特殊教育師德演講稿
淺談如何做一名合格的特殊教育教師
作為一名新老師，在我剛踏上新起點的道路上，我認為合格的特殊教育教師應該是：具備崇高的師德、廣博的知識、精湛的教藝，健康的心理，強健的體魄。為了自己更好的工作，並在學習工作中得到成長。我重新審視了自己。並制定出個人計劃，在計劃實施中不斷修正自己、完善自己，不斷提高自己各方面的能力和水平。
一， 在理論學習中成長
1、 認真學習課程標准（教學大綱）、鑽研教材、認真備課。
2、 做好教學基本功的自練。
3、 認真備好每次教案，並及時向指導老師和老教師請教。
二、在實踐中成長：
1、 積極參加教學研究活動。
2、 認真做好教師聽課記錄，評課意見，並積極與有經驗的教師交流聽課體會。
3、 在指導老師的協助下開展班級工作、進行班級管理。
4、 積極參加校內外的聽課、評課、議課活動，課後進行評析，在交流中感悟，在交流中提高。
三、積極做好班主任工作
1、要有愛心、耐心和恆心。
2、在工作的策略方法上，能巧妙地利用各種資源、整合各方面的力量有效地開展工作，細心主動的觀察每個孩子的特點，做到「因材施教」。
3，由於特殊教育中的孩子總會出現意想不到的情況，所以作為班主任應該深刻的了解每個孩子的生活特性和規律等，做到防患於未然。
4，作為班主任要更多的與家長溝通，做到家校結合才能更好的促進孩子的成長。
四，勤於反思，完善自我
1， 每一次的課後都要想想學生的情況，做好教學反思，在反思中學會理性思考，提高教學效率。
2，利用課余時間向有經驗的教師學習，提高自己的教學設計水平。同時積極學習教育教學方面的新思想，掌握新方式，運用新理論，來提高教學效果。
特殊教育是一項需要獻身的職業，也是一個充滿愛心的職業。我們要擔起這份重擔就需要有為之獻身的激情。在教育教學的道路上，只有懷著激情去實踐和反思才能跟上時代發展的步伐，才能盡快成為一名合格的特殊教育教師。
2. 作為一名特殊教育教師,應具備怎樣的素質
耐心、愛心、平常心
對於孩子的教學方面要有耐心、有愛心，因為他們學習很有困難，一個簡單的動作或者字詞 對於他們來說都是很困難的 老師要不厭其煩的重復教授。沒有耐心和愛心，會教不下去的。對於教學的結果當然很重要，但是不能急功近利。當他們獲得成功是可以開心的慶祝，但是沒有明顯進步也不要失落。特殊兒童 不能要求他們在多少時間內學會什麼，這是很難達到的，要學會自我調整。 希望對你有用！
3. 如何做好一名特殊教育教師
教育，作為人類社會的一種現象，對於人類的延續和發展有著十分重要的推動作用，而我們大家所從事的特殊教育又是教育不可或缺的組成部分。它不僅是提高特殊兒童素質的手段，也是促進基礎教育均衡協調發展的必要措施。今天我就根據自己這些年來的體會談談怎樣做好一名特教教師。一、師德是特殊教育教師素質的靈魂。大家知道師德就是教師的職業道德。俗話說：「教書是一個良心活兒！」這句話一針見血地道出了師德的重要性。師德高尚的老師會用自己的言行影響學生，潛移默化的感染學生，在傳授知識的過程中，教會學生如何做人；師德高尚的老師，會不斷更新教育觀念，指導學生學習，傳授學習方法，使學生終生受益；師德高尚的老師，還會時時處處默默耕耘，無私奉獻，蠟燭一樣，無怨無悔。而我認為，我們特教教師的師德則應主要體現為「三心」：即愛心、責任心和平常心。1.愛心。教育需要愛。沒有愛的教育是不存在的。在德、智、體、美、勞等各項教育中，師愛是基礎，是先決條件。因此，在教育過程中，無私地奉獻這種師愛，既是教育成功的關鍵，也是衡量一位教師素質的重要內容。一位教育家曾經說過：「誰愛孩子，孩子就愛他，只有愛孩子的人，他才能教育孩子。」