羅氏暑期實習

㈠ 羅氏診斷產品（上海）有限公司怎麼樣

簡介：羅氏診斷公司健康醫護部主要向用戶提供用於糖尿病監測的血糖檢測儀及其他檢測系列產品，以幫助患者控制疾病。從設計出世界上第一台攜帶型血糖儀，到推出了一個又一個具有里程碑意義的新產品，羅氏診斷始終將滿足糖尿病監測的不同需要放在首位。
法定代表人：LANCE JAMES LITTLE
成立時間：2000-08-28
注冊資本：3100萬美元
工商注冊號：310115400071059
企業類型：有限責任公司（外國法人獨資）
公司地址：中國（上海）自由貿易試驗區希雅路330號7號廠房第二層I部位

㈡ 羅氏診斷產品（上海）有限公司主要是做什麼產品的啊薪水高不高啊薪水咋樣

總部位於瑞士巴塞爾，在制葯和診斷領域是世界領先的以研發為基礎，羅氏是體外診斷領域、抗腫瘤葯品和移植葯品的全球領先者；是病毒學領域以及其他關鍵疾病領域如自身免疫性疾病、炎症、代謝和中樞神經系統疾病的市場領導者。 薪水很不錯的說，有個朋友就在裡面。

記得採納啊

㈢ 羅氏制葯入職提供的學歷是最高學歷證明還是所有的學歷證書都要提供

提供你的最高學歷證明就可以了，如果沒有特別說明提供第一學歷，就只需要提供最高學歷即可。

㈣ 有在羅氏診斷工作的師兄師姐么 最好北京的

你好

理解你的心情
但很遺憾
在這坐等意義不大
因為看到的人很少
而且你還要注意一些喜歡惡作劇的朋友

實際點說，去本地論壇或貼吧發帖，可以引起更多關注，更有效些

祝你好運

㈤ 我去了上海羅氏面試，5月23號第3面結束，到現在已經2周了還沒通知，是不是沒戲了！！

不一定，要看什麼組，什麼品種，一共多少人參加三面，不過基本上有點難了

㈥ 上海羅氏制葯有限公司怎麼樣

簡介：上海羅氏制葯有限公司成立於1994年，總投資額6235.7萬美元，致力於腫瘤學、病毒學、移植學等關鍵治療領域，努力從根本上改善人們的生活質量。隨著2004年底羅氏研發（中國）有限公司的成立和2007年羅氏葯品開發中國中心的開幕，羅氏在華建成了包含研究、開發、生產、營銷等環節在內的完整的醫葯產業價值鏈。2008年羅氏廠區擴建項目啟動和亞洲葯品合作部在上海成立，進一步體現了羅氏致力於在中國發展的長期承諾。2009年9月1日起，羅氏制葯亞太地區總部落戶上海，羅氏葯品開發中國中心也升級為羅氏葯品臨床研發亞太中心。上海羅氏制葯有限公司先後被授予「上海市文明單位」（連續四屆1999～2006）、「上海市職工最滿意企業」（連續兩屆2003～2006）、「高新技術企業」等榮譽稱號。
法定代表人：左敏
成立時間：1994-05-06
注冊資本：27869.7143萬美元
工商注冊號：310115400019436
企業類型：有限責任公司（中外合資）
公司地址：中國（上海）自由貿易試驗區龍東大道1100號

㈦ 請問羅氏面試幾天出結果啊

這個是外資大公司，沒那麼快出面試結果的，一般要2周的時間。要等到5月10日左右。

㈧ 羅氏制葯的醫葯代表的待遇如何 基本工資+季度獎 大約多少給個大概數字，謝謝。

羅氏：豪夫邁·羅氏公司總部在瑞士，2004年在上海成立了現在大家所說的羅氏制葯，也就是上海羅氏制葯公司，算是一個從純外企慢慢走入中國又慢慢轉型為一個合資的公司，總集團銷售排全球500強企業之中，更是制葯企業全球前十的公司，最近一次看到是排名第六。在09年火了一把把達菲搞成了及其明星的葯品，而它在中國最為人們熟知應該還是腫瘤葯，很多很多的。而現在羅氏的分組很細，基本是一個產品一個BU，所以，每一個BU的制度也相對不太一樣。但底薪是差不多的，一般臨時的實習員工會在2000元左右，普通代表或說是專員吧一般是在3000元左右，而高代就差多啦一般5000元左右，而地區經理和更高級別經理是可以論年薪的。這里的左右上下幅度不會差出500元的，而且這個錢是稅前並且沒有交任何保險的情況下的錢。所以這樣看看做代表如果不拿獎金可能會被餓死。但獎金是和產品+區域是息息相關的，舉例：如果在羅氏做一個常用而且還是進了醫保的腫瘤葯+一個當地數前三的三甲腫瘤醫院的話，那麼這個獎金應該會是以每月來計劃的，最好的可以到20000多，最少的可以拿2000多。而現在的羅氏也在搞季度獎金+年度獎金+連續獎金等等的彩頭，比如說今年的最高獎就在四十多W。還有就是說到待遇的問題，剛才所說的底薪是不扣除福利的情況下，要知道在外企或上海羅氏這種從純外企到相對合資的公司，對員工的福利是真的很不錯的，最少不了的就是五險一金，這樣下來1K多也就進去啦。以上數字都是大概的數字，還是要以羅氏2011年員工手冊及實際情況為准。
友情提示：真想進羅氏的話，最好還是在簡歷里填點對其產品專業的話或工作經歷進去，這樣可能對你的職位會有所幫助，還有就是在面試時如果你的口才和談判技巧還可以的話，談一談自己對薪酬的想法，因為羅氏這樣的公司是一個大型的制葯公司，他會選擇值得和自己覺得還是可以用的人來做工作的，而你的報價過低會影響到你的價值，太高又會顯得有點高估自己。好好琢磨一下再說，如果報的好，運氣也不錯說不定一進公司給你個高代做做。這樣的話再升主管等等就不用差距太多啦。還有呢就是希望你能在面試之前多看看面試技巧方面的文章，外企對人的面試印象是相當相當的。
最後還是祝你好運吧！希望我的回答能夠解決你的問題，也希望你能夠採納我的回答。謝謝！還有相關問題還請把自己的情況加進來，這樣可以幫你系統的解決問題。

㈨ 羅氏診斷招人嚴格嗎一般都什麼要求應屆本科畢業得具有什麼實力才可能被錄用

這個你可以查查歷年的畢業生網站，上面應該有寫招生情況