技校師德

⑴ 『急』幫表弟問下 南寧的技校中 師德與學風較正、打架少的有哪些 最好讀過技校對這些了解的答！

如果只是比較工商和物校的話就很簡單了，你到各自校門看看就知道，從兩邊學生的頭發和服飾都能分辨在路上走的是哪所學校的學生了，廣西物資的男學不能留長發，女生不能染發燙發，所以很多小混混不想進來讀，最終造就了今天干凈衛生的物資學校。不過現在學校已經放假了，能看的東西可能不多了，所以很多學生就是在這個時候去到一些爛學校被蒙騙的，到老生開學後看到已經來不及了，所以希望你能謹慎再謹慎。

⑵ 在技校讀書，遇到了師德差的老師，威脅學生不說(當面說整學生)。有學

作為學生，絕對不能跟老師頂撞。因為那樣自己吃虧，得不償失。
埋頭學習吧……把本領學好才是關鍵。等自己有實力了，啥事都好辦了。

⑶ 鄭州都有那些技校

1、鄭州市科技工業學校

鄭州市科技工業學校是鄭州市教育局直屬的一所以機電、服裝、學前教育為主幹專業的國家級重點中等專業學校。學校創建於1985年，佔地40餘畝，建築面積近3萬平方米。教職工170餘人，在校生3000餘人。

(3)技校師德擴展閱讀

本科大學生回到中等職業技術學校培訓後參加考試，獲得各種職業技能等級證書，以應對日趨嚴峻的就業形勢，這一有趣的現象出現在廣西南寧市的一些職業技術學校中，成為眼下廣西大學應屆畢業生的一種潮流。

本科生自發「回爐」技校，是「市場」這一指揮棒在起著神奇的作用。我們可以感嘆大學畢業生一年又一年地遭遇「史上最難就業季」，更要看到「招工難」與「用工難」的兩難並行，以及其背後的結構性矛盾。

2014年2月18日，人力資源和社會保障部公布的《關於就業結構性問題的研究》報告指出，就業結構性矛盾上升為就業的主要矛盾。一批勞動者難以實現就業的同時，另有一批企業則難以招到員工。

對於就業市場而言，新興產業在我國具有良好的發展前景，這其中必然導致技術技能人才短缺。同時，因教育體制改革滯後導致了人才培養與市場需求不適應。

主要表現為：一方面企業用人需求下降。另一方面，市場實際能提供的適合崗位卻顯得不足。這，無疑加重了大學畢業生的就業難。

本科生自發「回爐」技校，是就業理想寫進了現實。大學畢業生要在激烈的就業市場中獲得一個較為理想的就業崗位，除了「拼爹」、「拼媽」之類的關系現象仍將存在，更多的人只能從自身做起，去迎合市場就業崗位的需求。

這也就有了本科生「回爐」技校，以期用「本科畢業證+職業技能等級證書」這樣的理論與實踐「護照」敲開用工單位的大門。對於技術技能人才的培養來說，這種自發地「回爐」，並不是壞事，甚至值得提倡。

一來，讓大學生們畢業後看清現實，看清殘酷的就業競爭現實，不坐等「啃老」，就必須除去那一點點的驕氣；要實現夢想就該腳踏實地，不能眼高手低。

二來，本科生「回爐」，帶來技術技能人才理論水平的提升，他們未來也許不單單是技術工人，很可能是實踐的創新與發明者。這是非常值得期待的。只是，就成本而言，本科畢業+職業技能培訓，時間上有些長，而且教育的成本也不小，特別是一些貧困生的家庭未必能承受得了，亟需求解。

