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施耐德暑期實習

發布時間: 2021-09-02 20:34:31

㈠ 對於電氣工程及其自動化專業的實習生,公司都會有哪些

電氣工程及其自動化專業實習單位:

1.供電局。

2、電力設計院。

3、發電廠,各水電廠。

4、電力設備商,例如南瑞、西門子、施耐德、許繼、四方……

5、電力施工單位。

6、其他行業的單位,例如建築設計院,房地產,船舶廠,汽車,IT行業。

7.跟電氣工程及其自動化專業相關的單位都可以實習。

㈡ 蘇州施耐德實習工資

你是實習生嗎?一天100-150,一周至少保證4天出勤,另外還可享受部分福利待遇(工作餐,班車,節日禮品)
如果是正式員工實習期的話,工資待遇與正式員工無差別。

㈢ 實習去施耐德好還是埃森哲好哪個的知名度更高

這要看你比較適應那個的管理和環境。個人覺得施耐德。

㈣ 我拿到兩個公司的offer,一個是國泰安,一個是俊特團貸網旗下的子公司你我金融,都是測試工程師,前



快消類:

寶潔:本8600、碩9700、博10500發14個月,五險一金外加補充醫療養老保險--最新數據(11年)。據說marketing每9個月還能漲20%-30%。
聯合利華: 8500 ×13 -11年數據。
瑪氏:月薪10000。
箭牌:4400×15。
高露潔:5500X15。

金融類:

陽光財險:研究生,投資研究崗,全年基本工資+獎金+福利=8萬(稅前)。
匯豐銀行:Global markets中國大陸地區外匯trader,月薪8000。匯豐的BDP項目起薪8000,18個月培訓後漲到12000。
東京三菱銀行:上海外匯trader可參考匯豐薪水,起薪不超過1萬。
花旗銀行MT:8000×13。
高盛香港:所有部門,不分本研,起薪66萬港幣,但bonus可能不同。
高盛高華:固定收益部 trader,本科生:30萬。
中金IBD:本科:111000base,sign on bonus 9250×6。
研究生:19萬base,sign on bonus 19250×10。
中信IBD:11000+。
巴克萊:香港sales:40萬港幣。
瑞銀證券(UBSS):operation部門15萬、投行部門30萬,本科和研究生一樣,獎金要看項目。
荷蘭國際ING:有一個base在香港的培訓項目,是local pay+global relocation package的形式,總額比一般投行都高(約70-80w)。
中信銀行總行:平均起薪5-6萬,本科和研究生差別不大。
農行總行軟開:轉正後6500/月,房補1500左右,一年12個月。
招行管培:算是管培裡面待遇比較好的,年薪10萬,但是去深圳的話消費比北京要高。
深發展管培:實習的時候非常非常少,少的可憐就不說了,轉正了年薪8-10萬,不同部門差別比較大,做前端的比做後端的多很多,信用卡中心比總行少很多。
進出口總行:實習的時候3500,轉正了4500,待遇福利一般 。
國開行總行:轉正了7000以上,福利很好。
嘉實基金:固定收益部研究生:基本工資11.2萬,基本獎金4.8萬。績效獎金和福利不祥。
固定收益部交易員(本科):年薪10萬左右,不包括分紅。
華安基金:研究生,助理行業分析員,基本工資12萬,不過是按照8萬基本工資發,另外4萬按照福利名義發給剛入職的畢業生,獎金和其他待遇不詳。
南方基金:第一年年新大約16萬,而且經常會發一兩萬元的沃爾馬購物卡。
以後漲幅也挺大的。行業研究員更高,在21萬。
深國投:待遇比南方基金的待遇還要好,確切數字不清楚,至少20萬年薪吧。
Discover Finacial Sevice:上海,Base 15w/y,福利獎金不清楚,前MorganStanly的子公司。

IT類:

IBM China:銷售 (ISU,STG,SWG) 培訓期6-9個月本科4800,研究生6000,14個月.轉正後第一年 base 7500,14個月。
南方基金IT部門:25w稅前,另外還有一些福利不包括在內,碩士。
摩根斯坦利IT:18萬base,獎金看錶現。
穆迪KMV:計算機碩士:2500刀/月+績效獎+年終獎,14個月。在深圳14萬。崗位不同薪酬不同。
Microsoft:base 16.1w,什麼都加起來也就19w左右,股票不是每年都給。
Google:軟體工程師計算機碩士18萬。
網路:應屆計算機碩士: se今年有好幾等,17.8w,19.2,20.6w以及超牛的接近30w,都是package。
EMC:所有(獎金+福利)都加起來15.5w。
SK:年薪20萬左右。
HP:sales,月薪5000-6000,其中有很大部分要自己找報銷。
思科:sales,月薪7000左右,這是去完美國培訓一年以後回來的身價。

