年底家訪
這個就是了解孩子的家裡對他有什麼壞處或益處
㈡ 求一份好的年終工作總結
2008—2009學年度第一學期，本人負責政教處工作，分管初一年級一至四班、九班及初一語文教學工作。現將一學期主要工作總結如下：
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一、政教處工作
能堅持以鄧小平理論和「三個代表」重要思想和黨的十七大精神為指導，以社會主義榮辱觀教育為重點，進一步貫徹落實《公民道德建設實施綱要》《中學生日常行為規范》，把學生素質的可持續發展作為學校德育的重要目標，深入貫徹落實《中共中央關於進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》，牢固把握德育在素質教育中的「靈魂」地位，加強德育隊伍建設，提高工作水平，全面開展中學生誠信教育、法制教育、安全教育，不斷提高學生思想道德水平。
（一）德育隊伍建設方面
1、整合「德育網路」，形成「德育合力」
我能注意加強與教務處、總務處、團委、學生會、年級組的工作協調與配合，密切聯系班主任，並經常與派出所、老幹部協會聯系，取得他們的支持，發揮一切德育職能人員的作用，把課堂作為德育工作主陣地，注意發揮各學科教學的德育作用，注意發揮學生幹部的作用。
2、形式多樣，加強班主任隊伍的建設
（1）修訂了《班主任考核條例》。每月對班主任進行考評，逐步形成了多勞多得、優勞多得的量化考核方法。
（2）見縫插針傳授給班主任班級管理理論和育人方法，使他們盡快成長起來。
（3）組織全體班主任老師進行了「主題班會」觀摩評比。29個班主任人人參與，26個班主任製作了多媒體課件，從「學生心理」「安全法制」「青春期教育」等多個方面對學生進行教育和心理輔導，更是在活動中錘煉了班主任老師能力。
（4）選送黃君花老師參加省班主任網路培訓。
（5）繼續設立德崗老師。一方面使班主任多一個幫手，減輕班主任的一些事務性工作；更重要的是使德崗老師通過德育崗位的鍛煉和學習，快速提高他們班級管理水平，充實班主任後備人才。
（6）重視德育科研。一方面緊緊圍繞「德育後進生轉化」這一德育重點工作，組織行政、辦公室主任、班主任、德崗老師與後進生結對，開展一幫一活動，不斷探索轉化的有效方法和途徑，積累了一些經驗，陳玉霞、劉兆鵬兩位老師 「關愛後進生」的經驗做法在校首屆教育論壇上交流。另外，認真組織班主任老師撰寫德育論文，胡琴娣、張一泓、張君明、王艷麗、陳懷麗老師的德育論文分獲無錫市、江陰市二三等獎，為歷年最多。。
（二）學生工作方面
1、誠信教育。
圍繞「誠信為榮」的主題開展了「辦一張手抄報、摘抄誠信故事、收集誠信人物事跡、收集凡人誠心格言」的四個一主題教育活動，並在此活動中要求「小手牽大手」，對家庭成員進行相關的教育滲透，讓「誠信」成為共同的約守與美德。開學第三周，政教處對「四個一」活動進行了評比，展覽了優秀「誠信」手抄報。
2、禮儀教育。
古人雲：「不學禮無以立，人無禮則不生，事無禮則不成，國無禮則無寧」。講文明，重禮貌，和善待人是我們中華民族世代相傳的傳統美德，禮儀教育是學校德育工作的重要組成部分。
（1）教師節開展尊師「五個一」 教育活動：①說一句問候話。②寫一句祝福語。③自製一張賀卡。④辦一張手抄報。⑤唱一首歌頌老師的歌。
（2）10月份開展「學習全國道德模範事跡，爭做新時代優秀中學生」主題教育活動。向各班下發資料4次。
（3）11月，政教處針對學生中一些不文明行為，結合「2008北京奧運會」即將召開之際，編印了3份資料下發各班，在學生中廣發開展了「學習中學生文明禮儀常規，爭做文明中學生教育活動」。學校通過校園板報、升旗儀式等大力營造教育氛圍，各班利用晨會、班會組織學生學習資料、討論、辨析。
3、養成教育。
（1）修訂《處分條例》。下發各班，由班主任利用班會、晨會進行逐條講解。並在校園廣播中開辟專題，結合《處分條例》每周進行專題教育，分析學生中的一些不良現象，取得了較好的教育效果。
（2）開學第二周，在學生中開展了「學習《守則》，遵規守紀」教育周活動。初一年級主要抓新生入學教育，初二、初三年級重點抓養成教育和理想、信念、愛校教育。利用校會、晨會、班會等教育時間組織學生學習了《中學生守則》《一日常規》《璜塘實驗學校學生常規要求》等相關的規章制度，並通過開展主題班會、宣誓活動、制定班級公約、初一行規知識競賽等活動讓學生明確了遵規守紀是一個現代文明人的標記。
