ibm2014暑期實習
1. 在讀大學生怎麼樣申請ibm實習生
實習生計劃成為今後IBM校園招聘主要途徑。
上周二，IBM公司在北京舉行2007年「藍色之路」大學生夏季實習計劃閉幕儀式，500餘名參加實習計劃的大學生拿到IBM的實習證書。他們將是IBM招聘「白紙人才」的直接人選。IBM大中華區人力資源部人力資源招聘和人才規劃管理總監白艷女士向記者表示，IBM實習生計劃將取代校園招聘。
據悉，今年全國共有500餘名大學生參加了此次實習計劃，他們是從2.3萬名申請實習的大學生中遴選出來的。參與的城市除了北京、上海、廣州以外，還包括沈陽、成都、西安、太原、石家莊等17個城市；實習崗位涵蓋了軟硬體研發測試、咨詢、銷售、服務等各部門；是「藍色之路」項目實行4年以來城市分布范圍最廣、實習崗位最多、實習人數最多的一年。
據了解，「藍色之路」學生實踐計劃每年一期，每期包括兩個階段——夏季實習階段和春季實習階段。參加春季實習的學生都是已經拿到offer的學生。實習計劃面向全國各大高校，主要針對211工程的教育部重點大學。實習城市主要集中在北京、上海、廣州，也包括沈陽、成都、西安、太原、石家莊等IBM有分公司的城市。招聘實習生最多的專業是計算機相關專業、經濟管理相關專業、工程通訊相關專業。
白艷女士介紹說，現在實習生計劃已經成為IBM校園招聘的主要途徑，2006年的實習生聘用率達到了70%，今年銷售與服務等部門也將直接從實習生中確定2008年校園招聘的人選。「從學校到工作崗位，畢業生的角色轉變不會一步到位，他們需要一個適應的過程，而實習生計劃恰恰是解決這一問題的最好辦法。我們為實習生量身定做了培訓課程，這有助於年輕的學子們盡早熟悉社會，不論他們將來是否為IBM工作，都有利於他們適應新的工作環境。」
IBM今年實習生計劃採用了大量的新員工的入職培訓內容。實習生可以充分地認識公司文化和工作環境，系統地了解產品和方案特色，有助於實習生盡早地適應工作環境，盡快地找到自己在工作中適當的角色。IBM今年還安排實習生參與到公司內部發展項目中。每個項目都有資深的IBM員工做項目經理，並作為實習生的指導老師對實習生的工作技能進行指導。
在培訓形式上，IBM今年採用了將集中培訓與分散實習結合的方式。實習生被分為北、中、南三個組進行集中培訓；之後，實習生返回自己的分公司和所在部門，每一位實習生都被安排了專人做導師，開始在相關業務領域的實習工作。分散式業務實習是一種有針對性的、量體裁衣式的培訓，讓實習生更准確、更有效地了解業務環境，熟悉市場需求和自己的發展方向。這種集中和分散相結合的培訓形式，不僅有效地傳遞了企業文化和職業技能，更加深了實習生對IBM的理解和對團隊協作的認識。
來自北京郵電大學的實習生楊康說：「兩個月的實習讓我受益匪淺，不光讓我學習了工作流程，了解了IBM公司的企業文化，更讓我從導師和同事們身上感受到了敬業精神，並認識到了團隊工作的重要。工作環境與學校生活真的很不一樣。這次實習為我今後步入工作崗位打下了良好的基礎。」
據悉，夏季實習期結束以後，IBM公司與實習生們將通過雙向選擇最終確定聘用人選。那些拿到正式聘用證書的實習生們將於第二年參加春季實習計劃，屆時將著重針對他們即將在IBM從事的工作進行專業指導，以幫助他們更快適應未來的商業環境和崗位需要。（完）
2. ibm咨詢公司招聘實習生么
暑期實習生 有專業限制的 你可以在中國官網上找到相關信息
3. IBM實習生待遇如何
從IBM出來有一段時間了，我隨便說說，你僅做參考。
IBM的員工有三種，internal（好像是這么寫的）、contracter、regular，分別對應實習生，合同制員工和正式員工。
IBM號稱外企中的國企，部門繁雜，team眾多，每個team的實習生（internal）情況都不太一樣，不過一般說來有以下幾條：
按小時付費，每天8小時，超過按加班算（正常1.5倍，周末2倍），需一線和二線審批；
時薪15-20（更高還有沒有就不太清楚了）；
不享受其他一切待遇；
部分部門要求正裝（sales、dealhub等等...如果你是在市中心LV那兒，那你幾乎百分百正裝）
IBM的實習生待遇在外企中並不算高（我曾經聽說有恐怖的6000+實習月薪········），當然去當實習生也並不是為了錢。個人經驗而言，去像IBM這樣的外企，在職業技能上能學到的地方不多（當實習生一般打雜居多）更多的是培養人脈，見識職場環境，了解公司管理模式等。如果你想畢業進IBM的話，還需要去認識其他team的boss，擴大自己的交際范圍，實習結束前兩個月，主動去向這些認識的boss推薦自己，有很大機會留用的。當然，如果你是走藍色之路進的，那當我沒說....
