百勝暑期實習

① 廈門必勝客的暑期工待遇怎樣

一小時8.9元，沒有包吃住，一個月多少錢就看你上多少工時了，工時乘以8.9就是一個月的工資。每天工作時間不定，看排班經理如何給你安排，最早八點上班，最晚十一點下班，當然不會安排早上一直上到晚上，正常一天上八個小時，休息日的話比較自由，你提前和排班經理說哪一天有事情無法上班，排班經理正常就會給你排休。

② 百勝集團和凱撒旅遊那個更好

當然是百勝儲備經理好了，凱撒的暑假實習不算畢業實習吧？

③ 百勝餐飲集團儲備經理的待遇怎樣晉升機制如何

儲備幹部名字好聽，但是實質就是實習生、候補。

工資待遇很差，但是事情要和正式員工乾的一樣多，甚至多得多。否則公司就有理由踢掉你。另外，你得天天祈禱正式員工早日走人，否則你沒有轉正的機會。

晉升機制需要等待，不停的等待，我認識一個人，從晉升店長到真正的做上店長，至少花了三年，等待其它店的店長辭職或者退休。

④ 百勝軟體員工待遇很高嗎

我就在用百勝軟體，跟百勝廣州分公司的服務工程師關系比較好，他去年年薪9W，進入百勝看你的工作職責是什麼，銷售的話5~50不等（上不封頂，但是最高我只見過50的），服務的話看工作時間，越久(服務客戶越多）收入越高，所以百勝員工穩定性比較高，走的基本都是新鳥

⑤ 石家莊百勝傳媒

呵呵，因為我也是學生，不知道所有專業院校的具體情況，
請您登陸具體院校的網頁上查詢聯系電話，咨詢院校情況

⑥ 誰有百勝儲備經理面試經驗呀能詳細說說嗎

我來回答吧，3月13日我到人才市場應聘肯德基儲備經理，先是招聘專員面試我們（讓你自我介紹，然後通過你的簡歷向你發問，最好別把自己繞進去，問你你有什麼優勢，千萬別只回答簡單的我很有熱情呀這些形容詞，一定要舉例說明，我就被自己繞了一下，還好我繞回來了！），如果通過了，立馬就開給你復試的單子，沒有通過就告訴你如果通過了就通知你！然後接到復試通知單，一般上午在人才市場，下午就是到總公司參加第二輪面試了。前半小時給你講解公司的情況，友情提示，面試一定要做好准備，把公司的簡介看清楚，俗話說的好，不打無准備的戰！在介紹公司的時候，培訓專員會問大家問題的，我們一批面試的有20個，專員問我們誰對我們公司有了解的，結果沒人回答，還好我在准備面試之前就全都看過，背了些重點，然後我就噼里啪啦的說了好多（全場鼓掌了，所以一定要先發制人）。這個時候專員看我的時候都是笑的，自己的自信心也大增了！接著就是等著二對一的面試，面試你的區經理和招聘專員，經理問你問題，招聘專員關注你的一切，一定要淡定，不要緊張，當做與經理聊天就可以了，基本上還是自我介紹，和發問了，如果是原先有工作的，一定會問你為什麼辭職。一定要想清楚這個問題怎麼回答。我第二天就收到了體檢辦理健康證的通知。然後就去辦理健康證，要是身體沒問題，領健康證那天就會收到第三輪試操作（oje）的通知，會選一家離你住的地方最近的餐廳讓你實習兩天，這兩天是很累的，但是一定要表現的很樂觀，要和夥伴們打交道，要記住他們的名字，性格特點，我一天下來就記住了20個人的名字，一定要不怕苦不怕累，不懂就要問，一定不能遲到！第二天快結束的時候餐廳經理會找你談話，其實你能不能過，餐廳經理都會通過其他員工對你的評價而定的，而且你工作的時候他們會通過攝像頭監視你的··在大廳叫歡迎光臨一定要大聲親切，剛開始我都有點不好意思，一定要放下一些，洗廁所啦，掃地啦，反正什麼都要干，而且要樂於干！（一個早班一個晚班）晚班結束會讓你填一份試卷：1、這兩天工作的心得2、如果你是顧客，給餐廳什麼建議和意見！3、印象最深刻的是什麼事情！這三個問題！大概就是這些嘍，明天我要去參加最後一輪面試，祝自己成功！切記：一份好的自我介紹，要真實！別誇誇奇談！反正參加面試一定要盡可能的准備，比如考官會問你什麼問題，拿份簡歷讓自己的男朋友或是朋友看，問他，如果你看了我的簡歷，你會問什麼問題呢？多練習幾遍就好了，基本上你朋友感興趣的問題也是考官感興趣的問題，好了，就講解到這里了，我去准備明天的面試了！

