⑴ 萬達影城兼職人員可以晉升嗎
一般可以晉升的人員都沒有兼職人員，一定是專職的人員，兼職人員流動性大，如果精神兼職人員沒有辦法保證兼職人員持續在這里工作，所以應該不會謹慎
⑵ 萬達影城兼職怎麼樣
上了一個月的兼職後，剛開始的新奇感和挑戰性消退，工作比較乏味，不停重復一個動作，像個機器人一樣，而且站久了腳疼，上班就想著下班。
主要工作是檢票和售賣。檢票的話只需要一個人就行了，除了檢票，還要提醒顧客疫情期間掃健康碼戴口罩。售賣的話要學會機器點餐，記不同的套餐要用的不同包材，開店要打開一些飲料販賣機器，爆爆米花，鏟冰。
影城兼職崗位工作
1、票務崗位需要使用電腦售票，對影院的活動需要非常的熟悉，尤其是各種介面的優惠券和團購券，對於票券的使用日期一定要注意好，對於無法使用的團購券應對顧客做好解釋。
2、賣品崗位主要是做休閑食品銷售，要熟悉每種商品的價格，並且熟知銷售價和會員價的區別和折扣，賣品的人流量比較大，而且還有爆米花，果汁汽水等製作。
3、場務工作主要是檢票，需要保持顧客進場的次序。還需要在電影放映途中進行巡場，查看影廳內的溫度合理調整空調的高低溫，並且在發生突發事件時及時的進行處理並匯報給管理人員，提高影院的服務質量。
⑶ 暑假工一般一個月多少錢工資
截止2020年6月，以清遠暑假工為例一個月大約可以4200左右。
暑假工工作待遇的最低標准也就是各地出台的勞動者最低工資標准，它是因地而異的，不同發達程度的城市其勞動者工資最低標准也是不同的，暑假工是屬於勞動者的范疇的。
最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。最低工資標准一般採取月最低工資標准和小時最低工資標准兩種形式，月最低工資標准適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。
暑假工定性為勤工儉學，根據《教育部財政部關於印發＜高等學校勤工助學管理辦法＞的通知》，校外勤工助學的酬金應當不低於學校當地政府或有關部門規定的最低工資標准，具體應當由用人單位、學校和學生在簽訂三方協議進行約定。
(3)吳中萬達暑期兼職擴展閱讀
注意事項
1、兼職打字詐騙
相信大家在網路上，各種兼職群里，都能看到招打字員、翻譯員、刷單員等等兼職信息，打著輕松日入100的口號，吸引放暑假在家的學生去做兼職。對於這些消息大家一定要擦亮眼睛辨別清楚，不要輕信騙子，他會讓你交入會費後就把你拉黑。
2、收取押金詐騙
這類騙局通常在招工廣告上稱有文秘、列印、公關等輕松、體面的工作，很多學生沒有社會經歷，看到這樣的招聘簡章就會覺得是個好的工作，便會去求職，求職的學生到面試地點面試後，就會說只需交納一定的保證金即可上班。學生付錢以後，招聘單位要學生等候消息，接下來便石沉大海。
3、淘寶刷單詐騙
利用暑假學生放假在家時間空閑的機會，很多騙局就這樣開展了，和普通的刷單詐騙不同，這類刷單除了以各種優惠的名頭吸引受害者加入，然後收取各種費用以外，還讓受害者再去找下家行騙，將受害者也拉入詐騙環節。
⑷ 萬達廣場哪個部門招臨時工。我想找做兼職的。從早上到晚上六點就可以。
在家輕松又簡單做兼職嗎代理童裝手繪
⑸ 萬達兼職坑不坑，就是，服務員，大學生兼職
現在 很多騙子都是借著一些大企業的名氣來行騙的，如果那些工資很高的什麼一般都是騙子來的
⑹ 你好，我問一下，我是在萬達影城兼職的，做過一天之後感覺不適合所以
我記得我同學在一個連鎖超市工作過，她也是自己走了，據說後果就是，以後這個品牌的所有超市都不會僱傭她
⑺ 萬達影城學生兼職，曠工兩天扣除本月全部工資
1公司不得已任何理由扣除員工工資，你可以打電話去勞動保障部門投訴他們的處理方式。2.你以後出去不要寫在萬達做過事，誰會知道你在萬達的工作表現？再說了，一個基層崗位，離職後系統能保留2年都不錯了，應該是嚇唬你的。3.所以你可以放心離職，如果不爽，你可以投訴他們無故解除你的勞動關系，應該可以賠償1-2個月的工資。
⑻ 第一次找兼職，這是騙子嗎
這種是騙子 我朋友之前干過這個的 絕對是騙子 不信你試試 哈哈哈~`
⑼ 萬達影城兼職，我簽了勞動合同，試了一天班不想幹了，有什麼後果么
既然簽署了勞動合同就要按照合同上的做！要是你想違約，看看合同上的條款就知道了！
⑽ 想去萬達影城兼職 求解答面試會問什麼工資待遇以及排班怎麼排
以下是某位求職者的面經：
面試會問什麼？
因為是兼職我這裡面試並沒有問什麼，不會跟你談理想談什麼的。只是談了工作會做些什麼，說了下工資，上班的一些情況，比如要辦健康證，要開在校證明，要上晚班能不能趕回學校什麼的，還問了下我的空餘時間，僅僅這些。
工資待遇及排班？
我這工資是12元/小時。我家所在某地級市的萬達10元/小時。（具體以你當地為准）
上班滿60工時有免費觀影的權利，一般一個月就能幹滿，下個月就能免費看電影了。晚上超過10點有計程車費補助，10塊還是12來著，記不清了。
排班，政策上一周最少干4天，但是混熟了之後，一周不上班也沒什麼問題，想多賺錢，幫同事帶帶班，一周七天也沒問題。當然這是後話，不細表。
一周一排班，每周開始就去經理或者客服那留下周的班，告訴他們你下周的空餘時間，然後他們會排，班表會在周末發出。
如何尋求兼職？
直接去檢票口跟他說你們這還招不招兼職？一般情況下，非寒暑假，都是招人的。他會給你張表格填，填完給他等通知就行。
「我是女生，晚上不安全，能不能不上晚班？」
這個不好說，因為我是男生。哈哈，開個玩笑。政策上沒有說女生可以不上晚班，不過你留班的時候不留晚上不就行了嘛。你只上白班就可以啊，不過不排除某些地方強制要求每周必須要上幾天晚班，一般不缺人的影城都是有男生留下來上晚班的。如果一定要上，可以選擇上到十點，十一點的晚班，畢竟十點，十一點的商場附近，人還是挺多的。
「經理說要干滿半年，我想干兩個月就走，行不行」
沒問題啊，你干兩個月離職，經理還能抱著你大腿不讓你走嗎？又不要簽合同的，走就是了。反正工資都是月結，不怕。
「能不能學到什麼？」
能學到如何炸爆米花。
「除了免費看電影外有沒有其他福利？」
沒錯，有的，可以找到男/女朋友，親眼目睹過成了三對，絕對是單身男女的狂歡。但是我自己追沒追到，感覺是自己的問題。
