師德考核教師互評表
、考核內容 （）守 1.熱祖熱民擁護共產黨領導擁護社主義； 2.全面貫徹家教育針思想、言行同黨家針政策保持致； 3.自覺遵守律規校規章制度爭做知守楷模； 4.依履行教師職責任何理由、任何式礙完教育教任務非式表達訴求、干擾教育教秩序損害利益 （二）崗敬業 1.忠於民教育事業樹立崇高職業理想堅定職業信念熱教育熱校熱； 2.認真履行崗位職責勤奮工作敬業樂業本職工作敷衍塞責工作間事與教育教關； 3.認真執行教計劃自覺遵守教規范認真備課課認真批改作業認真輔導； 4.服校工作安排積極承擔班主任等教育教工作任務 （三）關 1.關護全體尊重格平等、公待嚴慈相濟建立民主諧師關系； 2.關安全身健康維護權益危中國刻挺身保護安全； 3.體罰或變相體罰諷刺、挖苦、歧視放棄每主幫助輔導習困難、品行缺陷； 4.參與家訪都要訪主加強與家聯系溝通及反饋校情況積極宣傳科教育思想促進家校互育 （四）教書育 1.全面實施素質教育堅持材施教激發培養創新精神實踐能力促進全面諧發展； 2.堅持育本德育先德育滲透於教育教工作培養良品行塑造健全格； 3.遵循教育教規律改進教育教精組織課堂教實踐教努力提高教育教質量切實減輕課業負擔； 4.綜合評價素質客觀評定操行數作評價唯標准公排列績名 （五）師表 1.堅守高尚情操知榮明恥淡泊名利誠實守信謙虛謹慎自尊自模範遵守社公德積極參加社公益； 2.文明執教舉止端莊衣著體語言規范課堂使用通訊工具； 3.作風派嚴於律廉潔教自覺抵制償家教職務便謀取私利收受家財物； 4.關集體顧全局團結協作尊重同事平等待家維護校集體榮譽 （六）終身習 1.崇尚科精神樹立終身習理念堅持求真務實嚴謹自律治態度術精神恪守術道德發揚優良風； 2.熱習、善於習積極參加繼續教育崗位培訓努力習新知識、新技術拓寬知識視野更新知識結構斷提高自身思想素質識魅力； 3.潛鑽研業務全面掌握專業知識扎實教育教基本功斷提高專業素養教育教能力； 4.勇於探索創新積極參加教科研努力實踐教育教改革提高適應素質教育持續發展能力 二、考核程序 教師職業道德考核與績效考核結合進行 （）立考核組 校要立考核組負責本校師德考核工作組織實施考核組員由校領導、相關科室負責及教師代表組其教師代表由民主推選產數少於考核組員50% （二）組織評議 校考核組組織、家、教師展師德評議 （家）評議：班級單位採取問卷調查等式進行班主任本班評議任課教師由考核組抽取所任教班級進行評議 教師評議：級組或科組單位組織教師照師德考核內容要求進行自評互評 （三）綜合評定 校考核組根據（家）評議教師評議情況結合教師平師德表現每教師作客觀評價並提考核等意見 （四）確定等 考核擬定等本校范圍內公示公示異議確定教師師德考核等並校內適式公布校考核組應向每位考核教師反饋考核評價意見考核結存入教師檔案 教師師德考核結同意見向校考核組申請復核或向校主管部門申訴 三、考核等 （）考核結優秀、合格、合格三等 （二）凡列情況師德考核等定合格： 1.非式表達訴求故意完教育教任務、干擾教育教秩序損害利益； 2.教工作認真負責課該講授內容講授留課進行償家教謀取私利； 3.獲取利益目推薦、暗示接受償家教或社培訓機構習培訓； 4.工作未經批准校外社培訓機構兼職、兼課； 5.理由拒承擔班主任工作； 6.招、考試、評估考核、職稱評聘弄虛作假、營私舞弊； 7.組織、慫恿考試舞弊； 8.體罰或變相體罰影響惡劣； 9.歧視、侮辱影響惡劣； 10.校向宣傳宗教； 11.校散布反言論或向傳播害身健康思想信息； 12.