師德教育研修日誌
如何建立良好的師生關系研修日誌：
通過幾個月的網上研修學習，我個人感覺在這次學習中收獲很多，盤點收獲，主要有以下幾個方面：
1、要和學生建立良好的師生關系。
首先，教師要尊重、關心、信任學生。尊重、關心、信任學生，和學生友好相處是營造和諧課堂氛圍的基礎。在教學活動中，教師與學生在心理上形成一種穩定，持續的關系，不僅是在知識、能力上的交往，也是情感心靈上的溝通、交流，首要的是教師要對學生關心、信任、尊重。
2、要在課堂實踐中提升自身價值
課堂是教師體現自身價值的主陣地，我認為應本著「一切為了學生，為了學生的一切」的理念，將自己的愛全身心地融入到學生中。今後的教學中，我將努力將所學的新課程理念應用到課堂教學實踐中，立足「用活新老教材，實踐新理念」，力求讓我的教學更具特色，形成獨具風格的教學模式，更好地體現素質教育的要求，提高語文教學質量。同時作為班主任的我深深懂得，教師的一言一行都影響著學生，都會對學生起著言傳身教的作用。思想教育要常抓不懈，著重培養學生良好的道德品質、學習習慣、勞動習慣和文明行為習慣等。
3、要不忘培養學生的自學能力
自學能力對學生來講是必須擁有的能力，但在實際上多數同學仍然存在依賴的心理。因此，在教學中應不失時機地培養學生的自學能力，引導學生克服心理障礙，樹立自信心，在學生取得點滴成績時予以表揚，讓他們覺得自己能行。在課堂上組織學生合作學習，讓組內每一個人都能在相互啟發、相互點撥的基礎上發表自己的見解，每個人都能與大家分享思維成果，分享學習成果的體驗和收獲。這就離不開我們教師課前的精心設計，活動前的合理安排與適當的引導。這樣，才有利於創設良好的學習氛圍，調動學生的積極性和增添學生競爭向上的精神。
為了促進合作，教師需要幫助學生發展合作技能。課堂上有意識對學生進行合作訓練。在小組合作過程中，教師要扮演小組角色，承擔小組任務，同時有目的地在小組活動中示範合作技巧和協調教學活動，確保小組專注於學習目標，使小組成員在教師言傳身教的帶領下逐步學會合作的技能。
4、要不斷學習，自覺走進新課程。
作為一個新時代的老師，只有不斷的更新自己的知識，不斷提高自身素質，不斷的完善自己，才能教好學生。如果自身散漫，怎能要求學生認真。要提高我們的自身素質，這就要求我們教師要多聽取學生和教師們的各種意見，並且自身不斷地學習，再學習，不斷開辟新教法，摒棄舊的教學方法，把先進的教學模式引入課堂。
『貳』 研修日誌怎麼寫
您好，很高興為您解答。
研修日誌主要是談參加學習的感受，體會，收獲等，是學員在研修過程中的學習記錄，內容主要有：個人學習的點滴感悟、收獲以及通過教學實踐後的教學反思和教學改進的設想。字數要在100字以上，杜絕抄襲。下面是關於研修日誌可關注具體的內容，作為學員提交研修日誌的參考。
1．回顧當天的學習經歷，找出一個你認為有意義的「事件」。這個「事件」可以是對你來說新的或者是特別的經歷，也可以是常規的經歷。你不必把每段經歷都記錄下來。
2．描述某個「事件」，你可以寫發生了什麼，感受到了什麼，不必寫你學到了什麼。
3．反思某個「事件」並得出結論
4．反思某個學習片段並得出結論（你學到了什麼），這些結論就是你的學習要點。列舉學習要點的清單時對它的數量和實用性不必做限制。你已經掌握了的和還沒掌握的學習要點都應該包括在這個清單裡面。
5．決定要某一時段要學習哪幾個知識點，並依此制訂一個行動計劃。計劃應該包括：
（1)你要做哪些行動
（2)什麼時候行動
（3)保證行動的措施、方法
6．課程內容的反饋：
（1）課程講座對教學實施有何幫助與指導；
（2）課程中的案例對自己的教學有何啟示；
