暑期工交社保嗎

1. 學生假期工需要交納社保嗎

如果是在校學生打工的話，是不用繳納社保的。如果是非全日制用工，通常每天不回超過4小時，答每周工作時間累計不超過二十四小時，非全日制用工可以訂立口頭協議，任何一方都可以隨時通知對方終止用工。非全日制終止用工時，用人單位不向勞動者支付經濟補償。至於保險，可以買團體意外傷害險，可以更換一定比例的參保人

2. 暑假工扣社保可以不扣不

可以，臨時工不用繳納，但是正式工的社保是必須繳納的。
《社會保險費申報繳納管理規定》要求,用人單位應當自用工之日起30日內為其職工申請辦理社會保險登記並申報繳納社會保險費。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

規定中所稱社會保險費,是指由用人單位及其職工依法參加社會保險並繳納的職工基本養老保險費、職工基本醫療保險費、工傷保險費、失業保險費和生育保險費。

規定提出,用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知職工本人,每年向本單位職工代表大會通報或者在本單位住所的顯著位置公布本單位全年社會保險費繳納情況,接受職工監督。用人單位代職工申報的繳費明細以及變動情況應當經職工本人簽字認可,由用人單位留存備查。

針對一些用人單位未按時足額繳納社會保險費的情況,規定明確,由社會保險經辦機構責令其限期繳納或者補足,並自欠繳之日起按日加收0.5‰的滯納金;逾期仍不繳納的,由社會保險行政部門處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。

3. 暑假工要買社保嗎

只要是存在僱傭關系，僱主應該為你購買社保。最少也要買商業的短時意外保險，這樣一旦有意外發生對你和僱主都是有利的。以上，謝謝！！

4. 在暑假打暑假工 我是正式工 公司幫我繳了社保費用 我可以把這錢取出來嗎 有沒有什麼影響

社保費取不出來
只有卡里的錢可買葯，沒幾個錢

5. 大學生暑假以正式員工的身份工作(交了社保和五險一金,會不會影響應屆畢業生的

交五險一金好像跟應屆畢業生沒有關系，現在只要說是你在單位上工作的話，一般的單位都會給你簽訂合同，並且交五險一金。

6. 學生暑期打工上社保會留下痕跡嗎

從道德上來講你是勤工助學好學生，沒有什麼影響的。如果學生都能像您一樣，那社會更加和詣，雖然努力並不等於結果，但不努力是一定沒有結果。懂得去拼搏的人總會有些回報，那怕是一種好奇心態，這種精神可佳!社保是不會影響什麼的。只會留下你的拼搏精神，為你感動!

7. 暑期工需要購買社保嗎

如果是在校學生打工的話，是不用繳納社保的。如果是非全日制用工，通常每內天不容超過4小時，每周工作時間累計不超過二十四小時，非全日制用工可以訂立口頭協議，任何一方都可以隨時通知對方終止用工。非全日制終止用工時，用人單位不向勞動者支付經濟補償。至於保險，可以買團體意外傷害險，可以更換一定比例的參保人。

8. 暑期工需要按廠的要求買社保嗎

如果是在校學生抄打工的話，是不用繳納社保的。如果是非全日制用工，通常每天不超過4小時，每周工作時間累計不超過二十四小時，非全日制用工可以訂立口頭協議，任何一方都可以隨時通知對方終止用工。非全日制終止用工時，用人單位不向勞動者支付經濟補償。至於保險，可以買團體意外傷害險，可以更換一定比例的參保人。

9. 暑假工要扣社保嗎

暑期工肯定是不會幫你們繳納社保的，不繳納社保就沒有理由扣除什麼社保的，你應該多少錢就需要給你多少錢，一分錢都不能少的，所以你還是跟老闆講清楚，別被騙了的好！