暑期勞動安全措施
『壹』 企業加強勞動安全管理的方法與措施是什麼
轉載以下資料供參考
企業勞動安全管理六項原則
管生產同時管安全
安全寓於生產之中，並對生產發揮促進與保證作用。因此，安全與生產雖有時會出現矛盾，但從安全、生產管理的目標、目的，表現出高度的一致和完全的統一。
安全管理是生產管理的重要組成部分，安全與生產在實施過程，兩者存在著密切的聯系，存在著進行共同管理的基礎。
國務院在《關於加強企業生產中安全工作的幾項規定》中明確指出:"各級領導人員在管理生產的同時，必須負責管理安全工作"。"企業中備有關專職機構，都應該在備自業務范圍內，對實現安全生產的要求負責。"
管生產同時管安全，不僅是對各級領導人員明確安全管理貢任，同時，也向一切與生產有關的機構、人員，明確了業務范圍內的安全管理責任。由此可見，一切與生產有關的機構、人員，都必須參與安全管理並在管理中承擔貢任。認為安全管理只是安全部門的事，是一種片面的、錯誤的認識。
各級人員安全生產貢任制度的建立，管理責任的落實，體現了管生產同時管安全。
堅持安全管理的目的性
安全管理的內容是對生產申的人。物、環境因素狀態的管理，有效的控制人的不安全行為和物的不安全狀態，消除或避免事故。達到保護勞動者的安全與健康的目的。
沒有明確目的安全管理是一種盲目行為。盲目的安全管理，充其量只能算作花架子，勞民傷財，危險因素依然存在。在一定意義上，盲目的安全管理，只能縱容危脅人的安全與健康的狀態，向更為嚴重的方向發展或轉化。
貫徹預防為主的方針
安全生產的方針是 "安全第一、預防為主"。安全第一是從保護生產力的角度和高度，表明在生產范圍內，安全與生產的關系，肯定安全在生產活動中的位置和重要性。
進行安全管理不是處理事故，而是在生產活動申，針對生產的特點，對生產因素採取管理措施，有效的控制不安全因素的發展與擴大，把可能發生的事故，消滅在萌芽狀態，以保證生產活動中，人的安全與健康。
貫徹預防為主，首先要端正對生產中不安全因素的認識，端正消除不安全因素的態度，選准消除不安全因素的時機。在安排與布置生產內容的時候，針對施工生產中可能出現的危險因素。採取措施予以消除是最佳選擇。在生產活動過程中，經常檢查、及時發現不安全因素，採取措施，明確責任，盡快的、堅決的予以消除，是安全管理應有的鮮明態度。
堅持"四全"動態管理
安全管理不是少數人和安全機構的事，而是一切與生產有關的人共同的事。缺乏全員的參與，安全管理不會有生氣、不會出現好的管理效果。當然，這並非否定安全管理第一責任人和安全機構的作用。生產組織者在安全管理中的作用固然重要，全員性參與管理也十分重要。
安全管理涉及到生產活動的方方面面，涉及到從開工到竣工交付的全部生產過程，涉及到全部的生產時間，涉及到一切變化著的生產因素。因此，生產活動中必須堅持全員、全過程、全方位、全天侯的動態安全管理。
只抓住一時一事、一點一滴，簡單草率、一陣風式的安全管理，是走過場、形式主義，不是我們提倡的安全管理作風。
安全管理重在控制
進行安全管理的目的是預防、消滅事故，防止或消除事故傷害，保護勞動者的安全與健康。在安全管理的四項主要內容中，雖然都是為了達到安全管理的目的，但是對生產因素狀態的控制，與安全管理目的關系更直接，顯得更為突出。因此，對生產中人的不安全行為和物的不安全狀態的控制，必須看做是動態的安全管理的重點。事故的發生，是由於人的不安全行為運動軌跡與物的不安全狀態運動軌跡的交叉。從事故發生的原理，也說明了對生產因素狀態的控制，應該當做安全管理重點，而不能把約束當做安全管理的重點，是因為約束缺乏帶有強制性的手段。
在管理中發展、提高
既然安全管理是在變化著的生產活動中的管理，是一種動態。其管理就意味著是不斷發展的、不斷變化的，以適應變化的生產活動，消除新的危險因素。然而更為需要的是不間斷的摸索新的規律，總結管理、控制的辦法與經驗，指導新的變化後的管理，從而使安全管理不斷的上升到新的高度。
『貳』 勞動保護的三大措施是什麼
勞動者在工作過程中必須要保障勞動者的人身安全，否則會違反勞動法的規定。那麼關於勞動保護的主要措施有哪些呢?下面就由小編為您從安全技術、工業衛生、輔助房屋及設置、宣傳教育以及輔助房屋及設置五個方面來總結。
勞動保護措施也稱安全技術措施，是為研究解決生產中安全技術方面的問題而採取的措施，它針對生產勞動中的不安全因素，採取科學有效的技術措施予以控制和消除。勞動保護措施主要包括安全技術、工業衛生、輔助房屋及設置、宣傳教育以及輔助房屋及設置五個方面的內容。
1、安全技術
(1)機械、機床、提升設備、機車、拖拉機、農業機械及電氣設備等轉動部分的防護裝置;在吊台、廊道上安設的防護裝置及各種快速自動開關等。
(2)電刨、電鋸、砂輪、剪床、沖床及鍛壓機器上的防護裝置;有碎片、屑末、液體飛出及有裸露導電體等處所安設的防護裝置。
(3)升降機和起重機械上的各種防護裝置及保護裝置(如安全卡、安全鉤、安全門、過速限制器、越程限制器、過卷揚限制器、門電鎖、安全手柄、安全制動器等);橋式起重機設置固定韻上下平台和梯子;升降機和起重機械為安全而進行的改裝。
(4)鍋爐、受壓容器、壓縮機械及各種有爆炸危險的機器設備的保險裝置和信號裝置(如安全閥、自動空轉裝置、水封安全器、水位表、壓力計等)。
(5)各種聯動機械和機器之間，工作場所的動力機械之間，建築工地上、農業機器上為安全而設的信號裝置，以及在操作過程中為安全而進行聯系的各種信號裝置。
(6)各種運轉機械上的安全啟動和迅速停車設備。
(7)為避免工作中發生危險而設置的自動加油裝置。
(8)為安全而重新布置或改裝機械和設備。
(9)電氣設備安裝防護性接地或接中性線的裝置，以及其他防止觸電的設施。
(10)為安全而安設低電壓照明設備。
