班主任工作案例分析

❶ 結合自己教學的班級，選取一個語文課堂中的教學案例，進行簡要分析，談談在課堂教學中怎樣有效指導學生學

案例可以是書本上的，也可以是實際的，有很多東西是要靠教師本身的教學機智的，孩子的跟具案例好奇而遠離目的的提問這就要看老師本人處理的能力了，案例是死的，課堂是動態的，因勢利導，隨機應變，就行了！你如果真的要案例但一般都離不開以下幾點能使學生有效的學習方法：1.教師教學幽默2.引導想像聯想3.聯系真情實感4.把握學生的心理…恩，不要死板教材

❷ 這是中小學班主任工作課程作業案例分析，麻煩各位...

案例簡述：一位同學在自習課時悄悄的傳遞一張光碟。這一幕被我從門外發現了，於是我走上前要沒收。然而這位同學卻給我打馬虎眼說：「什麼都沒有。」甚至從書桌里拿出幾張報紙和一個空酸奶盒來搪塞我，還裝的若無其事的樣子讓我翻……而我明明看見他拿在手上傳遞，哪能一眨眼就沒有了呢？於是我把書桌里的書全拿來看，結果，夾在書里。立刻我的火「騰」地就冒了出來，大聲地訓斥道「這是什麼？說謊是一個學生最不好的表現。讀了十幾年的書，有那位老師教育你叫你說謊的？有哪本書里寫著學生可以給老師撒謊？還是你家長從小教你的……？」我自己氣得滿臉通紅，這個學生也耷拉下了頭。這時我的腦海里立刻冒出了：①將他家長請來，讓他把孩子領走，我不能要這么一個撒謊的學生。②要他在全班做檢查，以消除對班級的影響。1．請你評價此班主任的做法。2．說說你的做法。

