網課師德師風

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⑵ 開學第二天，江蘇一老師共毆打辱罵32學生被停職，應如何看待

隨著時代的發展，以往那種體罰學生的行為現在已經被明令禁止了。老師雖然有著看管、教育學生的權利，但並沒有體罰學生的權利。不僅僅是老師沒有，家長也沒有。但是在江蘇的一個初中課堂里，一位老師居然不顧自己是否違規，當眾毆打辱罵班裡的32名學生，之後，這名老師立即被停職，而網路上關於如何教育學生的話題，再一次引起了公眾的討論。

這件事情的調查結果還沒出來，也許是老師自己泄私憤體罰學生，也許是老師被學生逼急了做出沖動行為，但是不管如何，老師體罰學生的行為打破了權利邊界，也打破了師生平等的關系。老師和學生的關系永遠是平等的，只有互相尊重、互相體諒，正常的教育活動才能繼續下去。

⑶ 教師招聘面試的具體內容是什麼

包括試講、說課和答辯。

試講要求考生在特定的教學場合中，依據教學大綱、新課版程標權准與具體的教材內容，模擬真實的課堂環境，創設教學情境，完成已定的教學任務，時間一般為15—20分鍾。

說課是教師依據教育理論、教學大綱等，具體分析教學任務，陳述教學目標，闡講說教學過程以及所運用的教法和學法，然後與聽課者共同討論。

答辯是講師評委與准教師考生的直面交流過程，考生要在短時間內接受評委就教學進行的提問，並給出具體的回答。

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教師招聘面試流程：

1、確定面試對象：按照筆試總成績從高分至低分，一般以擬招聘數1：3或1:5的比例確定面試人選。

2.面試報到及抽題

3.候考和備課

考生報到完畢後進入候考區准備考試，需攜帶的證件有準考證和身份證。到指定地點做說課或試講考核前的准備。

4.進入考室

5.作答（說課/試講）

6.評定成績

7.成績查詢和公布成績

⑷ 教師寒假必須去學校值班嗎

首先，老師節假日有沒有義務值班？這一點，並沒有明確規定，所以如果學校有安排值班，也會適當補助勞務費。拋開老師身份不說，節假日鄉鎮府工作人員值班嗎？醫生值班嗎？其他單位有沒有人值班？我想大多數單位節假日都有人值班。

像這樣的假期值班，如果值班老師是安排在放假之初或者下學期開學前夕，或許老師們不會有什麼大的意見，但是，對安排在假期中間值班的老師，可就不那麼樂意了。因為，像寒暑假期這樣的長假，不少家長會舉家外出，寒假到海南等地過冬，暑假到涼爽的風景勝地避暑，要是假期中間還要到學校值班，確實不是一件爽心的事情。

面對如此情況，一方面老師要充分理解學校的寒暑假期值班安排，並根據值班安排情況調整自己的假期行程，盡量兩兼顧、兩不誤；另一方面，值班安排確實與自己的出行計劃相沖突，要主動與學校匯報、爭取調整，或者與其他老師私下協商、互換值班時間。當然，私下互換值班時間，要向學校和值班領導報告並徵得同意。

⑸ 教育部給本科教學打分，指出學術不端、師德不正，還敢考大學嗎

教育部進入發布了《全國普通高校本科教育教學質量報告》，其中指出高校本科教育教學工作存在一些問題，包括教學模式沒創新，小班化課堂開設率低，師德師風不正，學術不端行為仍有發生等。

這些都是目前大學存在的普遍性問題，也是社會必須重視的問題。除此之外，大學生也有很多不滿情緒，比如大學過於形式主義，老師不上課，讓學生看慕課自學。

大學是一個培養高精尖人才的地方，教學質量的好與壞直接影響了祖國的未來。看了教育部對本科教學的打分，可以看出當下的本科教育確實存在巨大的問題。

雖然和幾十年前的大學相比，已經有了極大進步和提升，但仍然不可忽視。師資力量良莠不齊，學生專業能力停滯不前，動手能力有待提高。我們可以得出一個結論，距離理想的本科教育還有很長的路要走。

最後，請大家來談一談大學中的那些「貓膩」，有什麼事情讓你顛覆了對大學的幻想呢？