(11)在各種機床、機器旁，為減少危險和保證工人安全操作而安設的附屬起重設備，以及用機械化操縱代替危險的手動操作等。
(12)在原有設備簡陋、全部操作過程不能機械化的情況下，對個別繁重費力或危險的起重、搬運工作所採取的輔助機械化設施。
(13)為搬運工作的安全或保證液體的排除，而重鋪或修理地面。
(14)在生產區域內危險處所設置的標志、信號和防護設施。
(15)在工人可能到達的洞、坑、溝、升降口、漏斗等處安設通道及便橋。
(16)在高空作業時，為避免鉚釘、鐵片、工具等墜落傷人而設置的工具箱及防護網。
2、工業衛生
(1)為保持空氣清潔或使溫濕度合乎勞動保護要求而安設的通風換氣裝置。
(2)為採用合理的自然通風和改善自然採光而開設天窗和側窗;增設窗子的啟閉和清潔擦拭裝置。
(3)增強或合理安裝車間、通道及廠院的人工照明。
(4)產生有害氣體、粉塵或煙霧等生產過程的機械化、密閉化或空氣凈化設施。
(5)為消除粉塵及各種有害物質而設置的吸塵設備及防塵設施。
(6)防止輻射熱危害的裝置及隔熱防暑設施。
(7)對有害健康工作的廠房或地點實行隔離的設施。
(8)為改善勞動條件而鋪設各種墊板(如防潮的站足墊板等)，在工作地點為孕婦所設的座位。
(9)在工作廠房或輔助房屋內，增設或者改善防寒取暖設施。
(10)為實行勞動保護而設置對原料或加工材料的消毒設備。
(11)為改善和保證供應職工在工作中的飲料而採取的設施(如配置清涼飲料或解毒飲料的設備;飲水清潔、消毒、保溫的裝置等)。
(12)為減輕或消除工作中的雜訊及振動的設施。
3、輔助房屋及設置
(1)在有高溫或粉塵的工作、臟污的工作和有害化學物品或毒物的工作中，為工人設置的淋浴設備和盥洗設備。
(2)增設或改善車間或車間附近的廁所。
(3)更衣室或存衣箱;工作服的洗滌、乾燥或消毒設備。
(4)車間或工作場所的休息室、用膳室及食物加熱設備。
(5)寒冷季節露天作業的取暖室。
(6)女工衛生室及其設備。
4、宣傳教育
(1)購置或編印安全技術勞動保護的參考書、刊物、宣傳畫、標准、幻燈及電影片等。
(2)舉行安全技術安全保護展覽會、設立陳列室、教育室等。
(3)安全操作方法的教育訓練及座談會、報告會等。
(4)建立與貫徹有關安全生產規程制度的措施。
(5)安全技術勞動保護的研究與試驗工作，及其所需的工具、儀器等。
5、關於安全技術措施及項目說明
(1)安全技術的措施與改進生產的措施應根據措施的目的和效果加以劃分。凡符合本名稱表規定的項目，但從改進生產的觀點來看，又是直接需要的措施(即為了合理安排生產而需要的措施)，不得列為本名稱表范圍，而應列人生產技術財務計劃中的其他有關計劃。
(2)企業在新建、改建時，應將安全技術措施列入工程項目內，在投人生產前加以解決，由基本建設的經費開支。
(3)製造新機器設備時，必須包括該項機器設備的安全裝置，由製造單位負責，不屬於本名稱表范圍。
(4)企業採取新的技術措施或採用新設備時，其相應必須解決的安全技術措施，應視為該項技術組織措施不可缺少的組成部分，同時解決，不屬於本名稱表范圍。
(5)本名稱表第三部分「輔助房屋及設施」所規定的項目，應嚴格區別與集體福利事項，如公共食堂、公共浴室、托兒所、休養所等均不屬於本名稱表范圍。
(6)個人防護用品及專用肥皂、葯品、飲料等屬於勞動保護的日常開支，按企業所訂制度編人經費預算，不屬於本名稱表范圍。安全技術所列各項設備的一般維護檢修和燃料、電力消耗，應與企業中其他設備同樣處理，亦不屬於本名稱表范圍。
暑期是學生兼職的高峰期，一定要注意不提前交費或者保證金，這類基本是騙人的，最好簽勞動合同。
『肆』 勞動安全八防是什麼內容
防止車輛傷害；
防止高處墜落；
防止觸電傷害；
防止起重傷害；
防止物體打擊；
防止機具傷害；
防止炸葯、鍋爐、壓力容器爆炸傷害；
防止中毒窒息。
『伍』 勞動安全知識是什麼
下面大約就是你想要的 要是不滿意的話 可以追問的哦~~
1. 什麼是勞動保護
勞動保護是根據國家法律、法規，依靠技術進步和科學管理，採取組織措施和技術措施，消除危機人身安全健康的不良條件和行為，防止事故和職業病，保護勞動者在勞動過程中的安全與健康。內容包括勞動安全、勞動衛生、女工保護、未成年工保護、工作時間和休假制度。
2. 八小時工作制的由來
八小時工作制的權利是1886年5月1日，通過美國大約35萬工人舉行大罷工獲得的。
3. 什麼是安全生產責任制？
安全生產責任制是安全生產法規建立的各級領導職能部門、工程技術人員、崗位操作人員在勞動生產過程中對安全生產層層負責的制度，這是保證安全生產的重要的組織措施。
4. 什麼是《三大法規》？
三大法規指《工廠安全衛生規程》、《建築安裝工程安全技術規程》、《工人職員傷亡事故報告規程》。
5. 什麼是《五項規定》？
是指《關於加強企業生產中安全工作的幾項規定》，內容包括（1）安全生產責任制；（2）編織勞動保護措施計劃；（3）安全生產教育（4）安全生產定期檢查；（5）傷亡事故的調查和處理。
6. 什麼叫工作時間
工作時間是指法律規定勞動者在一定時間（工作日、工作周）應該勞動的時數。包括勞動者實際工作時間，也包括勞動者在生產或工作前從事必要的准備和結束的時間，連續性有害健康的間歇時間以及女工哺乳時間。
7.什麼叫標准工作日？
標准工作日是指由法律規定的，在正常情況下，一般職工實行的工作日。目前我國實行的是標准工作日是每日8小時，每周40小時。每周工作5天，給予2天的工休假日。
8.什麼是加班加點？
職工根據行政命令和要求，在法定節日，公休假日進行工作叫加班，超過標准日以外進行工作的時間叫加點。
9.什麼叫傷亡事故？
傷亡事故指企業職工在生產勞動過程中，發生的人身傷亡、急性中毒事故。
10.什麼叫暫時性失能傷害？
暫時性失能傷害是傷害及中毒者暫時不能從事原崗位的傷害。
