幾歲可以做暑期工

① 暑期工要幾歲以上可以的

童工是指未滿16周歲的未成年人。
勞動法僅禁止單位招用16周歲的未成年人，在法律上被稱之為童工。所以等到年滿16以後再考慮此問題，不過一切都得以學習為重。

② 需要多少歲才能打暑假工

用人單位錄用員工，必須年滿16歲。

《中華人民共和國勞動法》第十五條 禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。 文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須依照國家有關規定，履行審批手續，並保障其接受義務教育的權利。

第五十八條 國家對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。 未成年工是指年滿十六周歲未滿十八周歲的勞動者。

第六十四條 不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。

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禁止使用童工的規定

第一條為保護少年、兒童的身心健康，促進義務教育，根據《中華人民共和國憲法》，制定本規定。

第二條童工是指未滿十六周歲，與單位或者個人發生勞動關系從事有經濟收入的勞動或者從事個體勞動的少年、兒童。

未滿十六周歲的少年、兒童，參加家庭勞動、學校組織的勤工儉學和省、自治區、直轄市人民政府允許從事的無損於身心健康的、力所能及的輔助性勞動，不屬於童工范疇。

第三條勞動行政部門會同工商行政管理部門、教育行政部門、農業主管部門和企業主管部門以及工會、婦聯，負責檢查本規定的執行情況。

第四條禁止國家機關、社會團體、企業事業單位（以下統稱為單位）和個體工商戶、農戶、城鎮居民（以下統稱為個人）使用童工。

第五條禁止各種職業介紹機構以及其他單位和個人為未滿十六周歲的少年、兒童介紹職業。

第六條各級工商行政管理部門不得為未滿十六周歲的少年、兒童核發個體營業執照。

第七條父母或者其他監護人不得允許未滿十六周歲的子女或者被監護人做童工。

第八條文藝、體育和特種工藝單位，確需招用未滿十六周歲的文藝工作者、運動員和藝徒時，須報經縣級以上（含縣級，下同）勞動行政部門批准。

文藝工作者、運動員、藝徒概念的界定，由國務院勞動行政部門會同國務院文化、體育主管部門作出具體規定。

按前款規定批准招用的少年、兒童，用人單位應當切實保護他們的身心健康，促使他們在德、智、體諸方面健康成長，並負責創造條件，保證少年、兒童依法接受當地規定年限的義務教育。

第九條勞動行政部門應當對招工工作加強管理，在辦理錄用和備案手續時，必須嚴格核查應招人員的年齡，不符合規定的，一律不予辦理。

第十條對違反本規定使用童工的單位或者個人，勞動行政部門應當責令其立即將童工送回原居住地。童工被送回原居住地所需費用，全部由使用童工的單位或者個人承擔。

第十一條違反本規定使用童工的單位或者個人，對被送回原居住地之前患病或者傷殘的童工應當負責治療，並承擔治療期間的全部醫療和生活費用。醫療終結，由縣級勞動鑒定委員會確定其傷殘程度，由使用童工的單位或者個人根據其傷殘程度發給童工本人致殘撫恤費。

童工死亡的，使用童工的單位或者個人應當發給童工父母或者其他監護人喪葬補助費，並給予經濟賠償。

前款規定發給各項費用的具體標准和辦法，由各省、自治區、直轄市人民政府確定。

對童工傷、殘、死亡負有責任的單位和個人，由縣級以上勞動行政部門給予行政處罰；構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。

