泰康暑期實習

⑴ 請各位熱心的網友給點關於泰康人壽的信息，我計劃今年暑假面試泰康實習生，如果能給點面試建議就更好了。

泰康人壽96年成立至今已15年 董事長陳東升 是一家專營人壽保險的保險公司 在人壽市場排名第三 ， 待遇一般 因為在發展中 公司的制度不是很完善！ 謝謝！ 我就是泰康電銷部門的！

⑵ 去泰康人壽實習靠譜嗎

一般是要你去做保險的推銷，多以電話營銷為主，做行政的可能性比較小！

⑶ 在泰康保險公司財務部實習應該做些什麼多長時間可以完全適應

如果你已經進入公司，可以嘗試先觀察身邊的老師們都在做什麼。然後跟帶你的老師坐下來談談，把你會的和公司需要的結合一下，從簡單的工作入手。在工作的同時與其他同事保持一個良好的合作關系也很重要，這會幫助你在最短的時間內熟悉適應工作。

⑷ 我現在剛剛大學畢業找了個實習的泰康人壽上班，真的心累每天要打夠三小時打不夠還要被主管說，線上有可能

堅持完，堅持半個月還能學一些東西，也能掙點錢，回家就是浪費時間去，沒意義

⑸ 收到泰康的OFFER了，人力部說工資可以拿到4500，不知碩士進保險業能否拿到這么多

其實，在保險這個行業里，不是說誰的學歷高就能拿到更多的工資。是看個人能力的。在河北分公司，有位只上過幾天小學的老代理人，每個月的工資都過萬。當然了，還得看你做的什麼工作，如果是內勤的話，就少點了。

⑹ 泰康人壽找了個實習，想請問一下專業人士，此期間工作內容大概是對以後就業幫助大嗎

保險公司真正要找非業務職位的招聘程序，一般說來：
大學應屆畢業生，需要通過筆試（一般考試內容為專業知識、邏輯測試、經濟學知識和保險專業英文）-面試-體檢-簽三方協議-簽署勞動合同-辦理五險一金。
非應屆畢業生，招聘流程則是，筆試（可能）-面試-體檢-簽署勞動合同-辦理五險一金。

其他途徑招人，無論打著什麼職位頭銜，
——我見過的有文員、助理、兼職、內勤、售後、財務、行政、人事、主管、營銷精英、招聘專員、保障專員、數據錄入、理財顧問、儲備幹部、管理培訓生、職業經理人（汗）、養老金發放員（汗）——
只要對方叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，
那就是拉你去當保險代理人。

成天到處推銷保險，自己卻，
1，沒有底薪（責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到底薪），
2，沒有勞動合同（簽訂代理合同，勞動法管不了），
3，沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利），
4，沒有社保（不是勞動關系，沒有社保），
5，不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著旗號招人）。
每天的交通費電話費拉客戶搞活動的費用都要自己出，
賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險代理人。
別管他是理財中心部門 還是什麼部門 說白了就是讓你去做業務員。
期間的工作內容是有可能是電話銷售 。也可能讓你發展緣故（親親朋友） 自己跑市場 要說幫助嘛。 那肯定是有的。畢竟保險這個行業是和人打交道，呆久了就見什麼人說什麼話了，現在在學校的學生 或者剛出來的大學生 要是去一些大公司 肯定面試都過不了 。在保險公司歷練下也不錯 ，把自己磨的圓滑了也就差不多了，而且做保險可以認識很多人 。現在這個社會 人脈就是財脈 對自己以後創業可能會有幫助。
好了 說了這么多了。如果想選保險公司的話 泰康人壽是一個不錯的選擇，他對業余員待遇比較好，而且泰康人壽是全國收益率唯一連著8年在行業內第一的公司（分紅最高）沒有一筆呆壞賬，相對來說 產品好賣一些
能吃苦 想賺錢 就做做銷售 。對以後的路肯定有幫助。
沒人讓你長做 。但是你可以在銷售行業賺到你的第一桶金。
祝成功

⑺ 泰康人壽實習有工資嗎

您好，很高興為您解答：
有工資，但是不是很多，就是一些補助而已，一個月一千多吧！

⑻ 泰康人壽保險股份有限公司的實習專員是干什麼的

泰康人壽還有電話營銷部門。只通過打電話銷售保險，不需要出去跑。在上崗之前會要系統的培訓

⑼ 請問泰康人壽的待遇怎麼樣 我今年是畢業生，我們當地的泰康人壽公司校園招聘說是管理培訓生！

保險公司的話，你非要去信？
所有的保險公司如果招收外勤都會以招管類培訓生、業務主任、業務經理等等一堆頭銜來招聘，並且等你進去之後往往會跟你解釋說做這些都要先從低層做起做幾個月的業務員，因此很多不了解的人就真以為自己做幾個月業務員就可以當經理了就進去了。

他們不敢說底薪有多少，說一堆不實際的問題，超遠的目標，
比如說一個月如你肯聽上司的安排來操作2至3千元甚至過萬元都不是問題。
就算你問他們底薪有多少他們會列些不實際的方法和你算底薪。
他們會告訴你，例如你和一個客戶簽了合同，這份合同是1至2萬的，那你的底薪就是1至2千。

如果你問他們萬一這個月沒業績那有沒有底薪，
他們的回答就是你不夠努力，不想成功，不懂得從底層做起。
就不敢正面回答其實沒業績是沒底薪的。

目的只有一個，變著花樣拉你去當那種成天到處推銷保險，自己卻：

1，沒有底薪（有也是責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到這個責任底薪呢？給你的是拉來保單後的傭金，你還需要交個人所得和營業稅）；
2，沒有勞動合同（簽訂代理合同，不是勞動合同，不屬於勞動法保護的范疇，勞動部門也管不了）；
3，沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利）；
4，沒有社保（不是勞動關系，沒有社保，對方會向你兜售商業保險讓你出錢買）；
5，不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著保險公司的旗號招人。所以很多人去面試的時候保險公司的員工都會問是哪個經理叫你來的，因負責叫你來的那個經理好繼續騙你的錢）。

每天的交通費電話費拉客戶搞活動的費用都要自己出，
賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險代理人。

如果這個行當真有那樣的高待遇低要求，
幹嘛非要不請自來，是個人都要，還找不到人肯做，或者找到了卻留不住人？

除非你不是人，是所謂的人才，
能讓那些有錢的主，那些滿大街上的陌生人聽了你的話就乖乖的掏兜。
——你覺得可能么？
靠所謂的真誠所謂的勤奮？這都是是靠時間去堆的，
沒有數個月甚至數年的積累，陌生人憑什麼相信你？
憑你20幾歲的年齡？還是你的不值錢的畢業證？還是你那雙渴望掙錢的眼神？

⑽ 泰康人壽暑期實習

打雜唄，打打電話，發發郵件什麼的