師德協議書

A. 簽訂師徒合同的具體規定是什麼

師徒合同設立的基本要求。

（1）包含：①企業對員工素質的定位；②培訓目的；③培訓要求。

（2）師徒合同計劃的基本內容。包含：①培訓標准；②培訓方式；③培訓各階段性的目標和要求

（3）師徒合同中師徒關系的界定。包含：①師徒基本狀況；②師徒關系的性質；③師徒關系的相應條件；④師徒關系不作為條件的限定。

（4）師徒合同中雙方的責任與義務。包含：①師傅一方的責任和義務；②新員工一方的責任和義務。

（5）師徒合同的考核規定。

包含：①師傅履行合同責任的考核以及待遇的相關規定；②新員工履行合同責任的考核以及滿師的相關規定。

（6）師徒合同的違約責任相關條款。

（7）師徒合同的監督、考核機構和解釋許可權規定。

(1)師德協議書擴展閱讀：

指導教師應以良好的師德師風感染學徒，以扎實的基本功訓練學徒，以嚴謹的治學態度要求學徒，以深厚的理論知識引導學徒；

指導教師應該幫助學徒查閱授課資料，進行教材分析，組織說課與評課，指導課堂教學、批改作業、試卷設計、與分析以及有關教學數據的統計分析等。

指導教師應每周檢查學徒教案，並寫出相應的指導建議。 指導教師每學期給學徒上兩節示範課，知道學徒上兩節公開課，並指導學徒寫出說課稿和有關評課材料。

B. 這個 實習教師聘用協議 合同書 合理么

你是想實習期滿就被錄用的話估計要走關系了，根據合同學校在你實習期滿可以很輕松就不錄用你。

要是就打算實習實習就算了，就把工資和假期確定好，就可以了。

二、勞動報酬及支付方式與時間

1、試用期間的工資標准按學校工資制度執行。 （具體是多少？按學校正式職工的百分之多少發？有沒有課時補貼?等等。）

2、試用期滿、考核合格、乙方被甲方正式聘用後，甲方根據本單位的工資制度確定乙方的基本工資。

3、甲方每月定期支付乙方工資，工資發放日為下月的15日。（實習期滿的最後的一個月工資怎麼算？）

4、甲方要求乙方保守工資秘密。（一旦泄露承擔什麼責任？）

上述條款沒問題，最好加個條款，其他未盡事宜須雙方經協商解決。

C. 承諾書和保證書哪個有法律效力

保證書或者承諾書自願簽訂的，而且符合條件的，均是具有法律效力的。

承諾書和保證書都是是合同的一種，當然具有法律效力。有效的承諾書或者保證書必須同時滿足以下三個條件：

1. 是當事人真實意願的反映。承諾書或者保證書的內容應當是當事人內心真實意思的表達，不能被強迫或威脅或利誘、欺騙等。

2. 沒有違反相關法律規定，承諾書或者保證書的內容必須合乎法律的規定，不能違反法律或行政法規的禁止性規定，否則可能導致承諾書無效。

3. 沒有侵犯他人利益。承諾人只能基於自己有權處分的物進行處分，而不能因此侵犯到了他人的合法利益。

(3)師德協議書擴展閱讀：

保證書是個人、集體、單位，為響應上級號召開展工作、完成任務或做錯了事，犯了錯誤並決心改正面提出保證時使用的專用書信信或文字材料。

承諾書是承諾人對要約人的要約完全同意的意思，表示以書面形式。通常是要求以書面訂立的合同，其承諾也必須採取書面形式。

承諾書格式

為充分發揮認證機構的作用，促進市場經濟和諧發展，自覺加強行業自律，樹立認證機構的良好形象，使本機構所從事的強制性產品認證、自願性產品認證、質量管理體系認證活動有序、合法、健康，高度防範執業風險和避免責任，我們謹向社會公開承諾：

一、保證提供的全部換證材料真實、完整、准確;

二、本機構獲得批准換證後保證所從事的每項業務嚴格遵守國家法律、法規、規章的規定;

三、保證按照核準的業務范圍合法、公正、公平地從事認證業務;嚴格遵守《中華人民共和國認證認可條例》《認證機構管理辦法》;

四、保證誠信執業，提供優質、專業的認證服務，保證從事的每項認證活動始終遵循客觀獨立、公開公正、誠實信用的原則。