本科生「回爐」技校，提醒了大學教育必須加快與市場的對接。如何對接？不能總由學生自發地「回爐」技校，應有規范的辦法。

在筆者看來，眼下最為切實的就是讓畢業生的實習環節起到實際效用，不能放羊式地將學生趕出校門了事，甚至是倒逼學生與單位簽假用工協議來換取畢業證。

要讓難得的實習發揮效用，不但需要高校走出去，為學生開辟實踐機會。同時，勞動部門對企業提出一定的硬約束，讓企業接受畢業生實習。

當然，要讓企業不至於因接受實習生而提高成本，則需要政府給予企業一定的扶持和優惠政策。把實習當作一次真正的職業技能「回爐」，大學生能掌握實踐技能，就業能與市場接軌；企業也可以優先招聘到合適的人才，並可以從政府的扶持中沖抵一定的成本。

再說了，勞動者的就業，不只是個人的事，亦是政府的事情。通過實習的實踐，讓大學畢業生能充分就業，將是一個多贏的局面。本科生「回爐」技校，可以有，但更要有教育與就業市場的無縫對接。

⑷ 我被高中錄取了，老師勸我去念技校、這是什麼老師！

既然被高中錄取了，肯定要去上高中哈~ 不要聽老師的去念什麼技校，學歷很重要，可能老師覺得你成績不是很好，但你可以通過高中三年的努力爭取考大學！！！加油

要麼就是他推薦學員去技校學習，那邊給他返點拿提成，這種老師完全不為你的將來著想，只為錢，沒得師德。

⑸ 去技校當老師怎麼樣跟公立學校的老師有什麼區別

技校大都也是公立學校啊，和高校相比對教師引進的門檻要低些，但近專年的教師引入也至屬少要求碩士以上了，公立學校應該有編制類、人事代理、聘用制等形式，報酬都各不相同，有編制的肯定好多了，有住房公積金，無需繳納社保，人事代理、聘用制等都無住房公積金，但學校繳納社保，退休後待遇也不同。還有一點就是義務教育的教師（中小學教師）和公務員的待遇差不多，其它的參照事業單位，但這塊可能面臨改革，變成全員聘用制等。

⑹ 怎樣提高技工院校教師的職業素養

一、努力提高師德修養，增強教師的人格魅力
傳道者必須聞道在先，塑造他人靈魂的人，自身必須有高尚的靈魂。教師不僅要有較高的文化修養，而且還要有較高的道德修養。教師的一言一行，舉手投足無不影響著學生。教師的語言要規范、文明，舉止大方端莊，嚴肅而不古板。
教師要尊重學生的自尊心，不要輕易傷害。要利用一切機會鼓勵學生參與競爭,增強他們的自信心。對學生既嚴格要求又熱情幫助，讓學生通過自我選擇、自我學習、自我管理達到自我補充、自我完善、自我提高的目的。
要求學生做到的，教師一定要先做到。教師要用自身的行為，用人格力量來教育和感染學生。同時，我們一定要常修為師之德，做一個有風格的人、有風度的人、有風骨的人，做一個道德高尚，正直無私，富有愛心的人。只有這樣，我們的言行才能對學生產生震撼，才能以自己獨特的人格魅力，吸引學生、感動學生、教化學生。
二、認真學習教育理論，積極適應新的教育觀念
目前，為了進一步提高教育質量，提升學生綜合素質，國家正努力實施全面的新課程改革。面對新課改，教師個人綜合素質的完善，教師群體素質的提高也才是學校取勝的關鍵，我們唯有在素質上勝人一籌，才能在新課改速度上快人一拍，才能在新課改措施上高人一著，才能在新課改成果上超人一等。因此，我們青年教師應加強學習新的教育教學理論，透徹理解並掌握新課程改革的教育思想,樹立正確的教育觀、人才觀、質量觀，抓住機遇，認真學習新課程改革措施，積極踐行新課程改革精神，敢於創新，多學習，多思考，勇爭新課程改革的先行者，開拓者，甚至領路人。
三、鑽研專業知識，完善知識結構，提高教學教育能力
專業知識，是每個教師必須具備的，只有具備了扎實的專業知識，才能在教學中站得高看得遠，才能放得開並收得攏，才能准確的評價學生知識掌握的程度並適時調整教學，才能面向全體學生並大面積提高教學質量。
教師面對的是一群有思想、有個性的天真爛漫的孩子，不同年齡段，不同性別或同年齡同性別的不同學生，其心理是不一致的，這就要求教師必須具備一定的心理學、教育學知識，針對不同個性的學生採用不同的方式方法進行教育。
現代社會飛躍發展，知識更新快，信息量大，不樹立終生學習的思想是跟不上時代步伐的。因此，教師必須努力鑽研專業理論，不斷學習現代教學教育理論，完善知識結構，及時傳遞新的信息，並用新的教具和新科技手段輔助教學。
四、加強教法研究，努力實現教師專業化發展
實施素質教育，教師必須根據客觀實際的需要，加強教法研究，虛心學習他人的先進經驗，不斷改進教法，優化教學過程，努力實現教師專業化發展。
1.優化教學目標，因材施教。不同科目，同一科目的不同內容，教法應該是不同的，不可能是一種模式，同時，學生有共性，但個性更突出，教師應全面了解並作詳細分析，根據教材和學生的實際情況採取整體與個體相結合，短期、中期和長期目標相結合的原則組織教學。
2.優化教學方法，以學生為主體，教師為主導。教學的主導思想應該是充分調動學生的積極性，以學生為主體，發揮學生的能動作用，使學生容易接收又能愉快學習，而不是強迫學生生吞活剝的全面接收，教師不光要正確的傳授知識，還要教給學生學習的方法。要根據學科特點選擇不同的教學方法，通過多種途徑，調用多種手段激發學生學習熱情，使學生積極參與教學活動，以培養學生的思維，提高學生綜合素質。
總之，學海無涯、勤能補拙，一個教師不甘落後於時代的發展，定會有所建樹，為素質教育錦上添花。