11.什麼叫永久性部分失能傷害？
永久性失能傷害是指傷害及中毒者肢體或某些器官功能不可逆的喪失的傷害。
12.國家規定的對比色是什麼？安全色相應的對比色是什麼？
國家規定的對比色是黑白兩種顏色。安全色及其相關的對比色是紅色－白色；黃色－黑色；藍色－白色；綠色－白色。
13.國家規定的安全色是哪幾種？
國家規定的安全色有紅、籃、黃、綠四種顏色。含義是：紅色表示禁止、停止（也表示防火）；藍色表示指令；必須遵守的規定；黃色表示警告、注意；綠色表示提示、安全狀態通行。
14.使用有毒有害原料有什麼要求？
在生產工藝中，當必須使用有毒有害原料時，除在工藝上採取機械化和自動化外，還應從管理和生產設備、生產工藝的安全防護等方面採取綜合防範措施，使其符合國家勞動安全衛生標准。
15.什麼情況下可以縮短工作時間？
從事嚴重有毒作業和特別繁重體力勞動的工種，應適當縮短工作時間，一般每天要實行4至6小時工作制。
『陸』 收獲季節你參加過哪些家務勞動是怎樣做好安全防範措施的
像現在這個季節我割稻子，基本帶手套就不會被鐮刀割到手。
『柒』 公司保護員工工作安全的措施
一、 充分認識安全文化建設的內涵、目的和作用
安全文化是企業（園、校）文化的重要組成部分，是保護生產力、發展生產力的重要保障，是社會文明、國家綜合實力的重要標志，是保護人的身心健康，實現安全、舒適、高效活動的理論與實踐指南，也是人們獲得物質文明和精神文明的規范及標准。安全文化是企業（園校）管理的靈魂科學，它發揮文化的功能來進行安全管理，是安全管理發展的新階段。它包括安全的物質文化、制度文化、行為文化和觀念文化。
安全文化建設是通過創造一種良好的安全人文環境和和諧的「人、機、境」關系，從而對人的不安全行為進行控制，以達到減少人為事故，保護教職員工、青少年學生在教育活動中的身心健康，實現安全教學的目的。安全文化的核心問題是保護人的身心健康，尊重人的生命，實現人的價值。安全第一的原則、安全第一的哲學、安全第一的生活需要、是安全文化的出發點，也是安全文化的歸宿。
二、深入開展安全文化建設的指導思想和原則
開展安全文化建設的指導思想是：以「三個代表」重要思想為指導，以《企業文化建設綱要》為依據，堅持「安全第一、預防為主」的方針，落實固化「以人為本，規章至尊」的安全理念，以全面提高教職員工的安全文化素質為根本。
三、安全文化建設的目標和任務
1、集團公司安全文化建設的目標是：力爭在2006年內見到初步成效，到2008年，初步建成體制科學、機制靈活、考核嚴格、運轉高效、行為規范的具有煤氣化特色的安全文化體系。通過逐步灌輸滲透「以人為本、規章至尊」的安全理念，形成預防為主、我要安全的安全觀念文化；遵章守紀、規范操作的安全行為文化；科學嚴密、切實可行的安全制度文化；設施完備、標准規范的安全文化。形成完善的安全生產管理體系、安全文化教育體系和安全生產防線。教育中心在貫徹落實集團公司安全文化建設目標和任務的同時，要結合園校實際，一要抓好教育教學設施的安全管理；二要提高學生的自我防範能力和遵章守紀安全意識；三要抓好園校安全文化的宣傳教育活動。
2、安全文化建設的主要任務
（1）、樹立園校安全文化目標，打造新的安全文化；
（2）、規范安全教育體系，提高安全教育效果；
（3）、建立安全保障網路，實現本質安全化；
（4）、消除安全隱患，完善整改措施，塑造提高事故防範能力；
（5）、推廣職業安全衛生和環境保護新技術，保護員工身心健康；
（6）、建立安全風尚和道德規范，規范安全行為；
（7）、塑造企業安全理念，樹立園校安全形象。
四、安全文化建設的方法和具體要求
1、主要方法：
（1）選點突破，點面結合。要選樹試點，分類建設，有序推進。在取得經驗的基礎上，全面推開。
（2）輿論宣傳，活動推進。要充分發揮各種載體的作用，廣泛宣傳開展安全文化建設的目的、意義及重要性，宣傳開展安全文化建設的目標、步驟及實施方法，以贏得員工的理解和支持。同時通過開展安全圖板展示和教育等競賽活動，吸引廣大教職員工積極參與，使安全文化得以有效傳播。
（3）強化培訓，規范行為。要根據安全文化建設決策層、領導層、執行層、教師、學生的不同要求，採取相應的手段和措施，大力開展培訓工作，形成全員、全過程、全方
位的安全意識，規范各類人員的行為。
（4）灌輸滲透，自覺踐行。集團公司安全理念已經整合提煉出來，要通過各種媒體和各種形式進行學習宣傳，要結合自身案例，進行有效教育，努力使安全理念入腦入心，融於行動，形成統一的價值取向。同時，要自覺遵守和踐行安全理念，養成遵章守紀的良好行為。
（5）完善制度，強化落實。要建立完善適合本園校實際、責任明確、覆蓋全面的安全管理制度，建立上下結合、獎懲嚴明、各層次有效監督的勞動保護監管體系。要嚴格按照集團公司和教育中心安全責任制和安全管理制度要求，結合國家安全管理有關規定進行整編本單位的安全管理制度。要下力氣，從嚴抓好制度的落實。
（6）創建環境，營造氛圍。要通過不斷引進新技術、新裝備、新材料，來創造良好的安全教育環境。爭創文明教學、行為規范的操作環境。要通過視覺文化建設，展現安全文化的內涵，營造濃厚的安全文化建設氛圍。
2、安全文化建設的具體要求：
（1）加強對安全文化建設的領導。各園校要站在實踐「三個代表」重要思想的高度，站在全心全意為民辦學的高度，站在提升園校競爭力的角度，來領導和落實集團公司的安全文化建設工作，並將安全文化建設作為一項長期的戰略任務，與煤氣化文化建設統籌考慮，切實抓實抓好，抓出成效。
（2）建立健全安全文化網路。要堅持黨政工團齊抓共管，充分發揮各部門的職能作用，建立健全安全文化網路，形成互相協作、配合默契的運行機制，共同推進安全文化建設，促進園校安全穩定、長治久安。
