特崗教師招聘
A. 特崗教師招聘都啥流程！
★「特崗計劃」招聘對象和條件要求：
·高等師范院校和其他全日制普通高校應屆本科畢業生，可招少量應屆專科畢業生;
·取得教師資格，具有一定教育教學實踐經驗，年齡在30歲以下的全日制普通高校往屆本科畢業生;
·參加過「大學生志願服務西部計劃」、有從教經歷的志願者和參加過半年以上實習支教的師范院校畢業生同等條件下優先。
★特崗教師報考時間及到崗時間：
特崗教師招聘信息一般是在每年的五、六月份發布，經過考核、培訓等一系列的招聘程序之後，在九月前到所分配的中小學校報到，正式上崗。
★特崗教師的服務期限和實施范圍：
特設崗位教師聘期3年。
國家特崗計劃實施范圍：山西、內蒙古、安徽、江西、河南、湖北、湖南、廣西、海南、重慶、四川、貴州、雲南、陝西、甘肅、寧夏、新疆、青海省、河北、吉林、黑龍江以及新疆生產建設兵團。
「特崗教師」的崗位設置相對集中，一般1個縣(市)安排100個左右，1所學校安排3-5人。原則上安排在縣以下農村初中，適當兼顧鄉鎮中心學校。人口較少的邊境縣、少數民族自治縣和少數民族縣可安排在農村生源佔60%左右的縣城學校。
★「特崗教師」的招聘原則和招聘程序：
·特設崗位教師實行公開招聘，合同管理。合同中應詳細明確規定用人單位和應聘人員雙方的權利和義務。聘期為3年。
·招聘原則：招聘工作由省級教育、人事、財政、編辦等相關部門共同負責，遵循「公開、公平、自願、擇優」和「三定」(定縣、定校、定崗)原則進行。
B. 教師招聘考試和特崗教師招聘的有什麼區別
中小學教師招聘與特崗教師的區別：
1.考試形式不同：招教考試以縣或專地級市、區進行，而農村特屬崗教師招聘考試各省教育廳執行教育部的有關政策進行
2.考試時間不同：招教考試各地時間不太固定，可以說貫穿一年始終，而特崗以省為單位統一進行
3.報名方式不同：特崗大多是網上報名，而招教考試一般在教育局人事局現場報名較多！
4.考試內容不同：特崗教師考試出題比較統一、固定，招教考試各地市、區、縣出題范圍和內容比較靈活、不太固定
5.編制不同：招教考試在筆試和面試都過關的情況下，一般可以說編制就拿到手了，而農村特崗教師一般要3-5年後考核認定才可以！
6.待遇不同：特崗教師三年服務期內沒有編制，工資主要由國家財政撥款和縣財政補助組成。但保險公積金由當地財政負責。三年服務期滿，特崗教師轉為正式教師，三年服務期可作為教齡和評職稱的憑證；招教教師為事業單位編制，享受「五險一金」以及「醫療保險」、「住房公積金」、津貼、獎金等福利待遇。有編制的教師就是俗稱的「鐵飯碗」。工作穩定、不會有大變故。
C. 特崗教師和教師招聘有什麼區別
1、考試性質不同
教師招聘考試，簡稱為「招教」。參加招教的前提條件回就是擁有教師資格證，當你具答備從事教育行業的能力後，需要進行考試來競爭上崗。教師招聘考試主要是以當地教育局組織的公考的聘用機制，教育局通過發布招聘簡章(一般是地區教育網或人事人才網)，包括筆試—面試—考核—錄用—簽約等一系列程序。
特崗教師是中央實施的一項對西部地區農村義務教育的特殊政策，主要是針對師資不足，通過公開招聘高校畢業生到基層縣以及偏遠貧困地區農村學校任教，提高農村教師隊伍的整體素質，促進城鄉教育均衡發展。
2、報名時間不同
教師招聘考試各地報名時間不太固定，一般集中在每年的4月-10月。
特崗教師報名時間由各省統一招聘組織，報名時間各地不一，每年只進行一次考試。
3、考試內容不同
教師招聘筆試一般考教育理論綜合知識、專業基礎知識。但有些地區考其中一科，主要以當地公告要求為主，一般沒有指定的使用教材。
特崗教師筆試內容主要為教育理論知識和專業基礎知識，一般沒有指定使用教材。
D. 特崗教師招聘
這要看各個地方的具體要求了，有的大專就可以，有的必須本科以上，不過你可以考慮提升學歷aqui te amo。
E. 特崗教師招聘考試考什麼
特崗教師招聘考來試科目按自地區有差異，一般指筆試考試科目，分為兩種情況：
第1種內容為：專業基礎知識和教育學、 心理學、 教材教法、 教育法規 、新課改等相關的教育理論知識。
第2種內容為：專業基礎知識和公共基礎知識。各佔150分，總分300分。這個公共基礎知識也有不同，有的地區就是指上面的教育理論知識，有的地區是指文史 法律
數學 政治 時事等綜合知識。
F. 考上了特崗教師還能去考有編制的教師招聘
可以，因為這個特殊的職位有三年的服務期。
