天津暑期工
首先應該到所在市區的勞動局對你公司進行投訴,勞動監察大隊會對此立案,留下你的基本資料.然後去你公司調查了解,事情屬實他們會出面調解,並警告你公司的行為已違反勞動法,遇到拒不執行的公司他們會強制執行.
單位拖欠工資是一個常見的問題，你可以通過下面的方法解決：
1．到勞動行政部門舉報（通常是勞動管理監察大隊）。
2．也可以直接申請仲裁（仲裁費用200-300元，如果你勝了全部由公司負擔）。
3．如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書後15天之內到法院起訴。
4．根據國家規定在仲裁或訴訟的時候，你可以要求除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發相當於工資報酬百分之二十五的經濟補償金。（具體法律根據見參考部分）。
但是，鑒於你沒有簽訂勞動合同，最大的問題是你需要證明你跟公司之間的確存在勞動關系。因此你需要收集證據：比如公司曾經發給你的一個月工資的工資單，公司花名冊，出入卡，考勤卡，工作制服，報銷單據，有公司領導簽字的各種單據，其他非公司員工不可能得知的所有事項。
問題補充：
去工商局告需要怎樣的程序
---不是去工商局，是勞動和社會保障局裡負責勞動監察的部門，工商局是不管勞動糾紛的。
如果我辭職是不是公司就得必須給我
---只要你能按照我上面說的舉證，100%可以追回你的應得工資，並且增加25%的經濟補償金。
我們公司文秘更慘，4個月只給兩月工資
---你們可以聯合起來一起舉報或者提起勞動仲裁，這樣在舉證等各方面效果更好一些。
參考：
違反和解除勞動合同的經濟補償辦法
第一條 為了規范違反和解除勞動合同對勞動者的經濟補償標准，根據《中華人民共和國勞動法》的規定，制定本辦法。
第二條 對勞動者的經濟補償金，由用人單位一次性發給。
第三條 用人單位剋扣或者無故拖欠勞動者工資的，以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的，除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發相當於工資報酬百分之二十五的經濟補償金。
勞動部關於印發《工資支付暫行規定》的通知
勞部發〔1994〕489號
第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。 用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟 補償，並可責令其支付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
② 天津暑期工做什麼好
傳單.侍應.......義工
③ 天津暑假工
認識東方之珠嗎?天津挺有名的KTV，每年夏天都招記時工，現在正合適，8塊一小時，每天5小時，有白班和夜班，我是河北店以前的員工，雖然現在不幹正式的了，但有時間還是會回去打打零工，挺不錯的。這個不用中介，也沒有什麼報名費，有很多分店，看各區哪個店離你那近點的，去前台接待直接問就行，現在正是用人的時候。如果你是新手的話，培訓兩天就能上線了
④ 天津哪裡招暑期工
建議你去河東二宮立交橋旁的天津市總工會看看，給人介紹工作的地方，一分錢都不收
是些一般的活，我在哪找過超市的，比那些黑中介強多了，收幾十元報名費給你介紹幾個，一到那就告你滿了或者等通知吧，到明年也不會來通知的。坐642，643，905就到
⑤ 天津暑假打工，該去哪找工作
可以去河東二宮的天津市總工會看看，就是給人介紹工作的，一分錢也不收，而且是單位直招
沒有多好的活，都是超市，操作工之類的，一般工人的活，比去黑中介強多了，活沒給你找到還要你很多錢
就是二宮，立交橋下
⑥ 暑期打工在天津怎麼樣
不錯啊，認識東方之復珠嗎？天制津挺有名的KTV，每年夏天都招記時工，現在正合適，8塊一小時，每天5小時，有白班和夜班，我是河北店以前的員工，雖然現在不幹正式的了，但有時間還是會回去打打零工，挺不錯的。這個不用中介，也沒有什麼報名費，看各區哪個店離你那近點的，去前台接待直接問就行，現在正是用人的時候。如果你是新手的話，培訓兩天就能上線了。
⑦ 天津哪裡招暑期工
不曉得同學是何學歷
實際上 可選擇面是蠻廣泛的
很多兼職的「門檻」也比較低版
諸如餐廳洗盤子、街頭擺攤權擦皮鞋、發傳單、商場促銷之類的
要是大學以上強烈建議家教！！！
一個直接去附近餐館商場問 不過從來沒弄過的同學像這樣搞多半最初會有些難為情 別不好意思 對自己負責
再有就是到網上本地兼職的打工的網站搜去（注意一定要是比較大型的綜合性的且比較知名人氣較旺的網站 報紙就免了 比起報紙 網路可信度要高些 來得也快些）遇見合適的馬上電話聯系~機會不多 但還是會有 不容錯過
本人也是從你這個階段走過來的
之前也曾面臨類似困惑彷徨並數年間嘗試摸索過各種各樣找兼職的辦法
個人寶貴經驗總結！
以資參考!(費心費力碼這么多字 要覺得中肯「用心良苦」最熱烈歡迎加分哦~~哈~)
預祝成功
不客氣
⑧ 天津市區哪裡需要暑期工
大型超市的促銷員。快餐店。其實最好的還是可以和專業對口的企業。但是不是很好找。
⑨ 天津哪招聘暑期工
暑假還早那大哥。。。。。。。。。。。。。。