這些話，從師生關繫上精闢地論述了師愛在教育工作中的極端重要性。我們的教育對象——殘疾學生，因各種原因導致了生理上的殘疾，又因此進一步引發了各類心理問題，產生了如：自卑、任性、多疑、仇視等不同的「心理疾病」，而特教教師的師愛好比「潤滑劑」，也可以說是醫治學生殘缺人格的一劑良方。有了它，才有師生之間的信賴和親近，從而更好地達到「親其師，信其道」的教育目的。2.責任心。責任心是一種發自內心的，敢於面對生活的勇氣。如果一個人有責任心，那麼他會努力把每一件事做得完美。作為特教教師，責任心更是猶為重要，因為我們的殘疾學生在生活、學習中會時時刻刻遇到許多困難和問題。而這些問題，恰是對我們責任心的巨大考驗。3.平常心。做特教工作還需要有一顆平常心。著名教育家陶行知說過：「教育要捧著一顆心來，不帶半根草去。」我覺得我們特教人更應該具備一顆平常心。首先，大家可能都有這樣的體會：做特教教師，永遠都無法得到一次真正意義上教師的享受：因為盲生永遠也看不到他親愛的老師的模樣；而我們的聾生永遠也無法清晰地喊出一聲：「老師」，即使這樣，當我們聽到那一聲聲含混不清、怪聲怪氣的「老師」的時候，也會被感動地熱淚盈眶；智障的學生盡管能看能聽，卻認不清你究竟是誰，即使上午剛剛叫你李老師，下午也許就會改稱你為「張老師」，而我們還是會一如既往地撫摸著他們的頭，疼愛他們。其次，特教工作本身就是一項常人難以想像的事業，人們對於殘疾學生、對於特教教師總是充滿了不解和好奇。人們越是不理解，咱們才更要努力工作，讓大家都了解特教也是我們的工作目標呀！」 所以，想干好特教工作一定要有一顆無怨無悔、無私奉獻、無償付出的平常心。二、教學水平是特殊教育教師素質的核心。一個教師要贏得學生的信賴，必須有廣博的知識，並且不斷地更新。在當今社會，學生通過各種途徑獲得的信息比在學校里獲得的多得多，如果教師還拘泥於原有的一點知識，而不注意繼續學習和更新，必然不能得到學生的信任。三.良好的心理素質是特殊教育教師成功的保障。一位哲人這樣說過：「教師的人格就是教育工作者的一切，只有健康的心靈才有健康的行為。」而特教教師，由於長期面對殘疾學生，倦怠和焦慮情緒更加突出。因此，保持心理健康對我們來說意義更加重大。各位特教教師們，我們從事的是太陽底下最聖潔的事業，就象潔白的哈達般純凈。這份光榮的職業，沒有私心和雜念，看不到貪婪和慾望。
4. 如何做好一名特殊教育學校教師
所謂特殊教育是指教盲童、聾兒、啞童、肢殘兒。從事這類教育的教師應具備多方面的素質。
首要素質是要有愛心，沒有愛心，是無法與這些特殊孩子溝通的。你要理解他們，要深入他們的內心世界，消除他們的恐懼感，給予他們生活的信心和勇氣。
第二是要有耐心，面對這類學生，沒有足夠的耐心，是無法取得教育的成功的。因為這類學生的學習，要比正常孩子多花幾倍甚至十倍的努力，如果做老師的都沒有耐心去教他們，那他們也只有放棄，放棄了學習，就等行是放棄了他們自己的生命。所以說是從關愛生命，拯救生命的角度來做這項教育工作，是一點不為過的。
第三是要學會手語技能，聾兒只能靠手語或筆溝通，所以一定要學會手語。
第四是要有一定的教育心理學知識，要懂得這類兒童的心理。
第五是要有較強的應變能力，這類兒童常會提出一些看似簡單，但卻很沉重的話題，比如他們會問：老師，為什麼我看不見？或者問：老師，為什麼我少了一條腿？當面對這些問題時，如果應答不當，會造成他們心理上的永久性創傷。
第六是教師本身具備很強的生活意識，心理要健康，還要有比常人更堅強的毅力。如果自己心理教不健康，那是無法讓這些孩子的心理健康的。日夜面對這些孩子，感受著他們的痛苦，如果沒有堅強的毅力，自己都不忍心看下去，撐不下去的話，絕大部分是會選擇離開的。