（3）搞好各項工作的結合。安全文化建設必須與本單位實際緊密結合，必須與煤氣化文化建設融為一體，做到分布實施，整體推進，實現周期較長的安全周期，促進中心各項工作的順利開展，為集團公司戰略目標的實現奠定堅實的安全基礎，營造良好的安全文化氛圍。
（4）引深理念再造功能。各園校要在集團公司安全理念的大環境下，整合提煉出簡明實用、富有特色，適合本園校的安全文化理念和口號，進一步增強安全文化建設的針對性、實效性。在安全文化建設上，保證人力、物力、財力的投入，確保安全文化建設的順利進行。
五、加強安全文化建設的組織領導
為了加強對安全文化建設的領導，保證安全文化建設的健康發展，教育中心成立安全文化建設領導組。
組 長：
副組長：
成 員：
領導組下設辦公室，辦公室設在……。
辦公室主任：
各單位接到本《實施辦法》後，要把安全文化建設提到議事日程上來，在集團公司安全文化理念大環境下，教育中心的統一管理下，制定出本單位的安全管理制度，嚴格考核，規范學生行為，營造安全文化建設氛圍，樹立園校安全形象。
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1.目的：
為維護公司內部治安秩序，預防違法犯罪和治安災害事故，保護公司財產和員工人身安全，保證安全生產，創造一個穩定、文明的工作環境，特製定本標准。
2.適用范圍：
本標准適用於本公司所屬所有部門和人員。
3.安全生產管理制度包括以下內容：
3.1 總裁/副總裁的安全職責
3.2 安全生產主管領導的安全職責
3.3 經理、車間負責人安全職責
3.4 工段長、組長安全職責
3.5 專職安全員安全職責
3.6 生產工人安全職責
3.7 倉庫保管員安全職責
3.8安全生產檢查制度
3.9安全教育培訓制度
3.10職工傷亡事故統計調查處理制度
3.11消防安全管理制度
3.12安全生產獎懲制度
3.13勞保用品發放制度
4.安全生產管理制度
4.1總裁/副總裁的安全職責
4.1.1建立、健全本單位安全生產職責；
4.1.2組織制定本單位安全生產規章制度和操作規程；
4.1.3保證本單位安全生產投入的有效措施；
4.1.4督促、檢查本單位的安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患；
4.1.5組織制定並實施本單位的生產安全事故應急救援預案；
4.1.6及時、如實報告生產安全事故；
4.1.7對本單位的財產和職工的生命安全及身體健康負全面領導責任；
4.1.8認真貫徹執行國家安全生產方針、政策、法令和上級指示把安全生產列入企業管理的重要議事日程，定期研究生產的重大問題；
4.1.9支持分管安全的單位負責人工作。
4.2安全生產主管領導的安全職責
4.2.1貫徹執行安全生產政策，法則條例，及上級的指示。組織制定和發布本單位以安全生產職責為中心的各項安全管理制度和安全操作規程。做到各個崗位和工種都有章可循，責任到人，要支持安全部門開展工作，教育和督促各級領導人員，職能機構和全體職工，遵守各項規章制度，做好本職范圍內的安全工作。
4.2.2要把安全工作列為重要議事日程，定期召開安全生產專題會議，分析安全隱患，針對存在問題制定措施，組織整改。
4.2.3在生產過程中，都必須有保持職工安全和健康的措施和設施，做到安全衛生設施與生產條件設計同時施工同時試產使用。
4.2.4建立經常對職工進行安全生產教育的制度，對新職工要組織好安全教育，對所有職工都要建立考核制度，考核成績作為獎勵條件之一。
4.2.5積極支持和鼓勵職工在改善勞動條件方面的革新，創造和合理化建議，獎勵安全生產先進集體和先進個人。
4.2.6定期向全公司，職工報告安全生產工作。接受群眾的監督。
4.2.7發生重傷事故後要親臨現場，親自組織工傷事故調查處理。
4.2.8負責組織全公司定期安全大檢查，負責全公司重大隱患的整改工作，發現有危及職工生命安全的險情，應立即停工，在排除險情後才能繼續生產。對一時難以解決的重大隱患，要有確保安全的事故應急救援預案。
4.3經理、車間負責人安全職責
4.3.1認真貫徹執行國家及上級的有關安全生產方針、政策、法令，在總裁/副總裁領導下，負責本部門安全技術監督工作，對實現本公司安全文明生產負監督檢查責任。
4.3.2組織制定或修改本公司安全規程、規定和安全生產制度，並督促檢查規章制度的執行。
4.3.3負責對新工人的安全生產教育，督促檢查各單位對安全生產教育制度的貫徹執行，有計劃地組織對特殊工種的工人進行安全操作培訓和考核，編寫安全宣傳教育資料。
4.3.4參加工傷事故的調查處理，統計上報工作，會同有關部門研究防範措施，並監督檢查措施的
落實。
4.3.5審批特級動火手續，經常監督檢查動火管理制度執行情況。
4.3.6會同有關部門搞好防塵、防雜訊、防暑降溫工作，不斷改善勞動條件。
4.3.7組織開展安全生產競賽活動，總結交流安全生產先進經驗，不斷提高安全管理水平。
4.3.8監督公司內務部門嚴格執行防護用品發放標准和管理制度，督促檢查職工合理使用防護用品。
4.3.9協助公司領導組織定期安全大檢查，對查出的不安全因素和事故隱患，要督促有關部門及時提出整改措施。
4.3.10負責對公司內各部門安全考核工作，參加公司內的安全獎懲評定。
4.3.11建立健全本公司安全管理網，指導基層安全員的工作。
4.3.12經常深入現場調查，督促並協助有關部門解決有關安全問題糾正違章指揮，違章作業，遇有危及安全生產的緊急情況有權令其停止工作並立即報有關領導處理。
4.3.13接受政府安全生產綜合管理部門的業務指導和監督管理。
4.4工段長、組長安全職責
4.4.1對工段及組安全生產負領導責任。
4.4.2組織學習貫徹執行各項安全生產規章制度和安全技術操作規程，教育職工遵章守紀，制止違章行為。