第十二條對下列違反本規定的人員，由縣級以上勞動行政部門提請有關主管部門給予行政處。

（一）使用童工單位的法定代表人（或者主要負責人）和直接責任者；

（二）為未滿十六周歲的少年、兒童核發個體營業執照的工商行政管理部門的行政負責人和直接責任者；

（三）為未滿十六周歲的少年、兒童介紹職業的職業介紹機構以及有關單位的負責人和直接責任者；

（四）為未滿十六周歲的少年、兒童做童工出具假證明的有關單位的直接責任者。

第十三條有下列行為之一的，由縣級以上勞動行政部門處以罰款：

（一）單位或者個人使用童工的；

（二）父母或者其他監護人允許未滿十六周歲的少年、兒童做童工，經批評教育仍不改正的；

（三）職業介紹機構以及其他單位或者個人為未滿十六周歲的少年、兒童介紹職業的；

（四）單位或者個人為未滿十六周歲的少年、兒童做童工出具假證明的。

對使用童工的單位，給予從重處罰，具體罰款標准由各省、自治區、直轄市人民政府規定。本條其餘各項罰款標准由國務院勞動行政部門規定。

罰款一律上交國庫。

第十四條有下列行為之一的單位或者個體工商戶，由縣級以上勞動行政部門提請工商行政管理部門吊銷其營業執照：

（一）企業和從事經營活動的事業單位以及個體工商戶使用童工屢教不改、情節嚴重的；

（二）未滿十六周歲的少年、兒童領取個體營業執照的。

第十五條有下列行為之一，違反治安管理處罰條例的，由公安機關給予治安處罰；構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任：

（一）拐騙童工的；

（二）虐待童工的；

（三）強令童工冒險作業造成傷亡事故的；

（四）對童工人身健康造成其他傷害的。

第十六條按照本地區推行義務教育的實施步驟，尚不具備實施初級中等義務教育條件的農村貧困地區，未升入初中的十三至十五周歲的少年，確需從事有經濟收入的、力所能及的輔助性勞動，其范圍和行業應當嚴加限制，具體辦法由各省、自治區、直轄市人民政府根據實際情況規定。

第十七條各省、自治區、直轄市人民政府可根據本規定製定實施細則。

第十八條本規定由勞動部負責解釋。

第十九條本規定自發布之日起施行。

參考資料來源：人民網-禁止使用童工規定

③ 學生幾歲可以暑期打工

16周歲，拿到身份證以後才可以。否則屬於非法使用童工。
依照中國《勞動法》定義，童工是指未滿16周歲，與單位或者個人發生勞動關系從事有經濟收入的勞動或者從事個體勞動的少年、兒童。
樓上說的那幾個同學，14歲就出去打工，顯然用人單位是非法使用童工的。客觀發生的事情不一定就是合法的。

④ 暑期工的年齡限制嗎年滿多少歲才可以打暑期工

年滿16周歲，且已領取身份證的人員或在校學生都可以參加暑期社會實踐

⑤ 暑期工多少歲可以打

在去找工作時千萬不要說你的年齡，因為按照我國的《未成年人保護法》任何單位或個人不得聘請未滿16周歲的未成年人。所以你如果以開始就說你15歲一般沒戲，你就說自己16歲或者17歲，一般你做的也就是打打雜的工作，可能不看身份證都說不定。
不過我個人建議你不要打工，現在你還小，先好好學習再說，以後打工的機會多的是。
自己好好考慮。
祝你好運！

⑥ 暑假工年齡要達到多少歲

年滿十六周歲未滿十八周歲的勞動者是未成年工，可以招用。但法律規定不得安排其從事礦山專、有毒有害、及國屬家規定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。

不過一般不是很正規的地方也沒關系的，你年齡小一點也沒關系

⑦ 幾歲才可以打暑假工

可以到勞動局 如果你們16周歲以下 那麼他們就是招童工 、（16周歲才能工作） 你們每合同 但是如果人比較多的話到勞動局還是很有威脅的 你們應該拿到的錢為（1200除以30天=每天的工資再除以那邊一天的上班時間 就是你的每小時工資）當然如果有滿勤等亂七八糟的東西 就沒辦法了 。總之，這件事你們沒辦法的 ，去找勞動局

⑧ 中學生多少歲才能打暑期工

通常上左16歲就可以了，我16歲的時候就開始做暑期工了！！

⑨ 未成年人可以去打暑期工嗎

未成年人暑假來打工是否合法，首先要源看未成年人是多少周歲。根據我國《未成年人保護法》第六十八條的規定，非法招用未滿十六周歲的未成年人，或者招用已滿十六周歲的未成年人從事過重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的勞動或者危險作業的，由勞動保障部門責令改正，處以罰款；情節嚴重的，由工商行政管理部門吊銷營業執照。這也就是說，如果不滿16周歲的未成年人打工就是違法的。
其次，還要看打工的工作性質，是否可以由未成年人承擔。比如，下井挖煤或者沉重的體力勞動，都不利於未成年人身心成長，那麼，也是不合法的。