（3）規范「升旗儀式」，10月份重新修改了「升旗儀式的要求」，並通過班主任布置、訓練，學校組織辦公室主任、護導老師、學生會值勤同學檢查的形式，加大了檢查力度，通過一階段的訓練升旗儀式質量較好。
（4）為了進一步加強學生管理，規范學生在學校、社會上的形象，實行學生胸卡佩戴。
4、法制教育。
以「知法守法，依法成才」作為法制教育目標，我們邀請了派出所民警來校對部分學生進行了法制講座，並經常下發材料由班主任利用班會加強對學生的法律法規的教育。建立和完善了學生申訴制度，切實維護學生合法權益。
5、安全教育。
本學年積極貫徹落實教育部下發的《中小學公共安全教育指導綱要》，協同安檢辦認真做好了了以下工作：
1、加強安全知識的宣講教育，每月抓好一次安全教育主題班會。
2、通過發放《告家長書》，利用學生談話、班會、國旗下講話等時間宣傳交通法規，加強安全教育。
3、邀請交警中隊徐隊長來校作「遵守交通法規，珍愛寶貴生命」安全講座，組織學生觀看安全教育圖片、圖板。
一學期來，學校無任何安全事故發生。
6、校園藝術節。
第二十一屆校園文化藝術節及科技節歷時20天，內容豐富多彩共分七個板塊：校園主持人大賽、相聲大賽、「古代愛國詩詞」集體朗誦大賽、現場鋼筆字比賽、藝術節及科技節會徽、吉祥物設計大賽、班際趣味體育比賽、科學實驗操作比賽，我能精心設計好方案，組織好各類活動的開展。
7、做好德育後進生的轉化。
本學期，一方面，政教處根據期初工作計劃，通過調查列出後進生名單，建立後進生檔案，確定幫教對象，與校長室一起確定了幫教行政領導、老師，組織老師開展了一對一的幫教活動。另外，我能經常跟班主任了解情況，經常留心德育後進生的行為，經常找後進生聊天，耐心細致做好他們的思想工作。一學期來，德育後進生思想較穩定。
（三）家校聯系方面
1、繼續按照《家訪工作組織實施方案》組織班主任進行家訪工作，班主任按《家訪工作組織實施方案》做好了家訪工作，家訪率平均值為65%。
2、充分發揮《家校聯系卡》的作用，每月與家長進行書面聯系，讓家長及時了解了學生在校情況。
3、召開了各年級家長會，家長到會率在85%以上。
（四）校園環境方面
1、環境布置。
為了能使校園櫥窗成為展示學校良好形象的窗口，本人能積極配合校長室挑選圖片、設計好櫥窗圖板；定期更換宣傳欄。
2、衛生工作。
本學期，政教處在原先負責班級、包干區衛生的督促、檢查、考核的任務上，服從校長室安排，把整個校園的衛生工作全部負責起來。一方面加強了「一日常規」日檢查力度；另外我們政教處同志經常抽查，督促班級做好包干區、班級、操場的保潔工作，督促各室負責人、校工做好衛生工作。
三、分管年級工作
在分管年級工作中，本人能身先士卒，以身作則，與辦公室主任一起做好初一年級的管理工作。
1、傳達好學校精神，並經常督促，落實、協調好年級組方方面面的工作。
2、多次組織召開初一年級班主任、任課老師會議，統一思想，扎扎實實做好教育教學工作。
3、經常向辦公室主任了解年級組情況，與辦公室主任一起，及時處理一起問題；向班主任了解班級情況，及時找學生談心，做其思想工作。
4、持之以恆抓新生的養成教育。（1）切實抓新生的入學教育；（2）切實抓新生的行規訓練；（3）開展了「初一年級學生常規知識競賽」。
一學期來，初一年級全體老師兢兢業業，整個初一年級班風正，學風良好，教育教學效果良好，在期中考試中總均分、尖子段人數、各科均分均列青陽片第二。
四、存在問題
1、缺乏大膽創新和銳意進取的精神，在教育工作中不能放開手腳，拓展思維，創新的經驗太少。
2、班主任還有待進一步加強培訓力度，提高教育水平。
3、工作的預見性、前瞻性有待進一步加強。
4、德育活動還需更貼近學生年齡和生活實際，更豐富多彩，讓學生樂於參加，在活動中提高綜合素質。
5、後進生轉化方面，還存在後進生逃課、與社會青年交往、上課不遵守紀律等問題，須進一步加強後進生的幫教工作。。
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㈣ 如何做年終工作總結
