師德機構
師德師風建設長效機制構建 民族振興，教育是根本，教育是一個民族最根本的事業。教育要 發展，教師是關鍵。鄧小平同志指出： 「一個學校能不能成為社會主義 建設培養合格人才，培養德智體全面發揮在哪、有社會主義覺悟的有 文化的勞動者，關鍵在教師。 」在教師的所有素質中，師德最為重要， 是教師之靈魂。師德建設是教師隊伍建設的靈魂和基礎，關繫到的辦 學方向和人才培養目標的實現。面對形勢發展的需要，我們必須以科 學發展觀為指導，以教師為本，構建師德建設的長效機制，促進師德 建設的壘面協調可持續發展，努力造就熱愛學生，教書育人，學人為 師，行為世范的教師隊伍，為培養合格接班人和社會主義建設者作出 貢獻。 一、以教師為本，構建師德建設統一協調機制 以教師為本， 科學發展觀的第一要義是發展，核心是以人為本，基本要求是壘 面協調可持續，根本方法是統籌兼顧。做好師德建設工作，必須統籌 兼顧，突出重點，形成合力，健全機制。建立統一協調機制是師德建 設的必然要求和有力保障，是構建師德建設長效機制的關鍵內容。教 育部明確要求， 各級教育行政部門要把師德建設作為一項事關教育工 作全局的大事，納入教育事業總體規劃，加強領導，統籌部署，切實 做到制度落實、組織落實、任務落實、措施落實、人員落實。 二、以教師為本，構建教師的成才成長機制 以教師為本， 鄧小平同志講： 「要教育人民，必須自己先受教育，要給人民以營 養，必須自己先吸收營養。 」因此，要進一步強化教師職業道德的學習 1 和培訓，要從思想教育人手，組織教師認真學習中國特色社會主義理 論體系，認真學習《教育法》《高等教育法》《教師法》等教育法律 、 、 法規，以科學發展觀為指導，營造教師成長成才的良好環境，引導教 師牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，樹立正確的職業理想， 志存高遠，愛崗敬業；樹立育人為本，德育為先的思想，用正確的思 想觀念來教育學生，以良好的思想和道德風范去影響和引領學生。 三、以教師為本，構建師德建設的激勵機制 以教師為本， 以教師為本 第一、建立合理的考核機制。 「師德考核是人們依據一定的標准， 對教師做出善惡判斷，確定其道德價值，表明自己褒貶的一種實踐活 動。 」這種考核可以激發教職工的榮譽感和職業責任感，能夠進一步強 化良好的職業道德，改進和提高教職工的職業道德素養。 第二、健全師德建設的獎勵機制。學校要把對教師道德規范要求 納入有關法律法規和各項具體決策之中， 要將評選師德先進個人制度 化，要注意物質獎勵與精神獎勵相結合，獎勵與輿論導向相結合，在 精神獎勵上，通過開展評先創優活動和倡導高尚的師德活動，樹立教 書育人的典型，以掀起樹形象、學榜樣、找差距、作貢獻的熱潮，充 分發揮典型任務的激勵、向導、示範作用，從而營造一種積極向上、 崇尚先進、學習先進、爭當先進的良好氛圍。在物質獎勵上，通過設 立師德獎勵基金，對師德高尚、業績卓著的教師予以表彰和重獎，在 住房、晉級、評聘，職稱評審、進修深造等方面予以優先考慮。教師 發表的有關教書育人的文章、著作，應以教育科研成果對待。 第三、加強師德建設的輿論宣傳。通過校報、宣傳欄、網站等多 2 種形式宣傳師德先進，如在校報上開設「名師」專欄，建立師德教育網 站等，以擴大師德宣傳網路的覆蓋面，增強師德教育的針對性和時效 性，利用每年的教師節組織師德主題教育活動，集中開展師德宣傳教 育活動；通過「優秀教師」 「師德標兵」 「優秀班主任」等評選活動，對那 、 、 些思想道德素質優秀、教書育人事跡突出、貢獻突出、學生稱頌的優 秀教師大力進行表彰，廣泛宣傳先進事跡，交流教書育人工作的先進 經驗，以倡導尊師重教的好風尚。 四、以教師為本，構建師德建設的動態監控機制 以教師為本， 教師的師德行為具有外在性、主動性、善惡性、可塑性的特點， 可以通過教育、評價、監督來改變。