暑期安保工作匯報

1. 幼兒園暑假匯報都做什麼

一、領導重視，措施有力 一直以來，我園安全工作在上級領導的關心支持下，學校行政班子的正確指導下，全園教職工共同努力，堅持預防為主、防治結合、加強教育的原則，通過安全教育，增強幼兒自我防護能力，通過齊抓共管，營造了全園安全工作的大好局面，切實保障師生安全和財產不受損失。 二、制度保證，措施到位 1、學校成立了幼兒園安全領導小組。由張園長負責，制定了嚴格的責任追究制度，對造成重大安全事故的教職工，要嚴肅追究有關人員及直接責任人的責任。 2、學校全體教師與廣大家長積極參加了福建省安全網路知識競賽活動，通過參與活動進一步普及安全知識，提高大家應對各種突發事件的能力。 3、不斷完善幼兒園安保制度。建立了幼兒園安全保衛工作的各項規章制度，不定期檢查和日常防範相結合的安全管理制度，以及幼兒管理、門衛值班、巡邏值班、防火防災、健康體檢等規章制度。嚴格執行外來人員登記制度。 4、建立了幼兒園安全意外事故處置應急預案制度。能有效應對地震、傳染病疫情等突發事件的發生，並通過系列演練活動加強了師生的安全防範意識。 三、齊抓共管，家園合力 1、幼兒園安全教育工作是一項社會性的系統工程，需要社會、幼兒園、家庭的密切配合。為此，我園臨近期末召開了以"做好暑假幼兒安全"為主題的家長會，引導幼兒家長在暑假期間真正為孩子的安全擔當起100%的責任； 2、平時學校值周行政及後勤人員不定期對校舍、大型玩具等設備設施進行全面的安全檢查；將安全檢查作為重點項目進行督查，針對在安全檢查過程中出現的問題採取及時匯報，及時處理，做到安全第一。 3、在鎮衛生部門的大力支持配合下，學校做好了季節性疾病的防控宣傳、預防、疫苗接種等工作。 四、認真落實期末"雙訪"活動 1、教師訪幼兒。幼兒園將家訪活動做為轉變工作作風、強化師德建設、構建和諧社會的重要舉措抓好抓實。科學規劃，認真組織，精心安排，真正把家訪活動落到實處。對教師進行全員培訓，讓全體教師都明確家訪活動的目的、意義、內容、方法以及應該達到的效果等。 2、領導訪教師。按照計劃，對家訪老師提前預約，合理安排時間，家訪中樹立主動意識和平等意識，做到態度謙虛謹慎。在家訪的過程中了解教師的心聲，傾聽他們對幼兒園管理制度和管理過程、管理方法的意見和建議，特別是徵集幼兒園在管理中還存在的問題和不足，從而修訂管理制度，改進管理方法，優化管理結構，避免管理失誤，讓管理更加人性化，更符合幼兒園健康發展的基本要求。 五、加強園本培訓，立足本園發展 1、加強理論培訓，統一教育思想 教師的整體素質和理念的更新直接關繫到保教質量的水平。為打造學習型的教師隊伍，我們要求教師利用暑期空擋閱讀教委辦贈送的《教育中的心理效應》一書，並做好讀書摘記、進行自我反思等活動，提高了教師的理論水平和實踐能力，還營造了濃厚的讀書氛圍。 2、園本培訓提供堅實的物質基礎 俗話說："兵馬未動，糧草先行"。要想使教師培訓工作行之有效的開展下去，必須有經費作保障。暑期，幼兒園在鼓勵教師參加學歷專業提升方面投入了一點的經費，暑假期間有老師參加園長培訓，育嬰師培訓，衛生保健員培訓等。

