秭歸暑期工招聘

『壹』 有沒有招暑假工的

去做暑期工的同學要掌握一定的基本知識，要依法維護自己的權益，如每天工作不能 超過8小時，加班的時間 要有加班費，節假日加班的工資至少是平常工資的3倍以上。為了保險起見，很有必要和工廠簽一份工作合同。
暑期工是同學們進入社會的第一步，它可以使同學們對了解社會有一定的幫助，而且還能讓學生自己掙錢自己花，希望更多的學生有時間的話可以去找暑期工來做，祝每個學生走好進入社會的第一步。
做暑假工 ，在當今世界各校園很普遍，成為了學生假期另一種社會實踐活動，但與其他簡單的社會實踐活動有很大差異。
學生由於社會經驗比較少，所以在選擇實習的企業時要慎重，可以詢問朋友，也可以在互聯網上查找一下關於該企業的一些評價，以此來做個初步評價。
如果自己的權益受到損害，拿起法律武器來維護自己的合法權益。
常見的崗位：工廠工人,促銷員，服務員，導游，家教，快餐店或超市收銀員，發傳單員。
長達兩個月的假期來臨，學生們都是怎麼度過的？又有哪些行當因暑假而生，掘金暑假經濟？即日起，南方日報·廣州觀察推出以「溫度、廣度、亮度」為主題的暑期系列報道，開篇將關注暑期工的權益保障。
進入暑期，想打工掙錢或想獲取一些工作經驗的學生族開始加入到暑期兼職的行列。然而，在現實法律框架中，以學生身份從事有償勞動，並不在《勞動法》所管轄的范疇。雖然學生的素質提高了，但令人擔憂的是，大學生的自我保護意識依然淡薄，權益保障仍存在巨大風險。
記者從市區3家有資質的勞務公司獲悉，今年廣州市區的短期工用工單位數量較多，其中仍以製造業為主，其次是餐飲服務業和零售業。在工種方面，則以技術要求相對較低的輔助工為主。如越秀區一酒店企業一次性就招聘了45名打包工，包吃包住，月薪均在1550元最低工資水平之上，但要求工作時間不低於50天，且均要求男性。
天河軟體園內一科技企業也一次性招了30名兼職客服，可提供食宿，月薪為1600元。據勞務公司介紹，今年的暑期短工薪水普遍高於去年，大部分崗位的月薪都在千元以上，一些有一定技術含量的工種薪酬會更高一點，如能夠在流水線上操作的技術工人，月薪可達1700元。
相比長期僱工，大學生短期工顯得特別吃香。「大學生嘛，學習能力強，稍微指導一下就知道怎麼操作了。他們對薪水沒有很高的要求，又不需要簽訂勞動合同，無需繳納各種社保費用。」勞務公司代表介紹，有的老闆會選擇適當提高勞動報酬，並為這些大學生提供相對普通工人更好的住宿環境。有的企業特別為大學生短期工准備了空調宿舍，每間安排人員一般不超過6人。
除了製造業，服務性行業也是暑期工的招聘大戶。一些餐飲企業專門招聘大學女生擔任酒水促銷員，薪水也較高，一般能夠同時做中午檔和晚檔的，月薪在1600元左右。物業管理行業對短期工的需求量也較大，安保人員的日薪一般在40至50元左右。
提醒
找工先看維權攻略
針對學生暑假兼職注意事項，廣州市人力資源和社會保障局提供了一份打工攻略

『貳』 如何招聘暑期工

可以提前去學校張貼一些招聘暑期工的啟示。就是有些累，我想效果應該不錯。

『叄』 暑期工要簽勞動合同嗎，簽訂暑期工勞動合同應

你好！即便是暑假工，建議還是要簽勞動合同的，雙方有簽訂勞動合同的話對彼此都有保障。後期若有糾紛也方便處理！

一、暑期工要簽勞動合同嗎

勞動合同，是用人單位(包括企業、事業、國家機關、社會團體等組織)同勞動者之間確定勞動關系，明確相互權利義務的協議。暑假工需要簽合同，以保障自身合法權益。

1、需要簽合同;

2、短期勞動合同;

3、不簽合同，很難證明已經發生了勞動關系。如果企業不付工錢，是很難追求責任。

4、跟老闆溝通，努力爭取簽合同。如果是非正規的民企，不簽合同很常見。就看你們之間的信任度如何了。要是找不到其他的工作，你又想做，那就做，注意安全。

二、簽訂暑期勞動合同應注意什麼

1、仔細了解情況，莫簽不知情合同

招用勞動者時，應當如實告知工作內容、條件、地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬等情況。打工者簽訂勞動合同前，應盡量對用人單位的這些情況以及企業文化、發展趨勢、員工管理等進行全面了解，盡量與資質和聲譽較好的單位簽訂勞動合同，從源頭防範非法用工和侵害合法權益的情形發生。