首先，我想是你自己。有人將計劃比作賽跑的起點，而年終總結比作賽跑的終點，只有停下來往回看的時候你才知道自己是否偏離了跑到，是否需要還有足夠的能量繼續跑下去……因此，年終總結其實最主要的是寫給自己看的，是自我的總結，也是自我的一種鞭策。我們知道的大部分信息在貴陽人才很多關於類似的信息，年年歲歲工作都相似，歲歲年年總結都相同應該是年終總結的大忌。在一個崗位上呆久了，而寫年終總結時總覺得老生常談、無話可說的人，說明你在工作中缺乏創新精神。因此，寫總結的時候雖然模式大致相同，但也應該寫出自己重點。再次，應該是「細」。 我們會在株洲民企人才網了解更多類似信息，細節最有說服力，因此在寫總結的時候注重細節，拿出一些可以衡量的數據，會為你的年終總結增色不少。比如說你是做銷售的，那你最主要就是寫上你完成了多少銷售額，到款率是多少；如果你是教師，你就可以寫寫上了多少堂課，家訪了幾個留守兒童等，這樣以來，你所做的工作就一目瞭然了……
不可否認，年終總結是一次自我展示的機會，但並不是說在年終總結中只說自己的優點，而不說自己的不足。如果優點說的過多會讓人覺得過於驕傲，而缺點說的過多會讓人忽略掉你的業績和功勞，因此兩者的比重有講究。很多關於類似的信息湘潭人才網有介紹，一般情況下，要把你的優缺點寫的和領導對你的印象想接近。成績主要寫那些領導暫時不知道的，但不要寫足，而不足呢，要挑一些自己在來年有把握改正的來寫，為下一年的總結鋪路。
特色，是區別他事物的屬性。單位不同，成績各異。同一個單位今年的總結與往年也應該不同。現在一些總結讀後總覺有雷同感。有些單位的總結幾年一貫制，內容差不多，只是換了某些數字。這樣的總結，缺少實用價值。陳雲同志在50年代就強調：總結經驗是提高自己的重要方法。任何單位或個人在開展工作時都有自己一套不同於別人的方法，經驗體會也各有不同。寫總結時，在充分佔有材料基礎上，要認真分析、比較，找了重點，不要停留在一般化上。我們會在南充人才網了解更多類似信息，總結涉及本單位工作的方方面面，但不能不分主次、輕重、面面俱到，而必須抓住重點。什麼是重點?是指工作中取得的主要經驗，或發現的主要問題，或探索出來的客觀規律。不要分散筆墨，兼收並蓄。現在有些總結越寫越長，固然有的是執筆人怕掛一漏萬，但出有的是領導同志怕自己所抓的工作沒寫上幾筆就沒有成績等等，造成總結內容龐雜，中心不突出。
㈤ 最簡單的幼兒園年終演講
本學期的教育工作在園領導的大力關心和幫助下、在家長的積極配合以及班上人員的努力下，安全順利的完成了計劃中的每一項任務，現將本學期教學工作總結如下： 本學期我繼續擔任大二班的教師，作為一名教師，我能忠誠黨的教育事業，熱愛本職工作，具有較強的責任心，關心幼兒，愛護幼兒，堅持正面教育，公正地對待每一位幼兒。 在教學工作中，我能根據教改的新要求，按照新《綱要》的要求，認真鑽研教材，根據本班幼兒的年齡特點制定出合理的、符合幼兒接受能力的主題教學計劃，認真上好、備好每一節課，使幼兒在輕松愉快的活動中學習知識，掌握技能，同時，也不放鬆對幼兒的常規及品德教育，使幼兒從小就養成良好的思想品德和行為習慣。 本學期我班幼兒的出勤率較高，幼兒們都能堅持不無故請假，按時來園。在教學中，我們根據課程的需要和新《綱要》的精神，著重開展了主題區角活動。融入新《綱要》中的新觀點、新看法，和以往的活動方式和活動內容有所不同，在我們的嘗試和探索中找出符合本班幼兒生理、心理特點的，受到幼兒喜歡的活動內容及方式。在我們努力和探索下，幼兒逐漸將區角活動融入到一日生活各環節中，一有空就主動進入區角活動，這不但使幼兒鞏固及加深對所授知識的理解，增加幼兒的動手操作能力及探索的機會，也使得幼兒隨時都能找到事情做，不因無所事事而爭吵、打鬧，使我班在幼兒出勤率居高不下時，依然能安全、有序地進行各項教育活動。 其次，我還積極參加幼兒園的各項活動，如:運動會團體操排練、表演，教師自製教玩具……我都盡心盡力的發揮自己的一份力量，作出自己的應有貢獻。 在園領導的關心和班組成員的相互支持下，我順利完成了本學期的工作，但也存在著一定的不足。今後，我將再接再厲取長補短，發揚成績，糾正錯誤，更好的工作，信心百倍的迎接下學期的挑戰！ ----- 「時間、時間象飛鳥，滴答滴答向前跑┅┅」在小朋友的歌聲中，我們即將與一起生活了三年的孩子們分別。九月一日，他們將背上小書包，走進小學。在這最後的一個學期里，我們班的孩子，從學習興趣、自理能力，同伴合作關系以及自我保護意識各方面都有了更大的提高，為進入小學打下了良好的基礎。