民警做家訪

Ⅰ 國家是否有規定戶籍警要進門家訪,可以拒絕不進嗎

戶籍民警的主要職責就是人口了解，入戶家訪只是一種形式，你可以拒絕，民警同樣可以通過其他形式達到了解人口的目的，民警對於公民的個人信息有知情權。

Ⅱ 曾經無知吸毒被拘留十天，,兩年多後的今天鎮上的派出所民警去家訪，家裡沒人，說調查調查，有什麼事嘛

沒事，這叫回訪，只要你戒了就沒事

Ⅲ 取保候審期間,社區派出所要求上門家訪是怎麼回事

你好：
根據刑訴法的規定，取保候審由公安機關負責監督執行。上門家訪屬於一種監督方法，不用擔心。

Ⅳ 徵兵家訪是怎麼進行的

由(縣)區徵兵辦、派出所民警、民兵營連長組成的徵兵走訪小組，對今年體檢合格青年進行家訪。通過對青年及其家長、親戚面對面的交談和派出所民警對鄰居、同學的問話，進一步掌握應征青年的思想動向、入伍動機和現實表現等，這將為下一步定兵工作提供重要參考。
家訪主要是:
1.必須見本人
2.了解當兵意願,父母是否同意
3.家庭情況,家裡有些什麼人？
4.現實表現
5.當兵的動機和目的,在部隊想干點什麼？
6.,聽別人怎麼說的部隊？你對部隊的看法？等等
談話之後就會給你一張表，你父母填上建議