2、簽約落在紙上，莫簽口頭承諾合同

建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。口頭約定一旦發生糾紛各執一詞，打工者往往有口難辯。所以，打工者要主動提出簽訂書面勞動合同。如單位不簽，可向當地勞動保障部門反映並由其督促簽訂。

3、查清用人資格，莫簽主體不適格合同

事先了解單位名稱、法人是誰等情況，注意與具備用工主體資格的人直接簽訂勞動合同，對於轉包嚴重的行業要特別小心。比如，《關於加強建設等行業農民工勞動合同管理的通知》規定，建築工程項目部、項目經理、包工頭等都不具備用工主體資格。

4、細讀合同條款，莫簽條款不全合同

勞動合同應當具備單位名稱、住所和法定代表人;勞動者姓名、住址和居民身份證號碼;合同期限;工作內容和地點;工作時間和休息休假;勞動報酬;社會保險;勞動保護、勞動條件和職業危害防護等。外出打工，可向勞動保障部門索取規范合同文本，避免遺漏重要條款。若單位事先起草了文本，要仔細閱讀對於報酬、崗位、試用期、合同終止與解除等重要條款以及崗位說明書、勞動紀律、工資支付規定等規章制度。

5、重要條款紙上約定，莫簽模糊不清合同

工資應以人民幣形式支付，且至少每月支付一次。根據《最低工資規定》，工資在剔除加班工資和中班、夜班、高溫、低溫、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼以及法定福利待遇等之後，不得低於當地最低工資標准。根據《建設領域農民工工資支付管理暫行辦法》規定，工資嚴禁發放給「包工頭」或其他不具備用工主體資格的組織和個人。而根據《勞動合同法》規定，試用期包含在勞動合同期限內。僅約定試用期的，試用期不成立。試用期工資不低於本單位相同崗位最低檔工資或合同約定工資的80%。具體崗位、報酬、試用期限等未按上述要求表述清楚的，要及時說明並要求修訂才可簽訂合同。

6、牢記基本權利，莫簽侵犯權益合同

勞動者每周至少休息一日。標准工作時間每日8小時、每周40小時。還規定元旦、春節、勞動節、國慶節和其他法定休假日應安排休假。各類企業職工、個體工商戶和靈活就業人員，包括農民工，都應該參加基本養老保險。《勞動合同法》規定，應當嚴格執行勞動定額標准，不得強迫或變相強迫加班。安排加班應當按規定支付加班費。勞動者對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權提出批評、檢舉和控告。

7、掌握錄用條件，莫簽拖欠剋扣合同

用人單位隨意設定「錄用標准」，就可能出現以試用期「不符合錄用條件」為由隨意解除勞動合同，或隨意降低、剋扣工資或延長試用期限。所以，簽訂合同前，還要詳細了解錄用條件，最好書面確認錄用條件。

8、拒絕違法行為，莫簽賣身合同

招用勞動者，不得扣押居民身份證和其他證件，不得要求提供擔保或以其他名義收取財物。打工者要對提供虛假招聘信息、收取招聘費用、保證金或抵押金、扣押身份證等證件及「一切行動聽從單位安排」等違法行為嚴詞拒絕。因為，一旦簽訂，就如同賣身一樣會失去行動自由，可能會出現加班加點、強迫勞動，甚至任意侮辱、體罰等嚴重侵害權益行為。

9、平等協商簽訂，莫簽生死不管合同

平等協商簽訂合同。簽訂前，也可向有關部門或公共職介機構咨詢，確認合法性、公平性。要及時提出取消「工傷概不負責」等逃避責任的不平等條款。

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『肆』 急啊 大家是如何找到暑期工的，一般人才市場能找到嗎

可以上招聘網上找，或者上街看到招聘啟示的都可以去

『伍』 今年都有哪些地方招暑期工

北省人才市場7月招聘會

7月04日（周五）IT、電子、電器、通訊、機械製造行業專場招聘會
7月10日（周四）獸葯、飼料、養殖、畜牧業專場招聘會
7月11日（周五）營銷、管理、財會、文秘專場招聘會
7月17日（周四）教育、咨詢、培訓、保險類專場招聘會
7月18日（周五）房地產、物業、建築、裝飾、建材、傢具專場招聘會
7月24日（周四）貿易、物流、采購、運輸類專場招聘會

地址：河北省人才大廈 （石家莊裕華西路9號）

河北省人才市場8月招聘會

8月01日（周五）IT、電子、電器、通訊、機械製造行業專場招聘會
8月07日（周四）生物、制葯、化工、環保類專場招聘會
8月08日（周五）第三屆河北省中高級人才交流會
8月14日（周四）營銷、管理、財會、文秘專場招聘會
8月15日（周五）房地產、物業、建築、裝飾、建材、傢具專場招聘會
8月21日（周四）教育、咨詢、培訓、保險類專場招聘會

