復工復產家訪

㈠ 寧波復工復產的做法對解封後的武漢有何借鑒意義

寧波復工復產的做法對解封後的武漢有借鑒意。首先對工人的管理方面，有嚴格的要求，嚴格按照程序進行管理，做好疫情的預防。其次，在制定製度方面，有人性化，要根據工作實際制定。

㈡ 企業復工復產方案(範本)

㈢ 復工復產後，防疫還需要做好哪些防護

復工復產後，更應注重防控避免過多聚集，就餐確保「一人食」購物守住「一米線」，自覺養成用公筷公勺好習慣，等等。

一、復工後更應注重防控避免過多聚集

同濟大學附屬上海市肺科醫院呼吸與危重症科主任徐金富表示，目前，大多數企業陸續復工，此時更應加強防控意識。

徐金富表示，在復工復學過程中，家庭、個人應充分重視疫情，例如勤洗手、戴口罩，加強個人防護；同時，我們要避免聚集在人流密集的公共場所，避免不必要的串門、聚會及多人交流。在人群聚集過程中，盡量保持距離。從個人衛生角度，洗手是非常重要的，洗手的次數沒有上限，不能隨便用水沖一下草草了事，盡量按照規矩來洗。

二、就餐確保「一人食」購物守住「一米線」

近日，北京市消費者協會發出提醒，外出做好防護，就餐確保「一人食」，購物守住「一米線」安全距離，即使天氣轉暖也要錯峰或減少游園，避免聚集。

健康飲食方面，市消協提醒，杜絕群體性聚餐。排隊點餐、就餐或結賬時保持一米間距，避免在環境不幹凈整潔的場所就餐。外出就餐應少交流、專心吃飯，建議一人一張飯桌，盡量縮短就餐時間，就餐後立即佩戴口罩。

三、自覺養成用公筷公勺好習慣

研究表明，家庭中若有乙肝病毒攜帶者，合餐的感染率高達42%，而分餐的感染率只有17%。非典疫情時期，鍾南山院士等就發出過「餐桌革命」的呼籲。此番新冠病毒藉由飛沫傳播，推行公筷、公勺、分餐的社會呼聲再起。

日前，首都文明辦聯合北京市衛健委發出一系列文明健康生活倡議。其中，公筷、公勺、分餐的倡議，得到前所未有的社會認同。

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健康心態是最好的「疫苗」

中國社科院社會心理學中心的一份調查數據顯示，從除夕到春節期間，在參與調查的11055人中，對於疫情的主流情緒是較為強烈的擔憂（79.3%），恐懼（40.1%）和憤怒（39.6%）。可以說，在這場戰疫中，我們不僅僅需要防控病毒，更需要防控心理恐慌和焦慮壓力。

心理恐慌和焦慮壓力屬於心理層面的問題，心病還需心葯治，對患者，對公眾來說，心理援助既有必要，也很重要。重慶醫科大學附屬第一醫院精神科教授、聯合干預組副組長李靜說得好，「病人心病解除了，治療會更有效」。心態是「第一免疫力」，也是最好的「疫苗」，我們期待科學家研製出疫苗，在生理上保護我們；更期待自己身體內鍛造出「心理疫苗」，在精神層面支撐住我們。

武漢大學人民醫院精神衛生中心副教授楊燦表示，應對疫情，調節心理健康，首先要維持正常規律健康生活作息，合理安排飲食，多喝水、保證新鮮水果蔬菜攝入、將動物性食物加熱熟透，同時保持適度合理居家鍛煉。

㈣ 企業復工復產安全會議內容是什麼

一、是要高度重視節後企業復工復產安全生產工作，各行業領域要開展企業復工復產專項督查，在確保安全、確保質量的前提下，指導督促停產停工企業和項目盡快復工復產。

二、是要強化隱患排查整改，企業主要負責人要嚴格落實安全生產主體責任，全面組織開展事故隱患排查治理和反「三違」活動，從源頭上遏制生產安全事故發生。

三、是要強化全員教育培訓，要對新進員工嚴格開展「三級」安全教育培訓，對其他員工進行安全知識再教育再培訓，對特種作業人員進行崗前再教育，培訓不合格者一律不得上崗。

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在落實安全防範措施的前提下自行復工復產，企業主要負責人作出安全承諾，不再層層報備、現場驗收蓋章；對自查自報自改安全風險隱患的，重點實行線上跟蹤指導服務；

對安全管理鬆弛、隱患突出、基礎較差的企業，嚴格把關，加強日常監管和執法檢查，推動風險隱患排查整改，發生事故嚴肅查處和追責，要求各類復工復產企業嚴守安全底線和紅線，認真履行安全生產主體責任。