Ⅳ 我遷戶口到北京警察來家訪

這很正常啊，這是片警的正常工作，他管轄的范圍，出現了新的公民，民警進戶落實一下，也是為了將來更好的服務。

Ⅵ 我是如何做好基層公安機關的思想政治工作

新賓滿族自治縣公安局政委 張忠華 「思想政治工作是隊伍建設的靈魂，是一切工作的生命線」。在社會主義市場經濟發展的過程中，公安機關廣大民警思想活躍，民主法制意識增強，具有強烈的進取意識和改革精神，這是做好當前思想政治工作的優勢和基礎。但在巨大工作壓力、巨大心理沖擊力和巨大誘惑力面前，難免會出現一些新情況，新問題。因此，思想政治工作的作用比任何時候都重要。如何做好新時期公安思想政治工作，是擺在公安機關面前的一項重大而緊迫的任務。通過參加這次全省政工幹部培訓班的學習，使我深受鼓舞、倍感振奮，此次培訓班規格高、內容豐富、形式靈活、安排周到，對於我們是一次千載難逢的學習機遇。舉辦如此規模的培訓班，充分體現了廳黨委對基層公安機關、基層民警的關心和關愛，體現了對基層政工幹部的厚望和期待，更為我們基層政工幹部明確了努力方向，使我們深刻地感受到了肩負的使命和責任，進一步增強了做好公安思想政治工作的決心和信心。 過去我們縣局在抓思想政治工作方面，也曾下過一些功夫，但是在工作實踐中總感覺有些東西不好操作，效果不特別明顯，隊伍管理和業務工作中總有一些深層次問題並沒有得到徹底的解決，隊伍中時有問題發生。面對一而再、再而三的問題，我們通過深入分析和反思，認為主要有以下兩方面原因： 一是盡管我們的管理制度相對比較健全，並且已經嚴到了幾乎不盡人情的地步，但是這種只抓工作，只搞嚴管，而不關注民警思想和感情的管理方式，只管住了民警在工作時間的各種行為，而對民警八小時以外的活動、各種思想狀態和行為表現則缺乏動態的、多方位的了解和掌握，完全處於失控的狀態，往往達不到預期的效果。 二是我們的思想政治工作只停留在簡單說教、學習理論、總結表彰的層次，而沒有真正弄清民警在想什麼、需要什麼，雖然表面上管住了人，卻自始至終管不住民警的心。 通過總結以往隊伍建設工作的經驗做法，及時查找差距和不足，我們認識到僅靠嚴格管理，而不去客觀公正地對待民警，民警思想上的問題根本解決不了，即使管理再嚴也難以奏效。通過多次組織政工幹部深入基層調研，我們認為只有在嚴格管理、嚴格教育、嚴格訓練、嚴格執紀的同時，全面的了解民警的思想動態和行為趨向，對思想問題加以正確疏導，對各種矛盾及時予以化解，對各種困難熱情幫助解決，並將這種思想政治工作納入經常化、制度化、規范化的軌道，才能使民警真正感受到組織上的關懷和大家庭的溫暖，自覺約束自己，嚴格要求自己，才能使公安隊伍在團結、緊張、嚴肅、活潑的氛圍中工作、生活和發展、提高。 年初以來，我們在全局廣泛開展了「抓班子、樹正氣，抓執法、樹形象，抓落實、樹新風」為主要內容的「三抓三樹」活動，以「四抓」為載體，努力打造政治工作的嶄新亮點，取得了良好成效，我們的主要做法是： 一、抓住「共鳴點」，以政治教育穩「警心」。緊緊抓住民警好學上進的「共鳴點」，積極開展有利於開拓視野的專題教育，以正確的思想教育占警營、穩「警心」。在著力抓好基礎性政治理論教育的同時，充分利用區域網定期編發學習資料供全體民警學習。在此基礎上，著力抓好針對性警示教育，重點強調「四個反復」：即反復開展不同內容的檢查活動，反復觀看警示教育片，反復組織民警學習身邊發生的違紀、違禁通報，反復給民警算違紀的政治代價、經濟代價、家庭代價，不斷築牢民警拒腐防變的思想防線。 二、著眼「興奮點」，以警營文化聚「警心」。著眼民警「求知、求新、求樂、求美」的「興奮點」，以寓教於樂的警營文化聚「警心」。相繼出台了相關細則，從制度上確保了黨團組織的規范運轉，為開展各項活動提供了組織上、制度上的保障。在重大節日期間，縣局通過採取座談會等形式廣泛的與民警溝通談心，消除民警沉重壓力。同時，積極開展文娛活動，以凝聚警心，廣泛徵求民警意見，營造良好的警營文化氛圍。 三、發掘「閃光點」，以典型示範勵「警心」。通過典型引路，大力發掘民警工作的「閃光點」，通過運用典型的示範作用和精神力量勵「警心」。年初以來，緊緊圍繞中心工作結合隊伍實際，廣泛開展各種爭先創優活動，評選出一大批先進人員，擴大影響，進一步弘揚正氣。 四、把握「關注點」，以民警至上暖「警心」。