河北省人才市場9月招聘會

您所在的位置：燕趙人才網 > 招聘會信息
9月04日（周四）獸葯、飼料、養殖、畜牧業專場招聘會
9月05日（周五）IT、電子、電器、通訊、機械製造行業專場招聘會
9月11日（周四）設計、廣告、印刷、策劃類專場招聘會
9月12日（周五）營銷、管理、財會、文秘專場招聘會
9月18日（周四）貿易、物流、采購、運輸類專場招聘會
9月19日（周五）房地產、物業、建築、裝飾、建材、傢具專場招聘會

河北省人才市場10月招聘會

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地址：河北省人才大廈 （石家莊裕華西路9號）

10月09日（周四）生物、制葯、化工、環保類專場招聘會
10月16日（周四）營銷、管理、財會、文秘專場招聘會
10月17日（周五）IT、電子、電器、通訊、機械製造行業專場招聘會
10月23日（周四）貿易、物流、采購、運輸類專場招聘會
10月25、26日（周六、周日）河北省秋季人才交流大會
10月31日（周五）IT、電子、電器、通訊、機械製造行業專場招聘會

河北省人才市場11月招聘會

您所在的位置：燕趙人才網 > 招聘會信息
11月06日（周四）獸葯、飼料、養殖、畜牧業專場招聘會
11月07日（周五）IT、電子、電器、通訊、機械製造行業專場招聘會
11月13日（周四）教育、咨詢、培訓、保險類專場招聘會
11月14日（周五）營銷、管理、財會、文秘專場招聘會
11月20日（周四）貿易、物流、采購、運輸類專場招聘會
11月21日（周五）房地產、物業、建築、裝飾、建材、傢具專場招聘會

地址：河北省人才大廈 （石家莊裕華西路9號）
參考資料：http://www.hebeirc.com/

『陸』 人才市場招聘暑假工嗎

你好！人才市場上招聘暑期工的很少。
如果你想找暑期短工的話可以多注意版報紙（那種廣告公司發行的，每權周幾期，只登各類廣告，免費的報紙，一般一份有十來張），這類報紙登廣告很便宜，上面容易有短期工。
還有就是手機上的招聘廣告（這個途徑可千萬注意別被騙，騙子很多）
逛街的時候多留意點店門上的信息，經常能碰到找暑期工的。
如果要押金和服裝費，培訓費等就別幹了。容易上當。

『柒』 附近哪裡招暑期工

兼職一定要能為今後的求職就業作打算，這個也是一種優勢，一種寶貴的工作經驗，我們現在關注的不是錢，而是這個崗位能讓自己學到多少東西，如果真的很鍛煉人的崗位，再苦再累自己倒貼錢去上班，也得去，為的是將來長遠的發展啊！
很多應屆生就是在兼職實習中，由於表現出色而被單位留用甚至於晉升到更高的崗位，可以看出兼職、實習也是種另類的求職有效渠道，總之，付出是會有回報的，多做多看多思考+少說少抱怨少計較，就能離成功越來越近了，大家都是從最最基層開始做的，加油吧！記住，一切以「發展」為前提

『捌』 暑假打工去哪那裡需要一個月的短工

你要自己去找找的，在這里沒有人會告訴你具體的地址的，即使告訴你多半是有水分的。 當然你也可以多渠道去選擇，如下： 如果你想打暑期工、兼職的話，我有以下的推薦，也有他們的主要特點，你可以自己對比選擇： A、快餐行業，包括肯德基、麥當勞、必勝客等等，一般是做服務生，可以體驗大公司的企業文化； B、超市員工，包括沃爾瑪、家樂福、家潤多等等，一般式做倉庫管理員、售貨員、加工員等，可以和很多長輩一起工作，看到很多人性的東西； C、銷售行業，包括耐克、阿迪、普通服裝店、保險公司，一般是做普通的銷售員，可以提高你的口才和溝通能力； D、網路工作，包括網路打字員、網路文員等，上網搜下很多的，相對比較自由;（但是很少，幾乎沒有，騙人的多） E、寫作優秀的話，可以投稿都報社或者雜志社； F、如果你是師范專業的話，做家庭教師是個非常不錯的選擇； G、可以做大學的自考生招生員，一般一個就有幾百上千元； H、如果是在經濟不發達的小鄉村，可以去小飯店、小商店看看； 這些是我綜合歸納的招聘暑期工的地方，你可以選擇一下。 網上告訴你的地址不一定是真的，建議你還是堅持吧，親力親為！ 你可以決定好以後，按照這個方向去尋找，只要真的用心找了，一般一個星期就可以找到的。 祝你好運！ 切記，求職路上小心被騙哦！....也不知道你滿18歲沒有，如果沒滿18歲，企業在未建立《未成年工勞動用工備案》的情況下是不敢錄用你的。如果錄用你了，也是違規行為！

採納哦