東匯城暑期工

⑴ 想去銀行應該走秋招還是暑期實習就去

1、想去銀來行除了走秋招，建議早一點源參加暑期實習，這樣可以多一份機會！
2、想去銀行工作可以先參加暑期實習，一方面是報名時間，實習比校招來的早點
3、先參加銀行暑期實習，一方面是是可以直接獲得錄用優先考慮權；
4、銀行暑期實習經歷可以為你報考秋招時的簡歷增加砝碼；
5、參加了暑期實習，可以提前體驗銀行業的工作內容，了解自己是否適合從事銀行工作的。
6、銀行暑期實習生報名時間集中在5、6月，秋招則從9月份陸續開始。

⑵ 初中畢業生暑假打工干什麼好

你可以去學習一門很不錯的選專業呢，現在都是互聯網的時代，學習電腦會很版不錯，權在社會之中還是需要很多電腦行業的人才，電腦對於現在的年輕人是一個了解的行業，所以學習電腦會很容易上手的，而且學習電腦專業是0基礎入門學習的呢

⑶ 請問有什麼軟體可以找暑假工

找暑假工可以用兼職平台軟體，如兼職貓、58同城、一米兼職、智聯招聘、boss直聘。內

1、兼職貓：

兼職貓是由容廣州九尾信息科技有限公司研發的一款手機兼職APP。圍繞企業與個人需求，為求職者提供零工兼職崗位，為企業提供工作崗位發布、招聘服務。

2、58同城：

58同城提供房屋租售、招聘求職、二手買賣、汽車租售、寵物票務、餐飲娛樂、旅遊交友等多種生活信息。

3、一米兼職：

「一米兼職」是一米科技於2014年8月推出的一款基於地理位置的移動互聯網兼職服務平台。該平台打破多年來傳統兼職服務的所有模式，首創了「移動互聯網+O2O」的產業互聯網的全新商業模式。

4、智聯招聘：

智聯招聘旗下智聯校園是面向大學生群體的業務板塊，通過整合高校資源，為企業提供以僱主品牌咨詢與建設、定製化校招（應屆生/實習生）、全球化校招、校園營銷、中小企業智慧校招解決方案以及CRPO（校招流程外包）服務為主要模塊的系列服務 。

5、boss直聘：

一款在全球范圍內首創互聯網「直聘」模式的在線招聘 App，於 2014年 7 月 13 日上線，致力於為職場Boss和求職者搭建溝通、信息對等的平台。

⑷ 做暑假工干不下去了

你好,這些是一種人生的過程,心態放好些,把外在的因素看淡些,就會好很多的.看到你上書的這些吐槽的話,我想起了以前的自己,我現在已經畢業在外工作了,以前我也有計劃暑期工時間沒做完 就因為受氣或者有些個心胸狹窄的針對,後來不得提前走.
我還遇到暑期工完的時候用人單位亂剋扣工資,,當時我是熱淚滿眶,想想以前的我,有些東西的確就受過來的.
我想說請你不要有太多的心理負擔,我想你的出發點也不會比我相差太遠,無非是想力所能及的減輕下父母擔子.間接的讓自己提前接觸下社會,這是種鍛煉,你要是經歷多了,畢業後你站的起點就比同班同學的起點要稍高一點.當然決定因素在你手上,要是真的累了,就休息下,休息完了以後,咱該爬起來的時候就還是得爬起來,不要讓別人看不起我們在校或剛出校的學生. 加油!!

⑸ 學生的暑期打工體驗

我在酷暑中迎來了作為大學生的第一個暑假，當然，也是我第一次經歷社會實踐。對於一個大學生而言，敢於接受挑戰是一種基本的素質。雖天氣炎熱，烈日當頭，我毅然踏上了社會實踐的道路。想通過,方案范.文庫}為您/搜集整理,親身體驗社會實踐讓自己更進一步了解社會，在實踐中增長見識，鍛煉自己的才幹，培養自己的韌性，想通過社會實踐，找出自己的不足和差距所在。

