面試出納一定要家訪

㈠ 今天去面試，做出納竟然還要家訪，你們介意嗎

不介意，家訪是可以更好的了解一個人的途徑！如果你喜歡這份工作你可以接受，

㈡ 面試出納會問什麼問題

首先，看看給你發出面試通知的企業，他們招聘啟示中出納的崗位職責是如何要求的，可按要求准備一下。 如果沒有招聘企業的出納崗位職責與任職要求，可參考下面的內容，各公司會有一些變化：
負責現金支票的收入保管、簽發支付工作；
嚴格按照公司的財務制度報銷結算公司各項費用並編制相關憑證；
及時准確編制記賬憑證並逐筆登記總賬及明細賬，定期上繳各種完整的原始憑證；
定期列印銀行對賬單，及時與銀行對賬；
根據公司領導的需要，編制各種資金流動報表；
配合會計人員做好每月的報稅和工資的發放工作；
管理銀行賬戶、轉賬支票與發票。

最後，對一些常見的面試題要適當准備一下，如：一定要准備一個面試自我介紹，其他一些面試常見問題，參照下面的相關文章。當然，怎麼准備也不會太完備，放鬆自己，靈活應變最重要。

㈢ 為什麼做出納還要家訪.怎麼會這樣

因為出納掌管著現金和銀行存款的收支，責任重大，關繫到企業的資金安全，所以單位會家訪調查，怕出事。

㈣ 對於毫無經驗的我面試出納一般會問什麼問題

既然公司讓你去就說明他們覺得你是適合的
有沒有經驗不重要
重要的是願不願意學和你想不想從事這個職業
出納一定要日清月結
每一筆收支都要記錄

㈤ 面試出納說要家訪，因為我的簡歷有稍微拉長了簡歷工作時間，會不會查出來

不會去家訪的，對方說說而已，只是通過這個考察一下你填寫的簡歷是不是真實的，如果是不真實的，有些應聘人員當場就會有心虛的表現。及時來家訪你也可以提前告知家人，請他們配合你，我想這點家人肯定會配合的。一般挺多是電話咨詢，上門家訪的情況太少幾乎沒有。