⑦ 銀行秋招暑期實習哪些是你必須要知道的事

對於銀行求著，我們要知道，一般情況下銀行是在10月份以後才開始，秋裝一般是在8月到11月，而銀行會到11月，等一些其他的公司招聘完成之後，銀行再去招聘，有一些想去銀行工作的就一定要沉得住氣。

還有就是銀行員工的福利待遇，一般情況下要根據你所在地區來決定，比如說你在一線城市二線城市，這兩個城市的福利待遇肯定是不同的。一般情況下，四大國有銀行的福利待遇都差不多，比如說一些中小股份制商業銀行的福利待遇，和國有銀行比雖然差點，但是也很好。

在銀行秋招暑期實習的時候，一定要先明白自己的發展以及職業的需求，利用空閑的時間多為自己充電，進入了銀行系統就要多提升自己的業務能力和專業水平，你不能總是在銀行當一個小職員吧，可以去做助理崗位，然後慢慢的使自己晉升，比如說客戶經理，高級客戶經理助理等等。

⑧ 關於百勝餐飲集團（肯德基）儲備幹部

可以辭職。我和你一樣的。

⑨ 麥當勞,肯德基應聘需要的基本條件,比如學歷等

招聘錄用基本條件要求
一,大專以上學歷
二,當地市區戶口
三,30周歲以下,性別不限
四,對服務行業充滿熱情
五,能適應倒班工作和高速快捷的工作節
六,良好的溝通能力和容易接近的親和力
招聘錄用基本流程
達標後
正式
加入
肯德基
面試流程:
基本資料
初審
通知
面試
辦理
健康證
OJE
試操作
餐廳經理
評分
錄用前嚴格
的全身體檢
區經理
復試
面試時間短短5-10分鍾
面試基本特點:
如面試時有一百多人,最後只留5,6個人,每一次考核都會淘汰很多的.
去面試的時候儀表要注意整潔,要很真誠,回答問題要做到不卑不亢.
非管理員工合同及職能標准
普通員工:
不簽屬正規合同;工時為計時,簽署勞動協議不享受公司提供的任何福利待遇.
見習助理:
簽屬正規合同;享受公司正式福利;合同有效期為一年.
見習助理考核期:6個月左右;
見習助理考核標准:
1,通過各個工作崗位的考核標准.
2,工作積極熱情認真負責,表現出色;
3,具有良好的人際關系及團隊精神;
4,具有一定的管理能力.
我們的人力培訓策略
適才適所;
鼓勵長程生涯規劃;
結合個人績效,創造公司整體成果;
適時適度獎勵有貢獻同仁;
持續精進,與營運同步;
多層次的培訓體系;
多層次的培訓體系內容:
90%以上是基本業務單元——餐廳的服務和管理人員,這種員工構成比重也形成了百勝餐飲集團在培訓架構上極富中國特色的雙重部門設置:培訓營運部和人力資源部, "兩個HR部門".
新員工在崗培訓
一,記憶比賽游戲 :
內容:在規定的時間內將所有新員工的名字記下來,看誰記得多.
目的:大膽地快速接近陌生人
二,語言藝術培訓:
目的:1,以商量的語氣進行交流 ;
2,學會寬容和熱情
見習助理管理系統培訓
一,人員,成本,訂貨,排班等快餐管理系統培訓
二,國際連鎖企業的工作經驗,受益終生的工作,處世技能
三,有關管理,溝通,領導等專業課程
四,廣闊的發展空間
職位培訓的未來發展可能是:
餐廳經理助理
副理
餐廳經理以至更高職位
人員發展流程(People Planning Process,PPP)的目的:
23個聯系個人目標,團體目標,企業營運計劃
提供一套績效和發展的綜合系統
創造一個能發揮最大潛力的環境
階梯型職業發展通道
普通員工崗位工作職能技術主要要求
普通員工每天輪換不同的崗位;
每個員工需要技術"全面";
必須完全掌握並熟練操作整套流程;
公司不允許任何員工空閑,自己忙完要幫助其他工作繁忙的員工;
即使前廳地板非常潔凈也要不斷打掃;
每天使用的所有原料除飲料及其他敷料外,所有銷售及製成品數量總和與原料數量完全相符;
如:雞腿從冷庫出庫解凍後進入製作,整套流程操作完畢,製成品數量與出庫數量一至.
打掃前廳地板
台前接待
廚房食品烹炸
及半成食品製作
濾油工作
冷庫工作
基本崗位操作流程圖:
員工工作時間
每周工作40小時
每日工作時段:8個工作時
每日工作時間:
9:00-17:00
17:00-22:00(打烊時間根據客流量為准)
員工成長階梯
兼職員工
正式員工
見習服務員
助理實習期為2個月(見習助理 )
每上一階段都有一套很完整的培訓
副理
店經理
隨著
新店的
增加
提升更快

