風控專員家訪
㈠ 風控專員是什麼工作
風控專員全稱風險控制專員。主要就是風險控制的工作,指:專業管理人員會採取各種措施減小風險事件發生的可能性,或者把可能的損失控制在一定的范圍內,以避免在風險事件發生時帶來的難以承擔的損失。
風控種類太多,各種風控的形式都不一樣,有基於財務和經營調查的,有基於交易方案設計的,有基於統計的,有基於產業渠道控制的,每一種需要的技能都差別很大。
風險控制的四種基本方法是:風險迴避、損失控制、風險轉移和風險保留。
(1)風控專員家訪擴展閱讀:
風控專員的職責:
1、進行融資業務調查與分析、資產評估,業務風險揭示;
2.、融資業務資產審查與評估;
3. 業務資料收集與整理,撰寫報告,上報審批;
職位要求:
1、重點本科以上學歷,碩士優先,專業不限;
2. 兩年以上供應鏈金融,貿易金融或銀行風險管理工作經驗;
3、具有扎實的企業管理與財會知識,能深入對企業的經營狀況進行分析;
4、有較強的風險管理意識,准確識別、分析、評估風險;
5、熟悉投資、擔保、財務、金融及企業管理相關的法律法規政策;
6、有商業銀行信貸審批部門或四大會計師事務所從業經歷者優先;
㈡ 風控專員到客戶家訪需要給那些東西拍照
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㈢ 風控專員是做什麼的
風控專員(風險控制專員)主要職責是對現有社會信息(包括企業及個人行業信譽)進行分析整理,對社會發展趨勢作出判斷,從而在損失未發生時規避損失;在損失發生時降低或者轉移損失;或者判斷損失情況可忽略不計時,又不得不承擔損失時保留損失。
風控存在的價值之一就是為業務服務的,控制風險的主要目的是為了盈利、而且是為了穩定的而持久的盈利。所謂穩定而持久,是指機構能夠在適當的風險管理下,從容面對變幻莫測的市場,在一定的周期里能持續的運營下去並不斷為股東創造利潤。
風控在機構內部的另一個存在價值是為管理服務。所有的機構可以看作是一個系統,包含三個部分:輸入、處理、輸出。
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風控部門一般橫跨所有業務部門,公司的大量信息在風控部匯總,這是一個可以看到全局的部門。這個部門制定的業務制度和指引不僅涵蓋輸入,也覆蓋處理和輸出。所以,這是一個通過統計、咨詢、限制、引導等方式來協助公司管理層更有效的對業務實施管理的部門。
風控在更高層次上的價值創造和風控人員的層級有關,公司顯然是不會把部分管理功能放給一個較低層級的風控人員,但是哪怕是較低層級的風控人員在機構內起的作用在大方向上也是為業務或管理服務的。
㈣ 風控專員是什麼性質的崗位
一、風控專員全稱風險控制專員。主要就是風險控制的工作,在一般中小型的金融公司屬普通管理人員性質的崗位,在大公司可能得到很大程度的提升。
二、風控專員概念:專業管理人員會採取各種措施減小風險事件發生的可能性,或者把可能的損失控制在一定的范圍內,以避免在風險事件發生時帶來的難以承擔的損失。
三、一種對現有社會信息(包括企業及個人行業信譽)進行分析整理,對社會發展趨勢作出判斷,從而在損失未發生時規避損失;在損失發生時降低或者轉移損失;或者判斷損失情況可忽略不計時,又不得不承擔損失時保留損失的一種抗風險型的管理人才
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風險控制部職責說明:
1、風控部對總經理負責,在總經理領導下開展風控工作
2、負責根據公司業務發展情況合理安排對客戶資料審核的時間。