（3）對課程的總體評價：優點與改進意見。
7.觀摩課程和學員教學成果匯報方面：對提供的示範課和我們學員的匯報交流提出相關評論及感受、建議。
8.簡報內容的反饋：談談班級簡報、項目簡報、學科綜述、學情通報等對自己培訓學習的幫助，對簡報等的評價意見及建議。
9.關於教學理念的改變：學員參加培訓，學習課程、實踐反思後，自己在教學理念方面有什麼改變，可寫出學習前後的變化、微型的案例等。
10.關於教學行為改變：學員參加培訓，學習課程後，自己在教學行為方面有什麼改變，可寫出學習前後的變化和具體的事例。
11.關於學習習慣的變化：學員參加培訓後，角色發生了轉變，作為學生打破了地域局限，與全省同行進行研討和交流對自己在學習習慣、學習方式等方面的改變。
12.關於教學反思：教學反思對教學有效性改進的感言。
13.關於培訓：通過培訓，自己對培訓認識的變化。
參考：http://i.yanxiu.com/blog/9666452/568171683367625!cateId=0
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~ O(∩_∩)O~
『叄』 奧鵬教師教育網的研修日誌怎麼寫
這是要求老師填寫的，如實填寫自己日常的工作情況即可，
『肆』 教師怎樣做教育敘事研究》研修日誌
一、收獲：通過學習，知道了造成教師研究的困難與出路：從教育思辨到教育敘事；了解了教育敘事研究的類型；明確了教育敘事的行動研究的操作策略。 二、感受：國家號召廣大教師加強學習，使之成為研究型教師，專家型教師，壯大教師隊伍，提高教師的整體素質。那麼做教育敘事研究應該是其中的一個角度。這里我們需要把握兩個原則。1、從行動研究到敘事的行動研究。由於教育實驗一般為准實驗，任何教育實驗研究都只是教育行動研究。因此，教育實驗研究報告也可以寫成教育行動研究報告。行動研究報告不僅突顯教育實驗的准實驗特徵，而且在研究報告的撰寫上更傾向於質的研究的風格。這種質化的研究報告更重視以教育事件而不是以數據統計的方式分析實驗前和實驗後的影響和變化，也因此，人們直接稱之為敘事研究報告。2、敘事的行動研究的策略。對中學教師而言，所謂行動研究或實驗研究，就是在自己的課堂或班級發起一場個人化的教育改革。如果教育實驗被理解為准實驗而不是在實驗室操辦的嚴格控制與測量比較的科學實驗，那麼，教育實驗研究、教育行動研究與教育改革幾乎是可以互換的名詞。將教育實驗與教育改革連接思考的效益在於：以教育改革作為教育實驗的核心精神。教育實驗和教育行動研究的核心精神就是面對真實的教育問題，引發真實的教育變革。沒有教育變革就沒有教育實驗。唯一不同的地方在於：教育實驗不僅引起某種教育變革，同時它也關注這種教育變革引發的影響或後果、效果。 讓每個孩子都感到教師喜歡自己，要學好這位教師所教的課，在教育教學中，教師要解放思想，幫助學生樹立自決心信念是學生學習提高，取得成功的必要前提，教師要讓學生樹立學習的信念，常常鼓勵，贊美學生，教師要善於發現學生身上的閃光點。 一、和諧的師生關系，孕育著巨大的教育親和力，師生適當的溝通足可以改變教育。 二、信任是師生和諧溝通的橋梁，許多實踐表明，教師對學生的信任是通過溝通來傳遞的，而學生會在這種信任和愛的感召下，受到鼓舞，從而信任老師，親近老師，學生往往是喜歡某一位教師而喜歡他的課。因此多給孩子一點信任，多給孩子一些關愛，常常鼓勵，贊美學生，善於發現學生身上的閃光點，用他們身上的長處去克服他們的缺點，用積極的心態克服消極的心態。往往教師的一句不經意的贊美，會給學生開辟了另一片天地。