暑期工免責合同

㈠ 關於暑期工人孩子在工廠玩耍，簽訂免責協議的事情

具有法律效力，說明你們已履行了告知義務。

㈡ 免責協議書

協議免責要想具備法律效力除了符合責任范圍的限定外，還要滿足以下條件：

1、協議的雙方對協議的內容有處分的權利。

2、是雙方當事人意思自治的結果。採用欺詐、脅迫、乘人之危的手段達成的協議是無效或者可撤銷的。

3、協議的內容不違反法律、行政法規的強制性規定，不侵害社會公益和第三人的利益。對一方顯失公平的協議也是可撤銷的。

協議免責採用的形式。協議免責既可以採用書面形式也可以採用口頭形式，既可以明示做出也可以默示做出。但是採用書面形式有利於從法律上證明協議免責的效力。

拓展資料

協議免責，是指當事雙方協商一致，達成免除一方或者雙方責任的結果的行為。是當事人意思自治的表現。

在我國，協議免責並不適用於所有的責任范圍，一般僅限於民事和行政責任。刑事責任不能協議免除，因為刑事犯罪不僅侵害被害人的合法權益，而且還破壞了國家的統治秩序，必須由檢察院代表國家進行追溯，人民法院判決確定刑事犯罪人的責任承擔。但在英美法系國家，存在著適用於刑事犯罪的辯訴交易制度，公訴方可以和認罪態度較好的被告人達成減輕其刑責的協議。從廣義上講，也屬於協議免責的范疇。我國的刑事制度也進行了這個方向的改革，被告人如果積極的給予被害人經濟賠償，可以適當的減輕其刑罰。

參考資料來源：網路：協議免責