羅蘭貝格暑期
『壹』 為什麼羅蘭貝格 的ppt 做的這么經典
其實網上有很多現成的PPT模板，我就收藏有麥肯錫PPT模板、羅蘭貝格PPT模板和微軟PPT模板，另外，也能找到非常專業的公司銷售的各種PPT模板。
有了這些模板以後，大家就可以模仿，就可以元素重新組合，形成自己的PPT風格了! 我經常講的一句「名言」。
『貳』 請問作為一個中等大學的本科生，有可能被羅蘭貝格錄取做暑期實習生嗎他們需要怎樣素質的人才呢
可能.
『叄』 羅蘭貝格暑期實習Cover Letter應該寫給誰
recruiting manager或者直接Roland Berger
『肆』 求問知道了解的人，羅蘭貝格和波士頓管理咨詢公司，要進去，有多難，都看重哪些方面求知道的大神回答
凡是管理咨詢公司都要具備如下條件：有引見人。有背景人。有國內外學藉。有人脈關系。方可進入咨詢公司。
『伍』 羅蘭貝格企業管理（上海）有限公司怎麼樣
簡介：羅蘭貝格企業管理（上海）有限公司成立於2009年12月11日，主要經營范圍為受母公司委託為母公司及其所投資企業或者關聯公司提供經營決策、市場營銷服務、資金運作及財務管理、技術支持和研究開發、員工招聘培訓及管理等。
法定代表人：CHARLES-EDOUARD BOUEE
成立時間：2009-12-11
注冊資本：200萬美元
工商注冊號：310000400610846
企業類型：有限責任公司(外國法人獨資)
公司地址：上海市靜安區南京西路1515號2301-2310室
『陸』 #大連羅蘭貝格計算機技術有限公司#這個公司就是騙子，培訓，貸款兩萬的那種，大家不要相信
騙人公司 本人親身受騙，打著實習培訓的名義讓你貸款之後還不推薦工作。培訓結束之後人都找不到 ，貸款公司賺著了 我們替公司還貸款 而且我們還沒有人要 來自職Q用戶：鞠先生
騙子公司 大家千萬別去 來自職Q用戶：鞠先生
『柒』 羅蘭貝格管理咨詢（上海）有限公司北京分公司怎麼樣
簡介：羅蘭貝格管理咨詢（上海）有限公司北京分公司成立於2010年09月19日，主要經營范圍為投資咨詢等。
法定代表人：戴璞(DEPOUX DENIS JEAN CLEMENT ROBERT）
工商注冊號：110000450150744
『捌』 像麥肯錫、羅蘭貝格這樣的咨詢公司一般招收什麼專業最低學位和英語要求
一般都是國際頂尖MBA。本科需要國內名校，英語一流，連前台都是如此。
(8)羅蘭貝格暑期擴展閱讀 :
一 工作內容：做PPT，調研，經常出差，待遇很不錯，補貼，超5星酒店，接觸的也都是好公司的CEO。
二 咨詢公司屬於商業性公司，可分為傳統咨詢公司和以微咨詢網為代表的新型咨詢公司。
主要服務於企業和企業家，從事軟科學研究開發，運用專門的知識和經驗，用腦力勞動提供具體服務。
咨詢公司是指從事軟科學研究開發、並出售「智慧」的公司，又稱「顧問公司」。這類公司屬於商業性公司，接收委託者的意向和要求，運用專門的知識和經驗，用腦力勞動提供具體服務。
咨詢公司是幫助企業和企業家，通過解決管理和經營問題，鑒別和抓住新機會，強化學習和實施變革以實現企業目標的一種獨立的、專業性咨詢服務機構。
三 招聘流程(以麥肯錫為例）
筆試
麥肯錫沒有專門的口語測試，而是介紹case怎麼做，還專門找了2個人演示了失敗和成功的例子。介紹之後，是數學測試，非常類似GRE/GMAT的數學部分，考的是速度和准確率。這一部分決定了第一輪面試選擇的56個人。
在第一輪面試之前有一個筆試，叫Mckinsey case lets，是ETS出品的。裡面的case 很多和幾大咨詢公司網站上的提供的case比較像，只要能融會貫通，做題不難，但是閱讀量挺大。
2. reception
考完筆試會有一個pre-interview reception，這個和筆試一樣都不影響你是否進入一面。這個reception就是麥肯錫的大中小牛們出來和同學們見個面，介紹介紹麥肯錫的case interview是什麼樣的。
3. 面試
麥肯錫的面試一共三輪，每輪兩個面試官。每輪都包括behavior interview和case interview。
Tips:
1. 要把成績學好。不光是為了那個GPA，你在學校里學到的東西，永遠是有用的。
2. 參加課外活動，不一定非要是學生會什麼的，總之你喜歡的，並且能做出成績來，記住成績很重要，有名，有影響力才行。
3. 學好英語，無論是口語還是閱讀邏輯。商學院的同學不妨學學GMAT，這對一個人對英語和英語邏輯的把握還是很有幫助的。而且日後找工作很多公司的筆試題都和這些差不多，而且連公務員考試都是中文GRE邏輯了。（GMAT邏輯和GRE一個思路）
網路-麥肯錫
網路-羅蘭貝格咨詢管理公司
『玖』 羅蘭貝格咨詢公司的合夥人和高級合夥人有什麼區別
就相當於工程師和高級工程師這樣的區別了；
一般所謂的合夥人，就是大家在該項目中進行合作，高級的就是主要負責，合夥人或者執行或者其他吧，反正咨詢類的，基本都這樣。所以不用看頭銜，看解決問題的能力和實效。