2. 保安工作報告總結

工作總結的寫法
（一）基本情況。
1．總結必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細。這部分內容主要是對工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作的環境和基礎等進行分析。
2．經驗和教訓。做過一件事，總會有經驗和教訓。為便於今後的工作，須對以往工作的經驗和教訓進行分析、研究、概括、集中，並上升到理論的高度來認識。
3．今後的打算。根據今後的工作任務和要求，吸取前一時期工作的經驗和教訓，明確努力方向，提出改進措施等。
（二）寫好總結需要注意的問題
1．總結前要充分佔有材料。最好通過不同的形式，聽取各方面的意見，了解有關情況，或者把總結的想法、意圖提出來，同各方面的主管、同事商量。一定要避免上司出觀點，到同事中找事實的寫法。
2．一定要實事求是，成績不誇大，缺點不縮小，更不能弄虛作假。這是分析、得出教訓的基礎。
3．條理要清楚。總結是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達不到總結的目的。
4．要剪裁得體，詳略適宜。材料有本質的，有現象的；有重要的，有次要的，寫作時要去蕪存精。總結中的問題要有主次、詳略之分，該詳的要詳，該略的要略。
5．總結的具體寫作，可先議論，然後由專人寫出初稿，再行討論、修改。最好由主要負責人執筆，或親自主持討論、起草、修改

3. 保安工作總結報告

06年總結

光陰似箭，歲月如梭。在總隊的正確領導下和駐守單位的親切關懷指導中，我隊圓滿出色的完成了今年的工作，並認真執行總隊的方針政策，較好的完成了總隊交付的各項任務，給各級領導呈上了一份滿意的答卷。
本年度單位變化較大，廠房全部對外實施租賃，很快大小不一規模的租戶都陸續搬了進來，使門口一下子比平時的流量翻了好幾倍，我隊針對這一情況多次召開隊委會研究工作方案，並會同單位保衛部門多次交流，最終制定了一套切實可行的措施，首先是對人的管理：由於各施工隊伍的進駐再加上一些租戶僱用的都是一些外地工人，來源復雜，素質參差不齊，對這一情況我隊嚴格執行「胸卡」和「出入證」制度，對未帶證件的經核實確系本廠人員才准進廠。對於外來辦事人員必須在「人員出入登記簿」登記，問清來訪原因，杜絕閑雜人員的混入。二是對車輛的管理：據統計至此已在單位租廠房的企業有六十餘家，年初我隊面對的主車流是個體企業的搬遷，正常生產後面對的是個租戶的進貨和出貨，我隊就要求值勤隊員對出廠車輛全部進行細致的檢查，必須持有廠保衛科開具的「出門證」，物證不符的一律不準出廠，一年來我隊始終堅持遵守規定，查獲偷帶、夾帶物品數起。不開門證和物證不符的也得到了很好的治理，有效地打擊了投機取巧分子。我們對外來車輛實行換證登記制度，減輕了廠區的交通壓力。
為進一步保證廠區的治安環境，更好的打擊盜竊分子，我隊在人員少面積大的情況下，合理安排勤務，加大密度對廠區進行巡視，同時我隊也結合實際情況制訂了《巡邏要求及方法》，在巡邏中要求隊員熟知「三勤」即眼勤、嘴勤和腿勤。巡視中注重方式方法，靈活機動；不給犯罪分子任何機會。
在內務衛生方面我隊極度重視，經常對隊員進行健康教育，培養良好的衛生習慣，很好地保證了室內外衛生的清潔。防止了疾病的發生和蔓延，室外衛生我隊按區分工負責。每日清掃落實到人，每周進行一次大掃除，並組織檢查評比。因我隊宿舍所在樓單位員工少，特別是下班後的隱患較為突出，為安全考慮我隊隊員分散居住，在大樓的兩端都安排隊員駐扎，人均一屋，不利的是給我隊的內務管理帶來不便，檢查時費時費力，所以我們著重培養隊員的自覺性，要求隊員自我約束，通過努力隊員都能夠自覺遵守《內務衛生制度》，我隊的這一做法很成功，每個人都能夠按規定做到，室內的東西也擺放有序。值得提出的是我們主動把保衛部負責的衛生區域接了過來，每天把摟道打掃得乾乾凈凈，一年來從不間斷，職工上班來看到樓里很乾凈都誇贊我們。
為了提高隊伍的整體素質，我們一年來都堅持訓練，每周至少進行兩次隊列和體能訓練，提高隊員的身體素質，雖然我隊因人員少未能參加會操比賽，但任何一名隊員都沒有因此而減少訓練熱情，我隊仍按計劃組織訓練，同時要求隊員都能熟練掌握擒敵動作。此外我們還組織業務學習和軍事訓練交替進行，這樣體力上也能得到很好的調整，每逢周二、四組織業務學習，主要學習總隊和駐守單位的規定以及一些法律知識，增強了隊員們的法律意識。一、三、五軍事訓練。
新的一年即將到來，今年的工作也隨之結束成為過去，回首本年度的工作雖有一些成績但仍有不足之處，我隊有信心在來年把工作做得更完美。勇攀高峰，再創佳績！

