㈠ 暑假哪裡有暑期工可以做
做臨時工，最主要的是要方便，如果離你住的地方近，可以去試試。
㈡ 關於暑期工的勞動法
1、「勞動法所保護的勞動者」具體指達到法定年齡，具有勞動能力，以從事某種社會勞動獲得收入為主要生活來源，依據法律或合同的規定，在用人單位的管理下從事勞動並獲取勞動報酬的自然人(中外自然人)。
2、既然你是暑期工，那麼你就不是勞動法意義上的勞動者！
3、關於工資，縱觀現行法律，暑期工與用工單位之間較符合勞務關系，暑期工屬提供勞務方，用工單位屬接受勞務方，雙方間權利義務應受《民法通則》調整。如果暑期工與用工單位間因勞動報酬產生糾紛，而暑期工確實提供勞務的，用工單位應當支付相應勞動報酬；就勞動報酬標准產生爭議，首先應以雙方約定為准；各執一詞的，可參照同工同酬，這也符合公平原則。
4、關於liaodanly|的回答：「發果工作了兩上月，才支付一半的工資，可以向當地勞動局監察大隊投訴，要求用人單位支付全部的工資。當地勞動局監察大隊也會受理的，跟老闆有沒有實力無關的。」，我覺得大錯特錯，勞動監察不會受理非勞動關系的勞務報酬糾紛，不信你試試打個電話咨詢咨詢他們看。
5、《關於貫徹執行《勞動法》若干問題的意見》自己網路一哈：
12.在校生利用業余時間勤工助學，不視為就業，未建立勞動關系，可以不簽訂勞動合同。
下面是鏈接：http://www.hl.lss.gov.cn/hljsjcw/news.jsp?id=500000000000042
㈢ 暑期工一般招收年齡是多少
參照勞動法的規定，年滿16周歲即可參加工作了。
一個方法，是上網找當地的兼職信息，但無法保證招聘企業的真實性和合法性，另外一種方法是花點錢，委託中介公司幫你找兼職，一定要找有正規資質的中介公司，不然也有被騙的可能。
兼職一定要能為今後的求職就業作打算，這個也是一種優勢，一種寶貴的工作經驗，我們現在關注的不是錢，而是這個崗位能讓自己學到多少東西，如果真的很鍛煉人的崗位，再苦再累自己倒貼錢去上班，也得去，為的是將來長遠的發展啊！
很多應屆生就是在兼職實習中，由於表現出色而被單位留用甚至於晉升到更高的崗位，可以看出兼職、實習也是種另類的求職有效渠道，總之，付出是會有回報的，多做多看多思考+少說少抱怨少計較，就能離成功越來越近了，大家都是從最最基層開始做的，加油吧！記住，一切以「發展」為前提！
㈣ 國家有規定暑期工一天的工資是多少嗎
在工作時間上，暑期工也應該按照國家規定的工作時間工作，如果加班，應按加班費支付工資，支付的報酬不得低於最低工資標准，日工資和小時工資也不得低於最低標准。
所以最好還是和用人單位簽份臨時性的勞務合同，工作時間、勞務費、工作條件、工傷等應該列明，這樣在發生糾紛時，暑期工會有憑有據。
來源：新華網山西頻道
㈤ 海門哪裡招暑期工
世紀聯華超市
一品堂
㈥ 海門肯德基店還招暑期兼職工么
召的！暑期這個時間段肯定招的！我就是裡面做的
㈦ 海門有哪些地方可以打工么
暑期工、短工、兼職的如下：
A、快餐行業，包括肯德基、麥當勞、必勝客等等，一般是做服務生，可以體驗大公司的企業文化；
B、超市員工，包括沃爾瑪、家樂福、家潤多等等，一般式做倉庫管理員、售貨員、加工員等，可以和很多長輩一起工作，看到很多人性的東西；
C、銷售行業，包括耐克、阿迪、普通服裝店、保險公司，一般是做普通的銷售員，可以提高你的口才和溝通能力；
D、網路工作，包括網路打字員、網路文員等，上網搜下很多的，相對比較自由;
E、寫作優秀的話，可以投稿都報社或者雜志社；
F、如果你是師范專業的話，做家庭教師是個非常不錯的選擇；
G、可以做大學的自考生招生員，一般一個就有幾百上千元；
H、如果是在經濟不發達的小鄉村，可以去小飯店、小商店看看；
這些是我綜合歸納的招聘暑期工的地方，你可以選擇一下。
網上告訴你的地址不一定是真的，建議你還是堅持吧，親力親為！
你可以決定好以後，按照這個方向去尋找，只要真的用心找了，一般一個星期就可以找到的。祝你好運！切記，求職路上小心被騙哦！..
找長期工作的渠道如下：
1、到你所在地的《人才市場》與企業招工人員面談；
2、網上注冊簡歷，如：JOB168.COM\51JOB.COM都是不錯的，只要是你看中的職位，你可以每天發送簡歷；
3、到你所在地市的勞動和社會保障局咨詢相關企業的崗位招聘信息；
4、你也可以到你所在地市的工業區去看看，有的企業在工廠門口招工的；
5、你當地的報紙、報刊也有企業的用工信息，不妨加以留意。
6、其次是中介。（要收費的）
上述供你參考！
求職路上多坎坷，須學會戴眼識人！
祝你成功!
