師生沅餐飲
對餐飲業來說抄：教師節襲可以搞教師打折的優惠。
教師節旨在肯定教師為教育事業所做的貢獻。在中國近現代史上，多次以不同的日期作為過教師節。直至1985年，第六屆全國人大常委會第九次會議通過了國務院關於建立教師節的議案，才真正確定了1985年9月10日為中國第一個教師節。
(1)師生沅餐飲擴展閱讀：
由於教師節並非中國傳統節日，所以各地每年都會有不同的慶祝活動，沒有統一、固定的形式。政府、學校方面，有舉行教師節慶祝表彰大會，為教師頒發獎金、證書；有組織學校學生、歌舞團等，為教師獻上歌舞表演 ；有走訪、慰問教師代表，還有組織新入職教師進行集體宣誓等活動。
學生方面，有自發通過原創參與、將祝福寫在板報、賀卡、繪畫上；有將合影照及活動感言曬至個人空間、微博上，來表達對教師的真摯祝福及衷心問候
㈡ 郫都區天華沅餐飲服務部怎麼樣
郫都區天華沅餐飲服務部是2017-05-25注冊成立的個人獨資企業，注冊地址位於成都市郫都區花園鎮江安村11組2號。
郫都區天華沅餐飲服務部的統一社會信用代碼/注冊號是91510124MA6CQH2K3B，企業法人蘇久鳳，目前企業處於開業狀態。
郫都區天華沅餐飲服務部的經營范圍是：中餐，不含冷盤，裱花蛋糕，生食海產品，現榨飲料（法律法規禁止或有專項規定的除外，涉及前置許可的，應按許可內容經營）。
通過愛企查查看郫都區天華沅餐飲服務部更多信息和資訊。
㈢ 如何提高高校食堂伙食質量，讓師生更加喜愛。
食堂伙食工作關繫到每個學生的切身利益，涉及高等學校和社會的穩定。做好高校食堂伙食工作是實踐「三個代表」重要思想，堅持立黨為公，執政為民，辦好讓人民滿意教育的具體體現。當前各高校實行後勤伙食社會化改革，按照現代企業制度要求構建了食堂餐飲企業， 1. 先進企業文化的概念 先進企業文化是企業在長期的生存發展中形成的，被廣大職工群眾推崇認可的一種積極的精神動力，是與推進企業經營活動相適應的微觀上層建築，具體表現為優秀的價值觀念，良好的社會形象和行為規范。對凝聚人心，形成文明健康的文化氛圍與環境，有著無可替代的重要作用。 2. 開展高校食堂餐飲企業先進文化建設應側重的幾個重要方面 a。確立科學先進的企業目標和理念，是企業文化建設之導向 通過分析和研究學校後勤社會化改革以來，食堂建設和伙食管理出現的新情況、新問題。當前各高校後勤伙食企業應當確立「堅持宗旨，安全和諧，科學營養，優質文明」的高校伙食工作新理念、新思路、新目標。提倡高校食堂應成為大學生溫馨和諧的家，認識社會、豐富生活閱歷的窗口，培養學生良好飲食文化習慣，參與社會公益活動和鍛煉生活能力的第二課堂。 b、加強學習是開展高校後勤餐飲企業先進文化的思想保證 在企業文化的精神層面上，首先要加強職工對本職工作教育屬性的深刻認識，確立高校食堂伙食企業姓「教」的觀念，加強對職工進行馬克思主義哲學觀教育，引導職工用聯系的觀點，發展的眼光來看待學校與食堂企業的今天和明天。對職工進行新型高校保障體系理論思想的引導學習，加強對高校後勤社會化改革的深刻認識。對職工進行社會主義公民道德規范教育，培養職工的集體主義、艱苦奮斗精神，引導職工樹立良好的食堂餐飲企業觀念和行業職業道德。對職工加強鄧小平理論，「三個代表」思想，黨的十六屆四中全會文件的學習，培養職工勇於改革創新、樂於奉獻、關心他人的思想和作風。在行為規范層面上，要加強法規制度教育，形成高效、科學、和諧的管理模式，營造「三服務、兩育人」的良好工作服務氛圍。 c、 高校食堂餐飲品牌形象是先進企業文化的主要載體高校食堂餐飲品牌形象要素主要包括高校食堂伙食供應部門的規模和業績，文明程度和經濟實力，社會信譽和風格特徵，職工形象和行業地位。具體體現為伙食特徵、安全程度、質量檔次、技術創新、質價相符、員工素質、服務技能、服務對象認可度和滿意度，一流的管理。自新世紀初，進一步推進高校食堂後勤社會化改革以來，各省市高校單位非常重視高校後勤食堂餐飲企業品牌形象建設，使高校後勤食堂餐飲的行業地位得到顯著提升，高校食堂餐飲水平得到了很大提高，集體伙食風格突現，校內就餐滿意度不斷提高。
㈣ 學校食堂用不合格食品給學校師生提供餐飲服務的行為該怎麼處罰
向當地衛生食品部門設訴.讓他們按政策規定的條例來處罰.不是執法部門無權處罰的.學校有辭退教育責任人的權利.但無處罰權
㈤ 湖北沅暉餐飲管理有限公司怎麼樣
湖北沅暉餐飲管理有限公司是2018-08-31在湖北省恩施土家族苗族自治州鶴峰縣注冊成立的有限責任公司(自然人獨資)，注冊地址位於湖北省鶴峰縣容美鎮滿山紅大道111號。
