三條，不滿16周歲的未成年人的父母或者其他監護人應當保護其身心健康，保障其接受義務教育的權利，不得允許其被用人單位非法招用。
不滿16周歲的未成年人的父母或者其他監護人允許其被用人單位非法招用的，所在地的鄉（鎮）人民政府、城市街道辦事處以及村民委員會、居民委員會應當給予批評教育。
第四條，用人單位招用人員時，必須核查被招用人員的身份證；對不滿16周歲的未成年人，一律不得錄用。用人單位錄用人員的錄用登記、核查材料應當妥善保管。
『捌』 初中生寒暑假期兼職做什麼好
有勤工儉學的想法是好的，但初中生未滿法定年齡，任何單位及私人都是不能收不敢收的，屬於童工。
『玖』 中學生最適合做什麼暑期工
應該去找些銷售方面的工作，鍛煉一下自己的膽識（主要是關於和陌生人溝通方面），順便賺些外快。
快餐店飯店主要是可以學習待人接物。中學生不建議去