第七是要懂得及時渲泄自己在教育這類學生的過程中積累起來的負面情緒。
第八是要懂得較專業的日常衛生常識，以防止這些學生意外感染引發疾病。
5. 五分鍾的演講稿:講師的魅力
魅力教師」演講稿
尊敬的各位家長、學校領導，親愛的同事們同學們：
大家下午好！
首先我要感謝大家對我的信任和支持。
今天站在這里，覺得自己沒什麼東西可以拿來炫耀的。回顧自己從教18年，沒做過什麼轟轟烈烈的大事，也沒有過突出的成就，只是平平凡凡的18年,我也只是一個平平凡凡的人，做著平平凡凡的事。正是這種平凡讓我明白了自己生存的意義。盡管生活和工作讓我有過困惑和壓力，但更多的是對特殊教育事業的堅守，對工作的執著，對學生的關愛，對同事的真誠。
很多前輩和同事們的為人處世,以及平時自己對生活的感悟,讓我明白越是眼界開闊、越是心胸寬廣，人越是在一些事情上能夠超然處之,魅力也就越大。我也一直相信，事在人為，有付出，就總會有收獲。多年來，我不在乎要有個什麼樣的位置就做什麼樣的事情，而是主動地去做自己想做的，自己認為有意義的事。從聾教育到智障教育再到孤獨症的康復訓練，從第一個把多媒體課件引入課堂到嘗試綜合教學再到個別化教學，從策劃活動到主持節目再到為學校發展出謀劃策，自己敢於嘗試和挑戰新的事物，也始終把自己當成學校這個團隊中的重要一員。每件事你用心去做了，你真誠地對待你的同事，你真心地去愛你的學生，那麼你收獲的將是驚喜和感動，你在學生和同事中的魅力指數也將不斷攀升。
我一直慶幸自己是一名特校教師，因為這是一份最具愛心的事業，也因為我能隨時傾聽到花開的聲音，花開的聲音是殘疾孩子點滴進步、茁壯成長所綻放的樂章，也是自己生命流淌的旋律。
人生是一個過程；生命是一種體驗；生命的意義就在於，我們能夠在生命的短暫與存在的永恆之間，找到我們熱愛的事業，然後放手去做，在奮斗中擁有靈感和激情；在合作中擁有開心和快樂；在平實中感覺到價值和幸福。
謝謝大家
6. 特殊教育教招
（一）培訓內容和方式
教師培訓採取集中學習、網路研修、教學和康復實踐相結合的方式進行，圍繞師德、特殊教育教學和康復的理論與技能、特教教學、康復設備在教育實踐中的應用研究和教師專業發展等主題，採用專題學習、案例研究、問題討論、說課評課、教學觀摩與實踐、技能研訓等方式開展。非特殊教育專業畢業的教師主要加強特殊教育教學和康復理論與技能的學習及實踐，骨幹教師培訓著重提高教師解決實際問題能力和專業化水平。
校長培訓採取集中研修和交流考察相結合的方式，把集中學習、考察交流和管理經驗分享相結合，著重提高教育教學管理能力。
（二）培訓班次
培訓班按照不同類別、不同層次和不同專業進行安排。
培訓類別：分為專業教師培訓和校長培訓兩類。
培訓層次：專業教師培訓分為教師全員培訓與骨幹教師培訓兩個層次，教師全員培訓又分為特教專業畢業和非特教專業畢業兩種。
培訓專業：教師培訓按盲、聾啞、培智、自閉等四個不同專業、學段分批次進行。
（三）培訓周期
特教專業畢業的教師培訓周期為10天（主要採取集中培訓、公開課觀摩、研討等方式進行），非特教專業畢業的教師培訓周期為1個月（學習教育教學理論和技能、特教專業知識等20天，實踐10天）；骨幹教師培訓周期1年（集中培訓12天、崗位研修10個月、總結提升交流5天）；校長培訓周期15天（分集中培訓、交流考察、總結提升三個階段進行）。
三、考核結業
結業考核工作由培訓單位進行。教師全員培訓和校長培訓考核內容包括學員的學習出勤情況和課程學習情況；骨幹教師培訓考核須綜合評價培訓學習情況與在校發揮帶頭作用、參加網路研修情況。考核合格的，由培訓單位頒發省教育廳統一印製的培訓結業證書。