因此，可以通過構建民主監督、 教師職業良心自律監督等方式來調控教師的師德行為， 最終促使教師 自覺履行師德義務。構建監督機制也應做好如下工作： 第一、建立由學校、教師、學生、教學督導共同參與的「四位一 體」的師德建設監督網路。一是建立師德建設的領導與監督機構。二 是建立師德建設督導隊伍。三是充分利用現代化信息資源。 第二、建立系統完善的約束制度。學校要依據《教育法》《教師 、 法》以及有關法規、條例，從增強敬業意識，提高教學質量、塑造師 德風范入手，制定本學校《師德建設規范》和《教師職業道德行為准 則》 等制度， 重點強化教職工隊伍在思想道德、 教學紀律、 教學風氣、 教學科研、教書育人等方面的責任和義務，通過舉辦培訓班、經驗交 流座談會、觀摩教學、參觀訪問、學習典型等多種形式，使師德教育 制度化、科學化、有形化、經常化。 3 五、以教師為本，構建師德建設的信息反饋機制 以教師為本， 反饋是控制理論中的一個重要概念。構建信息反饋機制，必須做 好如下工作： 第一、信息反饋要迅速、准確。信息具有滯後性、時效性特點， 必須高度重視信息反饋的時效和速度， 一旦發現師德建設中存在的問 題，就應及時匯報，迅速向決策機關和管理部門反饋，信息反饋者要 對了解的情況進行分析，認真核實，對所掌握的材料認真篩選，去粗 取精、去偽存真，以保證信息的價值及准確性。 第二、建立完善的信息反饋制度，建立一支有高度責任感的信息 反饋隊伍，形成信息網路，建立必要的信息反饋制度，明確責任。 百年大計，教育為本；教育大計，教師為本。師德建設，是保證 高等教育質量和體現高等教育精神的重要一環， 是貫徹落實科學發展 觀，構建和諧社會的有力實踐，也是深化高等教育改革和發展的關鍵 之所在。作為的領導者必須高度重視師德建設工作，堅持以科學發展 觀為指導，落實科教興國戰略和人才強國戰略，扎扎實實地將師德建 設抓緊抓好。 4
Ⅱ 廣州師德皓大教育科技有限公司怎麼樣
廣州師德皓大教育科技有限公司是國內專業致力於學歷提升培訓的教育培專訓機構，全國最大屬的成人學歷培訓機構之一，歷年考試通過率均居行業前列；全國師資、教研合作師范院校超過50所，主要來自於各地重點211/985院校師資；依託多年行業教育教學經驗，結合最新在線教育培訓平台，聚集了一批具備豐富國考培訓經驗的講師團隊。對於需要提升學歷或者職業培訓的人群，在年齡、學習需求等方面都不僅相同的，而廣州師德皓大教育直接把培訓對象主要定位為成年人中的職業人士，在教育上不做「泛」，只做「專」，在成年人學習提升或是職業培訓方面有更加專業的研究，也作出比較細致的方案。從教師、課程等方面的為成年人打造一個更加便捷的學習平台。
為了更加能夠迎合不同區域、不同年齡階段學習人群的需求，廣州師德皓大教育只專注做一個事，那便是為不同區域、不同年齡的人群，根據區域不同的特點、不同年齡段的特點設置個性化的課程體系，為每位用戶提供更加專一的課程，提升培訓的質量與提高培訓的效果。
Ⅲ 師大教育指的是廣州師德皓大教育科技有限公司嗎
還不錯，那裡的老師很盡責，經過兩年的努力，我終於拿到了本科證，你想了解哪方面的呢？看看能不能幫助到你
Ⅳ 師德皓大教育機構是正規的嗎
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師德師風指教師公德，是教師為了維護社會公共利益應該遵守的社會公共道德。包括教師道德認識、教師道德情感、教師道德意志、教師道德信念 、教師道德行為、教師道德習慣。
中小學教師職業道德規范：
一、愛國守法。熱愛祖國，熱愛人民，擁護中國共產黨領導，擁護社會主義。全面貫徹國家教育方針，自覺遵守教育法律法規，依法履行教師職責權利。不得有違背黨和國家方針政策的言行。