組織、誘導參加非組織、黃、賭、毒迷信； 13.擅自組織參加校外集或商業性； 14.盈利目向推銷或代購教輔資料其商品； 15.向家索要或變相索要財物、收受家貴重財物； 16.擅自停課、調課或請代課； 17.課堂吸煙或酒課； 18.工作間打牌、炒股、玩游戲； 19.違違紀行受紀律處； 20.其嚴重違反師德規范造良影響 四、考核結使用 （）教師職業道德考核結作教師績效考核評價指標職業道德部評價結按低於教師績效考核30%權重計入教師績效考核結 （二）教師職業道德考核結作教師資格認定、職務評審、崗位聘任、績效工資發放、表彰獎勵等重要依據 （三）師德考核等優秀績效考核才評優秀等；師德考核優秀者職務評審、崗位聘任、表彰獎勵同等條件優先考慮 （四）師德考核合格績效考核應定合格；師德考核合格者晉升職務、崗位等級評先評優按關規定扣發績效工資必要調整崗位教師違反師德規范情節嚴重、造惡劣影響應給予黨紀政紀處或者撤消教師資格、解
『貳』 教師師德互評表
指標
分 解
考 核 要 點
得分
德
20分
思想政治
素質(5)
1.志存高遠，愛國敬業。
2.遵紀守法，不以非法方式表達訴求。
職業道德(10)
1.作風正派，為人師表。
2.尊重學生，不體罰或變相體罰學生，不歧視學習困難的學生。
3.廉潔從教，不從事有償家教或其它第二職業。
4.服從學校各部門集體安排，沒有過激行為。
團結協作（5）
1.具有全局觀念和協作精神。
2.富有團隊合作意識，重視與同事、家長和社區等建立良好的
合作夥伴關系。
能
20分
專業技能(10)
1.具有一定的班級管理的能力，善於調動學生(或教師)的積極
性，具有對所教學生和班級發展狀況（或教師專業發展）進行
評價的能力。
2.有效指導學生開展各種研究性學習活動及其他課外活動。
3.認真學習現代教育理論，具備一定的開發校本課程實驗教材能力。
4.積極參加繼續教育，業務水平隨教齡增長不斷提高。
教學技能(10)
1. 教學基本功扎實，掌握以信息技術為主的現代教育技術手段輔助教學。
在學科教學中能根據教學內容和學生特點恰當地滲透德育和美育。
2.有較強的教學組織能力，口頭與書面表達能力和駕馭課堂能力。
3.重視學法指導，減輕學生課業負擔，作業量不超規定，及時講評。
4.上好復習課，效率高，效果好。
5.獨立命題水平高，做好成績統計和對試卷的質量分析。
勤
20分
工作責任心(10)
1.遵守學校考勤制度，不遲到、不早退。
2.牢固樹立安全第一的思想，共同維護校園安全。
3.對單位忠誠,將個人事業與學校發展緊密聯系，主動
為學校獻良策、做貢獻。
崗位職責(10)
1.勇擔重擔，承擔行政管理、班主任、教學和教科研等工作。
2.科任教師積極配合班主任管理班級。
3.按時參加學校或學科、年級組織的政治業務學習等集體活動。
績
40分
教育教學質量 （20）
1.任教班級學生輟學率低。
2.任教班級班風、班紀良好，培優扶差有典型經驗。
3.教學效果顯著, 學生學業成績大面積提高,優秀率與及格率均名列前茅。
教研與科
研成果（10）
1.每學期聽課15節(含15節)以上，至少承擔各類公開課或參加競賽活動1節。至少撰寫1篇教育教學論文或經驗體會。
2.有校級及以上研究課題，堅持開展研究，並有階段性或終結性成果。
3.發展學生特長及愛好，組織學生參加競賽，有輔導成果。
專業發展（10）
1.儀表著裝、行為舉止日益凸顯職業素養。
2.治學嚴謹，教學相長，是學生學習的榜樣。
3.做研究型教師, 善於歸納提煉。反思課堂教學，達到「減負增效」。