肯德雞經理人成長過程:
管理一家餐廳
管理四,
五家餐廳
管理七,
十家餐廳
管理一個市場
有能力一定能升上去,最快的一個店面經理從入職到提升僅用一年二個月,員工職業發展非常迅速
常規2-3年可以做到餐廳經理: 餐廳經理---區經理----區域經理
薪資計算方式
餐廳經理薪資:根據餐廳營業額(大陸年薪可以達到5萬RBM左右 )
根據不同地區經濟狀況及基本薪資規定要求計算
所有員工培訓期間發放津貼
普通員工或兼職員工薪資計提以小時為單位(通常工作200小時後薪資得到提升) :
如上海地區:入職初期每小時--4元錢工薪,
每小時8-10元
遼寧營口:入職初期每小時3.6元錢工薪
公司在每位員工胸前配帶星星,數量越多工資越高
打樣時收拾餐廳薪資另加
特殊崗位如:冷庫有高額的低溫補助
節假日工作給以相應提高
(熟練普通兼職員工:月總收入約為800-1000以上)
助理以上薪資計提為月薪制;
其他薪資其薪基礎根據不同地區經濟及消費水準計算.
如:深圳見習助理為1800 元/月左右
海口見習助理為1500元/月左右
南京見習助理3個月試用期2000/月左右,轉正後扣除保險金1600 /月左右
春節期間:管理員工發放雙月工資
公司福利
員工享有公司同意保險,從員工工資內扣除
主要獎勵制度及措施
二,公司對餐廳銷售和管理制定"冠軍檢測"考核要求
一,公司對資深員工制定年度業績考核獎勵金牌制度
三,"業務冠軍挑戰賽"
資深員工年度業績考核制度金牌獎勵辦法
一,中國區域:向取得優異業靖的資深員工頒發刻有飛龍的金牌――"金龍獎";
二,對成績出色的餐廳經理在百勝集團年會授予優秀獎牌;

⑩ 百勝集團儲備經理的招聘與肯德基招聘有何不同

樓上的 我要指出你的錯誤
百勝旗下有很多品牌 在中國的只有4個
1 肯德基 2 必勝客 3 必勝宅急送4東方既白 （塔可鍾已退出中國市場）
小肥羊是收購不久的 暫時算不上品牌之一
至於MT的話 怎麼說呢 不管你申請的哪一個 都是要到總部去面試的 一面的時候會問你有沒有意向 是去kfc還是必勝客 通過了 才會有AM面試 OJE操作 DM面試。。。。不懂得可以問我