自從走進了大學，就業問題就似乎總是圍繞在我們的身邊，成了說不完的話題。在現今社會，招聘會上的大字報都總寫著「有經驗者優先」，可還在校園裡面的我們這班學子社會經驗又會擁有多少呢？為了拓展自身的知識面，擴大與社會的接觸面，增加個人在社會競爭中的經驗，鍛煉和提高自己的能力，以便在以後畢業後能真正真正走入社會，能夠適應國內外的經濟形勢的變化，並且能夠在生活和工作中很好地處理各方面的問題，我來到了樂清市嶺底鄉，開始了我這個假期的社會實踐。實踐，就是把我們在學校所學的理論知識，運用到客觀實際中去，使自己所學的理論知識有用武之地。只學不實踐，那麼所學的就等於零。理論應該與實踐相結合。另一方面，實踐可為以後找工作打基礎。通過這段時間的實習，學到一些在學校里學不到的東西。因為環境的不同，接觸的人與事不同，從中所學的東西自然就不一樣了。要學會從實踐中學習，從學習中實踐。

在中國的經濟飛速發展，又加入了世貿組織後，國內外經濟日趨變化，每天都不斷有新的東西涌現，在擁有了越來越多的機會的同時，也有了更多的挑戰，前天才剛學到的知識可能在今天就已經被淘汰掉了，中國的經濟越和外面接軌，對於人才的要求就會越來越高，我們不只要學好學校里所學到的知識，還要不斷從生活中，實踐中學其他知識，不斷地從各方面武裝自已，才能在競爭中突出自已，表現自已。

在實踐的這段時間內，我們穿街走戶接觸各種各樣的人和事，這些都是在學校里無法感受到的，在學校里也許有老師分配說今天做些什麼，明天做些什麼，但在這里，不會有人會告訴你這些，你必須要知道做什麼，要自己地去做，而且要盡自已的努力做到最好。在學校，只有學習的氛圍，畢竟學校是學習的場所，每一個學生都在為取得更高的成績而努力。無論是學習還是工作，都存在著競爭，在競爭中就要不斷學習別人先進的地方，也要不斷學習別人怎樣做人，以提高自已的能力！記得老師曾經說過大學是一個小社會，但我總覺得校園里總少不了那份純真，那份真誠，盡管是大學高校，學生還終歸保持著學生的身份。接觸那些剛剛畢業的學長學姐，他們總是隊我說要好好珍惜在學校的時間。在這次實踐中，我感受很深的一點是，在學校，理論的學習很多，而且是多方面的，幾乎是面面俱到；而在實際工作中，可能會遇到書本上沒學到的，又可能是書本上的知識一點都用不上的情況。

回想這次社會實踐活動，我學到了很多，從我接觸的每個人身上學到了很多社會經驗，自己的能力也得到了提高，而這些在學校里是學不到的。

在社會上要善於與別人溝通是需要長期的練習。以前沒有工作的機會，使我與別人對話時不會應變，會使談話時有冷場，這是很尷尬的。人在社會中都會融入社會這個團體中，人與人之間合力去做事，使其做事的過程中更加融洽，事半功倍。別人給你的意見，你要聽取、耐心、虛心地接受。

在工作上還要有自信。自信不是麻木的自誇，而是對自己的能力做出肯定。社會經驗缺乏，學歷不足等種種原因會使自己缺乏自信。其實有誰一生下來句什麼都會的，只要有自信，就能克服心理障礙，那一切就變得容易解決了。

知識的積累也是非常重要的。知識猶如人的血液。人缺少了血液，身體就會衰弱，人缺少了知識，頭腦就要枯竭。這次接觸的釀造業，對我來說很陌生，要想把工作做好，就必須了解這方面的知識，對其各方面都有深入的了解，才能更好地應用於工作中。

這次親身體驗讓我有了深刻感觸，這不僅是一次實踐，還是一次人生經歷，是一生寶貴的財富。在今後我要參加更多的社會實踐，磨練自己的同時讓自己認識的更多，使自己未踏入社會就已體會社會更多方面。

⑹ 我是學生，假期想兼職賺點錢，現在找的工作是英語助教，但是面試需要用英語作自我介紹。

Hi,I'm - ,and I'm now an 18-year-old student.Now,I'm applying for the job as an English teaching assistant I enjoy playing the basketball,and I enjoy reading comics in my spare time because many stories tell a lot about the virtues in our world such as honesty and loyalty.As I have been fond of teaching since I was a kid,I'd highly appreciate it if I can get an offer.I believe I'll do my best and enjoy working with all of you.Thank you very much!