在後勤保障上支持民警，在身心上愛護民警。通過嚴格落實年體檢制度、建立健全民警健康檔案、落實民警年休假制度、購買意外傷害保險等一系列舉措，切實提高民警的福利待遇，解除民警後顧之憂。 在提高認識的基礎上，我們在實踐中研究和探索，逐步摸索出做好公安思想政治工作的幾種方法，改變了以往思想政治工作處於粗、淺、浮的狀態。 一是談心溝通法。在實際工作中，有些思想工作靠講大道理，民警一時難以理解；靠空洞說教，民警難以信服；靠公開場合批評教育，民警難以接受。而開展談心活動，則可收到良好的效果。另外，新時期公安思想政治工作，必須要把尊重人、關心人、理解人、發展人作為基本出發點。為此，就需要與民警多溝通，最直接的方法就是談心，通過談心交流思想，交換意見，達成共識。由於公安工作的特殊性，越是在各種利益矛盾相互交織的時候，民警性格越脆弱，心理承受能力越差，就越需要他人的關心、理解與支持。特別是在執行急難險重任務、調級晉職、崗位輪換、家庭變故時，要及時談心。我們在堅持領導與民警談心活動中做到了「八個必談」，即：立功受獎或獲得其它榮譽時必談；有違法違紀苗頭或行為時必談；崗位交流、崗位調整或將退休時必談；家庭有重大變故時必談；合法權益受侵害或遇到困難挫折情緒低落時必談；績效考核成績排名靠後或列入離崗培訓人員名單時必談；民警之間發生矛盾時必談；民警本人有要求時必談。在談心中做深入細致的思想工作，發現問題，及早解決。 二是家訪知情法。通過家訪深入掌握民警的真實思想，用心熟悉基本情況，熟知家庭成員、家庭情況；熟知民警的愛好特長、性格氣質；熟知他們的身體狀況和生活生慣；熟知他們的婚戀情況和人際關系。在家訪中做到「五個必訪」，即：民警重病或傷殘必訪；民警直系親屬亡故必訪；民警家庭發生嚴重糾紛必訪；民警家庭生活遇有特殊困難必訪；對因公犧牲民警和英烈的家屬逢年過節必訪，使民警感受到組織上的關心，戰友們的情誼，能夠更深入地投入到工作中去。 三是排憂解難法。思想政治工作不能空對空，只有把它與解決民警實際困難結合起來，取得民警及其家屬的信任和支持，才能最大限度地激發民警的工作熱情。只有從小事抓起，從民警最關心的熱點、難點、焦點、疑點問題抓起，春風細雨般溫暖民警的心，才能使民警全身心地投入到工作中去。為此，我們在知警情的基礎上，盡最大努力解警憂，達到暖警心的目的。縣局黨組從優待警體現在方方面面，民警過生日了，黨組送上一份精美的禮物，送上一聲親切的問候；逢年過節了，特困民警、遺屬家中又會出現縣局黨組成員的身影；民警患病、家中遇到困難，縣局領導和政工的同志會送去廣大民警的關愛；一年一度的全局民警體檢、休假，為每名民警及時送上平安和祝福。 四是分析講解法。為更好地掌握隊伍的實際情況，做到不斷總結新經驗，發現新情況，解決新問題，縣局黨組每季度召開一次思想政治工作分析講評例會。各基層單位領導在例會上交流工作經驗，查找、剖析思想政治工作中存在的薄弱環節，縣局黨組從宏觀上掌握全局廣大民警思想狀況，總結成績，點評不足，尋找病根，提出整改措施和努力方向，做好一人一事的思想政治工作，使民警的思想問題得到及時發現和解決，著力探索和不斷完善適應新形勢的思想政治工作的新方法，新機制。 五是兩頭帶中法。即抓先進，促後進，帶一般，以達到共同進步的目的。對隊伍中涌現出的先進典型，要有高度的政治敏感性，做到早發現，早總結，及時弘揚和推廣，充分發揮典型的示範、牽動作用。對存在問題的民警，要抓苗頭，抓傾向，及時堵住漏洞，凡違法違紀案件，必須嚴肅查處，如果遷就護短，極易滋長民警輕紀、鄙法的消極心理，使好的不香，壞的不臭。抓好兩頭時，努力實現中間的突破，將先進典型經驗和做法向中間層次推廣，幫助結合實際加以合理運用。長期以來，我們始終把宣傳工作放到重要位置，在加大對外宣傳力度，向社會各屆展示公安良好形象的前提下，廣泛宣傳先進民警的典型事跡，鼓勵先進，鞭策後進，用民警能看得見，聽得到的實例教育他們，英雄不是神話，英雄就在身邊，使民警學有方向，趕有目標，銳意進取，爭先創優。 六是警屬協助法。警屬是民警的第一「政委」，我們把警屬既作為思想政治工作的對象，又作為思想政治工作的力量，使警屬成為「拒腐牆」、「滅火隊」。通過成立家屬協管委員會，及時掌握民警思想變化狀況，發現問題，與民警最親近的人研究對策，共同解決，同時也形成了警屬與組織共同「看護」民警的局面。