3、負責通過對客戶的電話訪問、家訪、暗訪等渠道核定客戶所提供資料的真實性。
4、負責前往客戶所提供居住地調查,必須詳細了解客戶所在市、縣、鄉(居委會)、村、(街道)、門牌號等真實情況,並據此繪制出客戶居住地的線路圖。
5、負責了解客戶所住房屋的性質為自有、 租憑、合租、合住等。
6、負責用視頻、照片等形式,真實記錄客戶的家庭住址周邊情況,以及房產結構、家庭財產等情況。
7、負責了解客戶的家庭收入、經濟來源等情況。
8、負責做好客戶家訪資料的整理、歸檔工作。
9、負責做好客戶家訪資料的保密工作,防止客戶資料外泄。
風險控制專員---網路
㈤ 有沒人知道風控專員這職位好做嗎
風控專員還好吧,屬於技術活,學好了就好了。
風控專員全稱風險控制專員。主要就是風險控制的工作,在一般中小型的金融公司屬普通管理人員性質的崗位,在大公司可能得到很大程度的提升。
他是一種對現有社會信息(包括企業及個人行業信譽)進行分析整理,對社會發展趨勢作出判斷,從而在損失未發生時規避損失;在損失發生時降低或者轉移損失;或者判斷損失情況可忽略不計時,又不得不承擔損失時保留損失的一種抗風險型的管理人才。
風控專員概念:專業管理人員會採取各種措施減小風險事件發生的可能性,或者把可能的損失控制在一定的范圍內,以避免在風險事件發生時帶來的難以承擔的損失。
㈥ 風控專員職責是什麼
主要工作職責和內容:
1、制定公司風險管理的目標,制度,流程。
2、建立項目風險管理體系,推進公司內外部風險的全面防範與控制。
3、熟悉金融市場、房產市場、二手車買賣相關法律法規及信貸風險防範識別、監控、化解體系
4、完成上級領導臨時交辦的其他任務。
(6)風控專員家訪擴展閱讀:
風險控制的四種基本方法是:風險迴避、損失控制、風險轉移和風險保留。
1、風險迴避:風險迴避是投資主體有意識地放棄風險行為,完全避免特定的損失風險。
2、損失控制:損失控制不是放棄風險,而是制定計劃和採取措施降低損失的可能性或者是減少實際損失。
3、風險轉移:風險轉移是指通過契約,將讓渡人的風險轉移給受讓人承擔的行為。
4、風險自留:風險自留,即風險承擔,如果損失發生,經濟主體將以當時可利用的任何資金進行支付。
㈦ 風控專員一天的工作是什麼
風控專員崗位職責
崗位職責:
1.熟悉金融證券行業合規管理體系,負責對公司制訂、修訂的制度進行合規審查,提出審查意見。
2.對公司內部提出的項目方案進行合規管理、風險評估,撰寫評估報告。
3.負責對公司各項制度的合規管理執行及履行情況進行日常監督檢查。
4.按照公司合規風控檢查辦法,對公司辦理的各項業務進行檢查。
5.對公司業務開展過程中業務隔離的執行情況進行檢查和監督。
6.對公司業務開展過程中出現的風險隱患提出處理意見。
7.按時完成公司各項合規風控檢查工作,協助組織合規風控培訓工作。
8.完成領導安排的其他工作。
任職資格:
1.全日制重點院校金融、經濟專業本科以上學歷,男女不限。
2.有證券、基金、銀行等相關金融機構2年以上相關工作經驗。
3.遵規守法,品行端正,誠信廉潔,勤奮敬業,團結合作,作風嚴謹,有良好的職業素養。
4.具備證券從業資格、或CFA、CPA等相關資格證書者優先。
5.具備較強的組織協調能力和溝通能力,工作細致、邏輯思維能力強,有責任心。
相關報道:做風控專員前景究竟如何?
最近,有很多想進大數據風控聯盟微信群的同學,都說我想轉行做風控,所以想進群多學習風控知識。
但由於很多童鞋不是行業內的人,所以被小編無情拒絕了。其實小編也於心不忍,於是就找了這篇文,讓大家看看,如果看完,您還認定這個行業,要堅持乾的話。小編可能真要為他們的執著開開後門了!