4. 怎樣申請四大的暑假實習
要申請暑假實習的話
第一步，就是要做一份簡歷了。關於簡歷的製作有很多講究，當然也是因人而已，因公司對該職位的要求而異。絕對不是千篇一律。總的方針策略就是投公司之所好。如果在你的這份簡歷中能夠有覆蓋所有要求的亮點，那首先你在簡歷關就不吃虧。若想簡歷上體現你的優勢，就必須要小到字字斟酌，大到排版。大家可能會有這樣的疑問，我怎麼知道什麼樣的簡歷具有優勢呢？
首先，一份簡歷就是要簡潔有力，不是長篇累牘，用最簡單的文字描述出最好的你，當然絕對不是一味的浮誇自己，有人在自我評價中寫了很長很長的優點，當面試官問到：看了你這么多優點，能說說你有哪些缺點么？這樣的問題往往讓人措手不及。我的建議是，寫出你的最突出的幾條個人特質，最好這個職位要求的必備的素質，可以加上自己的興趣愛好。
第二步，投遞簡歷。每年的3月末到6月初，是實習招聘的時期，高峰時信息很多，我關注的是應屆生和hiall兩個網站，這兩個結合起來基本會涵蓋所有的招聘信息。你可以採用海投戰術，覺得差不多的就都投。但這里請注意，務必記錄自己的每一份投出的簡歷，要有公司全名，職位名稱，投遞截止日期，面試開始及截止日期，最好有個招聘信息發布鏈接，這樣你才能對自己曾經的努力有所掌握和側重。不要因為遲遲不來的消息而懊惱，或許它還沒進入消息發布期或者思考原因，可以向收到進一步消息的同學咨詢學習，為了下一次奮斗做准備。若等來了消息去參加面試，恭喜你，多了一次表現自我的機會。你也可以投重點的幾個企業，重點准備某個職位。我採取的是海投戰術，利用任何鍛煉機會，為迎戰心儀的公司做好經驗積累工作。適合科大學生的基本都是IT公司，intel，IBM，廣東移動，江蘇移動，騰訊等等。當然也有科大人成功申請到深圳建行，證券公司之類的。
第三步，筆試。得到筆試通知後，立即到網上查以往的筆試資料，對題目的范圍和方式有所了解，可以找些相關的題目練習，比如IBM、廣東移動的筆試，每年的題型都差不多，所以要提前准備。研發類的筆試就需要去看看專業書籍了，關於考試大家已經考了10幾年了，在此不用贅述。
第四步，面試。被通知面試之後是讓人興奮和緊張的。興奮的是有機會證明自己，緊張的是不知道如何下手。首先要做的是，全面了解公司，職位，所在行業的地位，公司效益，總結出自己對該公司的看法
5. 暑期去美國IBM公司實習2-3個月，是用哪種簽證 是J-1嗎
應該是J1 我有個朋友在北京讀博，來美國貝爾實驗室實習幾個月拿的就是J1，也就是出國培訓/短期實習工作的簽證。我們公司的日本實習生從日本公司派過來工作一年，也是J1簽證。
6. 有參加IBM藍色之路暑期實習的么
IBM歷年面試題目題目：村子裡有50個人，每人有一條狗。在這50條狗中有病狗(這種病不會版傳染)。於是人們權就要找出病狗。每個人可以觀察其他的49條狗，以判斷它們是否生病，只有自己的狗不能看。觀察後得到的結果不得交流，也不能通知病狗的主人。
7. IBM實習生，面試完多久能給通知呢面上也好，沒有也罷，是不是都會打電話通知啊
沒上不一定有通知
8. IBM實習要求開實習許可證明，需要蓋學院的章，大家怎麼弄得呀，還有，外包給中智是什麼意思啊
您需要到學院或者老師處開一個證明就好。IBM所有的實習生都外包給中智做的，中智負責所有的流程。
9. 請問大連的IBM幾月開始招收實習生
英語好1有希望！