咨詢類:

麥肯錫: 16萬base,3000美元 signing bonus。
BCG: 18萬。
Bain:19萬。
Monitor:19w (summer intern招進去的20w)。
奧緯: 20w。
羅蘭貝格:15萬base+3萬bonus。
AC尼爾森:MT ffer letter上數據:工資4700(本科),服務滿一年一次性發3600作為獎勵。

能源類:

斯倫貝謝:14萬base,上井每天100美元補助。
Shell:7500,本研博一樣。12個月工資,超過12個月的屬於bonus,Sales部門完成銷量有3個月bonus,銷量多則bonus多;其他部門有1-5個月bonus不等。
法國液化空氣:揚帆國際管培項目offer(簽三年)的待遇,國內半年 7.8k/m, 國外1年半 global pay + relocation expense,國內1年 12萬+4萬。
GE Energy:普通職位:碩士5k-6k×13;CLP(Commercial Leadership Program):6000*13,兩年4個rotation,2個在美國,所有費用公司cover。
美孚:1萬/月。

四大:

本6200、研6500,均13個月(一二線城市略有不同,2線打個九折)-11年數據
有CPA證書普華德勤加500每月,安永畢馬威加1000。

4大工資高原因如下:

1 出差多,補助多。
2 加班頻繁,少量加班是沒有加班費的,只有大量,且超過一定量時才有加班費--求證實。
3 每年薪水的遞增率較高,雖然近兩年降低很多,但還是比一般外企高。

其他:

華為:華為本科6500,研究生8000 -11年數據
中興: 7300 (研) -11年數據。
國際紙業:sales本4000、研6000。
新蛋:MT 本10000、研11000,均13個月。--此為MT價格。據說其它類的要少很多。
三星經濟研究院:研究員、碩士,11萬每年,分13個月。
華潤置地:本科4000, 碩士4300,發14個月工資。
三一重工:6000(研)。
英偉達: 平均8000 。
德州儀器:7500。
陶氏化學:7700(研)。
邁瑞醫療:6500(本), 8500(研),11000(博)。
深信服:本科:4500-5000 不同職位有差別。
SABIC: 6000。
TP-link: 8800(研究生 研發類)6800(本科生 研發類)5400--海外業務均16個月工資。
高級文員 4200,13個月,均有5險一金,不包吃住。 —11年最新數據
西門子AD:3200
蒂森克虜伯電梯(研究生):實習的時候工資是一個月3000,實習1到3個月,轉正後是不到5000。
羅克韋爾銷售:大概7K左右 加提成(蠻豐厚)
艾默生銷售: 本:5400+(駐外補貼) 碩(深圳-研發):6500+800+4%的房補 -11年數據
國民澱粉: 銷售類5000 -11年數據
西安楊森銷售: 5000+豐厚獎金 -11年數據
深圳中航:試用期三個月,每個月2800左右,三個月轉正後3000差不多4000的樣子,沒有住房公積金,只有住房補貼。稅前的收入一年在5.5W到6W
成都中電29所轉正第一年拿到手超過7.8W, 一汽大眾10W+(碩士)
世聯地產:本說博一律2500-5500(試用期)。轉左正之後不詳!試用期系三個月!
保利地產: 本科見習一年,工資(到手)2800/m,加上一些報銷住房吃飯等補貼,一個月大概3-4k。轉正後工資差別不大。大頭是獎金,跟公司效益掛鉤。見習第一年比較少,2-3w, 正式員工有8w左右(據說)。看賣樓情況,賣不好也有可能沒有獎金。
長虹:整體均是試用2000左右,轉正後不詳
美的:試用期2500 轉正3000-3500 (15個月)
箭牌:(2010屆) 培訓期4500 (全國均是)
百麗:2300 轉正後不詳
美敦力:試用4800
中糧:試用半年 工資 2000
廈門建發:試用期3000 轉正後3500左右 福利一大堆
特步:試用半年 2500 轉正後3000加業績
深圳贏家服飾:試用期2500 轉正2850
茂業百貨:試用期2000 漲薪幅度不大
海信電器:平均月薪 4500(算上提成後)...
東風本田:實習3000,轉正4500,二十個月工資各種福利全在里邊了,包吃住
群碩的待遇:基本月薪:4000元 -11年數據
海航總部人力:3200(碩)
美國道富:很輕松,待遇7500。
神州數碼:5000*16個月
珠海矩力:6500*14個月還有年終獎感覺還可以--11年數據
深圳睿初:10K*13
IBM(CDSL):7500*13+800*12。
趨勢科技: OFFER上說10W多一點。
Intel: 5000左右(10年)
realtek:8。5K*13,住房公積金佔22%,其他五險什麼都有。
台達能源(上海)研發中心:6K*17,當然這裡麵包括了獎金。
深圳觀瀾湖高爾夫球會(深圳總部工作),法律部門,工資3000/月 包吃住~~