為了能讓孩子們順利的進入小學，開學初我們就明確了本學期的教學重點——做好孩子的幼小銜接功作，抓好幼兒的課堂紀律、培養幼兒良好的坐姿、集中幼兒的注意力、掌握一定的知識技能等這些都是都是幼小銜接工作要做的內容。現將我班的孩子在保育教育各方面的情況做一個小結。 一、班級工作管理方面。 首先，我們從幼兒的常規入手。針對我們班幼兒活潑好動的性格特徵，我們兩位老師在實際教學活動中就狠抓幼兒的課堂常規。課堂上我們時常提醒幼兒有良好的坐姿，做到不講話、不做小動作。回答問題時，我們不但請舉手的小朋友回答問題更請那些不舉手的幼兒來回答。為了提高幼兒的學習質量我們還開展了評紅星的活動：上課動腦筋的幼兒、上課有良好坐姿的幼兒、上課能堅持不做小動不講話的幼兒都以紅星作為獎勵。 常規不但課堂上要培養，在其他的活動環節中也很重要。比如幼兒午睡時我們就以請小助手的形式來規范幼兒的常規。我們會在午睡室請一名小助手監督幼兒入睡，洗手間請一名小助手管理幼兒小便洗手，這樣的措施使我們班的午睡常規有了很大的進步。為了增強幼兒的信心，對午睡好用餐好的幼兒我們都會以紅星進行獎勵。我們要求幼兒每星期要集齊10顆紅星這樣才能得到小紅花。也許是幼兒體會到了小紅花的來之不易，現在我們班的孩子都特別愛惜自己的小紅花。 二、教育教學工作方面。 1、學習方面： 我班幼兒在各項活動中總體表現為活潑、好動，思維敏捷等特點。他們在參加各類健康活動時，都能有十分愉快的情緒，在集體活動中，感受到了快樂和榮譽感，從中使自己的身體協調性，靈活度得到了進一步的鍛煉。本學期我們還開展了一些幼兒之間、幼師之間合作性較強的活動，增強了幼兒與幼兒、幼兒與老師之間良好的關系，進一步促進了師幼互動。當然，《新綱要》頒布後，讓我們了解到健康並非僅僅是指體育活動，它更包括了培養幼兒的自我保護意識，良好的生活衛生習慣。喜歡並能夠友好的和小朋友們相處，能夠做到自己的事情自己做，並能夠較主動的去幫助自己的同伴做一些力所能及的事，孩子們生活習慣良好，養成了勤洗手，多喝水等良好的習慣，對於培養幼兒的自我保護意識和能力這方面，我們將其滲透到日常生活及區域活動中，讓孩子在生活中學。小朋友們非常喜歡參加體育活動，大部分幼兒有豐富的安全、自我保護意識，但少數幼兒還不能完全控制自己的危險動作，不能很好控制自己的行為。 大班幼兒求知慾旺盛，知識面在不斷的開闊，吸收新的知識也快。在教育教學中，採用探索在前，講解在後的教學形式，大大激發了幼兒學習的積極性和主動性，特別是在計算方面體現較明顯。計算活動中我們強調幼兒的數字書寫以及計算能力，所以我們經常安排時間讓幼兒進行計算練習。幼兒從操作實物卡片到數字小卡片，掌握了10以內數的加減，幼兒的數學思維能力得到較大程度的發展，有時，我們也讓幼兒互相檢查作業，這樣，幼兒等於又多了一次練習的機會，積極性也調動了起來。學會目測和自然測量的方法比較物體的高矮、粗細、寬窄、遠近、厚薄等；重要的是幼兒學會了將這些知識運用到生活中去，能區分各種形體，學會等分，進一步理解整體與部分的包含關系。我們將語言教學重點放在養成良好傾聽習慣，不隨便打斷別人說話，主動使用禮貌用語並大膽清楚講述事件過程，發展語言表達能力和思維能力。小朋友對故事兒歌非常感興趣，更喜歡自己創編兒歌、故事。語言的連貫性、准確性有了進一步提高，大部分幼兒能較完整流暢的表達自己的所見所聞及發表自己的看法。想像力豐富，通過訓練，並且開始意識到想像的合理性，語言組織能力有較大的提高。當然，語言無時無刻都在使用，日常生活中的教育契機也是不可忽視的。所以我們在日常生活環境創設中給予幼兒了更多的鍛煉機會。 幼兒喜歡探索，觀察事物也較細致，在老師的指導下，幼兒學會嘗試簡單的科學小實驗如：「磁鐵的特性」、「變色」、「聲音」等，知道常見的自然科學現象及其與人們的關系，具有初步的動手操作能力，同時也獲得了成功的體驗。利用各種活動開展故事、唱歌、插塑等活動，孩子們的繪畫、手工技能方面也有了較大的進步，如：剪、折、捏、粘貼、畫等，懂得綜合運用學過的美工技能來完成作品，和教師一起製作主題牆飾，具有一定的創造力。 2、做好幼小銜接工作 這學期是本班幼兒在幼兒園生活的最後一個學期了。孩子從幼兒園到小學，是人生道路上的第一個轉折點。由於生活上的驟變以及課目的繁重，很多孩子入小學後出現疲勞、害怕等情況，稱為「困難期」。因此，本學期我們從保育和教育兩方面同時著手來幫助孩子形成過渡。有意識地多向孩子介紹一些小學里的生活、學習情況。使他們對學習生活有一定的了解，並盼望自己做個小學生，從思想上做好入學准備。我們還帶幼兒去參觀小學，了解哥哥姐姐的在校生活，讓他們對學校有直觀的認識。嘗試按照學校的作息制度來生活。上課時不入廁、不去喝水。要求孩子晚上少看電視，准時上床休息。幼兒每人准備一隻書包。早上背來，練習保管好自己的文具盒、手工作品等物品，下午背回家去，自己整理書包。養成良好的學習習慣，培養自理能力。經常布置簡單的家庭作業，培養幼兒的任務意識。通過一學期的努力，班級大部分幼兒能夠較認真的完成老師每次
