匯豐銀行暑期項目

⑴ 現在匯豐銀行還在招聘嗎能不能暑假去實習啊

如果你裡面沒有熟人，這種可能性比較小。
銀行是不會隨便要人的。

⑵ 北京大一的新生，想暑假去匯豐銀行實習，免薪的那種，怎麼遞交簡歷麻煩大家說的具體點，謝謝

不是打擊你，自從某年渣打實習生事件之後，匯豐已經幾乎不招收實習生了。雖然原則上不禁止，但是審批流程過於麻煩。請關注智聯招聘等網站公布的實習信息，希望甚微。

⑶ 有誰去參加過匯豐銀行的暑期實習

是不是廣州復的? 如果是實習制的話來信用卡資料輸入部! PC ID這兩個職位公司會安排的! 我們部門最簡單! 實習是1300左右的! 現在我就是在廣州東風西滙豐,你是不是85中學的? 我們這的實習生都是85中的哦

⑷ 匯豐暑期實習的面試都有些什麼內容要准備什麼

匯豐的面試經歷
匯豐銀行banker development 的篩選過程是我經歷的面試裡面最嚴格、最正規的
網上大家對此的介紹不多，今天跟大家分享，算是為師弟師妹積累點有益的東西吧
匯豐銀行今年有兩個program，一個management trainee, 一個是banker development
前者是針對數據中心的經理人員培養計劃，後者則是培養你成為熟悉全面銀行業務的銀行家，期限都是2年，後者要在北京、上海、香港等地rotation

BD的面試有四輪
1st,SHL的test, 跟kpmg的一樣，只不過全是英文，數學部分的時間有點緊，試題與恆生銀行竟然完全一樣，因此在大家都做過的前提下必須保證足夠的正確率。
2nd, 與hr manager face to face interview，全部問題與個人的soft skills有關，cbeam有詳細記載，基本就是讓你舉例子，如何與team中不同style的人相處，解決沖突，convince對方，體現leadership，以及自己的職業發展目標什麼的。全英文，45分鍾。此輪最大的困難是要有源源不斷的例子支持你的簡歷中的內容，以及一些處理人際關系的經驗，直到自己被問的黔驢技窮為止。

3rd,case study，這是最難的一關，也是SHL出的試題，分析一個案例，讓你作一個文案工作，給無數人物排列優先順序，然後寫出memo以及一個計劃書，此輪最大的障礙是時間非常緊，比如需要作三個重要決策，而留給你分析問題、解釋原因並提出個人最終決策的時間只有8分鍾，還要用英文書寫出來，可見時間之緊，hr小姐拿一個秒錶計時，多一秒時間都不給留。整個1個半小時始終保持一種高度緊張狀態，鉛筆機械式的揮動（xiaosu曾提醒大家一定要帶自動鉛筆，偶也深受其害，兩只2b鉛筆被磨的沒有尖，還要盡量保持卷面的整體整潔工整，這是一個良好的職業態度！）最後，作一個100道選擇題的personality測試，考察你的性格是否適合銀行家這種職業

