民情家訪制度

1. 民情日記走訪記錄怎麼寫

民情日記走訪記錄怎麼寫？

民情日記走訪記錄應該以日記的形式，記錄同群眾聯系，幫助農民排憂解難的過程，應當應用到實際生活中去，解決群眾的問題。但是民情日記走訪記錄又不同於普通日記，是要反映社情民意，有較強的思想性和可讀性，要凝結著對群眾的牽掛、對工作的思考。民情日記的要求是：要記一些對工作、對個人的思想進步有積極意義的典型的人和事、對增強農村基層黨組織凝聚力、戰鬥力以及加快農民群眾脫貧致富有參考價值的建設性的意見、建議和感想以及對指導農村工作有借鑒意義和推廣價值的工作經驗和方法。只有落實好每一步，才能真正從記錄從找到服務群眾，讓群眾更好的發展。

2. 村幹部走訪群眾制度

一、 為切實轉變鎮村幹部工作作風，增進了解，加深感情，真正使幹部能夠想群眾之所想、急群眾之所急、盼群眾之所盼、解群眾之所難，進一步增強基層黨組織的戰鬥力、凝聚力和號召力，結合我鎮實際，特製定本制度。
二、 聯系走訪范圍：全體村民，包括病殘戶、特困戶、「三老」人員、孤寡老人、「兩勞」釋放人員、重點幫教對象、宗教人士。
三、 具體內容：
1、宅基地審批、集體土地的發包、土地徵用補償、種糧直接補貼。
2、計劃生育指標發放及獎勵優惠政策落實情況，國家救助、社會捐助物發放情況，貧困戶和五保戶撫養費發放事宜。
3、集體經濟管理、財務收支以及村務財務公開事宜。
4、農村水電費、機耕費、農村合作醫療費代收代繳情況、學校落實「兩免一補」、「一費制」事宜。
5、群眾對村「兩委」班子及成員在工作作風、民主管理、維穩措施、發展思路、增收辦法及科學決策等方面的意見、建議和要求，落實「三老」人員政治生活待遇事宜等內容為主。
四、方法及要求：
1、將村幹部分成兩個組，村黨支部書記、村委會主任各自帶一個組，每組至少2人，其他村幹部、後備幹部和「設崗定責」黨員要積極參與，堅持每月一次分片進行入戶走訪，確保每個村民小組和所有農戶全部走到。
2、每走訪完一個農戶，幹部都要及時對談話情況進行整理歸納，對群眾提出的問題，能解決的要及時向群眾做出答復或承諾，不能解決的要及時向村「兩委」班子匯報。
3、每次走訪群眾工作結束後，村「兩委」班子要對幹部了解掌握的情況進行分類匯總，並及時組織召開聯系點點鄉領導和村幹部參加的民情分析會進行專題研究，就每一個問題提出解決的具體辦法和措施、明確整改的責任人和時限。
4、對本村不能解決的問題，要及時以書面的形式向鎮黨委、政府反映，並向群眾進行解釋說明。在月底前，村「兩委」班子要組織開展一次「回頭看」互動，對村班子及幹部落實整改的情況進行小結和點評，確保群眾的訴訟件件有迴音、事事有著落。
五、責任追究：
1、村黨支部書記對村幹部走訪聯系群眾活動負主要責任，其他幹部負直接責任。鎮領導發現聯系點的村幹部未開展聯系走訪群眾活動，要及時對村黨支部書記及相關村幹部進行批評教育。
2、鎮黨政辦在每季度的抽查中，發現村幹部未完成聯系走訪群眾任務，報鎮黨委，由鎮黨委在全鎮幹部大會上對村黨支部書記及相關村幹部進行點名批評。因村幹部聯系走訪群眾活動不扎實，對群眾反映的問題未進行及時處理，造成群眾越級上訪，發生重大刑事案件和非法宗教活動等，要對村黨支部書記和相關村幹部進行組織處理。