三峰客車護衛小隊
2006年12月31日

4. 保安部工作總結和計劃

作為保安部，就是要保證安全和預防可能出現的不安全因素，建議如下：
一、工作總結
1、本階段初對本階段安保工作的策劃、制度的建立健全、實施推進計劃；
2、本階段安保工作的開展情況（員工隊伍建設；安全、防火、防盜情況；事故情況）；
3、本階段安保情況數據分析、存在的問題、不足與對策；
二、下階段工作計劃
1、下階段在安保工作方面的管理制度的完善計劃；
2、員工隊伍建設與績效改進；
3、針對上階段工作的不足，資源配置方面的改進建議；
4、針對上階段工作中的安保事故，提出下階段工作防患重點、糾正、預防措施。
以上建議，供參考！

5. 保安工作總結

保安工作總結
為了加強管理，增強員工的安全意識和服務理念，進一步提高員工的安全防範能力和服務水平，2010年要在商場總經理的領導下，圍繞商場的總體目標，認真貫徹「安全第一、預防為主」和「內緊外松」的工作方針，始終堅持「群防群治」和「人防技防相結合」的工作路線，全面推行「誰主管、誰負責」的安全責任制，積極做好商場的安全防範工作，維護商場的治安秩序，力爭達到「讓客人完全滿意」的服務目標，為商場創造良好的經營管理環境。具體工作計劃如下： 1、從內部管理入手，提高保安綜合素質。建立目標管理責任制，層層分解落實工作任務，有效地解決干與不幹、干好與干壞都一樣的被動局面，起到鼓勵先進、鞭策後進的作用。制定全年工作目標，將各項任務分解落實到各班組及員工，使人人有目標、有任務，個個有壓力、有動力。
2、努力提高業務素質，增強處理突發事件的能力，培養一支紀律嚴明，作風頑強的保安隊伍。首先、做好思想工作，加強業務培訓，培養員工吃苦耐勞和愛店如家的思想。各級管理人員要融入隊員中，和隊員一起訓練，以便發現問題，有針對性地解決問題。其次、增強服務意識，提高為客服務能力。在工作中要尊重客人，主動向客人打招呼，主動禮讓。再忙也不能怠慢客人、忽視客人，必須用心服務，注重細節，追求完美。第三，必須注重策略，理解客人，尊重客人。對待客人的無理要求或無端指責，要採取引導和感化的方法，不能和客人發生正面沖突。教育員工從心裡明白我們……
保安工作總結
光陰似箭日如梭，轉眼間大半年已經過去。回顧我們保安隊在貴和購物中心半年來的工作，可以說是成績多多，受益多多，體會多多，但存在的問題也不少。為了更好地做好今後的各項工作，根據領導的要求，現對半年來保安隊工作總結如下：
一、關於上半年的工作
為了保質保量完成、履行好肩負的使命，上半年我們重點抓了三項工作。
(一)、是抓隊伍建設。一支過硬的隊伍是做好工作的重要保證，我們在隊伍建設上就堅持「兩手抓」：一手抓人員的配備，一手抓素質的提高。在隊伍建設上，我們把「相馬」、「賽馬」、「馴馬」、「養馬」相結合。在多渠道引進隊員的同時，高度重視隊員綜合素質的提高。凡新隊員進來後，我們都要組織為期半個月的保安業務素質的訓練，使隊員都能盡快掌握各項基本的本領，達到上崗的要求。
(二)、是抓制度建設。工作的規范有序、卓有成效的關鍵是靠科學適用的制度作保證，「不以規矩，不成方圓」。團隊組建後，我們對值班、交接班、學習、訓練等方面都出台了一整套嚴格、實用的制度，對團隊實行准軍事化管理，用制度來規范大家的行為，用制度來保證工作任務的完成。如值班隊員必須提前15分鍾到崗進行交接；隊員上下班都必須列隊行進，充分展示軍人的素質和風彩。