❸ 如何提高班主任工作能力 案例分析

班主任是班集體的核心人物，是學校班級工作的教育者、組織者和領導者，是教學工作的協調者，也是學校目標管理的具體實施者，是溝通學校、家庭和社會的橋梁和紐帶。學生能否健康地成長為全面發展、具有較高社會化程度的一代新人，班主任肩負著非常艱巨而又光榮的歷史使命。實踐證明：一個優秀的班集體和優秀學生的行為養成，決不是自發形成的，在很大程度上取決於班主任素養的高低。凡是學生紀律好、團結向上、朝氣蓬勃的班級，其班主任一般都是品德高尚、嚴於律己、學識豐富、才能出眾和愛護關心學生的優秀班主任。
一 熱愛教育事業，進一步增強責任感和使命感
熱愛教育，具有強烈的責任心和使命感是班主任提高自身素養的動力，也是做好班主任工作的前提條件。只有熱愛教育工作，熱愛班主任工作的人，才能積極學習、反思、探索班級管理工作的方法和途徑，工作才有激情，愛心、智慧才能充分發揮出來。只有真正做到「靜下心來教書，潛下心來育人」，才能在今天這個相對浮躁的社會，獨守自己的精神殿堂，做一名優秀的班主任。我的原則是既然做了就要努力做好，就要做到問心無愧，班主任工作雖然很平凡，但我們決不能只滿足於做一個「保姆」型或「警察」型的班主任，在崗就要愛崗，盡職就要盡責。愛崗敬業、教書育人是教師的天職，讓我們每一位班主任都在自己的「責任地」里辛勤耕耘，讓每一位學生都能夠茁壯成長。
二 努力學習業務知識，不斷提高自身素養
學習是班主任自我發展的有效方法之一，只有夯實了理論功底，才能為自己的專業發展奠定基礎。隨著社會的不斷發展和進步，知識、觀念的更新速度也越來越快，同時隨著素質教育的實施和新課程改革的推進，教育對班主任素養和班級管理又提出了許多新的理論和要求，這些都需要我們在做好本職工作的同時，還要勤於學習，努力鑽研，不斷充實自己的專業知識，不斷擴充自己的知識結構。學習經典，還要學習班主任專業化知識的三塊「基石」，即心理學、教育學和管理學知識，學習非一日之功，厚積才能薄發，只有持之以恆、日積月累，才能集腋成裘，形成自己的專業知識體系和班主任素養。因此，班主任要養成良好的讀書習慣，樹立終身學習的理念。首先要向書本學習，向網路學習。讀書是班主任工作旺盛的源泉和不竭的動力，是提高班主任素養最有效的手段。讀專業書，學習相關的學科理論，學習當代新知識，更新教育理念。更要讀一些教育理論書籍、報刊，學習新的教育思想、現代教育理論、科學的管理方法和手段，鑽研管理藝術，提升專業能力。
期刊文章分類查詢,盡在期刊圖書館博覽群書，才能開闊自己的知識領域，擴充自己的知識結構。長期受書香的陶冶和熏陶，心靈才能得到凈化，頭腦才能得以充實，知識才能得以豐富，工作能力得以提高。除了讀紙質書，還可以利用網路電子書及網路博客學習。其次要向同行去學，向名師去學。經常向管理有方、管理有道、管理有成效的優秀班主任學習，同他們互相切磋、互相交流、取長補短。最後要干中學，學中干。作為班主任，只有在工作中不斷地學習，在總結經驗教訓的基礎上，不斷地提升素養，才能適應工作的需要，提高工作的效率與質量。
三 自覺反思總結，強化教育的針對性
在反思中進步、在反思中成長是成為優秀班主任的必由之路。班主任面對的是一個個鮮活的年輕生命，學生不斷在成長變化，出現的問題也就多種多樣，因此，班主任要學會理性反思，對自己和學生的思想行為進行分析和總結。反思最有效形式是寫作和討論交流、讀書筆記、案例分析和教育隨筆等都是簡便易行的形式。反思主要包括：對教育實踐的反思、對教育行為的反思、對教育現象的反思、對教育理論的反思。在所有的反思中，最重要最有價值的反思，是對自己錯誤的反思。通過反思可促進自己不斷學習、思考、完善，實現知識的內化和升華，從而提高教育的針對性。反思的過程，就是對自己的錘煉和提升過程。反思是一名教師成熟的必由之路，換位思考是班主任反思的重要形式之一。班主任把自己放在學生的角度，想學生所想，思學生所思，這樣就一定會激發學生產生一些意想不到的好的工作方法。俗話說，「只要思想不滑坡，辦法總比問題多」。也就是說，班主任在教育教學的實踐中要不斷地進行反思，在反思中尋找解決問題的方法和出路。在反思中成長，在案例中成長。撰寫教育案例是班主任走向成熟與睿智的捷徑，也是許多教育名家大師成名的重要原因。朱永新教授也講過：「每天堅持寫千字文的教育隨筆，不出三年，必有大成。」我們絕大多數人雖然成不了大家，但我們仍然要努力去做，自覺反思，自覺寫案例、教育隨筆，以提高教育的針對性。
四 研究借鑒成功案例，不斷增強實踐操作能力
蘇霍姆林斯基曾說：「如果你想讓教師的勞動能夠給教師帶來一些樂趣，使每天上課不至於變成一種單調乏味的義務，那就應該引導每一位教師走上研究這條幸福的道路。」有許多班主任曾經都會有這樣的感覺：在帶班之前，對班主任工作心中沒數，擔心不能勝任，但帶班以後，隨著班級工作的逐步開展，一邊學習，一邊探索，經過幾年的實踐、鍛煉，也就逐步適應了。實際上，班主任的許多優秀的思想道德品質和組織管理能力，都是在教育實踐中通過磨煉逐步形成的。因此，班主任要注重在工作實踐中磨煉意志，在「想幹事、會幹事、干成事」中提高自己的能力和水平。
班主任工作的性質決定了班主任工作是一件非常辛苦的工作。年輕時我們沒有經驗，有的是精力和熱情，只憑苦幹雖然可以把班級工作搞上去，但苦幹卻有很大的盲目性，往往事倍功半，況且我們終究會變老，當年齡逐漸增大時就會感到力不從心。因此，作為班主任僅有學習和反思的意識是不夠，一定還要有搞研究的意識、借鑒成功案例的意識，更重要的是，要有意識地將自己學來的理論和實踐相結合，不斷探索一些規律性的東西，不斷去摸索一些適合自己和學生的班級管理方法，提高班級管理的水平和能力。
所以，班主任要不斷加強學習，吸收先進的教育理論，掌握現代教育方法，不斷研究教育中存在的實際問題，認真撰寫教育科研論文，積極實踐先進的教育經驗和班級管理方法，提高個人的綜合素養，不要只滿足於做一個「教書匠」，要努力成為學者型的班主任。

