⑴ 求教師愛崗敬業師德師風演講稿
尊敬的各位領導,親愛的老師:
大家好!
坦白地說:在我那頗為貧乏的詞庫里,我實在找不到更為確切的詞語來概括我今天的演講,於是,我把它取名為追求!!!
由學生到教師——是我人生的一大轉折點!想想去年的這段日子,我正在人生的十字路口上徘徊著,矛盾著,斗爭著……
我懷著無比激動的心情,我帶著一顆赤誠的心踏上了工作崗位,來到了學校,在這個全新的環境里,又一次讓我深深地感受到了他們身上那獨有的特點!正是因為他們的熱情,讓我感受到了家的溫馨;正是因為他們的團結,讓我感受到了集體的力量;正是因為他們的精明強干,年輕有為,讓我有了一股向上的沖勁!
在這里,我的收獲很大,我不但很快地適應了新的環境,而且還結識了新的朋友,更重要的是我接受了一個全新的教育!
在這個上下一心,團結向上,共同進取的集體里,學校為了幫助青年教師提高業務水平,迅速成長起來,制定了培養計劃和實施方案,各教研組組織了結對子活動,以老帶新,有經驗的老師發揮傳,幫,帶的作用,積極地挑起了這副重擔子.聽過一節節的師傅示範課以及優秀教師的公開課後,我收益匪淺:他們的課讓我真正懂得了什麼叫民主,什麼叫合作,什麼叫個性,什麼叫創新……是啊,作為教師,把課上好是他義不容辭的責任和義務.對我們青年教師而言,要想取得令人滿意的教學效果,那是需要付出大量的時間和精力的,但正是因為有了師傅的帶領,有了優秀教師的示範,才讓我們取得了事半功倍的效果.
俗話說:教書,育人是教師的天職,它們就象一對孿生兄弟,密不可分.的確,在這里,不但我的頭腦充實了許多,而且我的心靈也得到了進一步凈化:老師們的那種兢兢業業,勤於奉獻的精神更為讓我感動!我們都知道,教師不是偉人,不能象偉人一樣成為偶像,受人景仰;教師不是英雄,不能象英雄一樣樹碑立傳,流芳千古;我們更知道,教師不是明星,不能象明星一樣婦孺皆知……相比之下,教師所做的一切,是那麼普通,那麼平凡,那麼瑣碎!但是他們又是怎樣做的呢?每天晚上4:30是老師的下班時間,但是當那下班的零聲敲響時,卻無一人准時走出辦公室,好象那就是正常的下課零聲一樣,老師們皆扶在案上,各自忙著自己的工作,批作業的批作業,輔導學生的輔導學生……有的老師甚至加班到9點,10點!究竟是什麼力量讓他們如此敬業呢?那就是教師對事業的這份執著的追求!是啊!青年就該有青年的干勁!正是因為我們年輕,所以我們要有所追求,路漫漫其修遠兮,吾將上下而求索.我一直相信初中的班主任對我的寄語:勤奮,進取,不斷地追求,總有成功的一天!
您是否還記得李大釗先生的話:青年者,人生之王,人生之春,人生之華也.問花哪得艷如許?惟有綠葉襯托之.老一代教育家們已用他們的青春寫下了最撼人的宣言,今天,就讓我們也留下我們的16字宣言吧:熱情工作,大膽追求,勇於創新,爭創品牌!
追求永無止境,奮斗永無窮期.年輕的萬紅,就如同那剛剛起飛的大雁,承負著一份份厚重與博大.年輕的翅膀不能停止飛翔,年輕的萬紅更不能停止飛翔!我們堅信,在上級領導的關懷下,在社會同仁的支持下,在我們大家的共同努力之下,萬紅定能飛出那藍天,白雲的空間,定能飛出那海闊天空的舞台,萬紅將永遠萬紫千紅!!!
