物流暑期工2ol7年

⑴ 在物流做保安工作，買了7年社保，在上月在上班時間被以前的工作同事用刀捅死了，請問工作單位和社保應該

看是否構成工傷

⑵ 暑期工能做快遞員嗎

你可以打個電話問問，有的招暑假工的，但是工資怎麼結算之類的東西，你需要問清楚。

⑶ 迷茫！工作8年，在南方待7年多，從事過兩個行業，倉儲物流和設備維修售後。目前鄭州，不知道找哪個行業

如果是高精尖設備的話，我感覺還是設備維修好。倉儲物流工作是個「好人不愛干，賴人幹不了」的活兒。而且上升空間有限，除非你是物流公司那種倉儲另說。 來自職Q用戶：匿名用戶
要麼找自己喜歡的，要麼找自己擅長的， 來自職Q用戶：鄧女士

⑷ 順豐快遞招暑假工 有倉管之類的 本人大一物流學生

大學生驅趕暑假工很可能挨騙的 加班還不給加錢 自己想好了再去

⑸ 請問我表弟在蘇寧裡面做物流中心暑期工，關於工資為什麼扣除勞務費

不存在扣勞務費一說。
你報的結算方法不合法律規定：約定每天70元，折算小時工資為8.75元！加班費最起碼是正常工資的1.5倍！每天超過8小時的工作時間就應計算為加班時間。所以，22天中8天加班4小時，其餘14天加班1小時，總共加班46小時（22+24），加班工資應為 46*8.75*1.5=603.75元（這還未計算在周末休息日加班應按2倍計算加班工資，因為是暑期工，可能休息時間有特別約定）
所以，總計的工資應該是 1540+603.75=2143.75元，現在這個仍是在個人所得稅的免徵范圍。
你表弟應全額獲得這個2143.75元

⑹ 暑期工一般招收年齡是多少

參照勞動法的規定，年滿16周歲即可參加工作了。
一個方法，是上網找當地的兼職信息，但無法保證招聘企業的真實性和合法性，另外一種方法是花點錢，委託中介公司幫你找兼職，一定要找有正規資質的中介公司，不然也有被騙的可能。
兼職一定要能為今後的求職就業作打算，這個也是一種優勢，一種寶貴的工作經驗，我們現在關注的不是錢，而是這個崗位能讓自己學到多少東西，如果真的很鍛煉人的崗位，再苦再累自己倒貼錢去上班，也得去，為的是將來長遠的發展啊！
很多應屆生就是在兼職實習中，由於表現出色而被單位留用甚至於晉升到更高的崗位，可以看出兼職、實習也是種另類的求職有效渠道，總之，付出是會有回報的，多做多看多思考+少說少抱怨少計較，就能離成功越來越近了，大家都是從最最基層開始做的，加油吧！記住，一切以「發展」為前提！

⑺ 暑期工的年齡限制嗎年滿多少歲才可以打暑期工

年滿16周歲，且已領取身份證的人員或在校學生都可以參加暑期社會實踐

⑻ 我在順豐物流做長期工。然後放假的話我還做能不能得到三倍工資

不可以，三倍是國定假日的工資，平時都是兩倍，這是規定的

⑼ 快遞，暑期工一月多少錢左右或者說一天多少

我公司按小時算，8元一小時。

⑽ 從事物流行業7年，想跳槽，改何去何從，尋求前輩指點迷津！

可以去私企體現一下自身價值。轉行的話還是不建議了吧，畢竟做了那麼多年，轉行可惜了。