㈥ 幼兒園年終總結怎麼寫
主要寫一下主要的工作內容，取得的成績，以及不足，最後提出合理化的建議或者新的努力方向。。。。。。。
以下供你參考:
轉載:總結，就是把一個時間段的情況進行一次全面系統的總檢查、總評價、總分析、總研究，分析成績、不足、經驗等。總結是應用寫作的一種，是對已經做過的工作進行理性的思考。總結與計劃是相輔相成的，要以計劃為依據，制定計劃總是在個人總結經驗的基礎上進行的。
總結的基本要求
1.總結必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細。這部分內容主要是對工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作的環境和基礎等進行分析。
2.成績和缺點。這是總結的中心。總結的目的就是要肯定成績，找出缺點。成績有哪些，有多大，表現在哪些方面，是怎樣取得的;缺點有多少，表現在哪些方面，是什麼性質的，怎樣產生的，都應講清楚。
3.經驗和教訓。做過一件事，總會有經驗和教訓。為便於今後的工作，須對以往工作的經驗和教訓進行分析、研究、概括、集中，並上升到理論的高度來認識。
今後的打算。根據今後的工作任務和要求，吸取前一時期工作的經驗和教訓，明確努力方向，提出改進措施等
總結的注意事項
1.一定要實事求是，成績不誇大，缺點不縮小，更不能弄虛作假。這是分析、得出教訓的基礎。
2.條理要清楚。總結是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達不到總結的目的。
3.要剪裁得體，詳略適宜。材料有本質的，有現象的;有重要的，有次要的，寫作時要去蕪存精。總結中的問題要有主次、詳略之分，該詳的要詳，該略的要略。
總結的基本格式
1、標題
2、正文
開頭:概述情況，總體評價;提綱挈領，總括全文。
主體:分析成績缺憾，總結經驗教訓。
結尾:分析問題，明確方向。
3、落款
署名，日期
㈦ 作家三毛有無 自閉症
有過的，在她中學時候自從被那該天殺數學老師欺辱之後，就產生了嚴重的自閉症，在家休學好多年，連門都不敢出，總是藏在自己的屋子裡，直到後來學畫才慢慢與外界接觸了
㈧ 酒店餐飲服務員年終總結怎麼寫
作為一名在酒店工作的普通餐飲服務員，我的工作很簡單，就是照顧好客人，一般人都可以做好。我也說不上聰明，就在自己的崗位上做好就行了，我也知道自己的能力並不強，所以我一直在想，我只有不斷的努力才會有一個比較好的成績。
今年,由於國家經濟大氣候的影響和反腐倡廉活動的繼續深入,飲食行業環境相當嚴峻,如何搞好經營,飲食部在酒店的正確領導下,全面落實酒店經營承包方案,以經濟建設為中心,強化管理,上下一致,使飲食部在飲食業不景氣,且承包任務重的情況下,穩步前進,取得了較好的經濟效益和社會效益,現將餐飲部年終工作主要工作總結如下:
一、各項經濟指標完成情況:
全年實現營業收入＿＿＿＿＿元,比去年的＿＿＿＿＿元,增長＿＿＿＿＿元,增長率＿＿％,營業成本＿＿＿＿＿元,比去年同期的＿＿＿＿＿元,增加＿＿＿＿＿元,增加率＿＿％,綜合毛利率＿＿％,比去年的＿＿％,上升（或下降）＿＿％,營業費用為＿＿＿＿＿元,比去年同期的＿＿＿＿＿元,增加（或下降）＿＿＿＿＿元,增加（或下降）率＿＿％,全年實際完成任務＿＿＿＿＿元,超額完成＿＿＿＿＿元,（定額上交年任務為380萬元）。
（餐飲部年終總結）
二、存在的問題:
1．出品質量有時不夠穩定,上菜較慢。
2．廳面的服務質量還不夠高。
3．防盜工作還做得比較差,出現失竊的現象。
三、明年的設想:
1．提高出品的質量,創出十款招牌菜式。
2．抓好友誼夜總會、千年老龜火鍋城的經營。
3．加強規范管理,提高企業整體管理水平和服務質量。
4．開設餐飲連鎖分店.
