教師猝死認定工傷

㈠ 老師星期天在家中猝死算工傷嗎

老師星期天在家中猝死，這工傷嗎？這種情況應該是不算的，如果是在學校上，初一突然有病，48小時之內的死亡算是工傷

㈡ 誰知道在單位宿舍猝死能否認定工傷

案例介紹：A企業是一家新興的民營企業，為改善單身員工的住宿條件，使員工能夠更安心的工作，A企業建造了一幢員工宿舍。然而不幸的是，在某一天下班之後，居住在宿舍樓中的員工朱某突發心臟病去世。家屬認為，宿舍位於廠區，朱某是在工作地點去世的，應當獲得工傷賠償。工廠負責人覺得很冤枉，為什麼好心反而辦壞事呢？
《工傷保險條例》第十四、十五條規定了應當認定為工傷的情形，其中有這樣的規定：在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在４８小時之內經搶救無效死亡的，視同工傷。朱某在下班後突發疾病死亡，雖然發生在單位提供的職工宿舍內，但是不屬於工作時間和工作崗位條件，因此不應當按照工傷來處理。

㈢ 教師加班用餐期間，發生猝死，算不算工傷

算的。根據中華人民共和國勞動保險條例，工作人員在生產勞動或者工作中負傷，屬於工傷版。教師在加班用權餐期間，發生了猝死，屬於在工作時間發生的意外，所以應該屬於工傷。

作為一名老師，這位因公殉職的老師是值得肯定和贊揚的，但是他沒有注意自己的身體，是不值得提倡的。無論如何的忙碌，無論對學生有多操心，都應該以自己的身體為重。畢竟，身體才是革命的本錢。只有活著，才能看到自己桃李滿天下的局面。所以，我希望所有的老師身體健康，天天開心。心情愉悅每一天。

㈣ 教師已經認定工傷後三月去世會有那些補償

按政策正常處理。

㈤ 教師意外死亡，認定不了工傷，有什麼補貼或規定

如果有社保的話，可以領20個月的工資（必須火化）。

以前交的，個人賬戶的總額，計息後一次性發給合法繼承人。。。單位所交部分不返回給個人。。

至於醫保，類似一樣。。

補充，至於你說的只有10個月，這是因為各地政策不一所導致的。。

按四川的政策，喪葬補助費為10個月工資，一次性撫恤金為10個月工資。。。

具體到各地，政策有偏差出入很正常。。這本來就是地方政策。。

社保屬於福利政策。。國家並沒定性規定。。所以你說是否每個教師都有，我還真不好回復你。按我們四川的文件。。這個一次性撫恤金，只要你開始領取退休金了，都要發的，但同時四川明文規定，如果發了這個撫恤金，原則上企業或單位不再發撫恤金。。

我只能幫你提供這些參考了。。

可以各地視情況執行

㈥ 請問教師因病死亡算不算工傷單位應該給予哪些賠付

我建議你等醫院的死亡原因出來再去！！社保局問，這樣你才有主動權，不然只會被人忽悠的！！在這期間可以看看社保方面的書！！能不能陪就看死亡原因了！在醫院搶救部分報醫療險可以陪的！

㈦ 職工在宿舍內猝死算不算工傷

與工作無關系，不屬於工傷，屬於自然死亡。
工傷保險條例
第十四條職工回有下列情形之一的，答應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；

㈧ 小學教師在學校突然死亡能認定工傷嗎

可以認定為工傷的
下面是工傷條例具體的規定
第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷復發的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

㈨ 老師上課突發心臟病算工傷嗎

1.突發疾病認定工傷的情形只有一種，即《工傷保險條例》第十五條第一項，「在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；」
2.換句話說，只有工作中突發疾病死亡或者突發疾病後48小時內搶救無效死亡的，才能認定工傷。這話不好聽，但卻是事實，生病死了的可以認，活著的，無論多嚴重，都不是工傷。
3.有什麼不明白的，可以直接撥打12333咨詢一下你們當地勞動部門。

㈩ 國家教師在工作中意外死亡 以定為工傷 可是單位沒交保險我該怎麼辦

在工作中意外死亡，已認定為工傷的，如果用人單位未繳納工傷保險回，那麼由該用答人單位支付全部的工亡補償。

具體補償標准如下：

1、喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；
2、供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標准為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定；
3、一次性工亡補助金標准為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。