4.4.3組織工段及組每周一次安全活動，發現不安全因素，及時組織力量加以消除，並報告車間發生事故逐級報告，並組織搶救，保護好現場，做好詳細記錄，參加事故調查分析，落實防範措施。
4.4.4經常督促檢查職工遵守崗位職責，操作規程，安全技術規章制度，勞動紀律等，提高工段及組人員安全素質和安全意識。
4.4.5負責提出並督促完成本工段及組安全技術措施計劃。
4.4.6注意改善勞動條件，消除和降低崗位的塵毒危害，發動群眾搞好文明生產，保持生產作業現場整齊、清潔。
4.4.7教育本職工人正確使用個人防護用品，對不按規定穿戴個人勞動防護用品上崗的人員有權停止其工作。
4.4.8嚴格執行事故的報告制度，組織本工段及組的事故調查和處理。
4.4.9負責本班安全技術設施，安全裝置、防火等器材的全面管理，並教育職工愛護和學會使用。
4.4.10堅持每周一次安全活動。
4.5專職安全員安全職責
4.5.1專職安全員負責車間的安全技術工作，協助車間主任貫徹上級有關安全生產的指示和規定。並檢查督促執行情況，在業務上接受公司總經辦指導，並指導工段及組安全員開展工作，有權直接向公司主管安全部門匯報工作。
4.5.2搞好車間職工的安全思想，安全技術知識教育和安全技術考核工作，配合車間主任做好新入公司人員的車間安全生產教育，督促檢查工段及組安全活動和崗位安全生產情況。
4.5.3深入現場檢查，及時發現隱患，制止違章作業。有權禁止使用不符合安全生產規定的工具和設備，對於處於非常危險狀態的操作和運轉設備，有權停止設備運轉和停止有關人員操作，並向領導匯報。
4.5.4參與公司制定、修改有關安全生產管理制度和安全技術規程，並檢查執行情況。
4.5.5協助車間組織好安全生產活動日的活動和車間安全檢查，發動和依靠群眾，整改不安全因素，制定反事故的調查處理，做好統計分析及上報工作，協助領導落實各項安全措施。
4.5.6負責車間人身傷亡事故的管理，參加人身傷亡事故的調查處理，做好統計分析及上報工作，協助領導落實各項安全措施。
4.5.7負責車間安全設施、防護器材、滅火器材和事故隱患的管理，掌握車間塵毒、雜訊、有毒、污染情況，提出改進意見和建議。
4.6生產工人安全職責
4.6.1嚴格遵守各項規章制度和勞動紀律，不違章作業，有權拒絕違章作業的指令，對他人違章作業加以勸阻和制止。
4.6.2交接班必須要交接安全生產情況，交班要為接班創造安全生產良好條件。
4.6.3按時巡迴檢查，發現異常情況及時處理，如處理不了應及時報告主管。
4.6.4上崗必須按規定著裝，正確使用及妥善保管防護用品。
4.6.5正確分析判斷和處理各種事故苗子，把事故消滅在未萌芽狀態，發生事故後要果斷正確處理，及時地如實向主管匯報，並保護現場。
4.6.6積極參加各種安全活動。
4.7倉庫保管員安全職責
4.7.1做好倉庫物資的接收、儲存保管工作。
4.7.2按庫房的管理要求做好物料的堆放、標識。
4.7.3帳、物、卡應相符，架、層、位應明確。
4.7.4有特殊保管要求的物料應按規定要求保管，並要做好儲存環境的記錄。
4.7.5庫房嚴禁吸煙，做好防火、防盜，確保庫房物資保管安全。
4.7.6按規定要求進行倉庫盤點，確保賬目准確、清晰。
4.8安全生產檢查制度
安全檢查是安全生產工作的重要手段，其基本任務是:及時了解和掌握各時期安全生產情況，發現和查明各種危險和隱患，監督各項安全規章制度的實施，制止違章作業，制訂防範措施，整改隱患；確保安全生產，特製定本標准。
4.8.1安全生產檢查的內容
4.8.1.1查思想：重點查對安全生產的認識是否正確，查安全生產的責任心強不強，查對忽視安全生產的思想和行為是否敢於抵制。
4.8.1.2查制度:重點查安全生產制度的建立和健全情況，看有沒有無章可循的現象；查安全生產制度的執行情況，看有沒有違章冒險作業的情況；查勞動紀律的執行情況，看有無擅離崗位，做與生產無關事情的情況。
4.8.1.3查設備：重點查機械、電氣設備、儀表、廠房建築存在的不安全隱患；查運輸車輛、交通道路、信號標志是否完好；查安全裝置、防護器材、防火設備是否靈敏有效。
4.8.1.4查領導：重點查是否把安全生產納入議事日程，正確處理安全與生產的關系，樹立「安全第一、預防為主」的思想；查是否抓緊安全生產教育，嚴肅事故的調查和處理；查是否以身作則，模範遵守規章制度，深入生產現場，進行安全生產檢查，狠抓不安全因素的整改。
4.8.2各級檢查組織和人員的職權：
4.8.2.1監督檢查國家和上級機關頒發的各項安全法規的執行情況；
4.8.2.2監督檢查各項安全管理制度和規程的執行情況；
4.8.2.3制止違章指揮和違章作業行為；
4.8.2.4發現危險徵兆或不安全因素，提出防範和整改意見；
4.8.2.5對可能釀成重大災害的問題，及時報告和報警；
4.8.2.6對不聽勸阻、無視警告，造成嚴重後果者，提出給予經濟處罰或紀律處分意見。
4.8.3安全生產檢查的組織形式：
4.8.3.1綜合性安全生產大檢查：
(1)每年1次，結合「安全月」活動和上級部署進行。 (2)公司級安全檢查，每月一次，可結合重大節日(元旦、春節、五一、十一)和上級部署進行，由主管安全生產的領導負責，召集生產、保衛、安全、環保、衛生、勞資等部門參加，組成檢查組，採取發動群眾自查和檢查復查相結合的方式進行。檢查和整改情況交技術科匯總上報、存檔。
（3）車間安全檢查:每周進行一次，由車間主任負責，召集工藝、設備、安全等人員組成檢查組進行檢查，檢查和整改情況，由安全員匯總上報公司安全管理部門。
(4)工段及組安全檢查，每天進行一次，由工段及組長負責發動全班進行，工段及組安全員負責匯總上報車間。
4.8.3.2專業性安全生產檢查：