3. 《大步橋辦事處社情民意入戶走訪登記表》的意見建議

我答怎樣兩碼事！辦事處系為民辦事處，城管局是城市管理執行局的單位

4. 四進四訪四聯是什麼

是一個大走訪活動，傾聽民聲民意，徵求意見和建議。

為全面貫徹省委深入推進「三大工程」建設的部署要求，進一步加強幹部作風建設，深化「五民一建」活動，加快建設幸福展坪，經鄉黨委研究決定，在全鄉黨員幹部中開展「進農村、進社區、進基層單位、進網路，聯系基層群眾、聯系基層幹部、聯系服務對象、聯系廣大網民，幫助化解矛盾、幫助脫貧致富、幫助產業發展、幫助村社區建設」活動(以下簡稱「四進四聯四幫」)。為確保活動順利推進，特製定如下實施意見。
一、組建「連心」小分隊，進村開展幫聯工作
(一)全鄉組建十一個「連心」小分隊，每個村一個，分別由各掛村班子，駐村幹部組成，其中羅海平掛馬家村委會，萬柏懷掛占坊村委會，周富根掛山下村委會，另外，調以下同志為「連心」小分隊成員：
姜莉萍：下余村，王浩：南塘村，花江磊：石港村，周樂燕：茶山村，張瑤：祝崗村，朱曦：馬家村，李小霞：占源村。
(二)根據區委有關要求，對全鄉各行政村選派第一書記。除茶山、占坊、祝崗由市、區直單位選派第一書記外，其餘各村由鄉政府選派。第一書記全部由各掛村班子擔任，其中山下村第一書記為周富根，馬家村第一書記為羅海平。
(三)加強村級班子建設。根據區委活動要求，對每個行政村要從鄉鎮機關抽調一批年青幹部，缺乏農村工作經驗的擔任村主任助理，具體為：
章建華：山下村主任助理 周樂燕：茶山村主任助理
盧 風：占坊村主任助理 張 瑤：祝崗村主任助理
付勝昌：端溪村主任助理 陳小龍：展坪村主任助理
姜莉萍：下余村主任助理 李小霞：占源村主任助理
王 浩：南塘村主任助理 朱 曦：馬家村主任助理
花江磊：石港村主任助理 黃澤琪：占坊村書記助理
二、明確工作職責和目標任務
1、此次開展「四進四聯四幫」，組建各村「連心」小分隊，不等於鄉駐村工作組，工作任務與該村中心工作脫鉤，不參與村裡的日常性工作。
2、「連心」小分隊的主要職責四項：一是重點協助做好信訪維穩和精準扶貧工作；二是幫助指導整頓軟弱渙散的村黨組織，增強村黨支部的核心戰鬥力和凝聚力；三是督促檢查村黨支部貫徹落實中央有關涉農政策；四是開展扶貧幫困活動，重點是抓好各村精準扶貧工作。各村下派的第一書記要指導該村搞好產業規劃，提出有針對性的意見和建議，引領群眾致富。
3、此次開展「四進四聯四幫」活動，各村下派的第一書記或各掛村班子為本村此次活動的第一責任人，要抓好管好「連心」小分隊的其他成員。
4、樂水平負責協調鄉外「連心」小分隊的工作，周富根負責收集整理活動開展的有關情況資料，做好活動台帳的建立。
三、組建網路隊伍，進網路開展幫聯工作
組建「網路三員」隊伍：由羅海平負責組建。其中網路信息員周樂燕、網路宣傳員黃澤琪、網路評論員張瑤。要充分利用網站、政務微博、微信公眾號等平台，宣傳黨的方針政策、傳播正能量、弘揚時代精神、服務群眾需求、密切黨群關系、推動改進工作。每年組織開展1至2次「網路問政」活動，與網民互動交流，傾聽網民意見，回應網民關切，解決網民合理訴求，確保網站和政務微博、微信公眾號的日常內容更新。
四、有關要求
1.加強組織領導。我鄉高度重視，將「四進四聯四幫」活動作為幹部作風建設的重要內容擺在突出位置。成立活動領導小組，由鄉黨委書記陳華興擔任組長，黨委副書記、鄉長艾靈擔任常務副組長，黨委副書記樂水平，紀委書記章忠水，黨委委員、副鄉長羅海平，黨委委員周富根擔任副組長，成員由相關鄉屬單位負責人及鄉幹部組成。領導小組下設辦公室，主任由周富根兼任。領導小組指導、協調、推動全鄉「四進四聯四幫」活動全面開展。
2.精心組織實施。注重選派素質較高，沒有基層工作經歷的年青幹部擔任「連心」小分隊隊員，下村鍛煉，豐富任職經歷。
3.落實工作紀律。要實行「四進四聯四幫」工作領導責任制，鄉黨委書記要履行直接責任人職責。各村要統籌安排，為駐村的「連心」小分隊提供食宿和工作便利；各村「連心」小分隊要嚴明工作生活紀律，嚴格遵照《省委關於加強幹部作風建設營造良好從政環境的意見》的要求，樹立良好形象。
4.抓好工作落地。一是建立「四進四聯四幫」工作台賬，記錄開展活動的時間、地點、人員、走訪對象、工作內容，聽取的意見建議及群眾訴求，具體解決措施和落實情況，為基層辦實事。各村下派第一書記及「雙助理」要做到「六個一」，即記好一本民情日誌，建好一本工作台帳，每年寫好一篇民情調查報告，結交一批群眾朋友，幫助辦好一批民生實事。每季度書面向鄉黨委書記匯報一次工作；二是「連心」小分隊要注重從群眾身邊的小事入手，力所能及地幫助生活困難群眾、留守兒童、貧困學生、空巢老人、低保對象、殘障人士等實現「微心願」，每個「連心」小分隊成員都要認領1至2個「微心願」；三是做好民情家訪，傳播正能量。各「連心」小分隊要加強與農民的思想交流，傳播社會主義核心價值觀和中國夢，扎實推進社會主義核心價值觀建設。同時，各「連心」小分隊收集的意見建議，要及時向鄉反饋，鄉每半月研究一次難以解決的問題。
5.加強督促檢查。鄉「四進四聯四幫」領導小組要對活動的開展情況進行定期督查和不定期檢查，對工作成效不明顯的村要及時督促整改。同時加強對開展「四進四聯四幫」活動的考核，把考核結果作為評先評優、幹部選拔任用的重要依據。

