涿州市暑期工

Ⅰ 涿州的KFC招小時工嗎

投份簡歷到肯德基店裡試試看，其實每一個店都希望有更多優秀的人進入，不管這個店是否缺回人，只要你投簡歷答了，他們覺得合適，你就有機會，加油，祝你好運 至於入職要求，高中或高中以上學歷，本市戶口，身體健康，誠實，努力，有責任心，開朗。面試就應該沒問題，面試的時候就會通知你了
如果是假期工，進的希望不是很大啊

Ⅱ 初中生暑假工應該找什麼工作

初中生暑假工：快餐店服務員、超市促銷員、電影院員工、暑期可以做市場調查、攝影助理

1、快餐店服務員：肯德基、麥當勞、德克士等快餐店一直是大學生寒暑假兼職的熱門工作場所。每年寒暑假，這些快餐店都會面向大學生，招聘兼職工作人員。工資按小時計算，每小時8-12元不等，工資按月發放。但是需要有健康證，形象良好。

2、超市促銷員：夏天很多的超市或者商場都會進行促銷，促銷啤酒啊、沐浴露等等超市或商場內的貨物，高中生和大學生可以去當促銷員，促銷員的工資一般是按天算的，比較輕松但是不太穩定。經常是有了今天沒有明天。

3、電影院員工：夏天是電影院大片泛濫的季節，所以他們通常會招募很多的兼職員工。劇院員工的工作種類很多，從售賣門票、提供爆米花到引導顧客，你可以任意選擇，但最大的福利是可以免費看電影。如果你是一個電影迷，這可能是一個完美的暑期工作。

4、暑期可以做市場調查：可以做的一種就是市場調查，其中還分為電話訪問和街頭訪問員，還有一種叫暗防員。做這樣的市場調查最需要工作者有積極主動的精神，不要有足夠的耐心與良好的脾氣，同時還要有一個好的表達能力，更要有和陌生人交談的能力，也只有做到這一些才能把此兼職做好。高中生和大學做此兼職每天也會拿到五十元到一百五十元不等的薪水。

5、攝影助理：暑期，可以去影樓兼職擔當攝影助理，影樓一般都是周末比較忙，平時比較空的，周末比較忙的時候就需要人手幫忙，我們就可以利用周末去打工了。

Ⅲ 夠了16周歲暑期工可以找什麼工作

一般正規的企業是不招18周歲以下的臨時工的,因為要簽合同
如果某廠不限年齡,建議不要去,因為這些企業不會跟你簽合同,出了事不會負責,工資低,而且工資也難保障按時發.我就曾經在太平的一間皮革廠做了兩個星期的暑假工,每天對著一部200多度的機器,沒有接受過正式的培訓,加班費低,幸好沒有出事.在神崗有間好像叫"環亞"的企業(總之有個"亞"字,就在105國道邊),那裡每年暑假都招學生做裝飾品,計件,工資很低,千萬不要去!!!我有幾個同學做了一個月,有時候加班到晚上12點,工資才幾百
派一下傳單是可以的,不過在街口有沒有派傳單這些兼職,相信你逛過街也清楚啦.廣州那邊會很多
如果經濟條件允許,建議去上一下培訓班吧,電腦又好,書法又好,英語也可以,充實一下自己,你父母也會很欣慰的.

Ⅳ 暑期工有沒有義務全天等通知上班

用人單位不能這樣的，需要起碼提1前天說清楚什麼時間需要我去上班，我不可能為了你一份這樣的暑期工放棄我整個假期，我也沒有這個義務在這里等。如果我正好可以去上班，沒問題，但是如果我有事情無法去上班呢？我建議換工作吧，這樣的工作太草率，在這里也體驗不到多少職場經歷。不要為了吃苦而去吃苦，要有收獲才行。

Ⅳ 勞動法里暑期工的相關規定

勞動法是規范企業經營管理的法律。而暑期工的相關規定有《勞動合同法》所簽訂的勞動合同約定的條款進行約定。所以應該以簽訂的勞動合同作為暑期工的生活費及待遇的發放。

Ⅵ 關於暑期工的勞動法

1、「勞動法所保護的勞動者」具體指達到法定年齡，具有勞動能力，以從事某種社會勞動獲得收入為主要生活來源，依據法律或合同的規定，在用人單位的管理下從事勞動並獲取勞動報酬的自然人(中外自然人)。
2、既然你是暑期工，那麼你就不是勞動法意義上的勞動者！
3、關於工資，縱觀現行法律，暑期工與用工單位之間較符合勞務關系，暑期工屬提供勞務方，用工單位屬接受勞務方，雙方間權利義務應受《民法通則》調整。如果暑期工與用工單位間因勞動報酬產生糾紛，而暑期工確實提供勞務的，用工單位應當支付相應勞動報酬；就勞動報酬標准產生爭議，首先應以雙方約定為准；各執一詞的，可參照同工同酬，這也符合公平原則。

4、關於liaodanly|的回答：「發果工作了兩上月，才支付一半的工資，可以向當地勞動局監察大隊投訴，要求用人單位支付全部的工資。當地勞動局監察大隊也會受理的，跟老闆有沒有實力無關的。」，我覺得大錯特錯，勞動監察不會受理非勞動關系的勞務報酬糾紛，不信你試試打個電話咨詢咨詢他們看。
5、《關於貫徹執行《勞動法》若干問題的意見》自己網路一哈：
12.在校生利用業余時間勤工助學，不視為就業，未建立勞動關系，可以不簽訂勞動合同。
下面是鏈接：http://www.hl.lss.gov.cn/hljsjcw/news.jsp?id=500000000000042

Ⅶ 河北省涿州市東城坊鎮寧村哪裡可以打暑假工

你可以去肯德雞看看，那每年都招暑期工，工資是按小時算的

Ⅷ 國家有規定暑期工一天的工資是多少嗎

在工作時間上，暑期工也應該按照國家規定的工作時間工作，如果加班，應按加班費支付工資，支付的報酬不得低於最低工資標准，日工資和小時工資也不得低於最低標准。
所以最好還是和用人單位簽份臨時性的勞務合同，工作時間、勞務費、工作條件、工傷等應該列明，這樣在發生糾紛時，暑期工會有憑有據。
來源：新華網山西頻道

Ⅸ 暑假哪裡有暑期工可以做

做臨時工，最主要的是要方便，如果離你住的地方近，可以去試試。

Ⅹ 暑期工月工資怎麼算

每月的5號發工資而且做的話，要做足45天沒有滿足條件的話，可能會影響工資