四、今年完成的主要工作:
(1)重視食品衛生,抓好安全防火。
1．重視食品衛生,健全各項食品衛生崗位責任制,成立衛生檢查組,明確各分部門衛生責任人,制定了日檢查、周評比、月總結的制度,開展了流動紅旗竟賽活動,對衛生搞得好的分部門給予獎勵,衛生差的分部門相應扣罰。由於全體員工的努力,全年未發現因食品變質而引起的中毒事故,順利通過省市旅遊局的星級酒店年審和國檢。
2．抓好安全防火工作,成立安全防火領導小組,落實各分部門安全防火責任人,認真貫徹安全第一,預防為主的方針,制定安全防火制度,完善安全防火措施,各樓層配備防毒面具,組織員工觀看防火錄像,並進行防火器材實操培訓。出品部定期清洗油煙管道,做好各項設備的保養工作。地喱部定期檢查煤氣爐具的完好性,通過有效的措施,確保了飲食部各項工作的正常開展和財產的安全,今年以耒未發生任何的失火事故。
(2)落實酒店經營承包方案,完善激勵分配製度,調動員工的積極性。今年,飲食部定額上交酒店的任務為380萬元,比去年的320萬元,上升60萬元,上升率為19％。為了較好地完成任務,飲食部領導制定了內部經營方案和效益工資分配方案,按照部門、崗位、技術、技能、勞動強度等方面的不同,把經濟指標分解到各個分部門,核定了各分部門的營業額、出品額、費用額、毛利率,逐月核算,超額提成,節能加獎,充分體現了任務與效益工資掛鉤的原則,使他們發揮各自的優勢,能想方設法,搞好經營,調動了員工的積極主動性。今年人均月收入＿＿＿＿元,比去年同期的＿＿＿＿元,增加了＿＿＿元,增長率為＿＿％。
(3)抓好規范管理。強化協調關系,提高綜合接待能力。
1．健全管理機構,由飲食部領導、分部門經理組成的質量管理小組,全年充分發揮了作用,小組既分工,又協作,由上而下,層層落實管理制度,一級對一級負責,實行對管理效益有獎有罰,提高了領導的整體素質,使管理工作較順利進行。
2．完善飲食部的會議制度。會議包括年終總結會、季度總結會、每月經營分析會、每周例會、每日檢討會、班前班後會、財務監督稽查會、衛生安全檢查匯報會等,由於制度的完善,會議質量提高了,上級指令得到及時落實執行。
3．建立出品估清供應監督制度。為了最大限度降底估清品種,協調各分部門做好出品供應工作,每天早、午、晚市檢查出品供應估清情況,對當市估清的品種設專薄記錄,同時到有關分部門核實查證,並要求管理人員簽名,以分清責任。制度建立後,原耒每市估清五、六個菜式的現象已成為歷史,現在出品供應情況已處於正常化。
4．加強協調關系。酒店分工細,環節多,一項工作的完成,有賴於各部門之之間的協調合作,每周例會上反復強調,出現問題,部門之間不得相互責怪、推搪,要敢於承認錯誤,多發現對方的優點,搞好協調,今年大大減少了過去存在的一些脫節不協調的現象。
5．提高綜合接待能力。今年,全面抓好服務規范,出品質量,使接待能力大大提高。在做好各類社團宴會、酒會、喜宴、自助餐、會議餐接待的同時,還做好高級領導和各大公司、酒店的各類型宴會的接待,如接待了多個外國國家總統、元首、總理和使團,國內的中央部委級領導、省長、司令員、軍長、市長等等領導;3月18日晚市接待單位宴客、婚筵等訂餐共165席,創開業以耒日訂餐總席數的最高記錄;9月29日晚,接待婚筵共75席,創歷史純婚筵總席數的最高記錄。由於環境優美、價格合理、味道可口、服務一流,使賓客高興而耒,滿意而歸。
(4)開拓經營,發展增收渠道,擴大營業收入。今年在飲食業不景氣,生意難做的情況下,飲食部領導經常進行市場調查,做經營分析,不斷探索,大膽償試,英明決策,走自己的經營路子。第一,全年開設經營項目六個:自助中餐、自助火鍋、海鮮任你嚓、友誼夜總會、千年老龜火鍋城、飲食連鎖店（籌備中）。第二,開展聯營活動,飲食部與客房部、桑拿中心、茶藝館相互配合,共同促進經營;如賓客憑住宿卡消費可享受八五折優惠,桑拿中心送餐業務,向茶藝館提供香茶美點。第三,全年開展促銷活動八次,讓利酬賓加州鱸每條一元,貴賓房免最低消費,特惠菜式益食家,每款15元。優質服務月活動、文明禮貌月活動、推銷有獎活動等。