家訪外加工

『壹』 徵兵要家訪父親在外打工母親在家行嗎

生病要家訪，父親在外面打工，母親在家，這個應該也是新的。啊！只要他有村幹部，家庭情況都能了解。

『貳』 請問中國最大的家居、家訪用品生產基地在哪裡

國內最大的家紡生產基地――江蘇南通市，南通的家紡業經過近30年的歷練，已形成了兩個聞名中外的家用紡織品專業市場：中國最大的家用紡織面料市場――江蘇川港志浩綉品面料市場；中國最大的家用紡織成品市場――江蘇疊石橋綉品市場。它們的起步分別比浙江義烏小商品市場早了6年，比浙江柯橋輕紡市場早了8年。兩大市場商賈雲集。日客流量10萬多人，僅港台客商就有600餘人常駐市場，從事國內外批發交易。國內一流知名品牌企業，美國、法國、日本等世界著名品牌企業都紛紛加盟市場，擁有190餘年歷史、馳名世界的美國史蒂文有限公司在這里設立了生產銷售基地。愈來愈多的歐盟、美、日、韓等的知名跨國公司接踵而至在此設立辦事機構。去年市場成交額250億元，佔全國同類市場份額的60%，高居全國家紡市場之首。

中國南通家紡城依託原有兩大家紡市場，建設成為世界第三大家紡中心，中國最大的家紡生產基地，在三五年內形成五大中心。――世界家紡業展示中心，――世界家紡業研發中心，―世界家紡業製造中心，――世界家紡業物流中心，――中國家紡經濟中心。到2010年，實現年銷售收入500億元，出口創匯30億美元，利稅30億元，新增就業崗位2萬個。中國南通家紡城猶如朝陽噴薄而出，迎來眾多有識之士爭先恐後躍躍欲試，期盼及早在這塊極具發展潛力和增值空間的投資寶地上描繪最新最美的藍圖。

『叄』 家訪有哪些方法

1、走訪家庭；2、電話家訪；3、家訪聯系卡；4、預約家長來校；5、飛信聯系；6、建立QQ群等等。現在的信息發達，家訪的方法及形式也就很多很多了喲！

『肆』 有沒有想做家訪的 我們這好多貨源 可以代發

有沒有什麼做家訪的，我們這好多會員可以發代發嗎？這個可以，你打開瀏覽器搜索一下就可以了。

『伍』 家訪有哪些方法

1、走訪家庭；

2、電話家訪；

3、家訪聯系卡；

4、預約家長來校；

5、建立微信群等內等

『陸』 家訪談話內容有哪些

您好 給你以下幾個例子 你可以參考一下
家訪記錄資料（1）：

學生姓名：xxx

家訪時間：xx

家訪形式：面談

學生在校表現：

該孩子在校是個有禮貌的孩子，但脾氣較暴躁，雖然腦袋靈活，但學習習慣不是很好，比較拖拉。

家訪資料：（學生在家學習、生活等情景）

孩子的父母很負責，對孩子的學習抓的很緊，但孩子在生活上不太善於收拾，學習時也總是注意力分散，思想不容易集中，完成作業自覺性不夠，需要家長守著。

家長對學校、教師的意見及提議：

家長期望教師多給孩子鼓勵，作業時多盯緊她，家長也會進取配合教師幫忙孩子改正缺點，養成良好的學習習慣。

家訪記錄資料（2）：

家訪教師：***、***

家訪時間：2012年5月22日

家訪對象：**同學

家訪地點：武昌車輛廠宿舍
2012年5月22日，我和班級幾位科任教師去了**同學的家，一路細雨蒙蒙，很快敲門之後，我看到一位很慈祥的老人-----**同學的奶奶，一位八十幾歲的老人。
寒暄之後，我們說明了來意，老人就操著江浙口音打開了話匣子。從孫子的小學到初中到高中，從學習談到生活，談到做人，交談之後，我們都一致認為**同學反映的狀況和同行的幾位教師的感覺差不多，都認為**同學學習成績有所下滑，學習主動性有待加強，個人人品不錯，待人接物有禮貌，有分寸。當著奶奶和所有科任教師的面，我對林俊提出了幾點要求；
1、增強學慣用心主動性，提高學習成績。
2、少注重外表，多注重提高內在修養
3、加強時間觀念，養成良好的個人習慣。
之後，我們在林俊家四處看了看，了解了他的生活環境和居住環境，了解了他的家庭及整個家族狀況，從而了解了他的整個成長的家庭氛圍，教育背景。
家訪心得體會：
1、增強了師生之間的感情
2、加強了家校聯系3、有利於採取更好的教育方式，因材施教，尋找教育契機。
家訪記錄資料（3）：
學生姓名：xxx
家訪時間：xx
家訪形式：面談
學生在校表現：
該孩子在校表現較很好，上進心很強，學習成績優異，上課能進取回答問題，可是這孩子卻十分的粗心，受到一點打擊就會掉眼淚，內心比較脆弱。
家訪資料：（學生在家學習、生活等情景）
該生在家尊重長輩，關心他人。主動為父母做一些力所能及的事情，也適當地做一些家務。在

『柒』 職工家訪記錄怎麼寫

職工家訪的目的無外乎如下幾個:
一、入戶拜訪、慰問對企業有突出貢獻的職工，將企業對職工的重視與關懷帶到職工家中，同時感謝職工家屬對職工工作的理解與支持，正面激勵職工在今後的工作中再接再勵，勇創新功；
二、入戶慰問困難職工（五保戶、職工遺屬、因工緻殘、因病致困等），將企業對職工及其家屬的暖暖關懷送給職工，同時了解職工有無需要單位(或組織)解決的問題，起到上情下達，下情上傳的中轉站作用。
三、入戶調查了解員工對企業即將實行的與員工密切相關的新政有何意見或建議，了解民情民意，為新政的順利實施做好鋪墊及宣傳講解作用。

開始前：職工家訪開始之前應詳細計劃家訪目的、安排好家訪職工路線、時間、地點，與受訪職工約定登門拜訪時間，需要的話還應進行家訪前期相關資料的搜集，根據家訪目的准備好拜訪禮物、禮金、獎狀、錦旗等物；

家訪中：按家訪目的逐步與職工及其家屬交談，並記錄與家訪目的相關的重要談話內容，職工對企業家訪的態度及所提的建議、要求，最好帶個錄音筆，為事後回憶及重點描述所用；同時按家訪目的適當記錄職工家庭環境、職工家屬的精神面貌等；

家訪後：按家訪計劃整理家訪記錄，形成文字報告遞交相關部門

以上僅供參考