⑵ 你認為公開課到底是給誰上的是學生還是打分評委
現在很多學校都會上公開課，公開課會有打分評委給這堂課打分，很多老師在公開課上的表現會比平時上課的表現好，會引入更好的教學方式，比如利用多媒體的形式，很多人思考，公開課到底是給誰上的，是學生還是打分評委呢？
很多學校都會採用公開課的形式來考驗一個老師教學的水平以及教師與老師的配合程度，公開課和以往上課的區別就是，公開課課上會有打分評委來觀摩。很多學生會發現，在公開課上，老師的教學方式跟以往會有一些差別，教學方式也不同，會引入一些互動或者多媒體的教學形式。學生質疑，公開課到底是給學生上的還是給打分評委上的？為什麼現在會有這樣的一個疑問出現呢？這是因為他們發現公開課上的老師和以往不同，教學形式不一樣了。其實現在有很多老師為了評職稱，為了讓自己的教學分數高，通常在公開課上會採用更多花樣，讓自己的分數高一些。
⑶ 小學教師公開課應達到哪些要求
教者：有良好的精神面貌，有豐富的有情感的語言表達能力，聲音響亮。
學生：有積極的學習態度，良好的合作交流，回答問題要響亮、完整。（課前要強化訓練一下）
教學：教學過程中要有亮點，有新感，也就是讓別人看了後能學到什麼。
教法：有多種多樣，但教師一定要深入學生中去，參與學生學習。
教學效果：一是課堂效果（學生活潑，氣氛活躍，能引起全體人員共鳴）
二是學生學習效果（有五分之一以上的學生能掌握本課的基本知識）
公開課不同於教研課，教研課是供大家研究的，公開課是供別人學習的。
⑷ 我想要一篇有關師德師風的演講稿
熱情勤勞，成功的法寶
作為一名剛從教的教師，我熱愛學生，更熱愛這份職業。這使我激情滿滿，每天總能以一種新的態度待班級工作，認真對待每一個學生。我嚴格要求，從小事抓起，因為深知「教壇無小事」，教育往往是於「小事」上顯風格，於細微處見精神。六年級孩子剛升入初中，不懂如何聽講，不懂如何自習，有的同學自理能力差，甚至不會打掃衛生，在這個過程中我我不僅跟他們講方法，更以身示範，為了增強他們的紀律意識，為了營造良好的學習氛圍，，我時時事事親力親為。慢慢地，一個月過去了，我們班每個學生紀律意識增強了，生活自理能力增強了。
謙虛請教，在堅持中成長
經驗是靠積累而來的，沒有任何速成的渠道。我沒有經驗，遇到事情不會處理，所以我虛心向老教師請教。各位同仁紛紛為我支招，大家見招拆招。沒有他們的幫助，就沒有今天的十三班。「勤」字容易，「恆」字難，「堅持才能勝利」。 堅持日日考評制度，對每個學生日常表現進行詳細記錄；堅持及時處理制度，不管多晚，堅持當日事當日解決，決不拖到第二天。在學校濃厚的科研氛圍下，我努力學習先進的教育教學理論，如蘇霍姆林斯基的《給教師的100條建議》。在大家的幫助下，在同學們的支持下，我們班漸漸走上了軌道。
情理並重，凝聚愛的家園
冰心說：「情在左，愛在右，走在生命的兩端，一邊播種，隨時開花。」剛接班級時，學生因為不信任而對我冷漠，我卻相信「以心換心」，把每一個學生都當作自己的孩子，喜怒冷暖都時刻放在心頭，違犯紀律，我嚴格批評，有理有據；學生病了，我陪他們看病；第一次月考，我們班成績全年級倒數第二，我十分沮喪。當我把成績告訴同學們時，他們慚愧地低下了頭。我知道，他們理解我，他們深深地自責。我一改往日的嚴厲，鼓勵大家，讓他們看到前進的希望以及動力。我跟每個同學談話，我給他們將學習方法，功夫不負有心人，一個月的努力，換來了期中考試的好成績。課堂上，我為大家鼓掌。我懂得了讓學生愛自己，只要象母親一樣付出就可以啦。
與時俱進，在創新中飛躍
我的觀點是：「吾志所向，一往無前，愈挫愈奮，再接再厲」。記得有一次，一位同學對一個問題給出了不同的看法，可我卻不知如何給她解釋，只好搪塞過去。那節課，我骨鯁在喉，說不出的難堪。課下，我查閱資料，向師傅請教。下次語文課的時候，我給了她一個完美的答案。作為教訓，我虛心接受同學們的意見，積極參加學校組織的教學教研活動，積極爭取聽高水平的優質課、公開課、觀摩課，認真記好學習筆記，不斷總結經驗，從中吸取營養，並在此基礎上不斷創新。用先進的教育理念作鋪墊，我認真備好每一節課,使自己的業務水平有了較大的提高。
同時，我也深知與時俱進，不僅僅增強業務能力，更應努力提升自身素質，為人師表。教師的勞動是復雜的、創造性的勞動，是通過自身品德、智慧、學識，在與其教育對象的共同活動中影響學生，這種影響是直接的、持續的，甚至會影響學生一生。這就要求我們與時俱進，道德上要高定位，勇於舍棄一己之利，率先垂範，以自身優秀的素質去感染學生。
「輝煌已成舊時業，扶生上馬獻丹心。」這是學習崔效傑、李善海先進事跡給予我的啟發，只有往日敬業愛崗為教育奉獻青春，才能像今朝晚菊傲霜一般漫步人生夕陽紅。我會將「盡大的責任，就有大的快樂；盡小的責任，就得小的快樂」作為動力，敬業、樂業，為自己熱愛的事業，貢獻自己的力量。
⑸ 跪求：小學英語教師的師德演講比賽稿子
尊敬的各位領導,親愛的老師:
大家好!