⑺ 哪位能給例舉幾個大學生暑期打工受騙的案例謝謝

河南大學一名大二學生和50名同學通過中介去江蘇打工，每人交了200元車費，在江蘇待了兩天卻沒找到工作，不得不返回河南。而陝西西安警方在近期一次行動中，抓獲傳銷人員418名，其中四成是大學生。
陳某是溫州高校大三學生，眼看要畢業了，可是大一時掛的幾門課還沒補過。上網之時陳某認識了一名自稱是黑客的人，稱能侵入其校園網路，幫助陳某修改成績。陳某輕信了該「黑客」的說法，先後共給該人匯款2700元。在發現成績沒有變動後，陳某聯系該「黑客」,「黑客」卻已人間消失。
南陽大二學生鄧某與其他8名同學暑期在某汽車用品公司實習。7天實習期滿後被以未完成任務之由全部辭退。招聘時承諾的底薪800元更是成為泡影。
某個下午，一名30多歲的陌生男子闖進某高校學生宿舍，拿著一本很精緻的筆記本說：「同學，這本筆記本我兩塊錢賣給你，你四塊錢能把它推銷出去嗎？」某學生接過筆記本看了看，質量還不錯，那個人看到學生對他的「誘餌」感興趣，就邊說邊打開他那裝的鼓鼓的書包，「你們看，我這里還有水筆、鋼筆、筆芯、雨傘——全是名牌，一律三塊錢！」見學生對這些東西愛不釋手，他趁熱打鐵：「想你們大學生在學校也不容易，我以低價格賣給你們，你們在學校賣的時候價格可以高一點，我這一包東西可以讓你們最少掙到三四百塊錢！」面對眼前利潤的誘惑，加上很早就羨慕那些靠自己賺錢上大學的人，所以整個宿舍成員達成一致，共同出資，用400塊錢買下了這些東西。可當推銷員走後不久，就發現：一盒200支的筆芯只有七八十支，還都是那些被用膠帶粘在盒壁上的；水筆，也只有外面的一層，裡面夾的全是硬紙，打他留的電話號碼卻是空號。
某大學畢業生劉某應聘了一家電器貿易公司，面試通過後該公司要求劉某交360元服裝費，然後才能進行培訓、上崗。再交完360元錢後，劉某就一直不被安排上崗……

⑻ 我是一名升初三的學生，暑假期間我舅舅叫我來他的物業公司實習一下，主要是管小區的，目的是讓我來體驗...