❹ 今後工作的努力方向

一個學期以來，認真地做好自己的本職工作，積極投入新一輪課程改革試驗中，將提高教學水平與思想理論水平結合起來，從而不斷的完善自己，教師教育教學工作個人總結。同時，熱愛學生，努力為學生的發展提供契機。在教書育人中，從各方面嚴格要求自己，使教學工作有計劃，有組織，有步驟地開展。現對本學期教學工作進行回顧與思考，以促進今後的工作更上一層樓。
首先在思想方面，我忠誠黨的領導，熱愛黨的教育事業，發揚奉獻精神，嚴格執行教育方針，盡職盡責，教書育人；同時面向全體學生，熱愛、尊重、了解和嚴格要求學生，不歧視、挖苦他們，循循善誘，誨人不倦；要求學生做到的，自己首先做到，以身作則，為人師表。同時處處以《教師職業道德規范》來約束自己的言行，認真的參加政治學習，不斷的提高自身的政治素質。加強學習，不斷更新教學理念.。作為新課程試驗的教師，深知學習的重要性。所以，在實踐中，努力學習《課程標准》等教學理論，從而豐富更新自己的頭腦。緊緊圍繞學習新課程，構建新課程，嘗試新教法的目標，不斷更新教學觀念。注重把學習新課程標准與構件新理念有機的結合起來。將理論聯繫到實際教學工作中，解放思想，更新觀念.。確立了"一切為了人的發展"的教學理念。樹立"以人為本，育人為本"的思想。
能夠嚴格執行學校的作息時間，不早退，不遲到，做到了早出晚歸，按時上下班，從不因為個人問題耽誤上課，給學生做了極好的表率。
第三，在教育教學工作中，本人積極認真學習新大綱、新教材，將教材、教法、學法進可能完美的結合，積極、認真備好每一個教案，上好每一節課，充分發揮課堂45分鍾的作用，盡可能減輕學生的課業負擔，同時積極學習鑽研名師、專家的教育、教學理論，探索適合班級的教育方法、教育模式。與此同時，向身邊的有經驗的教師學習，積極參加聽課、評課活動，努力提高自己的教育理論水平；同時在業務上精益求精，積極探索多媒體、網路教學，拓寬教學新思路；與此同時，採用靈活多變的方法，例如演講朗誦會、讀書活動等活動，調動學生學習積極性，提高學生的學習成績。具體做法如下：
1、深入鑽研教材，備好每一堂課。能根據教材內容及學生的實際，擬定教學方法，創造性地使用教材，編寫比較實用性的教案，教案中體現學法的指導。
2、努力改變教學方式，提高教學質量。在課堂上，大膽改革傳統的教學方法，把自主學習、合作學習引入課堂，注意調動學生的積極性，加強師生互動，充分體現學生的主動性，讓學生學得容易，學得輕松，學得愉快。同時，在每一堂課上都充分考慮每一個層次的學生學習需求和學習能力，讓各個層次的學生都得到提高。
3、精心設計練習，認真批改作業。力求每一次練習都有針對性，有層次性。同時對學生的作業批改及時、認真，分析並記錄學生的作業情況，將他們在作業過程出現的問題做出分類總結，進行講評，並針對有關情況及時改進教學方法，做到有的放矢。同時根據教學內容布置實踐性的作，如，設計手抄報等。
4、做好學科培優轉差工作，全面提高教學質量。對於學習能力相對好的學生注重他們在更深層次上的學習和探究；對於學習能力相對困難的學生，從基礎知識方面著手對其進行再一次針對性的教育教學，促使他們可以逐漸跟上其他同學的腳步。
在課後，為不同層次的學生進行相應的輔導，以滿足不同層次的學生的需求，避免了一刀切的弊端，同時加大了後進生的輔導力度。通過一學期的不懈努力，本班的優生在在探究問題、預習、解決問題等方面有了較大的提高，在數學競賽中趙暢、蔡少男等同學獲得一等獎；後進生學習積極性也有所提高，能自覺完成作業，考試不及格的人數也逐漸減少。