Ⅶ 民警在家庭中容易出現哪些心理問題

在許多人心目中，警察個個都是鋼鐵硬漢，其實，警察和普通人一樣，同樣會出現挫折感，心理障礙或心理危機。警察作為一種特殊的社會職業，具有高壓力、高風險、高強度的特點。這對公安民警的身心健康產生直接威脅，使警察極易產生心理健康問題。調查顯示我國近80%的警察心理壓力過大，其心理健康水平明顯低於社會其他群體。據公安部統計，一線警察的人均壽命為48歲，比常人低13歲。西安市的一項警察心理測試結果： 90%的警察抑鬱病和強迫症明顯，其中80%的警察有不同程度的敵意和軀體化症狀。四川警察心理健康調查： 68%的警察心理壓抑值偏高，其中5%存在各種心理疾病。因此，關注警察心理健康問題刻不容緩。認真對待這些問題，對提高公安民警的戰鬥力，維護社會穩定，構建和諧社會具有重要意義。
一、警察心理問題出現原因
（一）工作自身原因
工作量超負荷：警察工作任務繁重。隨著社會政治經濟和文化的發展，法律的不斷完善，法律賦予人民警察的職責越來越多，涉足的領域也越來越寬。這使得公安基層民警既要對付危害社會和人民生活的犯罪，又要耐心地處理人民日常生活中的瑣碎小事。與警察任務的廣泛和繁重形成鮮明對比的是警力的捉襟見肘，警力不足導致民警長期超負荷工作。據調查，一線民警平均每天工作 11 至 15 個小時，平均 3 周才能休息一天。工作負擔過重已成為警察工作壓力源中最主要的一個因素。
工作的高度責任性：失誤是在所難免的，人人都可能出現失誤，但是對於一名警察來說，一次工作上的失誤可能意味著嫌疑犯的逃逸、戰友的鮮血，甚至是職業生涯的結束，法律的制裁。警察所從事的工作要求其對公安工作必須要有強烈的責任感，而強烈的責任感使警察時時刻刻都在為自己能否做好工作而擔憂，產生心理上的焦慮。
（二）外部原因
來自家庭關系的影響：家庭中夫妻關系與子女問題是警察生活壓力源的主要表現。警察工作的特殊性使得他們經常執勤且時間不定，與家人的生活步調無法一致。如果與家人缺乏良好的溝通與交流，必然會導致家庭不和睦，婚姻生活不和諧，甚至產生婚姻危機。由於缺乏足夠的時間與子女溝通，在子女的教育問題上他們自感「疏忽」和「失職」，如果子女的在學習和成長過程中遭受挫折，他們會發自內心的感到內疚、自責。如果此時再得不到家人的諒解就更加會加重他們的心理負擔。
來自社會施加壓力：普通民眾對警察的工作有著很高的期待，但由於社會治安工作的復雜性、艱巨性，盡管廣大公安基層民警在打擊犯罪、維護社會治安方面做了大量的工作，付出了艱辛的勞動，依然會有人民群眾誤解或不滿意的地方。人民警察在解決民事糾紛的過程中，特別是在處理群體性事件時，警察遭到圍攻、謾罵、侮辱、毆打的現象也時有發生，群眾的不理解和委屈的長期積累給不少警察造成很大的心理壓力。
有的新聞媒體為增加收視率，經常對警察在案件處理過程中的失誤大肆渲染，揭露背後陰暗面，進而增加人們對警察偏見。而部分媒體在報道中則片面誇大了警察的個人形象， 彷彿警察個個都是「神探」，警察什麼事都能輕松「搞定」，誤導了群眾對警察的理解。這些不客觀、不真實、不公正的宣傳報道，不僅誤導了人民群眾的思維理念，更是擾亂了警察的執法視線和思路，無形中也增加了警察的心理負擔，導致有些警察束手束腳，不知如何操作，反映出的心理問題則是壓抑、迷茫、悲傷、消極和憂慮。
二、減輕警察心理問題的途徑
警察的心理壓力不僅巨大、特殊而且又不能夠避免，其職業特徵又決定了警察的壓力有別於其他職業群體的壓力。但通過某些方面的改進，可以緩解警察的心理壓力。
1.加大財政投入，增加警力，做到科技強警，解決我國現階段因為警力不足而導致警察工作負荷量大，並避免警察在一些高風險的環境下執行公務。從優待警，切實維護警察的合法權益，正確處理好從嚴治警和從優待警的關系，積極做好思想疏導工作，幫助他們克服工作中的困難，體察他們生活中的疾苦，豐富他們的業餘生活，建立健全警察醫療和保險制度，提高警察工作待遇，嚴厲打擊襲警和惡意投訴等違法行為。
2.正確的使用警力。警察的主要職責是打擊違法犯罪分子，維護社會治安。警察應當在法律規定的范圍內行使其職權，履行其職責。地方黨委、政府應當依照法律規定、依照其權力正確地使用警力，而不是濫用警力。
3.做好家屬工作，營造和諧的家庭氛圍，解決警察後顧之憂。家庭因素對警察心理的影響是潛移默化的，良好的家庭氛圍可以說是每個警察的避風港。為此公安機關應積極開展家訪活動，及時了解警察家庭生活的晴雨表，取得警察家屬的理解和支持。
4.加強對輿論與媒體的正確引導。絕大多數警察是好樣的，他們兢兢業業，克己奉公，為人民服務。但是，一些媒體往往把少數違紀違法的警察放大，沒有看到其他好警察積極工作、不怕累、不怕犧牲的一面，也沒有看到警察在執行公務中所面臨的危險；警察是人，但不是超人。在這一點上，社會和大眾對警察存在誤解。不是所有的事情警察都能做，也不是警察都不會犯錯誤。因此，有必要加強對輿論與媒體的正確引導，讓社會和大眾重新認識。
5.加強心理引導，提高警察心理健康水平。積極開展心理健康服務活動，建立警察心理保健機制。心理學理論認為，心理素質是先天因素和後天環境共同作用的結果，良好的心理素質是心理健康的重要前提。尤其警察職業具有高風險、高壓力、高強度的特點，需要比普通人更好的心理素質，即正確的自我意識，堅強的意志品質，穩定的情緒狀態，創新的思維能力，健康的人格特點，良好的人際心理等等。定期進行警察心理健康測試；有針對性地開展警察心理訓練；開設各種心理咨詢；建立固定的心理輔導室，進行必要的心理治療，都能有效減輕警察心理壓力。

Ⅷ 警察類公務員政審家訪的時候與鄰居聊天會問哪些問題，了解哪些方面的情況

會問鄰居你這個人平時怎麼樣，比如為人處事啊這些，畢竟考的是警察，要有正能量啊，勤快、待人熱情友善、樂於助人、辦事機靈（在公務員的隊伍中不機靈是不行的）

Ⅸ 派出所教導員慰問家訪民警和警民聯調員，教導員慰問的行為你怎麼看

教導員的行為我肯定是看好的，派出所的民警和教導員之間將會變得更加緊密。