第四,營業部與出品部,根據市場消費需要,每月定期推出新菜、點18款。全年推出千年老龜湯等新菜共200多款,擴大營業收入100多萬元,酒店通過一系列經營活動,提高了知名度,取得了良好的經濟效益和社會效益。(5)全員公關,爭取更多的回頭客。飲食部領導把公關作為一項重要工作耒抓,大小會議上,經常灌輸公關意識和知識。營業部人員在旺場時充實到樓面與顧客溝通、點菜,以不同的形式徵求他們的寶貴意見。逢節假日,向關系戶電話問候,贈送如中秋月餅、奉送掛歷、寄賀年卡等。通過大家的努力,今年飲食部整體公關水平提高了,回頭客比往年有所增加。
(6)按照星級標准,完善硬體配套設施,美化了環境,穩定了客源,提高了經營氣氛。全年增加設施總投資300多萬元,主要是:二樓東廳的改造,二樓南、北廳的裝修,五樓走廊、洗手間的裝修,友誼夜總會的開辦、千年老龜火鍋城的設備購置等,由於服務設施的完美配套,吸引了不少的回頭客。
(7)增強員工效益意識,加強成本控制,節約費用開支。飲食部領導經常強調成本控制、節約費用的重要性,增強了員工的效益意識,並要求員工付之行動。同時完善有關制度,明確責任,依*制度去加強控制 。全年完善了《費用開支規定》、《原材料收、付、存制度》、《堵塞漏洞制度》、《原材料合理使用制度》、《辦公用品領用制度》、《物品申購制度》、《財務審核稽查制度》、《收款員管理制度》等。今年全體員工已養成良好的節約習慣,合理開閉水掣、油掣、氣掣、電掣,發現浪費現象,及時制止。另外,飲食部領導、供應部經理定期進行市場調查,掌握市場價格動態,及時調整原材料的進貨價。十月份推出的千年老龜湯,原耒是整套半成品進貨,為降低成本,後耒改為自己進龜,自己烹制,近二個月耒,節省成本三萬多元。
(8)做好政治思想工作,促進經濟效益的提高。飲食部充分發揮黨組織和工會組織的作用,關心員工,激發情感,增強凝聚力。
1．組織員工參加97年羊城優秀廚師、優秀服務員技術大賽,參加酒店田徑運動會、書法比賽、技能比賽、象棋比賽、乒乓球賽等。參加酒店扶貧濟困捐助活動,學習"三字經"活動,學英語50句活動。在各項比賽活動中,都取得較好的成績,其中在酒店的田徑運動會,就摘取六枚金牌、三枚銀牌。
2．全年本部門舉行文明禮貌月技能知識搶答比賽、舞會、卡拉ok等文娛活動9次,春遊1次,外出參觀學習13次,各類型座談會5次,婦女會2次,家訪6次,探望病員20次。通過各種活動,使員工形成了一個熱愛酒店,團結奮發的強大集體,員工思想品德好,全年拾金不昧事跡有8次,員工隊伍穩定,流動量小,今年月均人員流動量約5人。
(9)完善勞動用工制度和培訓制度,提高員工素質。
1．嚴格勞動用工制度,飲食部招聘新員工,符合條件的,擇優錄取,不符合條件的,一律拒收,不講情面,保證招工的質量。同時,上級領導深入員工之間,挖掘人才,不斷充實隊伍,通過反復考察,全年提拔部長6人,領班8人。對違反酒店規定的員工,以教育為主,對屢教不改者,則進行處罰解聘,全年共處罰員工11人。由於勞動用工的嚴格性,員工素質較高,辦事效率大大提高。
2．完善培訓制度。為了使培訓收到預期的效果,飲食部領導首先明確了培訓要具有"目的性"、"實用性"、"時間性"的指導思想。其次,成立了培訓小組,再三是制定了培訓方案,採取理論與實際相結合,以老帶新的方式,分期分批進行培訓。例如,每月一次管理培訓、安全衛生培訓;每周二次促銷培訓、服務知識、服務技能培訓等。再四,定期進行考核,全年開展"推銷手冊"、"服務知識、技能"、"咨客服務規范"、"酒店管理知識"、"出品質量"、"促銷業務知識"、"英語50句"、"禮貌用語"、"安全衛生知識"等培訓達200多次。
以後我還不一定一直在服務員的工作上了，因為男兒志在四方，做一名餐飲服務員前途並不是很明朗，我只能自己不斷的奮斗，自己去打拚才有屬於自己的天空。
為了這個目標，我會努力的。不過我現在要做好的就是做好我的工作了，我相信我會在將來的一年中做的更好的！
㈨ 森林管護巡山記錄日記怎麼寫
