暑期工最低工資

⑴ 暑假工有最低工資一說嗎

有最低工資這一說，只要是工作，工資就不能低於最低工資。

⑵ 在勞動法保障下，暑假工最低工資是多小加班費每個小時又是多小的

學生暑期兼職不屬於勞動合同關系
沒有最低小時工資標准
報酬完全由雙方約定
這跟正兒八經的簽勞動合同正式上班的情況完全不同

⑶ 在勞動法保障下，暑假工最低工資是多小加班費每個小時又是多小的

學生暑期兼職不屬於勞動合同關系 沒有最低小時工資標准 報酬完全由雙方約定 這跟正兒八經的簽勞動合同正式上班的情況完全不同

⑷ 國家規定的大學生打工每小時最低工資標準是多少

國家規定的每小時最低工資標准每一個地區都不同。

以北京為例，非全日制從業人員小時最低工資標准由15.2元/小時提高到16.9元/小時；非全日制從業人員法定節假日小時最低工資標准由36.6元/小時提高到40.8元/小時。

以山東省例，月最低工資標准分為3類：1380元、1220元、1080元；小時最低工資標准為14.5元、12.5元、11元。

以江西省例最低工資標准：

一類區域1230元/月、非全日制用工12.3元/小時，二類區域1150元/月、非全日制用工11.5元/小時；三類區域1070元/月、非全日制用工10.7元/小時，四類區域980元/月、非全日制用工9.8元/小時；五類區域900元/月、非全日制用工9.0元/小時。

(4)暑期工最低工資擴展閱讀

確定最低工資標準的通用方法：

1、比重法 即根據城鎮居民家計調查資料，確定一定比例的最低人均收入戶為貧困戶，統計出貧困戶的人均生活費用支出水平，乘以每一就業者的贍養系數，再加上一個調整數。

2、恩格爾系數法即根據國家營養學會提供的年度標准食物譜及標准食物攝取量，結合標准食物的市場價格，計算出最低食物支出標准，除以恩格爾系數，得出最低生活費用標准，再乘以每一就業者的贍養系數，再加上一個調整數。

以上方法計算出月最低工資標准後，再考慮職工個人繳納社會保險費、住房公積金、職工平均工資水平、社會救濟金和失業保險金標准、就業狀況、經濟發展水平等進行必要的修正。

舉例：某地區最低收入組人均每月生活費支出為210元，每一就業者贍養系數為1.87，最低食物費用為127元，恩格爾系數為0.604，平均工資為900元。

1、按比重法計算得出該地區月最低工資標准為：

月最低工資標准=210×1.87+a=393+a（元）（1）

2、按恩格爾系數法計算得出該地區月最低工資標准為：

月最低工資標准=127÷0.604×1.87+a=393+a（元）（2）

公式（1）與（2）中a的調整因素主要考慮當地個人繳納養老、失業、醫療保險費和住房公積金等費用。

⑸ 國家有規定暑期工一天的工資是多少嗎

在工作時間上，暑期工也應該按照國家規定的工作時間工作，如果加班，應按加班費支付工資，支付的報酬不得低於最低工資標准，日工資和小時工資也不得低於最低標准。
所以最好還是和用人單位簽份臨時性的勞務合同，工作時間、勞務費、工作條件、工傷等應該列明，這樣在發生糾紛時，暑期工會有憑有據。
來源：新華網山西頻道

⑹ 打暑假工工資最低大約多少，有沒有可能幾百塊一個月

那得看是幾線城市打工了，還有就是在什麼級別的地方打工！
准確沒法告訴你，有的檔次場所一個月工資三四千一個月，有的底的一千多一個月，你要說出來准確的誰也沒法告訴你！

⑺ 大家：一般暑假工基本工資是多少的

這個東西你要問老闆，豈能是這里決定的？你選擇的最佳解答說給你每月3000的底薪，你就真的能拿到這個數？拿不到你找回答的要？

⑻ 勞動法中暑期工最低工資標準是什麼

法律不會給你規定每個工種最低工資標准這種事情，不要以為法律是萬能的，你可以查看當地勞動部門公布的最低工資標准，新聞上也有說的，而且最低工資標准無需區分用工類型

⑼ 暑期工工資一般有多少

我以前就在那裡做過暑期工，工資和你的差不多，都是好幾年前了。好像還沒你多，一般來說暑期工都以臨時工的標准來算了。如果超過了三個月，必須以正式工算了。最低標准參照當地最低工資標准。因為以前最低工資標准就是用來保障臨時工和童工的。