⑺ 急求一份 技校開學典禮教師發言稿。

請參照下列兩篇範例：
（一）
尊敬的各位領導，各位老師，親愛的同學們：
上午好！
滿載豐收的成果，捧著沉甸甸的金秋。我們迎來了1100多張朝氣蓬勃、熱情洋溢的笑臉，你們是瓊山中學的未來和希望！在此，我代表全體教職工對你們的到來表示熱烈地歡迎和衷心地祝賀。
俗話說：「一年之計在於春」， 那麼，新學期無疑是師生的春天，是學習的春天。春天是耕耘的季節，春天更是播種的季節。耕耘和播種需要付出艱辛和努力，只有在春天辛勤地耕耘，秋天才會結出累累碩果。作為教師，在新學期里，我們一定要努力學習，開拓進取，兢兢業業，踏實工作，努力改變教育觀念，更新教育思想，切實加強課堂教學，向課堂要效益、要質量。在課堂教學中努力關注每位學生，做學生的引導者，充分運用啟發式、討論式、誘導式，教學激發學生獨立思考和創新意識，讓學生去感受、理解知識產生和發展的過程，培養學生的科學態度和科學精神，變教學為導學。
愛是教育的前提，愛是教師的天職。作為一名教師要努力做到關心愛護每一位學生，把人民教師對學生的愛均勻地灑向每位學生的心田！努力做到愛與嚴的結合。對學生嚴格要求，以嚴導其行，以愛溫其心，積極與學生加強情感交流，時時處處做學生的表率，努力做到教書育人，管理育人，為人師表，虛心向其他老師學習，向自己的學生學習，及時聽取學生意見和要求，不斷改進教學方法，力爭在新的學期里取得更大的成績。
藉此機會，對同學們提出幾點希望：高三年級的同學們，你們是學校新的希望，社會、學校、家長對你們寄以很高的期望，希望你們不負眾望，從我做起，從現在做起，珍惜時間，爭分奪秒，刻苦學習，勇於拼搏，以優異成績回報家長、學校和老師，從各個方面為高一、高二的學弟學妹們做出表率，為母校爭光添彩。高二年級的同學們你們肩負著承上啟下的重任，希望你們再接再厲，努力拚搏，欲與海中學子試比高，一年更比一年好！高一年級的同學們，你們是學校的新鮮血液，希望你們努力做到自尊、自信、自主、自強、自律。同學們
選擇了勤勉和奮斗，也就選擇了希望與收獲；
選擇了紀律與約束，也就選擇了理智與自由；
選擇了痛苦與艱難，也就選擇了練達與成熟；
選擇了拼搏與超越，也就選擇了成功與輝煌！
親愛的同學們，讓我們攜起手來，為了我們偉大的祖國更加繁榮昌盛，為了母校明天更加燦爛輝煌，去學習、去奮斗、去拼搏吧！ 謝謝大家！