香桂園物業二〇〇九年度工作總結
時光荏苒，2009年即將成為歷史，回首一年來物業管理的各項工作，在局機關領導的英明指引下，在物管科等科室的正確指導下，在全體員工的共同努力下，我公司始終遵循「誠信用心、精益求精」的理念，引領機關後勤規范化、節約化、標准化管理，在物業管理服務過程中，不斷探索適合機關大院的寫字樓管理模式。
09年以來，我們在服務機關後勤工作中扮演了重要角色，各部門工作穩步向前推進，總結如下：
一、綜合管理部
1、護衛中隊進駐行政中心，實施全程管理。
行政中心護衛中隊入職行政中心已逾一年，一年來，全體護衛隊員經過前期培訓和後期的不間斷培訓，掌握了機關安全保衛工作的流程，能夠根據不同時期的工作重點調整工作著重點，在全體護衛隊員的共同努力下，我們出色的完成了局機關交辦的各項安全保衛工作，在日常工作安排中做到機動靈活。為了加強對護衛中隊的管理，我們首先引進先進管理模式，製作各類工作表格，讓我們的工作有跡可查。在日常工作中，能夠做到檢查各崗位隊員在崗情況並及時處置各類突發事件，為維護機關正常的辦公秩序，做出了不懈努力。
2、物業管理招投標應對工作。
政府領導高瞻遠矚，及時將後勤管理推向市場，力求選聘優秀的物管企業對行政中心實施管理，我公司積極應對新一輪招投標工作，以高度負責的態度一邊繼續推進日常管理向前發展，一邊根據行政中心實際編寫物業管理投標書，經過長達一個月的准備，我們的標書贏得了評委專家的一致認同，認為我們投標書的響應內容最能聯系行政中心實際實施規范化管理，但是結果卻均因標價高於底價而宣布廢標。在之後合同到期的一個月里，我公司努力安撫員工，讓他們能夠安心工作，另外積極探尋現有標價下公司盈利和員工受益的管理方式，經過多方商榷，我們又獲得了兩年的物業管理服務期，我們相信有了前期的管理經驗，今後的工作還將會一如既往的保持服務品質穩中有升，有新的亮點。
3、物業管理三級資質的順利取得。
08年申辦的物業管理臨時資質一年的期限在今年5月份已到期，為延續物業管理的合法化管理，遵循物業管理行業准則，我們認真准備《物業管理資質申報材料》，之後在申報過程中得到了上級主管部門的一致認可，認為我公司在08年的「省優」創建中為鎮江市贏得了十幾家上報單位中唯一的大廈項目，給鎮江市局增添了榮譽，完全可以升級。因此我公司在申報後兩周順利取得了物業管理三級資質。
4、ISO9001質量管理標准和ISO14001環境管理標准成功通過復審。
09年公司在日常管理中繼續推行ISO9001質量管理標准和ISO14001環境管理標准，讓我們的物業管理在規范化方面一直出於揚中市物業管理行業的前列，為了保持規范化管理持續進行，認證公司在七月份對我公司兩個標準的運行情況進行了現場復審通過查看記錄資料及對現場的檢查，審核專家一致認同了我們的工作，認為我們能夠嚴格按照標准要求對物業管理全過程實施控制，達到了預期的目的，完全可以通過復審。這兩個標準的通過，將不斷引領我們工作的向前發展。
5、加強對員工監督管理，實施嚴格的考核制度。
沒有強硬的管理制度，規范化管理就是一句空話，要將對員工的管理放在重要的位置。為此，我們從考勤至工作的實際過程中都進行了現場控制，堅持經理值班制，對於違反公司規定的行為實行先教育再處罰的原則，讓員工在接受處罰時能夠深刻認識到自己行為的不到之處，一年來對護衛中隊及物業公司員工的處罰達 起，有效的震懾了違法工作規范的人員，促進了後勤管理工作質量的不斷提升。
二、護衛中隊管理
一年來，護衛中隊緊緊圍繞建設平安機關的大局，努力將自己鍛造成一支素質過硬的隊伍，為維護機關安全作出應有的力量，在局機關領導的正確領導下，根據各階段保衛工作的重點制定出相應的工作流程加以完善我們的工作。我們主要在以下幾方面開展了工作：
1、加強護衛隊員思想素質教育，不斷提高業務技能。
護衛中隊是一支年輕的隊伍，大多數隊員剛剛走上工作崗位，因此思想起伏較大，但是這樣的隊員更易於我們塑造優秀的工作品質，所以工作之初我們就將培訓作為護衛工作的重點來抓。我們每月不定期的組織全體護衛隊員進行兩次思想教育、業務培訓及隊列訓練，在培訓過程中，針對前一階段工作中存在的問題進行點評，拿出整改措施加以改正，對表現優秀的隊員進行表揚，帶動大家共同進步。由於護衛工作的特殊性，我們要求護衛隊員不斷增強自身體能素質，通過隊列訓練展現良好的精神風貌。