通訊類

(幾年前數據,作參考)
上海貝爾阿而卡特:8w/y 碩 (包括福利) (harry)
朗訊青島:7.5k/m 碩
朗訊北京:9.6k/m 碩
Cisco上海:9w/y 碩
愛立信北京:6500稅前
中電賽龍:5050+800+150 碩士
大唐移動:5500+900(車補房補飯補)
大唐興唐:3650/m 碩士 (avivi)
大唐信威研發:5500+900 碩士 (avivi)
瑞斯康達:試用期5k,轉正6k,補助有幾百,碩士(avivi)
數碼視訊:4500-6000 碩士(avivi)
阿德利亞:6k (avivi)
港灣:4500+500 碩士 (avivi)

運營商

北京聯通:碩士4000+2000/M
太原聯通:實習期3000/M本科
上海聯通:轉正後10W/Y(加福利)
河北聯通:
>試用期3-6個月 見習期1年 試用期在見習期內
>試用期小本850
>然後轉正 定崗 見習期內獎金拿0.5
>最低級的業務員是1到4崗一般上來也只能定成1崗
>1崗工資950 4崗工資1950
>獎金占薪酬的50%
>發13個月
>剩下的就是補助、年終、逢年過節的發個錢了。
東莞電信:本本 實習期4W/Y,轉正7~8W/Y(包括基本工資和獎金)
廣州電信:不具體說但是說平均每人9W。工資總額/人數。稅後
深圳電信:第一年6W,轉正後9W,稅後。
上海網通:轉正後12W/Y (加福利)
太原網通:1500-1600
重慶移動CrewZ)
>本本 實習期6個月 ,1k2/M
>轉正後7崗,2k+/M(平時所有的加在一起到手的,不算年終)

汽車行業工資水平(某些數據較老,但仍有一定參考價值)

汽車行業,新進研究生的大致工資水平:
上汽研究院:8000;
同濟同捷: 4000;
延峰偉世通:3500(基本工資)+2500(效益工資)+年終獎;
北汽福田:3500+提供住宿;
北京吉普:2500+提供住宿;
北京現代:2800;
比亞迪:比亞迪本科起薪3300+獎金,專科是2000左右 -10年數據
奧傑科技(蘇州):4000;
德爾福上海研究院:5000(基本工資)+其餘不詳;
泛亞:七萬--八萬/一年;
06年廣豐待遇如下:基本工資:本科生3500,碩士生4200,試用期發80%工資,一年發16個月工資
一汽大眾:4000+提供住;
上海匯眾:5500;
HOLLEYWELL上海研發中心:5000(基本工資);
武漢神龍:4000;
三一重工上海研究院:5000--5500;
杭州萬向集團(汽車零部件):碩士:3000+提供住宿(自付費)+年總獎,萬向集團是6天工作制,沒有任何福利;
長安福特:<3000/月,無住房;
長安鈴木:實習期:2500/月,半年後轉正:2800/月(稅後),平明有加班工資,在重慶算中上水平,有住房;
鄭州宇通客車:本科生起薪3400元/月(985院校多400左右)
華冠智州(北京):2700(稅後)+年終獎;
一汽大眾:6000-7000;
寶馬:4500;
海馬:4380(稅前);
廣本(日本公司):8萬一年;
長安汽車的工資本科生2020,碩士4750
南京菲亞特2000;
北京吉普:碩士,有相關工作經驗和北京戶口的話,能到5000;
天汽(天津夏利):給碩士的工資也不到2000;
一汽技術中心(長春汽車研究所):碩士見習2500,實拿2000,聽說轉正後能拿到6500,但有一種說法是見習完合工資不長反降。
同濟同捷月:工資4000,但加上其他的一年有10萬左右;
東風本科:月薪1200+一次性安家費3000;
南海富迪汽車公司:2500+年終獎(大專以上);
一汽本科:1200(提供住宿)+單身補助;
上汽本科:2500;
二汽本科:1500(提供住宿)+獎金+年終獎;
奇瑞本科:1200(提供住宿)+獎金+年終獎;
奇瑞碩士:2500(提供住宿)+獎金+年終獎;
江淮碩士:2500(福利較好);
廈門金龍本科:2500;
東南汽車本科:1700;
星馬汽車本科:1500;
湖南長豐:2046;
柳州通用五菱:1700;
東風柳汽:1500,3000安家費;
福田小本1500+200住房補貼;
金龍1200,三月後轉正一般能拿2000多到手的;
南汽本科實習每月應得1400+200(住宿補貼)+獎金(很少),實拿1200,轉正應得1700+200,實拿1400,南汽提供的福利也都已算到工資里,若單拿工資,實習850+獎金
上海匯眾:2800(基本工資)+1500到2500(獎金)+1500;
黎明發動機廠:2500;