(三)、是抓思想建設。由於我們的隊員來自不同的地方，不同的崗位，各人的綜合素質、性格、愛好均不相同。更重要的是他們都剛20出頭，血氣方剛，這既是我們保安工作的需要，同時，也是我們在日常工作、生活中需要注意的。青年人可塑性很大，但是可變性也很大。因此，我們在隊伍建設工作中，要把思想道德建設貫穿始終，緊抓不放。在工作方法上，我們根椐不同隊員，不同情況，靈活機動地在班會、業務會上插入思想教育的以會代訓，與隊員個別談心，交心，典型案例教育，靈活多樣地實施思想品德的教育。如我們抓住人員雷鳴同志冒雨救傷員、拾金不昧的事跡，組織全體隊員學習。對工作中出現的問題和差錯，我們要求：不得隱瞞，及時上報，有錯必糾，有錯必改，懲前治後，引以為鑒，強化精神，改進工作。
形式多樣的思想品德教育，收到了實實在在的效果。無論在工作上，還是在日常生活中，我們的隊伍中出現了「三多三無」的喜人局面。即：工作積極主動的多，消極應付的少；幹事情吃苦在前的多，討價還價的無；做好人好事的多，違紀背法的無。
二、大半年工作的體會
半年來的工作、學習和生活，我們取得了很多的成績，也得到了鍛煉和提高，可以說受益非淺。主要得益於以下幾個方面：
（一）、是得益於公司領導的正確領導和悉心關懷。
（二）、是得益於工作上的創新。
（三）、是得益於全體隊員的共同努力。
三、存在的不足和今後的努力方向
回顧大半年來的工作，在取得成績的同時，我們也清楚地看到自身存在的差距和不足。突出表現在：一是由於隊員來自四面八方，綜合素質參差不齊；二是我們的工作方法還有待進一步的創新和改進；三是工作上還存在一些不如人意的地方。所有這些，我們將在今後的工作中痛下決心，加以克服和改進，全力以赴把今後的工作做得更好、更出色。
下半年及今後的工作要求將會更高，難度將會更大，這就對我們的工作提出了新的更高的要求。我們一定正視現實，承認困難，但不畏困難。我們將迎難而上，做好工作。具體講，要做到「三個再創新」，「兩個大提升」，最後實現「三個方面的滿意」。即：在思想觀念上再創新，在工作質量上再創新，在工作方法上再創新；在工作成績上再大提升，在自身形象上大提升；最後達到讓公司領導滿意，讓珠寶城領導滿意，讓來珠寶城的國內外領導、客商，顧客滿意。
以上是我保安組長上半年的工作總結，不到、不妥、不對之外，懇請領導批評指正。
保安工作總結

6. 保安每周工作匯報怎麼寫

【保安工作周總結一】 一周來，在保安公司和各級教育部門的領導下，我和其他同事一道在校園保安工作的崗位上，以維護校園正常教學秩序，保障校園師生安全為己任，以一個合格稱職的保安人員的標准嚴格要求自己，勤勤懇懇，認真負責，確保了所在的紅旗幼兒園全年校園秩序的持續穩定，圓滿完成了各級領導的安排的工作任務。

具體工作主要體現在以下幾個方面。

一、政治思想工作

一周來，我通過各種學習，提高思想認識，端正工作態度，幼兒園是興學育人、培養祖國未來人才最早的基地，從身著保安服，參加校園保安的那一刻起，就深知自己肩負著守護校園安保的職責，因此，思想上堅持鄧xx理論和科學發展觀，工作中要有責任感和榮譽感，工作才有動力和方向。

二、校園秩序穩定工作

樹立服務意識，服務於安保大局，作為保安公司的派駐學校的保安人員，雖然遠離保安公司單位，但時刻牢記保安公司賦予自己的責任，牢固樹立起為校園安保服務的意識在完成保安工作中的具體要求和任務，並與學校簽訂了責任書，努力做到公司領導放心，學校領導滿意，校園秩序穩定。