山西特崗教師

1. 山西特崗教師有編制嗎

特崗教師在職期間沒有編制。期滿考核合格後，原則上優先聘用為在編教師。

特崗教師在聘任期間，執行國家統一的事業單位工資制度和標准，津貼、補貼由各地根據當地同等條件公辦教師年收入水平綜合確定。特崗教師年收入水平原則上不低於當地同等條件公辦教師年收入水平。所需資金由中央財政和地方財政共同承擔，以中央財政為主。

地方財政負責落實用於解決特設崗位教師的地方性津補貼、必要的交通補助、體檢費和按規定納入當地社會保障體系，享受相應的社會保障待遇應繳納的相關費用。省級財政在計算各地一般性轉移支付資金時，將其納入標准支出計算范圍。月工資根據當地在編教師工資水平發放。

(1)山西特崗教師擴展閱讀

實施原則

1、堅持范圍，嚴格條件。納入特崗教師的縣（市、區），必須是教師總體缺編、結構性矛盾突出，財力比較困難，但工作基礎好、積極性高的縣（市、區），「特崗計劃」實施期內原則上不得再以其它方式補充新教師。

各設崗縣要在核定的編制總額內招聘聘期已滿、考核合格、願意繼續留在當地任教的特崗教師。

2、中央統籌，地方實施。教育部、財政部、人事部、中央編辦制定總體規劃和年度計劃，提出特崗教師總量指導性意見。省特崗教師的實施工作，在政府領導下，建立省政府分管教育的秘書長和省教育廳、財政廳、人事廳、省編辦分管負責人參加的聯席會議制度，統籌組織，統一安排。

2. 山西特崗教師一般服務期是幾年呢，有編制嗎

特崗計劃」教師在聘任期間，執行國家統一的事業單位工資制度和標准，津貼、補貼由各地根據當地同等條件公辦教師年收入水平綜合確定。「特崗計劃」教師年收入水平原則上不低於當地同等條件公辦教師年收入水平。「特崗計劃」所需資金由中央財政和地方財政共同承擔，以中央財政為主。中央財政設立專項資金，用於「特崗計劃」教師的工資性支出，從2012年起，中央財政特崗教師工資性補助標准提高為西部地區人均年2.7萬元，中部地區人均年2.4萬元，與地方財政據實結算。 特崗教師服務期滿留任會有編制。

3. 山西特崗教師的薪資待遇如何

「特崗計劃」教師在聘任期間，執行國家統一的事業單位工資制度和標准，津貼、補貼由各地根據當地同等條件公辦教師年收入水平綜合確定。「特崗計劃」教師年收入水平原則上不低於當地同等條件公辦教師年收入水平。特崗教師在三年服務期內買五險一金。

4. 考上山西特崗教師是不是正式工

考上特崗教師之後，會簽訂三年的勞動合同，只是三年的規定而已，三年後特崗教師轉正了就沒有合同了，那是就是編制內的教師了。補充一下，勞動合同按期限一般有3種，分別是有固定期限的勞動合同、無固定期限的勞動合同（無固定期限合同並不是沒有終止時間的「鐵飯碗」，只要符合法律規定的條件，勞動者與用人單位都可以依法解除勞動合同。）和以完成一定工作為期限的勞動合同。特崗教師合同屬於固定期限的勞動合同。但是，他很特殊，最後合同結束時，國家會把特師轉入編制的，也就是轉正。《勞動法》頒布後已經取消了「正式工」和「臨時工」的區別，即無所謂「一般就業和非正規就業的區別」，凡是和單位成立勞動關系（僱傭關系）的都是「正式工」，都要按照法律規定支付工資。

5. 2017年山西特崗教師考試科目有哪些

山西特崗教師筆試的主要內容為學科知識、教育理論、教育法規(包括《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》《中華人民共和國義務教育法》、《山西省實施<中華人民共和國義務教育法>辦法》)、中小學教師職業道德規范等。筆試合格成績為60分及以上。
山西特崗教師考試面試形式為講課。講課時間不少於20分鍾。主要考察應聘人員的基本素質、教育教學能力和儀表舉止等。面試合格成績為60分及以上。

6. 山西特崗教師考試，有編制嗎

1、山西特崗教復師的服務期3年 工資待制遇不低於3萬元
特崗教師服務期為三年，服務期內全部安排在農村學校任教，可根據當地農村教育需求在縣域內鄉鎮以下學校交流。特崗教師在3年聘任期間，其教師工資總額按人均3萬元/年的標准由中央財政轉移支付;
2、3年期滿確保教師全部入編

7. 今年畢業應不應該考山西特崗教師

其實，對一些想成為教師的人來說，報考特崗教師招聘考試，不失為一個較好的選擇。
一是如今普通教師招聘考試普遍競爭非常激烈;
二是如今師范大學畢業生、師范專業畢業生數量龐大，想通過普通教師招聘考試成為一名公辦中小學教師已經越來越難，所以參加特崗教師招聘考試，成為一名特崗教師是實現教師夢的另一個途徑;
三是特崗教師聘期內的待遇與公辦中小學教師相同，三年聘期結束之後，只要願意，基本上都可以留任繼續擔任教師，此時就不再是特崗教師身份，而是會轉為當地公辦教師，成為一名有編制的事業單位工作人員。

8. 2020山西特崗教師何時報名

你好！2020山西特崗教師公告還未出，
現將2019年全省特崗教師招聘工作有關事項公告如下：
2019年，我省共招聘特崗教師3500名，其中中央特崗計劃2500名，省特崗計劃1000名。
2020山西特崗教師公告發布時間：預計6月上旬
2020山西特崗教師公告發布網站：山西省教育廳

9. 山西特崗教師招聘考試考什麼內容

山西特崗教復師考試制科目及內容（2019參考）

1、筆試以閉卷方式進行。

筆試的主要內容為學科知識、教育理論、教育法規(包括《中華人民共和國教育法》《中華人民共和國教師法》《中華人民共和國義務教育法》《山西省實施<中華人民共和國義務教育法>辦法》)，中小學教師職業道德規范等。

2、面試形式為講課。

講課時間控制在15分鍾以內。主要考察應聘人員的基本素質、教育教學能力和儀表舉止等。面試合格成績為60分及以上。

(9)山西特崗教師擴展閱讀：

面試人員按照筆試合格成績從高分到低分依次確定。參加面試的人數與設崗縣(市、區)設崗學校學科崗位擬招聘人數的比例為2：1。按照此比例確定同一崗位最後一名面試人員時，出現筆試成績並列的，均進入面試。參加同一學校同一學科崗位面試的人數不足上述比例的，按參加該學科崗位筆試成績合格的實際人數進入面試。

10. 山西特崗教師服務年限是幾年

山西特崗教師主要招考范圍為持有教師資格證的本科生，服務期限為3年。「特崗教師」與當地在職在編教師享有同等待遇，在3年服務期內的工資由中央財政統一支付。服務期滿3年後，特崗教師仍有多種選擇和出路，可以選擇在當地留任，將保證有編有崗，並享受當地教師同等待遇；也可以選擇異地留轉或到城鎮學校應聘，今後城鎮學校小學中學自然減員的補充，將首選這些經過了三年實踐鍛煉的特崗教師；另外，可重新選擇就業，各地政府包括教育部門都會為此提供便利。