托育師生比例

㈠ 家附近有一家托育中心，感覺就兩三個老師，正規的教師配比應該多少

教師配比的話，這要看你選擇的是什麼類型的幼兒園（托育中心）了。
一般來說，幼兒園一個班是三個老師:一個總負責的老師（類似班主任），一個生活老師（吃飯睡覺穿衣上廁所），一個文化老師（唱歌跳舞學習）。
常見的公立幼兒園因為價格相對便宜，一個班在30個孩子左右，我家孩子上的那個甚至有四十個孩子……
而比較高檔些的托育中心，三個老師負責的是十五到二十個左右的孩子，當然收費也貴。
希望能幫到你。
請採納。

㈡ 什麼樣的托育機構更適合孩子呢

1.安全衛生
安全問題是家長給孩子報托首要考慮的問題，不論是飲食安全還是環境安全，只有一個安全的托輔環境才能保證孩子的健康成長。
2.託管班良好的氛圍
家長給孩子報托要看託管班的氛圍，良好的學習氛圍有利於孩子成績提升
3.託管班的老師
託管班的老師要具備責任心，對孩子負責
4.品牌化的託管班

㈢ 想給孩子報一個托育園，孩子多大適合上托育園

保山市暖暖家早托園
關注
你想知道的早托園！
04-01 閱讀78

0—3歲作為寶寶成長的黃金期，寶寶的腦神經發展十分快速，很多媽媽在這個階段都會對寶寶進行嬰幼兒早期教育，但是在國內，大部分家庭3歲以前的意識不夠……那3歲之前應該如何把握這關鍵的3年呢？托育園就是不錯的選擇！


在近幾年，國內漸漸掀起一股托育園的浪潮，那托育園是指什麼呢？托育園與幼兒園區別在哪裡呢？


2️⃣托育園和幼兒園的區別

■ 入學年齡的區別：

幼兒園：是3歲以上的兒童，根據1981年10月中國頒發的《幼兒園教育綱要(試行草案)》幼兒教育8個方面的內容，即生活衛生習慣、體育活動、思想品德、語言、常識、計算、音樂和美術。綱要還指出，對幼兒全面發展的教育內容要貫穿在游戲、體育活動、上課、觀察、勞動、娛樂等全部生活與活動之中。

托育園：是針對0—3歲寶寶的，托育中心主要包括照護、習慣養成以及潛能激發和早期啟蒙教育，為嬰幼兒提供個性化成長方案。

■ 接送時間的區別：

幼兒園：上午8:00—下午5:00(大部分)，比公司上班時間早一點。

托育園：上午7:30/8:00開園，下午17:30—18:00，另設置延時服務，最晚可延時到20:00， 與公司上班時間相若。

■ 教學內容的區別：

幼兒園：標準的學前教育，用於對幼兒集中進行保育及預備教育(性格完整健康、行為習慣良好、初步的自然與社會常識)。

托育園：區別於傳統教育模式的嬰幼兒早教，用於對幼兒集中進行專業保育及能力培養(開發嬰幼兒發展的潛能，從嬰幼兒的生長發育角度出發設定的課程，幫助寶寶培養獨立生活的能力)另部分托育園提供託管+早教的服務。

■ 師生配比的區別：

幼兒園：1:12—15的配比，相當於每個孩子擁有0.08個老師，有時候會出現老師忙到照顧不過來。

托育園：1:7−9的配比，基本不會出現老師照顧不過來的現象。另外，新入園的寶寶會有專門的1個老師負責安撫寶寶的分離焦慮。不用擔心寶寶不適應。

㈣ 高端托育中心有哪些

聖娜貝彼的在職教師除了專業的學歷考核外，100%持有早教資格證！在入職前會接受來自總部的入職培訓。入職後，周例會和月例會也有定期的培訓。

聖娜貝彼師資團隊
合理的師生比
一個班不應超過14-20人，每個教師最多照顧5個3歲兒童，在聖娜貝彼，0-3歲的師生比為1:4，這個比例走在全球標準的最前端。

聖娜貝彼定期舉辦活動
課程的系統性、主動參與式學習
聖娜貝彼的課程「T7plus」是由青瑞教育集團與斯坦福大學、加州大學、美國國家早期兒童教育與學習中心、美國加州嬰幼兒學習和發展系統等國際鼎級托育早教機構的有關專家教授聯合研發的高端托育早教課程（包括感官與運動、社交與情感、語言、數學與邏輯、人文社會、科學、創造性，特設領域為英文，測評體系有ASQ-3、ASQ-SE2、DRDP等）