根據《國家對特崗教師簽訂合同的有關規定》，「特殊崗位計劃」設立的學校原則上為三年。在職期間，不得錄用國家公務員和研究生，不得調入非專項崗位計劃單位。除不可抗力外，經甲方同意，本合同不得單方終止。
特殊崗位教師是中央政府對西部地區農村義務教育實施的一項特殊政策。
通過公開招收高校畢業生到縣以下農村學校任教，引導和鼓勵高校畢業生從事農村義務教育，創新農村學校教師補充機制，逐步解決農村學校教師總量和結構不足的問題。合理等問題，提高農村教師的整體素質，促進城鄉教育均衡發展。
(6)特崗教師招聘擴展閱讀:
教師編制的報考流程
注:根據當地教育部門和人事部門的招聘要求。如戶籍要求、學歷要求及考試要求等。以美術考試為例:
第一關:在線或現場注冊、審核資料。
第二關:筆試，1:4的比例測試，但每門科目的考生人數只有四分之一，也就是說，如果藝術招聘四名教師，必須有16門考試，也只有前四名，但通常超過50、60門考試。
第三關:面試，通常在中學教育中心或學校，隨機選擇話題，測試你的適應力。入學的一半。
第四關:學校講座、才藝展示。通常這個傳球是2-1。最後是體檢。如果他們都合格，你就會通過。
網路網路-教師編制考試
G. 教師招聘和特崗教師有什麼區別
特崗教師考試是指國家為了縮小農村和城市質檢的教育差距而專門進行的農村基層教育者招募考試。特崗教師屬於基層項目人員，為平常所說的「四項目」人員之一。特崗教師考試難度一般不是很大，報考要求也比較寬泛，一般只要考生能夠獲得相應的教師資格證書即可報名，而師范類的考生可以直接報名，另外特崗教師招聘的考生年齡限制一般是30周歲以下，每年能達到這個報考條件的考生數不勝數，因此報名人數是想當多的。同時，特崗教師一般都存在最低服務年限，只有在服務期滿以後才有可能擁有教師編制。
教師招聘考試則是由地區的區縣教育局和人事局統一組織的招聘考試。教師招聘考試在某種意義上來說也是一種事業單位考試，因為教師本來就屬於事業單位人員，一般考生在順利考上以後即可擁有教師編制，進入教師隊伍。而且，教師招聘考試難度相比較特崗教師考試要大一點，因為教師招聘考試的考試內容更加復雜，大多採用筆試和面試相結合的形式，而面試環節中考生還需要進行試講等各種測試，考試難度還是比較大的。同時，教師招聘考試的報考條件限制也很嚴格，考生除了需要達到基本考試條件以外，還需要達到各個職位的具體要求，包括專業、學歷等等方面。考生如果想通過教師招聘考試，還是需要花費一定的時間和精力的。
H. 特崗教師和教師招聘的區別是什麼啊
特崗教師招聘也會屬於教師招聘，只是特崗教師招聘的單位試處於鄉鎮農村等偏遠的地方。應聘特崗教師有三年的服務期，服務期內沒有編制，三年後可以選擇留任並確定安排編制，也可以選擇自考其他，會有相應的加分政策。
教師招聘一般是有各個地區的教育局組織的，統一的教師招聘考試，考試合格進入教師編制崗位。
兩者的報考都是存在競爭性的，可能相較於教師招聘考試，特崗教師的競爭相對要小一點。
I. 教師招聘和特崗教師的區別在哪裡
特崗經過統一的特崗教師招聘考試後上崗，服務期滿考核通過後入編（各省專政策有所不屬同），經過教師招聘考試錄用的教師屬於事業編，下面是特崗和招教的區別：
1、工作地點不同：特崗教師大部分在農村，教師招聘考試可以報考的崗位比較廣泛。
2、服務期限不同：特崗教師必須服務滿3年，教師招聘考試通過後錄用的教師沒有服務期限。
3、考試內容不同：雖然有很多相似的地方但重點不同。
4、入編時間不同：特崗教師必須滿3年後經考核入編，教師招聘考試通過後錄用的教師直接入編。
5、招聘條件不同：特崗教師的報考條件相對比教師招聘要求低。
6、競爭程度不同：特崗教師招聘的競爭度比教師招聘小。
7、薪金組成不同：特崗教師工資由國家保證、最低限度結合地方支出。普通教師由地方財政支出。
J. 特崗教師和教師招聘有什麼區別
特崗教師三年服務期內沒有編制，工資發放分為國家撥款部分和縣財政補助部分，保險公積金由當地縣財政負責解決。三年服務期滿，特崗教師轉為正式教師，三年服務期算教齡和評職稱的憑證。
特崗教師的選擇明顯要多於招教教師，服務期滿國家教育部發「特崗服務證書」，特崗教師被列為「四項人員」，檔案中明確是到基層鍛煉的高學歷人才。教育部規定服務期滿特崗教師可以免試得到在職教育學碩士學位。這些對今後的發展有很大的用途。
但是需要注意的一點是，部分河北招教考試公告中明確規定「服務期內特崗教師不可報名」，也就是如果考上河北特崗教師以後，有此規定的招教考試就不能再報名了。