實習工資(前幾年數據,有些可能已變,但我知道的一些是沒有變的)

西門子:80元/天
康明斯:175元/天
施耐德:本科2000元/月 研究生或第二學位 3000/月,ps:加班酌情報銷餐費打的費。
通用電氣:本科生80元/天,研究生100元/天,博士120元/天。
江森自控:80/天
戴姆勒:150元/天(一說3000/月)
寶馬:3000元/月
米其林:120元/天
畢馬威:100元/天
德勤:85元/天
荷蘭銀行:1500元/月
匯豐銀行:80元/天
花旗銀行:10元/時
德意志銀行:80元/天
渣打銀行:75元/天
中金:4600元/月(全職)2300元/月(兼職)ps.加班酌情報銷餐費車費
金杜律所:1300元/月(短期)3000元/月(長期)
埃森哲:150元/天
阿爾卡特-朗訊:80元/天
ETS:2000元/月(全職)10元/時(兼職)ps.包午餐
中信集團總部:2000元/月
康菲石油:200元/天
科麥奇石油:200元/天
IBM:15元/時
寶潔:5040元/月(本科)5740元/月(研究生)6740元/月(博士)---是寶潔當時給本科的工資才6-7K時的數據,現在沒這么少了。一般寶潔實習工資可以給到正職的7-8成。
三星:70元/天(一說120元/天)
吉百利:50元/天
索愛:100元/天 ps:管午飯
約翰迪爾:100元/天
威盛:120元/天
易觀國際 120元/天,出差180元/天

㈤ 施耐德電氣的工會實習生面試流程是怎樣的

由於之前看了施耐德的求職大禮包和網上的許多面經,所以對面試流程基本都了解,加上Gracie讓我放平心態,所以我一點也不緊張。通知的上午9:30開始,我8:30就到了長風國際大廈,熟練了一下自我介紹就上樓了。

一進門齊刷刷清一色黑色正裝的七八個面試者坐在大廳里,那一瞬間感覺有點壓力山大。進去簽到之後我就主動和他們聊天,那天一共15個面試者,1本1博14碩,7個同濟,2個復旦,4個交大,1個香港科技,1個國外海龜,我只能說學歷和學校還是很重要的。

幸好交大同濟校友多,共同話題也多,和他們聊了15min後我們就被帶進了一個大會議室,中間一張橢圓桌,我們自動分好了兩隊就坐。這個時候進來了兩個HR,一男一女,女的叫Yoocky(不知道是不是這么拼),男的叫Tony,每人發了一張白紙讓我們做一個名字牌立在前面,然後抽了一張小紙條,但不能看。Yoocky介紹了一下今天的面試流程,然後就開始了。

1. 每個人2min時間,1min英文自我介紹,1min讀紙條上的問題然後回答。
一開始大家都比較害羞,博士師兄首當其沖,主動要求第一個講,感覺語速有點快,很像背誦,不過整體下來還是很流利。我主動第三個舉手,把之前准備的英文版順暢地講出來,然後看紙條。問題是:What do you want to get from your supervisor? 之前也准備過類似的回答,就講了三條:Decision-making ability\ Overall insight\ A clear goal, 時間掐的正正好,當時自我感覺還挺滿意。其他人的問題都和網上說的一模一樣:你是不是一個幸運的人,你做過最艱難的決定是什麼,你覺得一個leader應該什麼樣,你的long-term 和short-term goal是什麼……大禮包里的面經都有。我的總體感覺是一定要注意時間的掌控,我們15個人里,只有3個人是在規定時間里講完的,其他的都是講了一半時間到了,還有1-2個只讀完題目時間就到了,這個會讓HR覺得時間觀念不強。