(1)檢查內容主要包括：防火防爆，防塵防毒，廠房建築，電氣儀表，運輸車輛，交通道路，危險物品等。
(2)專業性安全生產檢查由技術科負責，組織有關部門、車間人員參加，定期進行，並將檢查和整改情況匯總，形成書面材料，報告總裁/副總裁。
（3）專業性安全檢查的每一個項目，必須作好詳細登記，每次檢查都必須對前期檢查登記的問題做出准確性的鑒定。
4.8.4季節性安全生產檢查：
（1）檢查內容主要包括:防暑降溫，防雨防洪，防雷電，防風及防凍保溫等。
（2）季節性安全檢查要及早准備，不誤季節，措施落實。
(3)季節性安全檢查，由總經辦負責，組織有關單位，並發動群眾做好預防工作，檢查和整改情況由公司安全管理部門匯總。
4.8.5經常性的安全生產檢查：
（1）每一個生產工人都必須執行班中的巡查制度。
（2）每一個工段及組、工人都必須執行交接班制度。
（3）各級領導幹部和職能人員都必須結合自己的工作業務，深入生產工作現場進行安全檢查。
(4) 檢查中發現問題，要認真填寫檢查記錄，及時報告並整改。
4.8.6臨時突擊性的安全檢查:
（1）對緊急情況下的搶修，新工藝、新設備的投產，年度大修，重大項目檢修等，應進行臨時突擊性安全檢查。
(2)這類檢查，應根據情況，由主管職能部門、車間分別負責進行。
4.8.7安全生產檢查注意事項：
4.8.7.1安全生產大檢查要堅持「四結合」:領導與群眾檢查相結合，普遍與專業檢查相結合，經常性與臨時性想結合，檢查與整改相結合。
4.8.7.2要狠抓安全整改的落實，指定專人，限期消除。要防止走過場，圖形式。
4.8.7.3對暫時不能整改的項目，除要採取臨時性的防護措施外，應分別納入技措、安措、計劃檢修、年度大修內限期進行解決。
4.8.7.4對查出的不安全因素，一定要做到「三定」：定項目、定時間、定具體完成項目的人；「三不交」：工段及組能整改的不交車間，車間能整改的不交公司，公司能整改的不交上級。
4.8.7.5各級領導對認真進行安全生產檢查，防止事故有功人員要及時表揚和獎勵；對忽視安全生產、發生事故和拖延消除不安全隱患而造成事故的責任者，要嚴肅追究責任。
4.9安全教育培訓制度
為了提高廣大職工對安全生產重大意義的認識和遵守規章制度和勞動紀律的自覺性，提高勞動生產率和避免事故的發生，確保安全生產，必須對職工普遍、深入、經常地及時地進行安全生產思想、安全技術知識、規章制度和操作技術的教育。為加強安全教育這一安全生產的中心環節，特製定本標准。
4.9.1對新工人的三級教育
4.9.1.1新工人(臨時工、合同工，培訓和實習人員)進入公司必須進行三級安全教育，進入公司教育、車間教育、工段及組教育。
4.9.1.2進入公司教育，由人力資源部組織、負責進行教育，內容為：
1）黨和國家有關安全生產的方針、政策、法令和規定；
2）安全生產的重要素義；
3）公司安全生產的概況和特點；
4）公司安全生產的主要注意事項和規定，勞動紀律；
5）防毒，滅火器材簡介
新工人進入公司教育時間不得少於兩天，接受教育的職工須經考試合格後，方能分配到車間。
4.9.1.3車間教育，由車間主管安全生產的主任負責，車間安全員進行教育，內容為：
6）車間安全生產的實施情況；
7）車間生產的特性和機械設備的特點；
8）車間安全生產方面的規章制度和安全注意事項；
9）車間范圍內的不安全因素與預防方法。
4.9.1.4工段及組教育，由班長負責，內容為：
10）崗位的各種規章制度；
11)崗位生產特點，安全裝置，工具器材及個人防護用品的正確使用；
12)崗位易發生的事故，預防措施及以往的教訓。
4.9.1.5凡新工人進入公司，經三級安全教育後必須進行考核，成績記入個人工作檔案；考試合格者允許上崗，不合格者指定專人進行包教育直到合格。無操作證者不得單獨上崗操作。
4.9.1.6實習、培訓人員雖經三級教育，但不得頂崗獨立操作。進入公司的外包工、臨時工應根據甲、乙雙方簽訂的協議，按其工作性質分別進行各級安全教育，但不得頂崗獨立操作。
4.9.2職工內部調動的安全教育
（1）車間內部調動，須經工段及組教育；考核合格後，方能分配工作；
（2）本公司車間之間調動，須經車間、工段及組兩級教育，考核合格，才能分配工作；
（3）幹部參加勞動，以及脫離崗位六個月以上重新上崗操作者要經車間、工段及組兩級安全教育。
4.9.3對來公司參觀、學習人員應由接待部門講明一般安全注意事項，並指定專人負責向導。
4.9.4特殊工種的安全教育:
（1）從事注塑、噴漆等特殊工種，必須由主管部門組織進行專業安全技術教育，並經考試合格取得作業證後方可從事作業。
（2）對特殊工種，主管部門每年要組織培訓一次，在培訓學習中，主要以專業安全技術和災害事故案例進行教育，不斷提高安全技術水平。
（3）在新工藝、新技術、新設備、新產品投產前，要按新的安全操作規程，對崗位和有關人員進行專業教育，並經考試合格方可獨立操作。
（4）發生重大事故和惡性未遂事故時，主管部門要組織有關人員進行事故現場教育，吸取經驗教訓，防止類似事故發生。
4.9.5職工的日常安全教育
（1）各級領導應對職工進行經常性的安全思想、安全技術和組織紀律的教育，使職工自覺的遵章守紀；履行安全職責，確保安全生產。
（2）公司安全管理部門應利用幻燈、宣傳畫、黑板報、安全技術簡報（通訊）、事故展覽等多種形式，廣泛地對職工進行安全生產教育。
（3）各級領導，要經常組織開展崗位練兵，安全技術問答事故應預案演練等安全活動。
（4）技術科應組織職工定期的安全生產活動。活動的內容為：
13)學習文件和通報；
14)學習有關安全技術和工業衛生知識；
15)參觀安全生產展覽，觀看安全、勞動保護科教影片；
16)開展事故應急預案演練；
17)組織安全技術操作表演；
18)進行典型教育，表揚先進；
19)檢查規程制度貫徹情況和不安全隱患整改等。