（二）
尊敬的各位領導、老師們、同學們：
上午好！
首先，請允許我們代表全校教職員工，對實驗六年級、七年級、高一的新同學，表示熱烈的歡迎。你們的到來，為成都市實驗中學增添了新鮮血液；你們的到來，為成都市實驗中學平添了生機與活力。
新的學年，新的起點。在新的旅程中，我們將一如既往地踐行新課程標準的理念，在實踐中探索，在實踐中追尋，不斷提高業務水平，以我們的發展推動學校的發展。在新的旅程中，我們將嚴格遵守師德規范，關愛學生，親近學生，善待學生，真正走進學生的心靈，以我們的大愛造就學校的大愛。
新的學年，新的成長。希望同學們，在成長的年輪里寫下理想。因為，理想是風，她會在你迷戀眼前美景時，督促你振翅高翔；理想是燈，她會在你的眼裡寫滿茫然時，激勵你選擇堅強。希望同學們，在成長的年輪里傾注勤奮。因為，勤奮是雨露，她會滋潤你的理想之樹，茁壯成長；因為，勤奮是陽光，她會撫摩你的理想之花，綻放芬芳。希望同學們，在成長的年輪里釋放感恩。多一份感恩，你也許就會在困頓與窘境面前，多一份執拙與尊嚴；多一份感恩，你也許就會在弱小與痛苦面前，多一份良知與豁達；多一份感恩，你也許就會在榮譽與譴責面前，多一份坦誠與勇氣。
祝願我們的校園，和諧、平安。祝願我們的學校，大步向前，再創輝煌，祝願全校教職員工，工作順利，身體健康。祝願同學們學業進步，健康成長。
謝謝大家！

⑻ 為什麼讀技校的人很容易變壞

總體上說就是態度不端正
進去之後又相互影響
學生間水平差異不大 就無追趕對象
學校沒有太高的學習氛圍
大家只是學習一些枯燥的專業知識
自然就想找些事做 來發泄內心的苦悶
再加上一些老師的歧視
對社會的認識不夠
學校、家長對學生已經不抱太大期望 他們就更感覺不到自己的重要性
還有學校的激勵機制不完善
學生的壓力不大
所以造成學生沒有上進心
但並不表示壞 因此只要端正態度就好了

⑼ 技校的老師有教師編制么能不能再調到其他普通高中去

編制是在錄用你的教育局，如果你調到的新學校和原學校再屬同一個教育局，編制不動；若是不屬於同一個教育局，需要自己辦理轉人事檔案關系， 編制仍然存在。你已經有編制了，只要不違反師德師規，是不會被無故取消的。

解決方案：
有編制，但是要看學校把不把這個編制給你。調是可以調的，但是比較麻煩，因為普通高中屬於普教系統的，調動是跨系統的。考證看你想在哪裡做羅，如果你一心要轉到普教系統裡面去還是考稿子中學教師資格證啦。
考教師資格證書需要考得有：教育學、心理學、普通話（語文老師過二級甲等，其他科目過二級乙等），還有面試，你先去考「二學」好了，普通話今年的已經過了，明年再考。技校的福利跟普教基本是一樣的，如果有編制的話就有四金，但是其他的福利，比如年節津貼什麼的都是看各個區和學校了。一般好的技校發的津貼會比較多的，