2、嚴格外來車輛和人員進入，把好安全第一關。
行政中心是揚中市的政治中心，每天前來辦事的人絡繹不絕，人員構成也較為復雜，為保證行政中心園區的安全，我們嚴格實行登記准入制度。自行政中心發放車輛通行證以來，保障機關大院良好的停車秩序成了工作的又一項重點工作，我們在上班高峰時安排護衛隊員到主要的通道上指揮車輛有序停放，對於不聽指揮的車主，我們將匯報保衛科，向車主所在單位領導匯報。
3、認真做好夜間主樓巡查及進出管理工作。
安全保衛工作的重要性決定了護衛中隊必須24小時在崗，大樓夜間的安全巡查是確保其安全的重要措施，我們要求護衛隊員逐層逐間檢查門鎖和燈光關閉的情況，並將未關閉的房間號記錄下來，次日將《夜間巡查反饋單》送至各單位。在外圍巡邏中，我們將工作重點放在主要道口的及景觀河的巡查上，針對夏季景觀河偷釣魚比較猖獗的現狀，我們先後組織隊員多次進行夜間隱藏看管，同時加強景觀河周圍的巡查頻率，整個夏季我們共逮到偷魚事件四起，都進行了相應處罰或移交公安機關進行了處理。東門是夜間進入主樓的唯一通道，我們嚴把進出關，凡是進入主樓的人員必須自己刷卡進入，未帶門禁卡確需進入的，須進行登記，離開時也要進行登記。夜間十二點將對東門加裝鏈條鎖，嚴格控制人員進出。我們要求護衛隊長每周進行一次夜間查崗，及時發現各崗位存在的問題，並經過消控室值班人員確認，防止填寫虛假巡查表情況的發生。
4、協同有關單位做好上訪群眾的引導工作。
一年來，南北門共有62起917人次上訪（截止2009年11月底），我們要求護衛隊員做好引導工作，能夠勸導至信訪局的更好，不能夠勸走的及時向公安局機關保衛科領導匯報，並做好相關警戒工作，遇到大型上訪時，及時通知公安部門安排警力協同處理。在對待上訪問題上，我們做到打不還手、罵不還口的工作準則，避免在處理信訪工作中產生不必要的麻煩。
5、做好重大活動的保障工作。
一年來，護衛中隊共參與機關大型活動、會議保障任務八起，包括成立之初的保障「兩會」的召開以及後來保障「江鮮美食節」等活動的舉辦等。每一次活動舉辦之前，我們都認真制定保障方案，親臨活動現場檢查各崗位人員在崗情況，直至活動圓滿結束才離開現場。
6、外包施工單位管理規范化
目前行政中心除了日常的四家花卉租賃單位以及一家外圍花木養護單位，還會時常有各類施工隊進入行政中心實施施工。我們根據管理要求對每一家進駐單位實行施工證准入制度，這樣有利於對外來搬運花木的人員進行控制，確保花卉在搬運及施工過程中對主樓環境衛生的不良影響降到最低。在搬運及施工過程中，我們實施跟蹤看管，發現對主樓造成破壞的進行記錄，並在年底及施工結束後進行處罰，這樣使得外來施工單位管理常態化。
三、設備設施日常運行、保養管理
1、保障設備設施運行正常化
行政中心各類設備設施是保障機關後勤正常運作的核心，為此我們未雨綢繆，不僅注重日常工作中對設備設施運行、保養工作的監督，而且提前聯系各設備實施提供商，做好日常保養工作的跟蹤，有力的保障了設備設施的正常運行、提高了各設備的使用壽命。
在對待突發事件處理上，我們做到根據既定的應急預案及時制定應對方案，將設備實施故障帶來的不良影響降至最低限。在處置上半年主供電電纜被閃電擊穿的事件中，我們連夜做出方案，及時告知各單位，並及時做好機關幹部上班後的引導和解釋工作，直到中午恢復供電，未接到一次投訴。在處置8月份中央空調主供管道爆裂的事件中，我們始終奮戰在第一線，在尋找爆裂點的過程中，我們冒著酷暑指導現場工人進行挖掘，為保證主樓能夠及時供應冷氣，我們對管道實施臨時性保障措施的實施，一直到管道修復完畢，做到了全程跟蹤、監督。
2、日常維修及巡查管理。
行政中心在日常運行中，每天都有各類繁瑣的維修任務，我們在服務過程中堅持搶抓維修時間、確保維修質量，讓每一位報修業主都能受到滿意的服務，對於在維修過程中遇到的難點，我們會及時向上匯報實際情況，聯系有關施工單位聯合解決。
在對公共區域設備實施的管理上，我們要求將功夫用在平時的巡查上，制定詳細的日、周、月及季度巡查計劃，專人專區實施巡查檢修。服務過程中，面對天台積塵等問題，我們始終以高度負責的態度把這些服務范疇之外的工作盡力做好。
四、環境保潔
為了給在機關大樓辦公的領導和廣大機關幹部提供一個良好的辦公環境，展現局機關領導下的後勤服務團隊敬業的風貌，讓進出辦事的廣大群眾感受怡人的園區環境，我們不斷改進監督檢查方式、提高檢查頻率，保證了環境保潔質量的持續化進步。