㈤ 學校對面的託管班有幾十家，看了幾個，實在不知道要怎麼選

選託管班對孩子來說確實是很重要的，尤其是安全方面的考量。趙靜芳老師關於貝爾安親課後托育中心建置的要求，給你可以參考一下：校務管理、設備設施、師資、教學保育的各個環節，都是非常重要的。例如：中心注冊、空間布局、安全設施、老師專業程度、師生比例、活動空間、餐食標准、課程規劃……等等，你做個表，每家評個分，就不會暈了。

㈥ 一個托育中心同時可以容納的孩子數量是多少

根據房屋大小不同容納孩子數量也不同，一般在招生人數和面積比例為1：8。
嗨媽寶貝母嬰成長中心合適啦！

㈦ 孩子1歲了，把孩子放到托育中心能放心嗎

如果孩子0-3歲之間不能得到充分的照顧會產生不安全感，形成怯懦、多疑、敏感、焦慮、抑鬱等不良心理問題，對孩子將來的發展很不利。托育中心的選擇一定要慎重，要選擇類似京師貝貝這種有醫學顧問、專業營養配餐、低師生比的高端托育中心，確保孩子能夠得到充分的照顧，形成健康的心理素質。

㈧ 集團要投資托育園，這是個教育新風口，但缺少全面的了解。請問眾位大咖推薦哪幾本有關托育的書呢

對0-3托育，最新、最全的書，推薦這本：《托育新時代發展與管理研究》
出版社：中國商務出版社2020年6月出版
作者：何樹宇博士（新時代托育研究院院長、中青瑞華SNBB聖娜貝彼國際托育集團創始人、青瑞學院創院院長）
《托育新時代發展與管理研究》一書釐清了托育機構從選址籌建、課程設置、環境創設、團隊組建、員工培訓、創園開學、到日常保教、運營管理、創新發展等諸多環節的工作。全書共分八章闡述了理論、解讀了政策、分析研究了各項工作業務發展與管理、並全面總結了實踐成果和諸多經驗，提供一攬子解決方案及全流程業務路徑，竭力幫助和支持托育投資方、創始人、園長、托育師、經營管理人員、和其他嬰幼兒早期發展或照護及托幼從業人員、社區兒童發展服務人員等做好托育服務、發展好托育事業。
書中還總結和分析了大量實踐經驗，對托育科教人士、托育投資方、創始人、園長、托育師、保教人員、經營管理人員、高等院校早期教育或托育專業師生、嬰幼兒早期發展或照護及托幼從業人員、社區兒童發展服務人員、托育早教業務培訓或職業訓練學員、以及嬰幼兒家庭和撫養者都具有指導與參考作用。

㈨ 光譜幼兒園和托育中心有哪些區別

首先，從形式上而言，專業暑假託管班是小班化教學，每班一般不超過10人，教師與幼兒比為1：6左右，耳幼兒園一般為1：12的比例，甚至更高。

第二，從看管能力上比較，專業幼兒託管機構實行精細化，當然這建立在小班化的基礎上。相對幼兒園，在幼兒更為年幼的階段，這種精細化管理更適用。
第三，教育個性化，能夠為每一個幼兒單位建立教育模型和成長檔案。一般幼兒園因工作量無法完成此工作。而個性化的教育能夠為幼兒以後的發展提供指導和幫助。
第四，幼兒託管班更具人性化服務。幼兒園，特別是公立幼兒園是沒有「客戶服務意識」的。而一般幼兒園僅在接送環節上就無法同託管機構相比。暑假託管班更能夠體會客戶需要，可以做到早送、晚接。甚至還開設了周末和節假日託管，讓有事情或想放鬆一下的年輕父母得到幫助。
第五，教育目標不同，這是最重的指標。從提倡的口號看，幼兒園也著重幼兒五大領域，即：語言、科學、健康、社會和安全的發展，但更強調建立幼兒心理的秩序感。而在一般的幼兒託管班，幫助幼兒從小建立自信、獨立、友愛的創造力則成為了必須的目標，而整個課程體系也朝向這個目標為核心進行設置。
最後，費用問題，暑假託管班一般中高端幼兒園收費即可。諸多優點，加上低廉的價格，更突出了「專業幼兒託管機構」強大的市場競爭力。