怎麼應聘暑期工
暑期工其實你可以去肯德基麥當勞這一類的，都會招的。如果你去的地方不招暑回期工，那你首先答要找一個正規的企業公司，，面試的時候要鎮定，可以多去幾家不同的公司面試下提高經驗，呵呵，進去後要求簽訂合同權利在你的。
2. 暑期工應聘有哪些需要注意的
大學畢業生李文星年輕的生命，因為誤入傳銷組織，殞命天津，引來人們無盡唏噓。實際上，在我們為大學生咨詢的過程中，發現暑期工應聘也存在不少陷阱。暑期過半，很多年輕朋友還在為增加社會經驗，或賺得一點生活費奔波在求職路上。看似多彩的暑期工世界，需要小夥伴們擦亮眼睛。
四、一般企業不會要求員工交付用工押金，培訓費大部分是企業應該承擔的費用，也不應全部由員工支付，因此每一筆企業提出的費用要核實清晰，不合理的拒絕交付。
選擇打工的企業最好是有一定知名度、比較靠譜的企業。拒絕企業要求扣留身份證等證件的要求。對於自己打工的目的也要清晰，並且應該根據自己的目的來選擇和了解相關企業，這樣的暑期工才能實現最佳的性價比。
3. 暑假工怎麼找工作
第一名：校園招聘。
用最好來說一點不過分，不要總是覺得實習生拿最低工資是被當作免費勞動力，其實你可以想想，和你說的都是那些同學而不是已經進入社會的人。因為可以換個思路，企業之所以去學校校招，第一是認可你們學校，第二是認可你們的專業。所以才會從各個城市遠道而來想找一個適合自己的人才。在誠意上算是十足，所以在企業中算是最認真在招聘的了。
第二名：每個城市會展中心舉行的大型招聘會
我是吉林人，在長春上大學，所以以長春為例。會展中心舉辦的大型招聘會上的企業也是從各省市來的知名城市，誠意上和校招等同，不做贅訴。和校招的區別有兩點，一，可能會有當地的一些小型企業參雜其中，但在規模上也算中規中矩，想要在本地發展的，可以參考。第二就是專業不會像校招一樣對口，需要仔細搜尋才能找到中意的。要有耐心多參加。
第三名：當地政府聯合企業偶爾舉行的大型招聘會
這種招聘會由政府牽頭，企業合作，在正規性上也說的過去，企業規模也還可以，算是當地的中型企業，可以去看看，專業什麼的那就看自己人品了。企業上為了配合政府，對人才的認可性上會很嚴格，反正來都來了，順道找個高標准人才吧。這種類型的招聘會可以說是找工作標準的分界線了
第四名：智聯招聘
智聯招聘之所以還算可以是因為在招聘行業上，智聯已經形成了一種品牌效應，企業普遍在上邊發布自己的招聘啟事，還有很好正規的大品牌大公司，都值得認可。並且相對於其他招聘軟體，比較正規，所以求職者的口碑也是要求智聯保持正規的枷鎖。另外小型的一點的公司也全都富集在這里，在這里說一句，小公司並不一定不好，沒有嘲諷小公司的意思。
第五名：人才市場
是不是終於看到了這個夢寐以求的字眼，沒錯，就是最後一位。各地的人才市場中你會發現，每期的展位基本都是一樣的公司，打個比方，你第一次去人才市場看到是這一百家企業，第二次再去看也許還會看到其中的九十五家，就是這樣的穩定率，沒錯，那什麼樣的單位會這樣頻繁的招聘呢，正常來說不是應該招聘完就好了嗎？
4. 面試找暑假工該怎麼自我介紹呢，
暑假去打工，去面試應自我介紹
1、首先，自已介紹的開頭，應該先詳細的介紹自己的姓名跟身份，如果有帶簡歷的話，這時可以把簡歷遞給面試官。
2、其次，簡單的介紹下自己的工作經歷跟之前所擔任過的職位，切記，工作經歷一定要注重講重點，突出自己的要領。
3、再簡單的介紹下自己的愛好，特長，理想跟抱負，介紹的時候簡明扼要，表情要自然，切忌，面無表情。
4、自我介紹時我們應該控制好時間，不超過一分鍾為宜，所以這就要求我們在面試之前就要想好在面試的時候該如何介紹自己才不會顯得拖拉，沉重，佔用過多的時間。
5、自我介紹的信息一定要真實，實事求是，切忌誇大，語氣應不卑不亢，切忌過分謙虛，過分驕傲。
自己的想法還有自己的要求
1.考官其實不怎麼喜歡聽那些看似辭藻華麗的陳述，因為人家也是這么過來的，一聽就覺得是從哪抄的，而且真的是千篇一律，都聽煩了。
2.考官更喜歡那些比較朴實，但是聽起來就很鮮活的例子，就像聊家常一樣，但也不能太隨意，
3.暑期工也大多都是沒太多經驗的，就最好面試多笑笑，禮貌要做到，進門鞠躬，每次坐下前鞠個躬，其實自我介紹大概談一些自己特長，然後談些做過的一些事兒的經驗吧，想社團工作，就是平常做菜的一個小經驗都行，就是相當舉例子，這個方法挺好使得。
4.記得千萬別緊張，再緊張也別被人看出來，不過這個方法真不好教，自己要求就是看下同樣工作人家多少你大概就多少，直接說吧，就是「大概XXX元」「XX元上下」但是想工作時間的協商最好別談，要談盡量委婉，最好是事先看好再選好。
5.至於自己想法，就是根據自己興趣愛好直接談下去吧，老闆肯定還是喜歡那些努力工作的。
5. 大學生假期工，初次應聘，該說些什麼，該怎麼做
工作中首先：
必須花3天時間學習金正昆教授的公共關系禮儀
（其次）
1、在工作中多向有經驗的或老同志虛心學習請教
2、在工作中有條件的要干，沒有條件的要創造條件干
3、工作中的事，當作自己的事來做
4、地低為海，人低為上
5、工作中不找任何理由，不塘塞
6、努力才可能成功，不努力很難成功！
實實在在說，不是每一個人適合每一個就業專業，現在用人單位錄用職員時考慮到身高、性別、年齡，形象、等等，包括眼睛大小、臉型、肚子大小、胖瘦等多種因素，所以建議最好面對面交流，建議實際情況實際對待。
不足之處，還請諒解！
6. 如何招聘暑期工
可以提前去學校張貼一些招聘暑期工的啟示。就是有些累，我想效果應該不錯。