上班要家訪
銀行入職要做家訪，主要是因為銀行要全面了解自己的職員以防止自己的職員，有不誠實等現象
2. 進公司時隱瞞了家庭實情，現在公司要求家訪，怎麼辦急！
你好！
如果你上班後的能力表現得好，公司是不會為這個與你計較的
怕的是別的什麼原因，再說家訪，都什麼年代了，還要這個？
打字不易，採納哦！
3. 上班都一年了，可是單位突然出幺蛾子要家訪，感覺很奇怪，大家有這樣的么
單位家訪什麼呀、除非某人愛上你了，
4. 我在銀行工作，領導要來家訪，我應該怎麼辦呀
摸清領導愛好沒，，一般都是打麻將桌上特意有胡不胡的送禮方法
5. 馬上參加工作，消防文員，要來家訪，他們都會做什麼，問什麼問題，待多久我應該做什麼站著還是坐著
你只需要把家裡收拾的乾乾凈凈就可以其次要談吐得到，不要什麼話也往外說。
6. 去公司職工家中做家訪時，應該提哪些問題呢求大神幫助
職工家訪的目的無外乎如下幾個: 一、入戶拜訪、慰問對企業有突出貢獻的職工，將企業對職工的重視與關懷帶到職工家中，同時感謝職工家屬對職工工作的理解與支持，正面激勵職工在今後的工作中再接再勵，勇創新功； 二、入戶慰問困難職工（五保戶、職工遺屬、因工緻殘、因病致困等），將企業對職工及其家屬的暖暖關懷送給職工，同時了解職工有無需要單位(或組織)解決的問題，起到上情下達，下情上傳的中轉站作用。 三、入戶調查了解員工對企業即將實行的與員工密切相關的新政有何意見或建議，了解民情民意，為新政的順利實施做好鋪墊及宣傳講解作用。 開始前：職工家訪開始之前應詳細計劃家訪目的、安排好家訪職工路線、時間、地點，與受訪職工約定登門拜訪時間，需要的話還應進行家訪前期相關資料的搜集，根據家訪目的准備好拜訪禮物、禮金、獎狀、錦旗等物； 家訪中：按家訪目的逐步與職工及其家屬交談，並記錄與家訪目的相關的重要談話內容，職工對企業家訪的態度及所提的建議、要求，最好帶個錄音筆，為事後回憶及重點描述所用；同時按家訪目的適當記錄職工家庭環境、職工家屬的精神面貌等； 家訪後：按家訪計劃整理家訪記錄，形成文字報告遞交相關部門 以上僅供參考
麻煩採納，謝謝!
7. 請問銀行對員工進行家訪是什麼目的呢
就是腦子進水了，神經病領導，吃屎了，給職工發一點點辛苦錢也有b臉去家訪接見家屬
8. 教師是上班時間家訪，還是下班後家訪，是否計入工作時間，產生的車費如何解決
通常是下班後或假期家訪，不計入工作時間，家訪是班主任工作的延伸，不是硬性要求，但會幫助班主任更好地了解學生情況，方便對學生進行管理和教育。
費用應該是自己出。
9. 面試工作時說錄用前要家訪，好奇怪，有遇到過么
正規公司當然比較嚴格，比較是行政助理接觸領導，要用知根知底的人才行
10. 員工家訪應問哪些問題
員工家訪體現的是公司和領導對員工的體貼與關懷，能夠提高員工的積極性和忠誠度。所以家訪要以員工家庭狀況和工作困難對公司有什麼建議和要求的問題居多。