篇一:2015護林員巡山日記2013年上半年工作總結(巡山護林員)2014年度年底工作總結卡臘村巡山護林員李沙者時光飛逝，半年的工作已結束，在領導的關懷和同事的幫助下，使我在我各方面都有了較大的發展，在半年的工作過程中，我得到了一些豐富的工作經驗與知識，也看到了自身的一些缺點與不足。為下半年工作取得更好的成績奠定了基礎，現將2014年以來的工作總結如下：一、思想政治方面作為一名巡山護林員，我服從上級林業部門的工作安排，遵守紀律，維護信譽，工作目的明確，態度端正，認真鑽研業務，尊敬領導，配合領導做好各項工作，一直加強對政治思想方面的學習，解放思想，更新觀念，積極參加單位組織的各項政治活動，使自己能夠樹立正確的世界觀，價值觀和人生觀，堅決把三個代表的思想落到實處。通過自己的努力學習，認識到保持祖國統一、民族團結的重要性，團結同事，事事都能搶著干，擁護黨的各項方針政策，能夠時刻與黨的思想保持高度一致，勤奮刻苦，每天堅持看新聞聯播豐富知識，提高能力，做政治筆記，從不放鬆自己的政治理論學習。二、工作方面1、狠抓宣傳教育工作，樹立全民防火意識。卡臘村委會歷來都把把防火宣傳教育工作作為護林首要任務來抓，在配合鄉林業站做好宣傳工作的同時，在全村委會個村民小組刷寫標語、在全村農戶中發放護林防火戶主通知書等多種形式，加大對防火知識及有關法律、法規的宣傳。進入防火期後，我積極配合各級林業部門，充分利用各種形式宣傳護林防火知識，採用書寫標語和設置宣傳碑，主要路口設置警示牌、發放宣傳材料等多種方式進行宣傳。一年來召開護林防火宣傳會議20次、宣傳人數達2400人，登門宣傳家訪1030戶（次），宣傳人數達4000多人（次）。護林防火工作做到宣傳到戶、發動到人、同時在林區廣泛深入地宣傳生產用火安全，禁止野外用火的各項規定。用引發森林火災的典型事例教育群眾、進一步提高廣大人民群眾的森林防火意識、營造了濃厚的防火氛圍。通過宣傳教育使林區廣大幹部群眾牢固樹立「林區大事，防火第一」的思想，達到了普及森林防火知識，宣傳森林防火法規，提高森林防火意識的目的。2、加大對巡山護林工作的投入，減少森林火災造成的損失。我村位於紅河州垤瑪鄉、墨江縣龍壩鄉和元江縣因遠鎮三州、市三鄉鎮交界處，因此本人歷來都高度重視我村的森林防火工作。今年，在鎮黨委政府和各級林業主管部門的監督指導下，加大了對巡山護林工作的力度，從源頭上杜絕森林火災的發生。在縣自然保護區管理局和都貴望鄉台管理站的關心幫助下，准確掌握自己管護區域的情況，巡山每月不少於25天，發現情況及時向上級領導匯報，結合「預防為主、積極消滅」的方針，做到「打早、打小、打了」，以免火情再度蔓延造成損失。3、大力加強野外火源管理，堅決管住林區火源。抓好森林火源管理工作，是預防森林火災的關鍵。為了有效防備人為火災發生，我村防火主要以清山、清理林區閑散人員，對重點地段、重點時段死看硬守。堅持林區野外用火審批和入山作業登記制度、進入防火期嚴禁一切野外用火，嚴防失火、依法嚴格規范用火行為。對重點地段、時段、重點防範。加強了對巡山護林的工作，對重點地段和重點部位採取死看硬守。在春節、清明和「五一」等重點時段、組織動員廣大群眾積極參加防火工作，發動群眾搞好防火宣傳、協助管理好了野外用火、最大限度地減少了林區火災隱患，嚴防林火的發生，確保林區安全。三、存在問題1、護林防火宣傳教育還留有死角，尤其是對居住邊遠的農戶，宣傳教育的力度還有待進一步加強。2、盜伐、盜挖、盜獵現象依然存在。3、個別村農戶防火意識不強，從思想上不夠重視護林防火。4、面對林權改革，林業工作新模式沒有形成，護林防火在新形勢下如何開展成為困擾巡山護林員的一個重大難題。四、下步工作打算1、繼續做好依法治理濫采亂挖活動，認真做好保護區中的濫采亂挖工作，確保治理工作不留死角。2、轉變思想觀念，加快推進依法治火的進程。針對卡臘村委會轄區林地面積大，火災隱患多，火情發生呈復雜化等趨勢，我們將及時跟上形勢，從思想認識上轉變觀念，加強巡查，爭取早發現早撲滅，普及撲火知識保證撲火人員的安全，加快推進依法治火的進程，加大責任追究制度。二0一年十二月二十日