開展安全活動要有計劃、有教材、有記錄，並要講求實效。
（5）大修期間，安全主管部門和檢修單位，必須進行停車前、停車中、檢修前和開車前專門的安全教育，確保安全檢修。
（6）對重大危險性作業，作業前施工部門和安全技術部門必須按預定的安全措施和要求，對施工人員進行安全教育，否則不得作業。
（7）職工違章以及重大事故責任者，由所屬單位或安全技術部門根據情節進行離崗安全教育，重人事故責任者復工時，要經安全技術部門進行復工安全教育，並將事故性質、責任記入個人工作檔案。
（8）展開安全競賽、安全評比活動，對安全工作成績突出者給予一定獎勵，反之，對忽視安全造成事故者要嚴肅處理。
4.9.6安全技術考核
4.9.6.1企業安全管理部門應對職工每年要組織一次安全技術考核，考核成績要予以公布，並記入職工個人工作檔案，作為晉級條件之一。
(1)中層幹部、工程技術人員安全技術考核，由安全技術部門負責組織進行。
(2)工人安全技術考核由車間主任負責組織，車間安全員具體執行。
(3)新工人包教期滿的安全技術考核，由車間安全員組織，工段及組長具體執行。
(4)凡未經安全技術考核，以及考核不合格而上崗操作又不能勝任本職工作者所造成的事故，要追究領導責任。
4.9.6.2特殊工種安全技術考核，由安全技術部門會同有關部門進行，每年不得少於一次，並將考核成績記入特殊工種作業證，凡未經年度考核或考核不合格者，一律不得從事專業性作業。
4.9.6.3考核內容，黨和國家關於安全生產的方針、政策、法令、規定、安全職責、安全技術業務知識、安全生產制度、安全技術規程以及操作技術、事故狀態下的緊急判斷處理能力等。
4.9.6.4考試不及格，應限期進行補考。如連續三次考不及格者，應重新考慮其操作崗位和技術等級。
4.10職工傷亡事故統計調查處理制度
為貫徹《中華人民共和國安全生產法》有關規定，結合我廠的具體情況，明確公司發生傷亡
事故後事故的報告、應急處理和調查程序等規定，特製定本標准。
4.10.1職工傷亡事故分類:
4.10.1.1按事故傷害程度分類
(1)輕傷：指造成職工肢體傷殘或某器官功能性或器質性損傷，使勞動能力輕度或暫時喪失的傷害。歇工1～104日的失能傷害，但夠不上重傷者。
(2)重傷：指造成職工肢體殘缺或聽覺、視覺嚴重損傷，使人體長期存在功能障礙。歇工105日及以上，勞動能力有重大損失的失能傷害。
(3)死亡：指事故發生後當即死亡(含急性中毒死亡)或負傷後30日以內死亡的事故。
4.10.1.2按事故嚴重程度分類:
（1）輕傷事故：指一次事故中只發生輕傷的事故。
(2) 重傷事故：指一次事故發生重傷(包括拌有輕傷)，無死亡的事故。
（3）死亡事故：指一次事故死亡1人的事故(包括拌有重傷、輕傷)。
（4）重大死亡事故：指一次事故死亡2人以上(含2人)的事故。包括發生事故後30日因事故原因而死亡的人數(不含醫療事故或自然死亡)。
(5)重大
『捌』 夏季防暑知識.夏季在戶外勞動的防範措施
炎炎夏日如何防暑
近幾日，酷熱的天氣炙烤著三晉大地，省城各大醫院因中暑而前來就診的人絡繹不絕。為此，本版特將如何防暑降溫的小知識奉獻給大家，但願它能為你提供一份清涼、一份舒適。
8種人易中暑
和普通人相比，一些身體素質較差或有其他疾病的人更容易出現中暑問題，所以在炎熱的天氣里自己和家人就更要注意。
老年人由於皮膚汗腺萎縮和循環系統功能衰退，肌體散熱不暢。
孕產婦因為懷孕或產後體力消耗大，身體虛弱，如果逗留在通風不良、溫度較高的室內，就容易中暑。
嬰幼兒的各系統發育不夠完善，體溫調節功能差，皮下脂肪又比較多，對散熱不利。
炎熱天氣會使心血管病患者的交感神經興奮，加重心血管的負荷。尤其是心臟功能不全的，他們體內的熱量不能及時散發而積蓄，所以容易中暑。糖尿病患者的機體對內外環境溫度變化反應遲鈍，雖然熱量已經積蓄在體內，但病人的自覺症狀卻出現得較晚，易引起中暑。
患一些感染性疾病的患者，因為細菌或病毒性感染可以使人體產生內源性致熱原，讓機體產熱加速。炎症還能使機體釋放出一些物質，使血管痙攣收縮，更不利於散熱而容易中暑。
營養不良的人因為營養素的缺乏使血壓下降，反射性地引起血管的收縮。他們還容易反復腹瀉，導致脫水和電解質紊亂而中暑。
服用抗組織胺葯、抗膽鹼葯、安眠葯等的人也會產生血管收縮，使體溫調節中樞發生障礙，容易中暑。
多喝淡鹽水午後少外出
夏日發生中暑的多是一些打工者。其勞動強度大，工作時間過長，生活環境惡劣，房間悶熱不通風，營養差是引起中暑的主要因素。
此外，年老體弱、孕婦、肥胖及有甲亢、糖尿病、心血管疾病的患者也極易發生中暑。因此，一旦出現頭昏眼花、乏力、口乾、惡心嘔吐、發燒、驚厥、抽搐、無汗、呼吸困難等症狀，應馬上在陰涼通風處休息片刻或用冷水、冰水濕敷，隨後立即到醫院就診，如治療不及時，容易引起合並症，甚至死亡。
要預防中暑的發生，除了盡量避免在日照最強烈的上午10時至下午2時外出，還應該採取必要的防護措施：①保持室內通風，降低室溫，室內起碼要有電扇通風、降溫；②高溫下工作時間不宜過久，每天盡量不要超過8小時；③降低勞動強度，備好防暑降溫飲料，盡量多補充淡鹽開水或含鹽飲料；④保證充足睡眠，多吃些營養豐富的水果和蔬菜。⑤盡量穿透氣、散熱的棉質衣服。
夏季良飲是熱茶
盛夏酷暑，飲何種飲料為好？中醫認為，惟熱茶莫屬。
現代醫學研究表明，溶在熱茶中的咖啡鹼、可可鹼、茶鹼和芳香物質，可興奮大腦神經，有利於對體溫中樞進行調控，並能強心利尿，促進血液循環，增加腎臟血流量，加快代謝，使體內多餘熱量隨尿液排出體外。喝熱茶可促進血液流向體表，汗孔洞開，汗腺舒張，促進汗液排出，散發熱量。有人測定，喝熱茶9分鍾後可使皮膚溫度降低1℃－2℃，降溫可維持15分鍾以上。