5. 老師家訪給學生個民情筆記填那些有走訪群眾家庭基本情況

你的問題問得很晦澀，可能是方言的問題。我個人的理解貌似是「老師家訪內的那些走訪容群眾的家庭基本情況要學生填民情筆記，腫么填」。這個問題就要看你的實際情況了，你是在農村還是城鎮。比如在農村，可以有：爸爸媽媽是否在外出打工；家裡的田地是否在耕種，由誰來耕種，是否是留守的爺爺奶奶來耕種，爺爺奶奶耕種的負擔大不大；學生在放假期間是否回老家？

6. 什麼叫五必問五必訪

「五必談五必訪」的具體內容是：與新進員工談，與離廠員工談，與思想出現波動員工談，與崗位變動員工談，與犯錯誤員工談；員工生病住院時必訪，女員工生育時必訪，員工家庭有紅白喜事時必訪，員工家庭生活困難時必訪，員工家庭不和睦時必訪。

「五必談五必訪」制度能夠及時解疑釋惑，像春風一樣吹走了員工心中的陰雲，像橋梁一樣把企業與員工的心連在了一起。

(6)民情家訪制度擴展閱讀：

龍岩石油結合日常工作建立了「五必訪、五必談」員工關懷制度，從精神和物質層面構建起了關心員工長效機制，把關愛員工的措施落到了實處。

龍岩石油還明確各級工會職責，關懷慰問員工。僅2014年以來，龍岩石油共幫扶困難黨員、員工51人次，籌集幫扶及金秋助學資金11.03萬元，並且還為600多名員工送上生病慰問、婚育關懷及生日祝福等。

通過「五必訪、五必談」活動，龍岩石油進一步密切了員工與企業的感情，切實讓員工感受到了企業「家」一般的溫暖，企業的向心力和凝聚力得到了有效提升。

7. 幹部與服務對象連心家訪日誌怎麼寫

純朴的記錄
烈日當空，鑲嵌在白牆上的五個「為人民服務」紅色大字，將一桿迎風招展的五星紅旗舉過房頂，這是我市村部硬體建設的統一標識。
蓄著山羊鬍的聶苟興書記和四位村幹部，笑臉迎候在金色陽光下。呼呼而轉的電風扇下，五本草綠色的《民情家訪日誌》本在桌上攤成一個扇形。我一字一句讀，一面一頁翻，五位村幹部圍在一旁，聆聽著、解釋著。日誌里朴實無華的文字，實事求是的筆風，就像天然的玉石。但我發現村主任胥言香寫的7篇日記里有幾個錯別字，便替她指了出來。比如「李金生術人在衛生院打點滴」，將「本人」寫成了「術人」；「萬根香一家8口人擠在老烏內」，將「老屋」寫成了「老烏」。胥言香靦腆地笑，不時扭過頭去。村書記說，胥言香沒讀過書，是靠翻字典寫的民情日記。每篇日記雖然只有短短80字左右，但字里行間透出純朴踏實的幹事作風，她一筆一劃寫，寫得簡潔，把事情說清了，又解決了問題。這很讓我感動，原說要批評她，這回卻誇她了。那幾個錯別字，就像暇疵一樣顯出玉石的原始。
粗拙的文字、純朴的記錄，讓一樁樁事、一片片情，在村幹部與老百姓之間架設了一座愛心橋，鋪就了一條惠民路。
連心的山路
培庄村高湖組比較偏遠，奇峰異嶺，險象環生。沿途，碰上幾個撿細枝的小孩，還有背乾柴的老人；遠處，山巒重疊，雲繞翠屏；幽靜庄嚴，竹林相映。被訪對象袁日興剛從稻田裡收割回來，赤著腳，卷著褲腿，一張紫紅的臉，皺紋里帶著憨厚的笑。
我問他，聶苟興書記7月23日來這里家訪過嗎？袁日興點頭說，訪過，訪過!很關心我承包的500畝荒山林呀，目前長勢良好，基本成林，就是運輸成本高，加上林業規費等，每立方木材要近一半的成本費，不劃算呀。
我又問，聶書記為你解決了問題么？袁日興很高興，指著岑下通往合秋的一條新修的公路說，村委會作了路程測量和經費預算，按統一規劃把路修好了。現在方便了，運輸成本也降了下來。
從袁日興的談話中，我還得知，聶書記在引導村民致富的同時，還非常注重生態林業的發展，保護生態、綠色崛起的理念深入民心。
這次抽查的目的，主要是推動、促進民情家訪工作的縱深發展，防止村幹部的民情家訪走過場、走形式。看了村幹部的民情日記，不僅打消了我的顧慮，而且感覺村幹部的工作做得踏實、做得細致，取得了明顯成效，也足以佐證在村兩委班子開展民情家訪的必要性。

8. 民情大走訪 群眾提了哪些意見和問題

1、用水困難問題
2、道路修建問題
3、政策執行問題
4、干群關系問題