2. 給一個case, 然後分成兩組,20min組內討論,5min Presentation, 10min 辯論
之前面經看到的說施耐德case是排序題,果不其然。我們的case是太空逃生,選擇要帶的物品排序。20min討論過的很快,我感覺我們組每個人都很active,都有很多意見,因為我手受傷了沒辦法記錄,我就主動提出來做time keeper,每5min提醒一下時間,然後總結一下目前的討論結果。因為大家都不知道魚骨圖,所以最後結束的時候我主動要求第一個上去做pre,講完之後大家補充。不知道是不是每個人都想表現一下,我們最後每個人都做了補充,顯得真正的leader不是特別明顯。對方組選了一個人做pre, 港科的那位用全英文有點shock到了,但是他們的缺點就是並沒有講得很清晰最終的結果,以至於我們大家都沒聽明白他們的排序到底是怎麼樣的。然後是每組5min debate,這一環節還算nice,沒有很激烈只是問了對方一些沒聽懂的地方,我們兩隊對前三樣最重要的物品排序沒有異議,所以還是很和諧的。

總體這個環節給我的感覺是,要給自己定位明確,不管是不是leader,一定要有自己在團隊中的貢獻,然後是思路清晰,不能帶領團隊偏離主題。在做pre的時候要自信,因為沒有標准答案,所以自己講的一定是對的。

3. 最後一個環節就是HR問我們一些問題,然後我們大家討論出3個問題問HR。
HR問了我們各自在剛才的團隊中擔當了什麼角色,大家都說的好籠統,把自己做了什麼給講了一大通,其實主要就是那5個角色中的幾個。然後又問了我們認為誰是團隊中的leader,這里有些小囧,因為感覺兩隊都沒有明顯的leader,也不知道該怎麼回答,不知道是不是該自薦自認為是leader,但如果沒人同意又會很尷尬。最後問了我們如果再給一次機會,哪些地方需要改進。我講了下次我應該會當一個顯性的leader,讓大家的思路更為集中。

然後我們討論了3個問題,分別是讓HR點評一下我們的表現,然後施耐德MT將來的職業發展,然後是今天的面試考察了我們哪幾方面的能力。2個HR還是很nice的,沒有壓迫感,回答也挺到位。

整場面試持續2個小時,總體來說還可以,不知道接下來會怎麼樣。

㈥ 我今天接受了施耐德電氣中國有限公司的面試 不知道是不是真的 心裡沒底

施耐德電氣(中國)有限公司是施耐德最新的名字,前幾年叫施耐德電氣(中國)投資有限公司。
這個我很清楚,這兩個公司是一個公司。
至於你說的電話面試,廣東韶關,你有咨詢面試的是什麼職位嘛?有的話請補充,我幫你看看。

㈦ 施耐德電氣(武漢)分公司實習生都是在做什麼轉正機會多不多以後發展怎樣

在施耐德,實習生都是做一些類似助理的工作,雖然都是小事,但是很鍛煉人回的,能很好的幫助你從學生轉變為答職業人。轉正的機會當然是首先看你的表現了,其次,在武漢的公司,轉正機會是比較多的。至於今後的發展,在公司實習過的員工在剛入職時的過渡會比較順利,因此獲得機會的可能性也會大那麼一點點的。祝你順利啊!

㈧ 電氣工程及其自動化專業可以去哪些地方實習

電氣工程及其自動化專業實習單位:
1.供電局。
2、電力設計院。
3、發電廠,各水電廠。
4、電力設備商,例如南瑞、西門子、施耐德、許繼、四方……
5、電力施工單位。
6、其他行業的單位,例如建築設計院,房地產,船舶廠,汽車,IT行業。
7.跟電氣工程及其自動化專業相關的單位都可以實習。

㈨ 我是江南大學的,今年從網上找到一個實習單位,無錫施耐德電氣實習,每周上三天,

你問這個干嗎,我就是公司負責管車的,其實企業領導很討厭員工講排場,再說你實習的大學生,更不應該注重這些。
你現在是怒力工作,至於車輛,公司安排什麽你坐什麽就是了,你也改變不了公司的決定。你覺得呢。

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