老年人因津液不足，口乾舌燥，茶中含的茶多酚、糖類、氨基酸及多種芳香物質可刺激口腔黏膜，促進唾液分泌而起到生津止渴的作用。患有肥胖症、高脂血症、心腦血管病等慢性病的人，在炎夏易發生中暑，茶中的茶多酚、維生素C、酯多糖等成分，具有保護心血管健康，降低膽固醇和血脂的作用，並能保護造血功能，升高白細胞，增強抗病能力，因而飲茶對強身防中暑極有裨益。
但飲茶要講科學，飲茶不可過量，茶水以清淡適中為宜，慢慢品味。
豆漿解暑又降火
夏天出汗多，能量消耗大，人們一般會出現不同程度的消瘦，一方面要消暑，另一方面營養的補充也十分重要。但夏季營養流失太快，不容易吸收；而且進補容易上火，因此夏天進補要以均衡營養、降溫去火為前提，不宜進食燥性補品。你可知道，小小一杯豆漿不但能達到進補的目的，同時還有消暑功效。
中醫認為：豆漿性平味甘，有生津潤燥之效，「瀉胃火，治內熱」、「利水下氣，制諸風熱」。眾所周知，綠豆有降暑功效。以黃豆和綠豆為原料做成的「消暑二豆飲」，更具清熱解暑、潤喉止渴之效。同時富含蛋白質、維生素、礦物質等養分，經常飲用能均衡人體營養，調整內分泌，對降低膽固醇、減輕動脈硬化、高血壓及保肝等有一定的幫助。
下面再介紹一種豆漿：百合蓮子漿。
用料：百合10克、蓮子肉10克、銀耳10克；綠豆45克、冰糖或蜂蜜適量。
製法：將百合乾和蓮子肉用溫水浸泡至發軟；將銀耳用水發開，洗凈摘成小朵；將綠豆浸泡充分，與百合、蓮子、銀耳清洗干凈，一起放入豆漿機網罩內，杯體內注入適量清水，機器安裝到位。啟動機器，十幾分鍾後，紅棗蓮子豆漿就做好了。可根據個人喜好趁熱往杯體內調入白糖或蜂蜜攪勻即成。
特殊人群防暑套
路酷暑來臨，很多抵抗力差的人，如：嬰幼兒、孕婦、老弱者，在高溫環境里一不留神就會中暑，搶救不及時可能會導致悲劇的發生。因此，在高溫天氣下，這些特殊人群更應採取措施防中暑。
嬰幼兒：應穿薄的棉質單衣，如果流汗要馬上擦乾，盡量不用電扇或冷氣。外出戲水前應選擇不含香精、防曬系數低於15的防曬乳液外擦。室內外溫差不要太大，室溫不低於25℃。冷氣房內最好放一盆水，以免乾燥。
孕婦：衣著應涼爽寬大，多吃新鮮蔬菜、新鮮豆製品；經常用溫水擦洗，不要盆浴；不要因為過於貪涼而導致感冒發生，此外要保證睡眠。
老弱者：保證每天不低於7小時的睡眠，調整飲食保護脾胃，不要多吃辛辣食品，要常吃清淡食物；由於天熱汗多，因此補水顯得很重要，每天要補充至少2500毫升的水分。
一旦有中暑發生，首先要搬離高溫環境。用40％濃度的酒精或溫水擦拭全身，並在額頭、腋窩和腹股溝等血管淺表處放置冰袋。若出現高燒、昏迷、抽搐等病情較重者，應及時送醫院搶救。
家中應備些中葯
藿香正氣液（水、丸、膠囊）：主要有降暑解毒、化濕和中之效。臨床凡有外感風寒、內傷濕滯，表現為感冒、嘔吐、腹瀉的患者，均可使用。
十滴水：主要用於中暑引起的頭痛、頭暈、惡心、嘔吐、胃腸不適等。在長途旅行、高溫環境下工作時，可用此葯預防中暑。
人丹：主要用於因高溫引起的中暑頭痛、急性胃腸炎（嘔吐、腹痛、腹瀉）、夏季感冒與水土不服等。
暑症片：具有降暑解毒、化痰開竅、調和胃腸之功效，多用於中暑昏迷者的急救，蘇醒後即可停葯。孕婦忌用。
另外，夏桑菊顆粒、下火王顆粒、抗病毒顆粒以及用菊花、金銀花等沸水沖泡代茶飲，對防治夏日感冒、中暑等，均有良好作用。
中暑外治三法
刺血療法取穴部位：十宣、曲澤、大椎、委中、金津、玉液。
操作方法：常規消毒後，以三棱針點刺放血，或大椎加拔罐。對輕症中暑，刺血後擠出數滴血，片刻諸症即可消失。重症中暑者每天可擠出紫黑血液0．5－1毫升，並給予清涼飲料，針後約10分鍾患者神志即可清醒，繼而熱退汗出，諸症消失。
穴位按摩療法輕症中暑，可取足三里、大椎、曲池、合谷、內關五穴，以單手拇指或雙手指順該穴經絡走向，由輕至重在該穴位上掐壓，緩慢疏推和點按穴位，反復進行3－5分鍾，以局部產生酸、麻、痛、脹感為度。
重症中暑，除上述穴位按摩外，另增加人中、十宣、委中、陽陵泉、少沖五穴，以點掐、按壓為主，每穴點掐、按壓3－5分鍾。經上述治療後，若條件許可，給予清涼含鹽飲料，或以銀針針刺以上穴位，有增強療效的作用。
擦葯療法取食鹽一把，揉擦兩手腕、雙足心、兩脅、前後心等8處，擦出許多紅點後，患者即覺輕松而愈，適用於先兆中暑或輕度中暑。
科學用「兩水」
入夏後，藿香正氣水與十滴水幾乎都成了家庭中必備的防暑應急葯品，如果兩種葯冒然替用，必將引起不良後果。
藿香正氣水有解表化濕、理氣和中的功效，主治因外感風寒、內傷濕滯所致的頭痛昏重、脘腹脹痛、嘔吐腹瀉等症。中醫認為，夏季雖然氣候炎熱，但因天氣驟然變化而防禦不及時或因室內空調溫度過低等原因，均會受風寒之邪引發疾病。而內傷濕滯，則是指人體因受暑濕之邪而引起的脘腹脹痛、惡心嘔吐、腸鳴腹瀉等症狀。夏季陰雨天氣較多，是一年中濕氣最盛的季節，當濕氣侵犯人體脾胃時，則影響脾胃的功能而引發疾病。現代醫學研究證實，藿香正氣水可用於夏季感冒、腸胃型感冒、急性胃腸炎、消化不良等疾病。臨床表現有惡寒發熱、胸膈滿悶、惡心嘔吐、腸鳴腹瀉者可以服用。
十滴水有健胃、驅風的功效，主治因中暑所致的頭暈惡心，胃腸不適，腹痛等症。中醫認為，當暑熱之邪侵入人體後，上蒸清竅故有頭暈或頭痛症狀。如果暑熱兼濕，使脾胃升降失常，有惡心、胃腸不適、腹痛等症狀，可急服十滴水。十滴水用於治療中暑，屬於暫短的急性疾病，病程僅數十分鍾或數小時，故在發病時服用2－5毫升即可。需要提醒的是，因十滴水所含的葯物成分有一定毒性，故不宜多服。
總之，藿香正氣水主要擅長治療夏季風寒濕邪所引起的夏季感冒、胃腸炎等疾病，治療范圍較廣泛，既可治療夏秋的各種感冒及胃腸炎等，亦可用於中暑而引起的胃腸不適。而十滴水僅用於中暑症，即暑熱引起的頭暈昏迷、胃腸不適等。一葯主治風寒濕之邪所致疾病，一葯主治暑熱濕之邪所致疾病，兩者的功效主治截然不同，因此應對症選用。