魯村小學教師德勤績能量化考核方案

A. 小學老師量化考核方案

量化就是數字化！
也就是你們的考核指標（業績，出勤，全勤率...）不管什麼指標都變成數量，或者百分數什麼的
比如你今年的業務指標已經完成80%了，你的銷售額已經突破你的目標的120%了 等....相信你一定理解了！

B. 德勤能績的績效考核

績效是指對比目標，評估實際的完成情況。就企業這種以盈利為目的的組織形式版而言，績效包括兩方權面：一是企業的經營績效，另一個是個人的工作績效，當然這中間有過渡的形式如部門績效等，但後者是前者的分解。經營績效的考核是指對比企業的經營目標，評估企業在特定時段中經營的情況；工作績效對比所在崗位所要完成的工作任務和職責要求，評估個人實際的完成情況。