1、景觀河治理。
在對待景觀河的漂浮物打撈問題上，我們不間斷的進行檢查，並安排專人進行打撈，並對重點區域進行不間斷打撈，讓景觀河在炎炎夏日能夠給人們帶來一絲清涼，為了減輕打撈人員的工作強度，我們還添置了保潔清運車，這樣能夠快捷、不掉殘渣的將漂浮物打撈干凈。今年景觀河漂浮物打撈情況明顯好於去年。
2、室內外保潔。
在對待室內保潔上，我們做到專門檢查衛生死角，對消防通道扶手、洗手間及開水間角落蜘蛛網等保潔易忽視部位進行重點檢查，檢查過程中發現保潔不到位的地方嚴格按照考核細則進行處理。今年樓層維修施工比較頻繁，我們都做到了跟蹤保潔，保證了施工過後樓層的情節。在室外保潔上，我們不僅做到廣場、主幹道干凈，而且對戶外索引牌、景觀橋玻璃等進行定期清洗擦拭，提升了行政中心外圍環境的整體美觀度。
五、會議服務
會議服務是物業管理中極為重要的一塊，為保證「四辦」會議的順利召開，我們會根據會議要求提前檢查電子大屏的播放、花卉水果擺放等工作的落實情況。一年來我們共計高標准完成會議服務 次、服務人數 次，其中電視電話會議 次。每次重要會議前，我們都在現場進行設備調試及會場布置檢查，絕對不留任何瑕疵。
為了給市領導營造良好的辦公環境，我們每個工作日都對領導房進行三次清潔，做到了無塵、無垃圾堆積，周末還將集中對地毯進行吸塵，絕不留任何衛生死角。每周我們還會不定時對領導房保潔情況進行抽查，保證了市領導在干凈整潔的環境下辦公。
面對一年來在工作中的不斷探索，我們看到成績的同時也感覺到責任的重大，同時我們在工作過程中也有很多不足之處。這些問題具體表現在：
一、對各階段重點工作抓得太緊，造成顧此失彼的結果。
護衛隊員進駐機關一年來，我們始終保持安全責任重於泰山的清醒頭腦，在分析安全保衛工作難點和重點時，將防火、防盜作為工作的重點來抓，在夏季我們將工作重點放在了看管景觀河上，而將主樓的安防工作鬆懈了，造成了一次失竊事件，給局機關帶來了不好的影響，我們冷靜下來，拿出了更為細致的安全保衛工作措施，即將所有消防通道窗戶全部加鎖、三至九層的開水間也加上鎖、一樓消防通道三道門全部關閉，讓消防通道進不去也出不了。通過一些類措施的跟進，目前主樓夜間安全得以最大的保障，我們也有信心不讓此類事件再次發生。
二、對護衛隊員的禮貌禮節培訓還不到位。
行政中心的特定場所定位要求與之配備的服務人員必須具備良好的思想道德素質，這樣才能夠更為出色的完成後勤管理中的各項保障任務。由於護衛中隊剛剛組建，所有隊員年齡偏輕，導致了在工作中容易出現過激的表現，特別是在與外來辦事人員的語言溝通上缺乏一定的表達技巧，某些時候造成了一些不良的影響，但是我們相信這支隊伍的可塑性，只要跟抓內部管理和持久的培訓，他們的思想素質一定會與機關辦公場所所要求的標准相匹配的。
三、檢查考核責任制不能夠持久堅持。
物業管理工作具有極其的繁瑣性、枯燥性，我們在日常的檢查考核中未能形成常態化，對於存在的問題有時不能夠仔細分析，協同公司領導拿出合理的解決方案，在一定程度上給工作造成被動的局面。在檢查過程中有些角落部位往往被忽視，暴露出了我們工作的不盡善盡美的一面。
四、缺少與基層員工的有效溝通。
一直以來，物管工作存在目標管理與現場管理相脫節，管人和管事相分離的現狀，在解決物管工作中的一些難點問題時沒有能夠很好的傾聽基層工作人員的意見，因而在制定工作措施時往往會與實際情況相偏離。在下一階段工作中，我們將會多了解一些基層員工在工作中遇到的實際困難，根據實際情況尋求有效對策。回首09年我們在工作中取得的成績和存在的不足，在即將到來的2010年，我們仍然將發揚一貫優良的工作作風，在機關後勤保障

⑼ 因為我是做暑假工的，公司發工資的要求是這個月發上個月的工資，因為馬上要開學離職，如何寫請款報告

暑期工你直接辭職就可以了，因為暑期工並不是合同工，你向老闆說明你辭職，然後老闆就會把工資發給你，而不是寫什麼請款報告。

⑽ 我想問暑期在家做兼職打字員哪個比較可靠

網路上的100%不可靠。無抄論你看到是多麼真實，都是不可靠的。
除非你認識某家公司，直接去幫他們兼職打字。一般來說，別人的文件都是有一定保密性的，不可能隨便給你拿回去的。
哪些什麼手打文件之類的招聘，都不要信。你寧願自己出去派單、促銷之類更好。