由學生到教師——是我人生的一大轉折點!想想去年的這段日子,我正在人生的十字路口上徘徊著,矛盾著,斗爭著……
我懷著無比激動的心情,我帶著一顆赤誠的心踏上了工作崗位,來到了學校,在這個全新的環境里,又一次讓我深深地感受到了他們身上那獨有的特點!正是因為他們的熱情,讓我感受到了家的溫馨;正是因為他們的團結,讓我感受到了集體的力量;正是因為他們的精明強干,年輕有為,讓我有了一股向上的沖勁!
在這個上下一心,團結向上,共同進取的集體里,學校為了幫助青年教師提高業務水平,迅速成長起來,制定了培養計劃和實施方案,各教研組組織了結對子活動,以老帶新,有經驗的老師發揮傳,幫,帶的作用,積極地挑起了這副重擔子.聽過一節節的師傅示範課以及優秀教師的公開課後,我收益匪淺:他們的課讓我真正懂得了什麼叫民主,什麼叫合作,什麼叫個性,什麼叫創新……是啊,作為教師,把課上好是他義不容辭的責任和義務.對我們青年教師而言,要想取得令人滿意的教學效果,那是需要付出大量的時間和精力的,但正是因為有了師傅的帶領,有了優秀教師的示範,才讓我們取得了事半功倍的效果.
俗話說:教書,育人是教師的天職,它們就象一對孿生兄弟,密不可分.的確,在這里,不但我的頭腦充實了許多,而且我的心靈也得到了進一步凈化:老師們的那種兢兢業業,勤於奉獻的精神更為讓我感動!我們都知道,教師不是偉人,不能象偉人一樣成為偶像,受人景仰;教師不是英雄,不能象英雄一樣樹碑立傳,流芳千古;我們更知道,教師不是明星,不能象明星一樣婦孺皆知……相比之下,教師所做的一切,是那麼普通,那麼平凡,那麼瑣碎!但是他們又是怎樣做的呢?每天晚上4:30是老師的下班時間,但是當那下班的零聲敲響時,卻無一人准時走出辦公室,好象那就是正常的下課零聲一樣,老師們皆扶在案上,各自忙著自己的工作,批作業的批作業,輔導學生的輔導學生……有的老師甚至加班到9點,10點!究竟是什麼力量讓他們如此敬業呢?那就是教師對事業的這份執著的追求!是啊!青年就該有青年的干勁!正是因為我們年輕,所以我們要有所追求,路漫漫其修遠兮,吾將上下而求索.我一直相信初中的班主任對我的寄語:勤奮,進取,不斷地追求,總有成功的一天!
您是否還記得李大釗先生的話:青年者,人生之王,人生之春,人生之華也.問花哪得艷如許?惟有綠葉襯托之.老一代教育家們已用他們的青春寫下了最撼人的宣言,今天,就讓我們也留下我們的16字宣言吧:熱情工作,大膽追求,勇於創新,爭創品牌!
追求永無止境,奮斗永無窮期.年輕的萬紅,就如同那剛剛起飛的大雁,承負著一份份厚重與博大.年輕的翅膀不能停止飛翔,年輕的萬紅更不能停止飛翔!我們堅信,在上級領導的關懷下,在社會同仁的支持下,在我們大家的共同努力之下,萬紅定能飛出那藍天,白雲的空間,定能飛出那海闊天空的舞台,萬紅將永遠萬紫千紅!!!
⑹ 開展師德師風學習有哪些具體活動
開學了，熱情對待剛到學校的學生、家長。
⑺ 2020年教師評定必須有優質課嗎
2020教師評定不是必須要有優質課，只是一個條件。