二、愛崗敬業。忠誠於人民教育事業，志存高遠，勤懇敬業，甘為人梯，樂於奉獻。對工作高度負責，認真備課上課，認真批改作業，認真輔導學生。不得敷衍塞責。
三、關愛學生。關心愛護全體學生，尊重學生人格，平等公正對待學生。對學生嚴慈相濟，做學生良師益友。保護學生安全，關心學生健康，維護學生權益。不諷刺、挖苦、歧視學生，不體罰或變相體罰學生。
四、教書育人。遵循教育規律，實施素質教育。循循善誘，誨人不倦，因材施教。培養學生良好品行，激發學生創新精神，促進學生全面發展。不以分數作為評價學生的唯一標准。
五、為人師表。堅守高尚情操，知榮明恥，嚴於律己，以身作則。衣著得體，語言規范，舉止文明。關心集體，團結協作，尊重同事，尊重家長。作風正派，廉潔奉公。自覺抵制有償家教，不利用職務之便謀取私利。
(5)師德機構擴展閱讀
2013年5月29日， 根據中組部、中宣部、教育部聯合印發的《關於加強和改進高校青年教師思想政治工作的若干意見》，我國將對師德表現作為教師年度考核、崗位聘任(聘用)、職稱評審、評優獎勵的首要標准，建立健全青年教師師德考核檔案，實行師德「一票否決制」。
意見強調，要強化政治理論學習、開展形勢政策教育、豐富政治理論學習方式，切實加強對青年教師的思想教育引導。
推進青年教師師德師風建設，強化職業理想和職業道德教育，激發青年教師樹立崇高的職業理想，嚴守教育教學紀律和學術規范。堅持學術研究無禁區、課堂講授有紀律，杜絕有損國家利益和不利於學生健康成長的言行。完善師德考核機制，實行師德「一票否決制」。
意見指出，高校青年教師主體積極健康向上，但也有少數青年教師政治信仰迷茫、理想信念模糊、職業情感與職業道德淡化、服務意識不強，個別教師言行失范、不能為人師表。
Ⅵ 重慶家師德教育信息咨詢服務有限責任公司怎麼樣
簡介：重慶家師德教育信息咨詢服務有限責任公司是重慶的一家教育培訓機構，公司位於重慶市江北區建新東路28號公司主要從事招生招考信息咨詢服務；翻譯服務；承辦經批準的文化交流藝術活動；心理咨詢；出國留學信息咨詢；學生課後看護服務；提供上門式家庭教育服務。
法定代表人：何玲玲
成立時間：2016-08-03
注冊資本：60萬人民幣
工商注冊號：500105008933959
企業類型：有限責任公司
公司地址：重慶市江北區建新東路28號第5層2-2
Ⅶ 教師職業道德的內容結構分哪三個層面
教師職業道德的內容結構主要包括： 1 ．從關系對象上，主要包括： 1 ）對學生：關愛、尊重版、公正 2 ）對教育事業權及教育教學工作：盡心盡力（競業） 3 ）對自身：不斷完善、彰顯人格魅力 另外，包括對教師同行、對學生家長、對社區及社會其他教育機構等。 2 ．從調整原則上，主要包括 ： 1) 奉獻精神：意識、精神境界、情操 2) 實踐智慧：教育理念、教育能力、教育機智、教育藝術 3) 持續發展：不斷自我超越、自主創新、提升人格魅力 3 ．從發展水平上，主要分為三個層次： 1 ） 底線：遵紀守法，做合格公民。 2 ）基準：履行教師基本職責，完成教育教學任務。 3 ）上線：實現師德理想，成為德性教師。 從 2008 年我國新修訂的《中小學教師職業道德規范》來看，其內容結構是完整而全面的。
Ⅷ 小自考是不是一定要選擇機構，廣州師德皓大教育機構有沒有聽講過
您是要提升學歷的話，國家認可的只有自考，無大小之分，不要輕信廣告宣傳。
自考在當地內自考網報名的，輔容導機構只能輔助學習，能不能考過還是在於自己。
自考相對於成人高考、網路教育提升學歷較難，根據自己的情況報考。
Ⅸ 師德皓大教育是真是假
師德皓大教育是真是假？現在市面上的自考培訓機構難么多，難免會魚龍混雜，報考前一定要體驗他們提供的試聽課，一般知名的機構都會有。師德皓大教育，口碑貌似不錯，網上負面也少，學員的案例也很多，你要報名的話，可以考慮一下。師德皓大教育學員案例