湖北沅暉餐飲管理有限公司的統一社會信用代碼/注冊號是91422828MA495H2T6Q，企業法人胡承沅，目前企業處於開業狀態。
湖北沅暉餐飲管理有限公司的經營范圍是：餐飲管理服務；展覽展示服務；會議會務服務；室內保潔服務；日用百貨、廚具批發兼零售。（涉及許可經營項目，應取得相關部門許可後方可經營）。
通過愛企查查看湖北沅暉餐飲管理有限公司更多信息和資訊。
㈥ 淺談如何管理小學師生食堂
我從事小學食堂管理工作已十餘年，管理好學校食堂是做好後勤工作的一項重要內容，也是學校教育教學工作的堅強後盾和前提條件。我就把多年來如何管理師生食堂的點點滴滴與同仁們進行膚淺的交流和探討。
一、 明確學校開設食堂的目的。
義務教育是公益性質的，開設食堂的目的是為師生服好務，保本
經營。也必須以學生健康飲食，安全的基礎上服務與學生和老師。只有學生利益，沒有學校利益，是學校開設食堂的的前提和基礎。
二、 管理小學師生食堂要落實做細。
1、 制定好學生食堂管理制度和細則，並落到實處。
從2002年起，就制定了各種食堂管理制度，向管理好的學校學校，整改不足之處，結合本校實際並對制度逐年加以修改完善和更新。相繼制定了《食堂衛生管理制度》、《食堂衛生制度》、《食堂從業人員職責》、《食堂消毒制度》、《餐飲留樣制度》、《物品采購制度》、《庫房管理制度》、《食堂人員值班制度》等。從管理人員到從業人員，從硬體到軟體，從原材料的采購到出售，多有章（法）可依，行之有效，易於監督和檢查。做到時時規范，事事規范，處處規范，是學校食堂管理制度化，科學化。
2、「安全責任重於泰山」是學校工作的第一責任，必須警鍾長鳴。學校飲食衛生安全必須設專人負責、監管，時時刻刻要高度重視。無論是學校領導、管理人員、還是從業人員，都不能有半點馬虎和掉以輕心，做到責任到人，加強指導和監管力度。每天要對食堂不定時地進行全面檢查。若發現問題，及時讓從業人員整改。如在檢查中發現未給碗筷、餐具消毒，留樣不規范，物品擺放不規范等。管理人員要及時給與指出，並讓從業人員及時整改到位。這樣食堂存在的問題就會越來越少了。
3、嚴把采購、儲存、索證（票）關。
食堂使用的調味品、大米、麵粉、面條、清油、各種肉等，經學校班子成員多次考查，若符合安全衛生標准。有專營店送貨給學校（有經營許可證和衛生許可證），有專人驗收、登記（進貨台賬）、儲存，以確保采購物品的安全衛生和質量，並索取出售物品人的票或證，然後把采購的物品按要求規范地放人庫房中。
4、嚴把加工關。
管理人員要嚴格食品、餐飲衛生安全要求和食堂管理制度。要求從業人員必須按程序對原材料進行擇、漂、洗、沖、加工、配製、烹飪，加工生熟食品的炊具不能混用，並保持清潔衛生。生熟食品、成品、半成品的加工和存放要分開且有明顯的標識；葷素食品分池清洗；待加工食品和直接入口的食品、原材料與成品食品要分開放。食品必須燒熟煮透，飯菜做好後到出售給師生一般不超過2小時半，嚴防食物中毒。
5、嚴把消毒關。
所有的炊具和學生用的碗筷要清洗干凈、擦乾，放入消毒櫃中規范消毒、用開水煮沸半小時或用其它消毒劑按使用說明進行消毒後，才可以使用，以保證師生的健康。
6、嚴把衛生預防關。
⑴食堂操作人員每年必須到縣衛生局體檢兩次，凡患有傳染病的不得在食堂工作；從業人員上班時要穿戴整潔，著裝工作衣帽；個人必須講究衛生，養成良好的衛生習慣。
⑵學校定期對食堂管理人員和從業人員進行食品安全教育和培訓，以提高他們食品安全意識和責任，確保師生的飲食安全。
⑶嚴格留樣、登記、保存，嚴禁出售菜涼，嚴禁學生吃野蘑菇、發芽的土豆、未煮熟透的四季豆以及剩飯剩菜等。
⑷做好「三防」工作，嚴禁采購「三無」食品。
⑸做好蛋奶的發放工作——特別是入口關，要求學生把奶倒入透明的杯子中，做到：一看（若有絮狀物，就變質了，不能喝）；二聞：如有異味，也不能喝；三嘗：若奶的味道不正，更不能喝。反之，亦然。這樣就能把黨和國家的惠民工程做實做好，更利於學生的身心健康發展。
⑹學校制定出切實有效的預防食物中毒的方案。
⑺學校對食堂管理人員和從業人員嚴格管理，強化落實，並實行獎罰。
總之，安全問題很重要，餐飲安全更是重中之重，我們應時時刻刻把學生的餐飲安全放在心中，時刻不忘對學生進行食品安全教育，只有這樣，才能保證學校工作地正常進行，才能保證讓學生安心，家長放心。讓我們攜起手來共同為學生營造一個安全、和諧的學習、生活環境吧！也只有這樣，才能達到小學師生食堂管理的宗旨是堅持食堂的公益性，不是盈利，而是為師生提供優質的餐飲服務，確保食品、食物等安全衛生，為師生的身心健康打下堅實的基礎。