佛岡暑期工
做臨時工，最主要的是要方便，如果離你住的地方近，可以去試試。
⑵ 哪裡招暑期工...最好是佛岡的，本人是高中生。
有很多工廠都招的，但是很辛苦的。一天有可能要上班12個小時以上。一個月大概能拿2000塊錢。
⑶ 廣東省佛岡縣石角哪裡有暑期工工資比較高的，適合小朋友做的，懸賞
你好
我們可能不能幫上什麼忙
這里對於求職和招聘的信息很少
建議你到人才網或者當地的專生活網查屬詢相關信息
比如：智聯招聘、前程無憂、中華人才網、當地的人才網等等，不過需要注意的是提高警惕，以免上當。
或者網路搜索「地名 暑期工」會出現相關招聘信息。
還可以注意路邊的相關企業或者公司的招聘信息！
如果有朋友再做的話，可以通過朋友介紹，相對來說比較保險！
祝你好運！！！
⑷ 求佛山市暑期工
佛山市暑期工有很多，但是不知道你想要哪一類型的，可以自出去尋找到工業園裡面去一下，他都會有一些招工簡介的
⑸ 佛岡縣有什麼適合小學生的兼職
小學生好好讀書吧
⑹ 清遠佛岡找工作！
建議你可以先在網上找下,一些比較好的公司首先都會在網上招聘,下面內這都是一些大型專業人才招容聘網的信息,你可以先在幾個站上看下有沒有合適你的職位需求信息
http://tEsgo1.99.shAngRen.net/106.html
⑺ 怎麼找暑期工作，暑期工，做什麼好。
我給你提供一下暑假工的思路以及面向的工作啊暑假工屬於短期工 正規的企業專和大型的零售商是不會屬要的啊!面向的工作主要是 肯德基的小時工 酒吧 飯店 KTV的服務生 超市的導購與促銷員 發傳單 如果家裡有人的話也可以去政府當實習生
⑻ 誰能幫幫我，佛岡有什麼工作介紹
http://tieba..com/p/1249815800 裡面有你想要的內容 望採納謝謝！
⑼ 暑假工一般一個月多少錢工資
截止2020年6月，以清遠暑假工為例一個月大約可以4200左右。
暑假工工作待遇的最低標准也就是各地出台的勞動者最低工資標准，它是因地而異的，不同發達程度的城市其勞動者工資最低標准也是不同的，暑假工是屬於勞動者的范疇的。
最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。最低工資標准一般採取月最低工資標准和小時最低工資標准兩種形式，月最低工資標准適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。
暑假工定性為勤工儉學，根據《教育部財政部關於印發＜高等學校勤工助學管理辦法＞的通知》，校外勤工助學的酬金應當不低於學校當地政府或有關部門規定的最低工資標准，具體應當由用人單位、學校和學生在簽訂三方協議進行約定。
(9)佛岡暑期工擴展閱讀
注意事項
1、兼職打字詐騙
相信大家在網路上，各種兼職群里，都能看到招打字員、翻譯員、刷單員等等兼職信息，打著輕松日入100的口號，吸引放暑假在家的學生去做兼職。對於這些消息大家一定要擦亮眼睛辨別清楚，不要輕信騙子，他會讓你交入會費後就把你拉黑。
2、收取押金詐騙
這類騙局通常在招工廣告上稱有文秘、列印、公關等輕松、體面的工作，很多學生沒有社會經歷，看到這樣的招聘簡章就會覺得是個好的工作，便會去求職，求職的學生到面試地點面試後，就會說只需交納一定的保證金即可上班。學生付錢以後，招聘單位要學生等候消息，接下來便石沉大海。
3、淘寶刷單詐騙
利用暑假學生放假在家時間空閑的機會，很多騙局就這樣開展了，和普通的刷單詐騙不同，這類刷單除了以各種優惠的名頭吸引受害者加入，然後收取各種費用以外，還讓受害者再去找下家行騙，將受害者也拉入詐騙環節。
⑽ 關於暑期工的勞動法
1、「勞動法所保護的勞動者」具體指達到法定年齡，具有勞動能力，以從事某種社會勞動獲得收入為主要生活來源，依據法律或合同的規定，在用人單位的管理下從事勞動並獲取勞動報酬的自然人(中外自然人)。
2、既然你是暑期工，那麼你就不是勞動法意義上的勞動者！
3、關於工資，縱觀現行法律，暑期工與用工單位之間較符合勞務關系，暑期工屬提供勞務方，用工單位屬接受勞務方，雙方間權利義務應受《民法通則》調整。如果暑期工與用工單位間因勞動報酬產生糾紛，而暑期工確實提供勞務的，用工單位應當支付相應勞動報酬；就勞動報酬標准產生爭議，首先應以雙方約定為准；各執一詞的，可參照同工同酬，這也符合公平原則。
4、關於liaodanly|的回答：「發果工作了兩上月，才支付一半的工資，可以向當地勞動局監察大隊投訴，要求用人單位支付全部的工資。當地勞動局監察大隊也會受理的，跟老闆有沒有實力無關的。」，我覺得大錯特錯，勞動監察不會受理非勞動關系的勞務報酬糾紛，不信你試試打個電話咨詢咨詢他們看。
5、《關於貫徹執行《勞動法》若干問題的意見》自己網路一哈：
12.在校生利用業余時間勤工助學，不視為就業，未建立勞動關系，可以不簽訂勞動合同。
下面是鏈接：http://www.hl.lss.gov.cn/hljsjcw/news.jsp?id=500000000000042