5、認真做好教學反思工作，不斷提高自身的業務素養。授課後及時記載本課教學的成功和失誤，能夠比較真實地從教法的選擇、教師的備課、教學目標的要求與學生的認知水平及教材的編寫等方面加以分析，尋找問題出在哪裡，並能提出今後的改革措施。從而不斷總結經驗，吸取教訓，改進教法，提高自身的業務素養。
6、積極參加教研活動，努力提高自己的理論水平。在備課組教研中積極發言，在教學目標，教材處理，規劃教學流程，創設問題情境，化解教學疑問，促進學生心智發展上，善於提出自己的意見與建議。在學校的教研中，敢於提出自己不同的見解和發表自己的意見。
第四、教研方面：自己除了能一如既往地認真學習、深入鑽研外，積極參加各種教科研活動，制定教研計劃，並按計劃進行學習、交流、研討、反思，積極上好匯報課、公開課，撰寫教學反思、教學案例、教學論文，為科研課題收集數據、資料。一句話，用科學的方法、嚴謹的態度、務實的作風搞好校本教研，搞好教學科研。
第五、在班主任工作方面，首先注重思想政治和道德教育。其次抓好學習方法的轉變。三是搞好班級衛生，樹良好形象，四是積極穩妥地展開班級競選活動，將競爭納入工作軌道，同時借鑒班級的先進經驗，，對學生進行量化，分組競爭，給個人加減分，期末總評。與此同時，積極開展各類班級文化娛樂活動，活躍班級氣氛，融洽師生感情。五是積極會同各學科教師積極備好學生，探討教育學生的方法，同時積極同家長聯系，及時了解、掌握學生情況，共同管理教育學生。
第六、 存在的問題和努力的方向：
新一輪課程改革帶給我們新的挑戰，同時也給教師的成長帶來了機遇。回顧一學期的工作，發現也存在一些問題與困惑。如，班級的學困生還比較多；平時的學習還不夠，自身的教學理論還比較缺乏；在教學經驗論文的撰寫方面比較少動筆；課題的實驗上摸不著邊；備課有時尚抓不準等等問題。還如，課堂上：1、教師在課堂中如何處理好放與收的關系？
2、如何處理好個性發展與全面提高的關系？如何做到既尊重學生又達到數學教學優化的問題？ 3、教師對課堂教學中如何做到關注三個維度目標、如何有效進行整合？這些有待於，在今後的工作努力進。
今後努力方向：
1、樹立先進、正確的教育觀。要樹立現代學生觀，學會以發展的眼光看待每一個學生。相信學生的巨大潛能，並努力去探索發掘；在教育教學活動中發揚學生的主體精神，促進學生的主體發展，努力做到因材施教。
2、加強學習，主動地進行知識的更新和"充電"，自覺拓寬知識領域，了解所教學科的發展動態和各學科之間的相互聯系，將最新的、最實用的知識和技能傳授給學生。同時主動掌握、使用和開發以計算機多媒體為代表的現代教育技術的知識和技能，為使用校園網，發展現代遠程職業教育奠定基礎。
3、加強對課堂教學的研究，爭取形成自己的教學風格。努力將新課程理念落實到課堂上，以"引導學生學會預習、學會交流、學會合作"課題實驗為依託，從轉變學生的學習方式為課題入手，不斷探索現代課程改革的路子。
4、善於學習，勤於動筆。每學年學習一本教育教學專著並做好學習體會，平時認真閱讀有關教學理論刊物，結合自己的教學研究每學期撰寫一篇比較有價值的教育教學論文，從而不斷提高自身的教學理論水平和科研能力。
一分耕耘一分收獲。然而，成績代表過去，未來還須努力。在今後的工作與事業中，自己將再接再勵，以飽滿的熱情、旺盛的精力迎接全新的挑戰。

❺ 班級管理與班主任工作 案例分析！！超級急用！

班規可以說是班集體的「法」，在班集體的管理中必需做到有法必依，違內法必究。既然容大家在制定班規的時候就已經同意了在早讀遲到者跑操場10圈，那麼每位同學就必須遵守。老師在找他談話的時候應該先了解這位違規同學的具體情況，然後對症下葯，而不是盲目地找他談話。

❻ 班主任工作案例分析怎麼寫

找到工作中的亮點或問題，圍繞「亮點」可寫：為什麼這么做，怎麼做的，效果如何，再加上反思；圍繞「問題」可寫：它的產生原因，造成的結果與影響，自我教育行為的反思（主觀、客觀），再謝謝改進措施