㈥ 出納面試時怎樣應對

首先，人力資源部對財務也不是很懂得，所以你的答案肯定是很難讓他們滿意，至於你說的專業性問題，因為他們就不懂專業財務，何來專業面試，建議面試出納崗位如果對方是菜鳥，一般會先讓你進行自我介紹，所以你可以從自我介紹上下功夫來引導面試官，讓他按照你的思路來提問或是交流。做自我介紹除了介紹一下簡歷最上邊的公共資料部分，然後最快的轉入工作經歷中去，把你的工作內容詳細展開，這樣他就會順著你的思路問下去了，因為你是專業的，所以估計會把他給說暈了啊。附上出納崗位職責和工作流程，把這些搬出來估計通過初試沒有任何問題。因為出納是個基礎性崗位，替代性強所以很多外在因素也是考慮范疇，比如：你的家庭情況、路途遠近、學習和工作的經歷背景、是否已婚已育或者快到婚齡等等？很多聊天話題都會把你給PK下去，所以萬要慎重。附：出納崗位職責和工作流程。
出納崗位職責
負責現金支票的收入保管、簽發支付工作；
嚴格按照公司的財務制度報銷結算公司各項費用並編制相關憑證；
及時准確編制記賬憑證並逐筆登記總賬及明細賬，定期上繳各種完整的原始憑證；
定期列印銀行對賬單，及時與銀行對賬；
根據公司領導的需要，編制各種資金流動報表；
配合會計人員做好每月的報稅和工資的發放工作；
管理銀行賬戶、轉賬支票與發票。
出納基本工作流程：
貨幣資金核算：
辦理現金收付，嚴格按規定收付款項。
辦理銀行結算，規范使用支票，嚴格控制簽發空白支票。
登記日記賬，保證日清月結。
保管庫存現金，保管有價證券。
保管有關印章，登記注銷支票。
復核收入憑證，辦理銷售結算。
②往來結算：
辦理往來結算，建立清算制度。
核算其他往來款項，防止壞賬損失。
③工資結算：
執行工資計劃，監督工資使用。
審核工資單據，發放工資獎金。
負責工資核算，提供工資數據。
2、出納工作的具體流程是什麼？
①出納的工作。
辦理銀行存款和現金領取。
負責支票，匯票，發票，收據管理。
做銀行賬和現金賬，並負責保管財務章。
負責報銷差旅費的工作。
•員工出差分借支和不可借支，若需要借支就必須填寫借支單，然後交總經理審批簽名，交由財務審核，確認無誤後，由出納發款。
•員工出差回來後，據實填寫支付證明單，並在支付證明後面貼上收據或發票，先交由證明人簽名，然後由總經理簽名，進行實報實銷，再經會計審核後，由出納給予報銷。
員工工資的發放。
②出納工作細則。
工作事項及審驗等程序。
失誤防範及糾正程序。
③現金收付。
現金收付的，要當面點清金額，並注意票面的真偽。若收到假幣予以沒收，由責任人負責。
現金一經付清，應在原單據上加蓋「現金付訖章」。多付或少付金額，由責任人負責。
把每日收到的現金送到銀行。
④不得「坐支」。
每日做好日常的現金盤存工作，做到賬實相符。做好現金結報單，防止現金盈虧。
一般不辦理大面額現金的支付業務，大額支付用轉賬或匯兌手續。特殊情況需審批。
員工外出借款無論金額多少，都須總經理簽字，批准並用借支單借款。若無批准借款，引起糾紛，由責任人自負。
⑤銀行賬處理。
登記銀行日記賬時先分清賬戶，避免張冠李戴。開匯兌手續。
每日結出各賬戶存款余額，以便總經理及財務會計了解公司資金運作情況，以調度資金。每日下班之前填制結報單。
保管好各種空白支票，不得隨意亂放。
公司賬務章平時由出納保管。每日下班後上交賬務章。
⑥報銷審核。
在支付證明單上經辦公是否簽字。若無，應補。
附在支付證明單後的原始票據是否有塗改。若有，問明原因或不予報銷。
正規發票是否與收據混貼。若有，應分開貼。
支付證明單上填寫的項目是否超過3項。若超過，應重填。
大、小寫金額是否相符。若不相符，應更正重填。
報銷內容是否屬合理的報銷。若不屬，應拒絕報銷，有特殊原因，應經審批。
支付證明單上是否有總經理簽字。若無，不予報銷。

㈦ 為什麼我去房地產公司面試出納的時候要家訪還問有沒有駕駛證，我想知道這和我應聘的工作什麼聯系……

有駕駛證可能方便些吧，因為出納經常要去銀行啊。

㈧ 要面試出納了，應該准備和注意什麼呢

注意熟悉現金管理、印章保管、票據的使用、出納的職業道德等等

㈨ 面試出納應注意什麼 會問些什麼問題

1.從上一家公司離職的原因是什麼？學習之前先來做一個小測試吧點擊測試我合不合適學會計

這是一個大家都不想遇到但永遠不能避免的問題。HR想通過離職的原因了解你是否足夠穩定，將來會不會輕易從新的公司離職。離職這件事，或多或少都伴隨著一些不愉快，但面試的時候請你把這些不開心的事情放在一邊。即使你有天大的委屈，都不能說一句對老東家的怨言。藏不住心事，就是不夠穩重的表現。

你可以從自身發展的角度去思考這個問題，比如上一份工作沒有發展和上升的空間，或是和自己的職業規劃不相符等，要給HR留下一個積極正面的印象。

2.上一家公司主要是做什麼的在上一家公司你的主要工作內容是什麼？

面試時做完自我介紹之後，HR拋出的第一個問題一般都是上一份工作的內容。一方面是想知道你過去的工作經驗與他們的要求是否相符，另一方面他們也想側面了解你有多少工作能力。

你不需要把上一份工作介紹得很詳細，冗長的發言並不能幫你通過面試，HR只想快速地從你的發言中檢索出符合公司需求的內容，然後作出判斷。因此你在面試前就要仔細閱讀公司的崗位要求，提煉出自己的工作經驗中符合要求的部分，在面試時重點介紹。

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㈩ 請問招聘出納需要做家訪嗎有誰遇到過類似的情況

誰家訪誰，你說得很不清楚。。

做人要厚道，反正你是為了網友來關注，又不是為了來教訓我