4th,final assessment center,最tough也最有意思的一輪啦！整整一天，包括三個部分：group discussion,face to face interview, case analysis an presentation.這一輪分兩組，每組六個人，先作一個1小時的group discussion， 需要組里的人通例合作，解決一個日程安排的問題，最重要的是每人找到自己的位置，在組中有一個很好的contribution，是不是做leader不是很重要，我們圍坐在一個圓桌中，背後被4個考官監視著，一舉一動都被記錄在案，不過一點也不緊張，還好討論是用中文。討論結束後，每個人要給同組的人的表現排序，並對自己的表現做出評價，分析自己需要提高、以及表現最成功的地方是什麼。Face to face interview與第二輪非常像，全英文，只不過面試官換成了senior manager，還是要舉一大堆例子，只不過重點放在了你的leadership,要舉各種與leadership有關的例子，因為事先沒有準備，都被問的底掉了，他好像還不滿意，同組另一mm的感受是說到最後只覺得嘴皮在動，已然不知自己在講什麼了。這一面也是45分鍾，經理不停的在一個表格里寫呀寫，面無表情，感覺很酷。中午吃了一頓hsbc准備的午餐，吃的還不錯啦，雖然是跟面試官一起吃，但是分成兩桌，candidates和面試官自然分成兩桌，因此吃的還比較自由啦。稍事休息，進入下午的部分。Case analysis and presentation，竟然還是SHL出的題，一個案例，自己prepare 45分鍾，包括閱讀和寫一個bulletin for presentation,45分鍾一到，立即把自己准備的一張紙
掛在一個演示用的bulltin上，用英文present10分鍾，結束後是15分鍾的Q&A,英文or 中文取決於你的面試官。不過我的失誤是寫那張演示用紙花了較長時間，案例有些細的地方沒有認真看，造成Q&A時被人challenge的很慘，不過只要自己有一個比較明確的觀點能自圓其說就好了。

最後談談走過hsbc眾多關卡的感受，assessment center真的能很全面的考察一個人，包括你的言談舉止，以及你駕馭team中角色的能力，以及很多的個性，其實這一個經歷也是了解自己的一個特別好的機會，知道自己的優勢和弱點。真的希望從unilever,shell,ubs回來的同學能跟大家分享一下assess center的經歷，很有意思的，對師弟師妹幫助也很大。

最後，祝同學，跟我一起去面hsbc的mm能夠拿到offer,這樣大家都圓滿啦。

⑸ 匯豐銀行2015暑期實習為什麼沒有給我回應

再等等。別著急。我的都沒工資…也是銀行

⑹ 有誰清楚文思公司 廣州匯豐銀行項目的基本情況嗎 我收到了OFFER，可以成為匯豐正式員工，可以嗎

請問您現在入職了嗎？感覺如何？

⑺ 匯豐銀行所說的培訓生計劃具體是如何呢 HSBC網站上不是太詳細，求知情人士

感謝你給予我分享本人經驗的機會，就你的問題回答，供你參考：

1.2011年的HSBC管培生申請已經在10月31日結束，下屆招聘將等至2012年，請注意HSBC官方網站www.hsbc.com。
如果對銀行類管培生項目（BDP)感興趣，可以多多考慮像浦發銀行、招商銀行總部的BDP，都是非常非常不錯的choice。當然，如果你更青睞外資行的話，還有許多金融機構可供choose。如渣打、花旗 and so on。

2.HSBC在mainland的分行，要遵守mainland銀監和行業自律規定，現在mainland的大多數bank都要求員工持證上崗，銀行從業資格證也許不是門檻而是你步入銀行單位後，也許會是HR對你的要求。該考試不難，有5門課程過兩門即可獲證（一門公共基礎必考，其它四門選一）

3.事實上，每個企業包括外資，在選人上都是最重視applicants的工作經歷。一般的position通常都要求有2-3years relevant work experience，但是工作經歷不是唯一的參考標准。
通過你對自己的描述，進入銀行系統不成問題，至於什麼position或者area還要看你的造化了。
就HSBC而言，它是外資行，在mainland會更青睞有海外背景的applicants.你所關注的BDP的對象包括應屆畢業生，don't worry,他們重視你的school activities。
如果你想進入HSBC，應屆生問題也不大，管理類的崗位不太可能，但是你想進的領域從基層干起沒問題。
上海總部起薪5000K *13+ 年終獎+4金，年終獎是按績效給予全年工資*百分比

OK，你的問題我分享完了，但你也許會有些迷惑，那麼我再分享一些我的建議as follow:

如果你要去外資行：

1.確定自己要工作的領域，包括職業目標
2.工作地點
3.網申應聘

接下來就按程序進行，如果是HSBC通常會有3—4輪的面試，都不難，多關注HSBC網站，裡面的Career 有HSBC的招聘info.

有其它問題可以追問我，我細心的分享了自己的經驗，如果OK，記得及時採納。
感謝參考。