風控種類太多,各種風控的形式都不一樣,有基於財務和經營調查的,有基於交易方案設計的,有基於統計的,有基於產業渠道控制的,每一種需要的技能都差別很大。
具體的你去專業論壇上搜。所謂的風控本身也包括了幾個板塊的工作,比如調查和法務都是風控的一部分,但其實是完全不同的工作內容。
和前面有人說的一樣,現在的小貸公司大部分老闆都不懂這行,亂搞的,入行難。不過亂象頻出的結果就是死得快,死多了,行業也就洗牌了,洗完了就規范了。特別是現在經濟下滑,這行公司死得也多,當然,這行失業也就多了。
風控的入行比較難,正是因為不規范,所以相關的資料不多,現在網上流行的一些風控資料,都是照著外國銀行的經營性貸款的資料,依葫蘆畫瓢做的,基本上都是知其然,不知其所以然。
你要進這行,如果有懂行的人帶,自己社會經驗比較多,數學和邏輯思維比較好,學得就很快。如果沒人帶,或者自己性格不適合,可能幾年都學不到什麼實在的東西。
因為國內的民間金融業比較混亂,所以基本上談不上什麼職業規劃,但反過來,正因為大家都是菜鳥,所以新人的機會才多,如果行業都成熟了,那你就等著像律師或者會計之類的,先浪費時間去考證吧。
企業內審和金融業放貸的風控完全不一樣,有內審的基礎,僅僅是免掉了你學看財報票據之類的時間,也就是節約了幾個月的學習時間。CPA對於風控工作幫助不大,但因為現在小貸公司的老闆一般都不懂行,以為風控調查就是查賬,所以CPA可以作為你進這行的敲門磚。
但是遇到懂行的風控總監的話,你要是說你數學好,可能更讓人心動。我做風控經理的時候,有個學數學統計的,看起來人挺機靈的應屆畢業生來應聘風控助理,我們幾個人搶著要啊,本來那個助理該歸我的,結果資格最老的一個風控經理厚著臉皮把自己培養好的助理塞給我,去要那個數學專業的。
職業規劃的話,沒什麼規劃,風控崗位上能學很多東西,以後發展全靠自己規劃。我個人的看法風控里交易結構設計做的好的,可以學點兒法律,然後轉並購;做企業經營調查的,如果你關注商業模式,理解夠深的話,可以考慮往產業整合方向發展(但是很難,中國就沒幾個會做產業整合的,你想了解的話,去看當年德隆系那些信息);做法務這塊的,可以考慮往資產處置方向發展;如果是統計和數學分析方面比較強的,可以考慮往銀行的總行風控部門發展(也很困難)。
總之啦,國內的金融業其實比較初級,絕大部分公司,包括那些很有名的民間金融公司,都屬於業余水平,不可能給你提供什麼比較清晰的職業規劃,你想往更高層次發展,基本上就意味著你需要引導你所在的公司往更復雜的業務領域發展,對於一個打工仔來說,基本上屬於不可能的任務。
去北上廣問題不大,實際我聽說現在深圳的金融業發展比廣州好。如果你是有經驗有能力的,一年十多萬比較合理,如果你是能建立整個風控體系的,那一年30萬以上都不算多。不過實際上嘛,呵呵,現在風控里水貨也多,水平全靠一張嘴來吹,有次我們總監遇到個開風控會議的,某特邀嘉賓居然在會上演講說企業調查最主要的是看對方「發心」,不知道丫是修佛修腦殘了,還是會讀心術?
加上開金融公司的老闆也是外行,也分不出哪個水平高,哪個水平低,所以乾脆開個低工資,風控人員就單純做些評估和簽合同的工作,實際的風控全靠老闆自己發動人脈關系去打聽。
總之啦,風控做好了很有成就感,能學不少東西,你認識問題的角度也不一樣;要是沒做好,那也就是混日子罷了;至於以後的職業發展,現階段下還只能靠你自己去闖。