❼ 班主任工作實例分析：怎樣組織和培養班集體

班集體是由整個班級組成，以完成學校教育任務為共同目標，有一定的組織機構、規章制度的學生共同體，它是班級發展的高級形式。一個健全的班集體應具備幾個基本因素：有共同的奮斗目標和為達到共同目標而組織的共同活動；有健全的組織機構和領導核心；有嚴格的規章制度與紀律；有正確的輿論和班風；有和諧的人際關系等。這些要素是有機聯系的，它能發揮其整體的教育功能。 那麼，作為一位小學班主任工作者，應怎樣組織和培養班集體呢？現將我工作的心得體會與大家探討一下，以求共勉。 本年度，我新接的三年級一個班，班級紀律差，班幹部威信不高，大多數學生的集體意識淡薄，責任心、榮譽感都比較差。針對這種情況，我曾採取多種方法抓班風建設，均收效不大。 是什麼原因呢？我走訪了原班主任、科任老師，又進行了學生家庭情況調查，並對全班學生的學習、交誼情況做了細致的觀察分析，發現班上有許多「友誼小集體」。他們三個一夥、五人一群，有的是共同的興趣愛好，有的是氣味相投，有的是鄰居鄰座，幾乎每個學生都有自己的「小圈子」。如果班主任善於抓住時機，正確引導，利用並發揮小集體的有利特性，就能變「小群體」為建設班集體的動力。 如何發揮「小群體」的積極作用呢？我的嘗試是： 一、順水推舟，積極誘導。 針對班上存在分散「小群體」的實際情況，我順水推舟，號召全班同學自由組合成十個學習小組，變「小群體」為名正言順的「班級小組」，以達到通過小組建設過渡到班集體建設的目的。 「小組」很快建設起來了。於是，我便深入到各小組去，了解他們的組合原因，分析他們的活動、情趣特點，支持他們的合理要求，以此引導各小組都走上正軌。如性格、情感相投的小組，我就利用他們之間情感融洽，關系親密，有共同語言的特點，引導他們開展「談心」活動。從談對同學的看法、對小組或班級的建設開始，談到作為班級的一員，應該怎樣遵守紀律，進行批評和自我批評，幫他們建立起互相幫助、關心集體、團結一致、共同進取的優良學風。通過對各小組的積極誘導，充分發揮了「小群體」對組員的感染、激勵、促進作用，對提高學生的思想素質，增強他們的集體意識，起到了很好的教育作用，也使班集體建設邁出了堅實的一步。 二、展開競賽，鼓勵先進。 各小組的建設達到一定階段後，我就利用「小群體」向心力大，組員對群體有一種義務感、責任感以及少年兒童爭強好勝的特點，在小組內開展了多種競賽活動。如，學習競賽、文明小組競賽、遵守紀律流動紅旗賽、講衛生小星賽等等，定期公布結果，及時表彰先進小組，使競賽活動像磁石一樣緊緊地吸引全班學生。很快，班級中形成了你追我趕爭先進的熱潮，班上的紀律、衛生、學習狀況都有了可喜的進步。 三、協調一致，建設集體。 在培養學生的責任心、榮譽感的基礎上，我利用「小群體」核心人物威信較高、影響較大的特點，重點做好小組長的思想轉化工作，以他們為基礎，成立了新的班委會，制定出班集體的奮斗目標。在班委會的組織下，各小組之間開展了形式多樣的小組聯誼活動。開展這些活動，加強了小組間的團結，協調了各小組和班集體目標的一致性，各組同學之間水到渠成地打破了「小群體」的界限。 為了使全班同學更加團結一致，我又發動班委會帶領全班同學展開友誼競賽，使學生們能在班集體的統一目標的激勵下，互相督促，群策群力，把自己的一言一行與集體的榮譽感自覺聯系起來。經過一個多月的努力，我帶的這個班已成為一個團結上進、互相關愛的和諧的班集體。 通過我的親身體會，我深深地感到：班主任新接任一個班後，不能憑主觀隨意地向班級提出奮斗目標、選拔幹部、開展活動等，而應首先通過調查研究，抓住班級中存在的分散非正式小群體的現象，利用其中的積極因素，因勢利導。變非正式「小群體」為「班級正式群體」，進而通過小組建設，開展小組之間的競賽活動，鼓勵先進以及做好小組長的思想教育工作等。最後，使一個鬆散的班集體迅速建設成為一個優秀班集體。 所以，培養班集體從何入手要因班而異。班主任要善於針對班級的實際情況，把握時機，靈活、機智地採取教育措施，調動學生的積極性，增強班級的吸引力，才能逐步形成具有凝聚力的班集體。

❽ 班級管理與班主任工作 案例分析！！超級急用！

班規可以說是班集體的「法」，在班集體的管理中必需做到有法必依，違法必究。既然大家在制定班規的時候就已經同意了在早讀遲到者跑操場10圈，那麼每位同學就必須遵守。老師在找他談話的時候應該先了解這位違規同學的具體情況，然後對症下葯，而不是盲目地找他談話。